202_年行風(fēng)建設(shè)情況匯報材料匯報材料.doc

1、2022年行風(fēng)建立情況匯報材料_匯報材料今年以來，縣人社局在市局的關(guān)心指導(dǎo)下,以依法行政、優(yōu)質(zhì)效勞為主體,以效能提升年活動為動力，以解決人民群眾關(guān)心的熱點、難點問題為重點,全面深化的推進(jìn)政風(fēng)行風(fēng)建立,形成了一種“風(fēng)氣好、作風(fēng)良、人心齊、工作順”的良好氣氛。我們的主要做法是：一、強(qiáng)化指導(dǎo)，精心組織，把政風(fēng)行風(fēng)建立擺在全局工作的突出位置我們堅持以促進(jìn)人力資社會保障事業(yè)開展為中心，以維護(hù)人民群眾根本利益為出發(fā)點和落腳點，以進(jìn)步工作效率和效勞質(zhì)量為切入點，深化開展好政風(fēng)行風(fēng)建立工作。一是指導(dǎo)重視。我局始終把政風(fēng)行風(fēng)建立列入各項工作的重中之重，并作為“一把手”工程來抓。成立了由局黨總支書記、局長任組長的

2、政風(fēng)行風(fēng)建立指導(dǎo)小組，下設(shè)辦公室，詳細(xì)負(fù)責(zé)政風(fēng)行風(fēng)建立日常工作。今年以來，局指導(dǎo)班子屢次召開政風(fēng)行風(fēng)建立專題會議。實行政風(fēng)行風(fēng)建立責(zé)任制，從局長到主管局長、各股室、局屬單位層層簽訂政風(fēng)行風(fēng)責(zé)任狀，形成了一級抓一級，層層抓落實的格局。我們把政風(fēng)行風(fēng)建立與業(yè)務(wù)工作同部署、同檢查、同考核，實行政風(fēng)行風(fēng)“一票否決制”，對于在評議過程中給單位造成不良影響的，取銷評優(yōu)評先資格。二是重承諾踐諾。今年民主評議行風(fēng)工作伊始，我局就注意嚴(yán)把承諾關(guān)，要求承諾內(nèi)容不在多，而在實，強(qiáng)調(diào)承諾的針對性可操作性。根據(jù)工作實際，將職責(zé)范圍、辦事程序、辦結(jié)時限等向社會公開做出承諾。在社保、農(nóng)保、醫(yī)保、就業(yè)局等窗口單位實行掛牌上崗

3、，推行黨員示范崗制度，以優(yōu)質(zhì)、高效便捷的效勞，贏得了群眾好評。四是強(qiáng)化監(jiān)視。我局采取內(nèi)部監(jiān)視與外部監(jiān)視相結(jié)合，完善政風(fēng)行風(fēng)建立及機(jī)關(guān)效能建立監(jiān)視制約機(jī)制。主動向社會公開熱線 ,深化基層、深化群眾，通過走訪、調(diào)查問卷、召開座談會等方式廣泛聽取政風(fēng)行風(fēng)監(jiān)視員及效勞對象的意見和建議,由專人負(fù)責(zé)登記備案,及時受理咨詢投訴,加強(qiáng)責(zé)任追究,定期向全局及社會通報效能建立及政風(fēng)行風(fēng)建立情況，有效地促進(jìn)各項工作的開展。二、以人為本，強(qiáng)化管理，把政風(fēng)行風(fēng)建立與進(jìn)步干部隊伍素質(zhì)嚴(yán)密結(jié)合為使政風(fēng)行風(fēng)建立標(biāo)準(zhǔn)有序，我們按照“效能提升”的要求，以嚴(yán)、細(xì)、深、實、快的良好作風(fēng)，通盤謀劃，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，融入各項業(yè)務(wù)工作中。我局深

4、化開展為民效勞提質(zhì)提效專項行動，局黨總支書記、局長要求全局同志要增強(qiáng)憂患意識、責(zé)任意識、爭先意識、大局意識、紀(jì)律意識等“五種意識”，嚴(yán)格遵守顧大局、講團(tuán)結(jié)，嚴(yán)紀(jì)律、抓典型，守規(guī)矩、求嚴(yán)謹(jǐn)，強(qiáng)效勞、爭一流的“二十四字”要求，以素質(zhì)高、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)實、效勞優(yōu)的干部隊伍，全面推進(jìn)政風(fēng)行風(fēng)建立。我局堅持“四個重視”，一是重視學(xué)習(xí)進(jìn)步，利用每周五下午時間，組織廣闊黨員干部進(jìn)展政治理論和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，營造全員學(xué)習(xí)、主動學(xué)習(xí)、虛心學(xué)習(xí)的濃重氣氛，進(jìn)步干部職工綜合素質(zhì)。二是重視制度建立，建立黨建工作制度、例會制度、考勤制度、財務(wù)制度等，印發(fā)了為民效勞提質(zhì)提效專項行開工作方案，嚴(yán)明辦事程序和工作紀(jì)律，形成了科學(xué)、標(biāo)準(zhǔn)的工作運行機(jī)制。三是重視公開承諾，在機(jī)關(guān)及窗口單位推進(jìn)“陽光政務(wù)”，公開職能職責(zé)、辦事程序、辦理時限、監(jiān)視 等，大力推行文明用語，用話語暖人、笑臉迎人、熱茶待人，樹立文明辦公的良好形象。四是重視效勞質(zhì)量，重點解決辦事拖拉、推諉扯皮、作風(fēng)松散的問題，亂審批、亂收費、亂罰款的問題，利用職權(quán)吃、拿、卡、要、報，不給好處不辦事，給了好處亂辦事的問題，其他不作為、亂作為的問題。三、注重實效，不斷創(chuàng)新，力促各項效勞上程度我局堅持以群眾滿意作為工作的第一標(biāo)準(zhǔn)，通過政風(fēng)行風(fēng)建立有效開展，提升效勞質(zhì)量，推開工作落實，維護(hù)社會和諧