2022年開發(fā)區(qū)工會(huì)工作總結(jié)

1、高品質(zhì)文檔2022年開發(fā)區(qū)工會(huì)工作總結(jié) xx年，六安開發(fā)區(qū)工會(huì)工作在工委管委和市總工會(huì)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以全總xx大精神為指導(dǎo)，深化貫徹落實(shí)科學(xué)進(jìn)展觀，仔細(xì)履行職責(zé)，樂觀發(fā)揮作用，突出工作重點(diǎn)，求真務(wù)實(shí)創(chuàng)新，各項(xiàng)工作邁上了新臺(tái)階。 一、xx年主要工作狀況 （一）切實(shí)加強(qiáng)工會(huì)組織自身建設(shè)。組織工會(huì)干部參與省總、市總調(diào)訓(xùn)5次，提高了工會(huì)干部服務(wù)大局、服務(wù)職工、服務(wù)工運(yùn)事業(yè)力量。重視新建企業(yè)工會(huì)的組織建設(shè)，指導(dǎo)新建會(huì)企業(yè)配齊配強(qiáng)專兼職工會(huì)主席和工會(huì)班子。加強(qiáng)女職工工作，實(shí)現(xiàn)已建工會(huì)組織企業(yè)中女職工組織全掩蓋。全年專題向兩委會(huì)匯報(bào)工作2次，工會(huì)工作得到工委管委的重視和支持。 （二）扎實(shí)推動(dòng)基層工會(huì)組建和進(jìn)

2、展會(huì)員工作。仔細(xì)貫徹“組織起來、切實(shí)維權(quán)”的工作方針，推動(dòng)開發(fā)區(qū)工會(huì)組建工作，把組建和會(huì)員進(jìn)展工作擺在重中之重的位置。依據(jù)市總關(guān)于xx年組建工會(huì)和進(jìn)展會(huì)員工作目標(biāo)的要求，全年組建獨(dú)立基層工會(huì)和基層工會(huì)掩蓋法人單位比去年增長(zhǎng)6%（進(jìn)展工會(huì)會(huì)員農(nóng)夫工占60%以上），開發(fā)區(qū)xx年應(yīng)新建工會(huì)11家，新增會(huì)員384名。我們與直屬工委、團(tuán)區(qū)委等部門協(xié)作，通過深化企業(yè)摸底，對(duì)區(qū)內(nèi)已投產(chǎn)且符合建會(huì)條件的多家企業(yè)，送發(fā)催建函，確保工會(huì)組建、進(jìn)展會(huì)員工作任務(wù)圓滿完成。全年共組建安徽省濠港網(wǎng)業(yè)有限公司、六安市威爾康食品有限公司、安徽美雅達(dá)鋁業(yè)有限公司、安徽康泰玻業(yè)有限公司等12家企業(yè)工會(huì)組織，新企建會(huì)率達(dá)70%以上

3、，進(jìn)展會(huì)員600多人，職工入會(huì)率達(dá)86%，超額完成工會(huì)組建和進(jìn)展會(huì)員任務(wù)。 （三）創(chuàng)新開展“雙走訪、促三?！毙袆?dòng) 。為貫徹落實(shí)省、市總工會(huì)關(guān)于開展“工會(huì)干部走訪企業(yè)、走訪職工，保增長(zhǎng)、保民生、保穩(wěn)定的雙走訪、促三保行動(dòng)”，工會(huì)委員深化區(qū)內(nèi)30多家企業(yè)進(jìn)行走訪調(diào)研。調(diào)研組一行在美佳印務(wù)、宏潤(rùn)鋼構(gòu)、威爾康公司、立華電工等企業(yè)仔細(xì)聽取企業(yè)家們就企業(yè)自身基本狀況、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況、進(jìn)展中存在的問題以及對(duì)工委管委的建議。在走訪企業(yè)的同時(shí)，還對(duì)特困職工進(jìn)行逐戶慰問，賜予500-1000元的資助。通過走訪調(diào)研所了解的狀況，梳理歸納了20多條意見和建議，準(zhǔn)時(shí)向工委管委匯報(bào)，盡力為企業(yè)和職工多辦實(shí)事，多做好事。開發(fā)

4、區(qū)工會(huì)開展的此項(xiàng)行動(dòng)受到市總的充分確定，在安徽工人日?qǐng)?bào)上進(jìn)行了宣揚(yáng)報(bào)道。針對(duì)春節(jié)后經(jīng)濟(jì)回暖，企業(yè)用工量的不斷增大，消失招工難現(xiàn)象，工會(huì)與六安新聞網(wǎng)合作，開設(shè)六安開發(fā)區(qū)企業(yè)招工信息平臺(tái)，免費(fèi)為區(qū)內(nèi)30多家企業(yè)在六安新聞網(wǎng)、市總網(wǎng)站、開發(fā)區(qū)網(wǎng)站發(fā)布招工信息，緩解了企業(yè)用工壓力。 （四）廣泛開展困難職工幫扶工作。一是組織xx年春節(jié)“送暖和”活動(dòng)?；顒?dòng)中，共向區(qū)內(nèi)40多家企事業(yè)困難職工70人實(shí)施幫扶，慰問金額3萬多元。二是加強(qiáng)困難職工的動(dòng)態(tài)管理。今年將區(qū)內(nèi)130名困難職工信息錄入全國(guó)困難職工管理系統(tǒng)，累計(jì)為206名困難職工建立檔案，實(shí)現(xiàn)了建檔、幫扶“兩個(gè)到位”，網(wǎng)上建檔工作做到屬地全掩蓋。三是掛牌成立六安開發(fā)區(qū)困難職工幫扶中心。在市總的指導(dǎo)下和工委管委的支持下，6月份，幫扶中心掛牌運(yùn)行，幫扶項(xiàng)目包括特困救助、信訪接待、法律服務(wù)和就業(yè)扶持，為進(jìn)一步規(guī)范開發(fā)區(qū)困難職工救助行為、擴(kuò)大救助面、保障企業(yè)職工合法權(quán)益、維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定等方面發(fā)揮重要作用。四是連續(xù)開展金秋助學(xué)活動(dòng)。為了讓寒門學(xué)子不再為學(xué)費(fèi)發(fā)愁，保障孩子受訓(xùn)練的權(quán)利，開發(fā)區(qū)工會(huì)和社會(huì)進(jìn)展局對(duì)區(qū)內(nèi)今年考取的應(yīng)屆大專院校學(xué)生和中學(xué)校困難學(xué)生（包括在開發(fā)區(qū)內(nèi)打工的農(nóng)夫工子女），逐個(gè)調(diào)查摸底、核實(shí)困難緣由，按程序進(jìn)行公示和審批，進(jìn)行資助。將中學(xué)校生及戶口不在開發(fā)區(qū)的入?yún)^(qū)農(nóng)