辦公室5S管理標(biāo)準(zhǔn)及考核表(共4頁)

1、精選優(yōu)質(zhì)文檔-傾情為你奉上辦公室5S管理標(biāo)準(zhǔn)及考核表序號(hào)項(xiàng)目名稱標(biāo)準(zhǔn)及檢查內(nèi)容標(biāo)準(zhǔn)分值扣分實(shí)際得分減分說明1辦公室無抽煙、吃食物等現(xiàn)象，辦公室無異味62地面地面保持清潔、干凈、無垃圾、雜物、污物、污水等53通道保證通道通暢，無堆積物34天花板天花板沒有破損、吊雜物、蜘蛛網(wǎng)等現(xiàn)象35墻面墻面無擅自懸掛物品，墻體無破損36門窗門、窗及玻璃保持明亮干凈，無破損，窗臺(tái)上無隨意擺放物37電器/線禁止在辦公室使用正常工作以外的其他高功率電器38電器插座、開關(guān)保持安全狀態(tài)良好、干凈、無安全隱患，各類電線走線合理規(guī)范39工作結(jié)束后，電器設(shè)備需切斷電源，保持安全狀態(tài)，人走燈關(guān)，節(jié)約能源310辦公桌辦公桌、椅擺放

2、整齊，并保持整潔611桌面物品：電腦、臺(tái)歷、水杯、電話等需明確定位擺放，無雜物，并保持干凈整潔612辦公桌茶幾、抽屜內(nèi)物品擺設(shè)整齊、不凌亂，桌下無堆積物，最下面一格抽屜用于存放私人物品613會(huì)議室會(huì)議室地面保持清潔、無垃圾，各種物品定位擺放整齊，無隨意擺放物，會(huì)議椅用后及時(shí)歸位614文件柜文件柜（架、櫥）標(biāo)識(shí)清楚，定位分類放置、柜內(nèi)物品、資料分區(qū)放置并有目錄，保持清潔，明確保管人615文件柜上及其后不得堆放雜物616文件夾文件夾（盒）標(biāo)識(shí)清楚，分類放置于規(guī)定位置，夾（盒）內(nèi)文件有目錄，文件資料整齊擺放于文件夾或文件盒中，并定期清理617垃圾桶垃圾桶、紙簍筐定位擺放并及時(shí)清理318日用品熱水瓶、

3、毛巾、抹布、拖把等物品按要求擺放整齊，保持干凈319報(bào)紙雜志報(bào)架定位，報(bào)紙、雜志擺放整齊320公告欄公告欄、宣傳欄上的內(nèi)容要定期清理更換，保持時(shí)效性，書寫要整齊干凈521服裝工作場所按公司要求著裝并佩戴胸牌622服裝應(yīng)存放規(guī)定位置，不能出現(xiàn)披于椅背及堆放于桌面現(xiàn)象6合計(jì)100 被檢查部門： 日 期： 檢 查 者： 得 分：檢查獎(jiǎng)罰處理辦法：每月出現(xiàn)單次檢查成績低于90分的部門，將開會(huì)進(jìn)行批評(píng)并處罰50元。每月出現(xiàn)單次檢查成績低于95分的部門，將對(duì)該部門進(jìn)行批評(píng)并要求整改。如部門屢次不改將進(jìn)行相應(yīng)的考核。每月單次檢查成績?cè)?5分以上的部門，將對(duì)部門進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)50元。恒升公司全體員工考勤與假期管理辦

4、法1、 考勤管理辦法1、遲到管理辦法：員工每天上班必須打卡簽到，超過規(guī)定上班時(shí)間視為遲到。 處罰條例如下：遲到1-10分鐘，處10元罰款，并扣除當(dāng)月績效工資； 遲到10-20分鐘，處20元罰款，并扣除當(dāng)月績效工資； 遲到20-30分鐘，記半天缺勤，扣除半天工資； 遲到30分鐘以上，記為當(dāng)日曠工，扣除當(dāng)月績效工資； 注：每人每月有2次5分鐘內(nèi)的下班遲到不計(jì)入當(dāng)月績效工資。2、早退管理辦法：員工每天下班必須打卡簽退單（請(qǐng)假條），未按下班時(shí)間提前下班打卡視為早退。 處罰條例如下：早退直接記為缺勤半天，扣除半天工資，情節(jié)嚴(yán)重者做為曠工處理。3、未打卡管理辦法：員工如出現(xiàn)未打卡情況，必須在三工作日內(nèi)到行

5、政部領(lǐng)取非正常打卡情況說明單，并報(bào)主管部門負(fù)責(zé)人簽字，逾期者按缺勤計(jì)算。（補(bǔ)卡不得超過2次）（如有特殊原因造成打卡遲到，早退，未打卡者，均可領(lǐng)取非正常打卡情況說明單，附上相關(guān)證明材料到廠辦審批）4、 請(qǐng)假處理辦法：員工如需請(qǐng)假至少須提前一工作日到行政部領(lǐng)取假期申請(qǐng)單，填寫完整報(bào)由相關(guān)部門負(fù)責(zé)人審批，審批通過交回行政部方可生效。（注：請(qǐng)假一天可由部門負(fù)責(zé)人審批，兩天及以上必須報(bào)廠辦審批方可生效，如廠辦領(lǐng)導(dǎo)出差或不在公司，需以短息或微信方式寫明請(qǐng)假信息）員工請(qǐng)假1-3小時(shí)每月不得超過兩次，否則將按當(dāng)日半天計(jì)算考勤。2、 員工辦公環(huán)境管理辦法員工辦公環(huán)境必須嚴(yán)格按照恒升公司員工5S管理?xiàng)l例執(zhí)行，由行政部門抽查，若出現(xiàn)違規(guī)現(xiàn)象，前三次發(fā)整改通知單整改，未按時(shí)整改者及三次之后處20元罰款每次。3、 員工個(gè)人形象管理辦法1、 員工每天上班必須佩帶工牌及胸卡，如未佩帶者前三次發(fā)整改通知單，三次之后每次處5元罰款。2、 辦公室員工每周一到周五必須穿工服上班，周六、周日可以穿便裝上班，如未穿