大學(xué)人才交流中心人員管理辦法(共4頁(yè))

1、精選優(yōu)質(zhì)文檔-傾情為你奉上大學(xué)再就業(yè)服務(wù)中心人員管理辦法為了配合學(xué)校人事分配制度改革工作，使我校再就業(yè)服務(wù)中心人員管理工作規(guī)范化，保證學(xué)校穩(wěn)定發(fā)展局面，促進(jìn)未聘人員再就業(yè)，特制定本辦法。第一條 學(xué)校鼓勵(lì)再就業(yè)服務(wù)中心人員參加培訓(xùn)學(xué)習(xí)，提高就業(yè)技能，轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念，重新競(jìng)聘上崗。鼓勵(lì)多渠道就業(yè)，自謀工作。第二條 再就業(yè)服務(wù)中心管理的人員（以下簡(jiǎn)稱中心人員）為在學(xué)校崗位聘任中未獲單位聘任的人員和因其它原因以前中心接收人員。第三條 下列人員關(guān)系不轉(zhuǎn)入再就業(yè)服務(wù)中心：1、在校服務(wù)期限未滿人員。2、經(jīng)組織批準(zhǔn)在規(guī)定期限內(nèi)在國(guó)內(nèi)外學(xué)習(xí)、進(jìn)修及出國(guó)探親的人員。3、在五年內(nèi)將要達(dá)到退休年齡的人員。4、勞動(dòng)合同制

2、工人。5、產(chǎn)業(yè)或分流返還工資單位的人員。6、符合計(jì)劃生育政策、在孕、產(chǎn)、哺乳期的女職工。7、長(zhǎng)期病休人員（包括精神病史的）和因工致傷未愈人員。8、有違法和違紀(jì)行為，尚未作出結(jié)論的人員。第四條 中心人員應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和學(xué)校的規(guī)章制度，切實(shí)轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念，主動(dòng)參加崗位培訓(xùn)，積極應(yīng)聘各類工作崗位。第五條 因機(jī)構(gòu)編制調(diào)整學(xué)校進(jìn)行分流安置的人員，由于個(gè)人原因不服從安排或經(jīng)安排后不稱職，關(guān)系轉(zhuǎn)入再就業(yè)服務(wù)中心的人員，按未聘人員進(jìn)行管理。第六條 再就業(yè)服務(wù)中心對(duì)中心人員開展培訓(xùn)，提高其就業(yè)技能，定期發(fā)布校內(nèi)外用人信息，開拓各種就業(yè)渠道，促進(jìn)中心人員的校內(nèi)外流動(dòng)。中心人員應(yīng)聘校內(nèi)固定崗位的，關(guān)系轉(zhuǎn)入應(yīng)聘單位

3、。人事關(guān)系轉(zhuǎn)入校內(nèi)企業(yè)單位的，學(xué)校支付兩年工資，津貼由企業(yè)按規(guī)定自行支付，兩年后由企業(yè)負(fù)擔(dān)工資和津貼。中心人員調(diào)離學(xué)校的，學(xué)校積極協(xié)助辦理手續(xù)。第七條 中心人員在學(xué)校事業(yè)單位流動(dòng)編制、分流崗位應(yīng)聘期間，完成了工作單位安排的任務(wù)，接受聘用單位日常管理，考核合格，由學(xué)校支付工資，聘用單位按本單位規(guī)定發(fā)放津貼，被聘人員享受學(xué)校職工待遇。第八條 凡中心人員在學(xué)校應(yīng)聘臨時(shí)工崗位，簽訂了上崗合同，按合同完成上崗任務(wù)，考核合格，享受臨時(shí)工工資，聘用單位將聘用情況報(bào)人事處備案，可參加檔案工資調(diào)整。第九條 中心自謀工作人員，學(xué)校停發(fā)工資，按下列兩類情況處理：（1）、按高級(jí)職稱每人每年10000元，其他人員每人每

4、年5000元標(biāo)準(zhǔn)向?qū)W校交納補(bǔ)償費(fèi)的人員，可參加檔案工資調(diào)整，享受學(xué)校職工醫(yī)療、退休養(yǎng)老政策，但不參加學(xué)校調(diào)房、購(gòu)房。（2）、不向?qū)W校交納補(bǔ)償費(fèi)的人員，不享受學(xué)校職工醫(yī)療政策，如遇學(xué)校參加養(yǎng)老、醫(yī)療保險(xiǎn)，本人繳納全部養(yǎng)老、醫(yī)療保險(xiǎn)后，可享受養(yǎng)老、醫(yī)療政策，參加檔案工資調(diào)整，但不參加學(xué)校調(diào)房、購(gòu)房。第十條 未聘人員在再就業(yè)服務(wù)中心期間，從未聘之月起，第一年發(fā)給工資的70%及政策補(bǔ)貼，第二年發(fā)給工資的70%，第三年發(fā)給工資的50%。未聘人員待崗累計(jì)超過三年仍未應(yīng)聘崗位，停發(fā)工資。未聘人員在未聘期間，不進(jìn)行學(xué)年考核，不調(diào)整檔案工資，不參加學(xué)校調(diào)房，不得購(gòu)買學(xué)校住房，退休時(shí)按檔案工資計(jì)算退休生活費(fèi)。停發(fā)工資的未聘人員，確無(wú)經(jīng)濟(jì)來(lái)源，經(jīng)本人申請(qǐng)，中心審核，學(xué)校批準(zhǔn)，可按市最低生活保障標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給生活費(fèi)。 第十一條 對(duì)屬于第十條范圍的人員，學(xué)校將個(gè)人醫(yī)療費(fèi)按上級(jí)對(duì)同類人員的醫(yī)療費(fèi)撥款平均標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給個(gè)人，學(xué)校不再另外負(fù)擔(dān)醫(yī)療費(fèi)用。如遇學(xué)校參加醫(yī)療保險(xiǎn)統(tǒng)籌，本人按規(guī)定繳納醫(yī)療保險(xiǎn)金個(gè)人部分后，享受社會(huì)醫(yī)療保障政策。不繳納醫(yī)療保險(xiǎn)人員，在醫(yī)療方面對(duì)個(gè)人醫(yī)療保障造成的影響，責(zé)任自負(fù)。第十二條 關(guān)系未轉(zhuǎn)入再就業(yè)服務(wù)中心的其他未聘人員，從未聘之日起，也按照本辦法執(zhí)行。 第十三條 中心人員不接受再就業(yè)服務(wù)中心管理，因個(gè)人原因超過半年時(shí)間不與再就業(yè)服務(wù)中心進(jìn)行聯(lián)系的，