就業(yè)信息查詢

1、12許許 梅梅圖書館信息咨詢部圖書館信息咨詢部3 廣東普通高校新增145個本科專業(yè)來源：信息時報4l中國人事科學研究院發(fā)布的中國人事科學研究院發(fā)布的中國人才報告中國人才報告預計，預計，到到2010年我國專業(yè)技術人才供應總量為年我國專業(yè)技術人才供應總量為4000萬人，而萬人，而需求總量為需求總量為6000萬人。此項數(shù)據顯示，專業(yè)技術人才萬人。此項數(shù)據顯示，專業(yè)技術人才在未來幾年仍將出現(xiàn)供不應求的局面。預計到在未來幾年仍將出現(xiàn)供不應求的局面。預計到2010年，年，第二產業(yè)人才缺口數(shù)字最大，將達到第二產業(yè)人才缺口數(shù)字最大，將達到1220萬人。而作萬人。而作為服務業(yè)的第三產業(yè)將是擴大就業(yè)崗位最多的部門

2、，為服務業(yè)的第三產業(yè)將是擴大就業(yè)崗位最多的部門，其中一些高端涉外人才需求很大，比如：涉外會計、其中一些高端涉外人才需求很大，比如：涉外會計、涉外律師、涉外金融服務、同聲傳譯、精算、數(shù)字媒涉外律師、涉外金融服務、同聲傳譯、精算、數(shù)字媒體、物流、心理咨詢等，人才缺口預計在體、物流、心理咨詢等，人才缺口預計在325萬人。萬人。5l汽車服務人才全面緊缺：，汽車服務人才全面緊缺：，“十一五十一五”期間我國汽車研發(fā)人才缺口期間我國汽車研發(fā)人才缺口50萬，維修人才缺口萬，維修人才缺口80萬。湯海山說，未來萬。湯海山說，未來5年汽車人才全面緊缺，包括年汽車人才全面緊缺，包括汽車研發(fā)人才、汽車營銷人才、維修人才

3、、管理人才等。汽車研發(fā)人才、汽車營銷人才、維修人才、管理人才等。 l民航業(yè)人才缺口民航業(yè)人才缺口24萬：目前國際民航平均人機比是萬：目前國際民航平均人機比是100 1，而我國民，而我國民航業(yè)平均人機比是航業(yè)平均人機比是200 1，這意味著，僅以國際民航水平計算，未來，這意味著，僅以國際民航水平計算，未來20年我國至少需要民航類人才年我國至少需要民航類人才24萬人。萬人。 l機電一體化需要復合型人才機電一體化需要復合型人才 ：機電一體化已是當今世界及未來機械工：機電一體化已是當今世界及未來機械工業(yè)技術和產品發(fā)展的主要趨向，也是我國機械工業(yè)發(fā)展的必由之路。業(yè)技術和產品發(fā)展的主要趨向，也是我國機械工

4、業(yè)發(fā)展的必由之路。該專業(yè)的用人需求主要集中在制造業(yè)、生物制藥業(yè)、環(huán)保業(yè)以及快速該專業(yè)的用人需求主要集中在制造業(yè)、生物制藥業(yè)、環(huán)保業(yè)以及快速消費品業(yè)。這個行業(yè)的人才比較強調技術性。既有專業(yè)知識，又會管消費品業(yè)。這個行業(yè)的人才比較強調技術性。既有專業(yè)知識，又會管理、懂開發(fā)、有銷售知識和經驗的復合型人才。理、懂開發(fā)、有銷售知識和經驗的復合型人才。 l精算師精算師“錢錢”程無憂：精算師，是一個公認為程無憂：精算師，是一個公認為“鉆石領鉆石領”、國外年薪、國外年薪過百萬、國內月薪上萬元的職業(yè)。我國未來過百萬、國內月薪上萬元的職業(yè)。我國未來5年急需年急需5000名精算人才。名精算人才。我國開設精算專業(yè)的高

5、校有南開大學、中央財經大學、上海財經大學、我國開設精算專業(yè)的高校有南開大學、中央財經大學、上海財經大學、復旦大學、中國人民大學、北京大學、中山大學等。復旦大學、中國人民大學、北京大學、中山大學等。 6l護理學就業(yè)前景看好：護理人才又是國際緊缺的人才護理學就業(yè)前景看好：護理人才又是國際緊缺的人才之一。如護士在美國平均年薪達之一。如護士在美國平均年薪達5萬美元，而美國缺護萬美元，而美國缺護士士30萬人。如果護理學人才在具備護理學、護理人際萬人。如果護理學人才在具備護理學、護理人際溝通、護理禮儀等專業(yè)知識外，還能具備一定的外語溝通、護理禮儀等專業(yè)知識外，還能具備一定的外語能力，那么就業(yè)選擇將更為寬廣

6、，可以從事在華的涉能力，那么就業(yè)選擇將更為寬廣，可以從事在華的涉外醫(yī)護服務、國際技術合作交流和資料傳遞等。外醫(yī)護服務、國際技術合作交流和資料傳遞等。 l材料類研發(fā)人才成為焦點：我國設有材料類專業(yè)的高材料類研發(fā)人才成為焦點：我國設有材料類專業(yè)的高校有校有420余所，占本科學位學校的余所，占本科學位學校的66；“211”工程高工程高校中設有與材料相關專業(yè)的有校中設有與材料相關專業(yè)的有80余所，占總數(shù)的余所，占總數(shù)的88。 7l大學生就業(yè)狀況調查公布大學生就業(yè)狀況調查公布 農學專業(yè)就業(yè)率最高農學專業(yè)就業(yè)率最高 l各學科就業(yè)率依次為各學科就業(yè)率依次為 l農學農學78.38 l管理學管理學58.02 l

7、工學工學55.44 l法學法學37.85 l教育學教育學33.33 l醫(yī)學醫(yī)學31.01 l被視為冷門專業(yè)的哲學和歷史學，學生被視為冷門專業(yè)的哲學和歷史學，學生“已簽約已簽約”和和“已有意向但沒有簽約已有意向但沒有簽約”的比例分別達到的比例分別達到40.35和和51.85。l東部高校就業(yè)率最高東部高校就業(yè)率最高 l缺乏經驗被視為就業(yè)障礙缺乏經驗被視為就業(yè)障礙 ：高達：高達52.14的大學生將的大學生將“缺乏社會經驗缺乏社會經驗”視為最困擾大學生就業(yè)的主要因素。視為最困擾大學生就業(yè)的主要因素。上學期間加強實踐上學期間加強實踐 l半數(shù)大學生認為托人求職最有效半數(shù)大學生認為托人求職最有效 8時尚：大

8、學生找工作的十種時尚：大學生找工作的十種web2.0方式！方式！http:/ )、新浪、新浪、BLOGBUSBLOGBUS上開的上開的BLOGBLOG（如果文字不是太差的話），（如果文字不是太差的話），在土豆網、播客天下開的在土豆網、播客天下開的PODCASTPODCAST（如果聲音不是很難（如果聲音不是很難聽的話）。在這個簡歷里，我會把我的個性充分展示。聽的話）。在這個簡歷里，我會把我的個性充分展示。我會把我在我會把我在94POP94POP、YYFCYYFC、163888163888翻唱的歌拿出來作為翻唱的歌拿出來作為電子簡歷的背景，會把自己在電子簡歷的背景，會把自己在FLICKFLICK、

9、FOTOLOGFOTOLOG存放的存放的相片和風景來作為電子簡歷的點綴。相片和風景來作為電子簡歷的點綴。 9時尚：大學生找工作的十種時尚：大學生找工作的十種web2.0方式！方式！l求職篇：求職篇：作為一個面臨著激烈競爭的大學生，我不會作為一個面臨著激烈競爭的大學生，我不會放過任何一個好工作的機會。首先，找求職信息我不放過任何一個好工作的機會。首先，找求職信息我不會選擇百度、會選擇百度、GOOGLEGOOGLE，我會通過，我會通過( (高薪類的高薪類的/ /跨國類的跨國類的) )世界經理人世界經理人() )、JOBUIJOBUI、01HR01HR、GLOBEHRGLOBEHR這樣這樣的專業(yè)的求

10、職搜索引擎來尋找自己喜歡的工作，我也的專業(yè)的求職搜索引擎來尋找自己喜歡的工作，我也會通過會通過POTUPOTU求職通這樣的求職通這樣的RSSRSS工具來訂閱我希望的工作工具來訂閱我希望的工作和鑒別招聘公司的基本資料和行業(yè)背景。除了專業(yè)求和鑒別招聘公司的基本資料和行業(yè)背景。除了專業(yè)求職搜索，我也會留意那些職搜索，我也會留意那些5858、KIJIJIKIJIJI這樣的分類信息這樣的分類信息網站，發(fā)現(xiàn)有用的招聘信息。網站，發(fā)現(xiàn)有用的招聘信息。 10時尚：大學生找工作的十種時尚：大學生找工作的十種web2.0方式！方式！l人脈篇：人脈篇：作為一個即將走向社會的大學生，我會通過作為一個即將走向社會的大學

11、生，我會通過web2.0web2.0的工具來努力積累自己的人脈資源。如果我想的工具來努力積累自己的人脈資源。如果我想將來從事某個行業(yè)的工作，我會看領袖周刊將來從事某個行業(yè)的工作，我會看領袖周刊() )、MOPMOP、百度貼吧，會加入、百度貼吧，會加入DONEWSDONEWS、世界經理人世界經理人() )、等、等SNSSNS網站的相應的圈子，我網站的相應的圈子，我會通過會通過SOSOSOSO搜索我想要的搜索我想要的QQQQ群，我會通過群，我會通過POTUPOTU的的TAGTAG搜搜索來找各行業(yè)的專家，實在需要幫忙的話，我也委托索來找各行業(yè)的專家，實在需要幫忙的話，我也委托我我QQQQ、MSNMS

12、N、GTALKGTALK里的朋友，利用這些里的朋友，利用這些IMIM的人脈，央的人脈，央求他們把他的簽名改為我找工作的信息。求他們把他的簽名改為我找工作的信息。 11時尚：大學生找工作的十種時尚：大學生找工作的十種web2.0方式！方式！l面試篇：面試篇：作為一個開放的大學生，我會不錯過作為一個開放的大學生，我會不錯過在任何一個城市工作的機會，但我也會充分盡在任何一個城市工作的機會，但我也會充分盡量考慮成本。如果有可能，我會用量考慮成本。如果有可能，我會用SKYPESKYPE來進來進行溝通，我會用視頻來和招聘方溝通。行溝通，我會用視頻來和招聘方溝通。 12時尚：大學生找工作的十種時尚：大學生找

13、工作的十種web2.0方式！方式！l一名一名2525歲的董事長給大學生的歲的董事長給大學生的1818條忠告條忠告l臘哲學家赫拉克利特說：臘哲學家赫拉克利特說： 人不能兩次踏進同一條河流人不能兩次踏進同一條河流 。對于同一個人來說，先后兩次掉進同一條河流當然。對于同一個人來說，先后兩次掉進同一條河流當然是不應該的，但兩個人相繼掉進同一條河流卻往往在是不應該的，但兩個人相繼掉進同一條河流卻往往在所難免，除非第一個掉進河流的人爬起來以后為后來所難免，除非第一個掉進河流的人爬起來以后為后來者做出顯眼的警示標志?？上У氖?，掉進河流的人很者做出顯眼的警示標志?？上У氖?，掉進河流的人很少會想辦法讓后來者不再

14、重蹈覆轍，沒有掉進河流的少會想辦法讓后來者不再重蹈覆轍，沒有掉進河流的人也不會為后來者刻下成功的足跡。于是，一批又一人也不會為后來者刻下成功的足跡。于是，一批又一批的人相繼掉進了同一條河流，相同的迷茫和困惑在批的人相繼掉進了同一條河流，相同的迷茫和困惑在一屆又一屆的大學生身上重演。一屆又一屆的大學生身上重演。 13時尚：大學生找工作的十種時尚：大學生找工作的十種web2.0方式！方式！l大學生大學生“理想中理想中”7 7大熱門行業(yè)大熱門行業(yè)l大學生大學生 理想中理想中77大熱門行業(yè)。調查內容：大學生就業(yè)大熱門行業(yè)。調查內容：大學生就業(yè)趨勢調查時間：趨勢調查時間：7 7月月2020日至日至262

15、6日調查對象：各高校學生、日調查對象：各高校學生、各招聘單位、招聘網站、相關專家調查方式：隨機抽各招聘單位、招聘網站、相關專家調查方式：隨機抽樣、電話采訪、權威數(shù)據、專家分析。團中央和北大樣、電話采訪、權威數(shù)據、專家分析。團中央和北大政策研究所近日推出的政策研究所近日推出的20062006年大學生就業(yè)調查數(shù)據顯年大學生就業(yè)調查數(shù)據顯示，薪酬預期上，有六成以上（示，薪酬預期上，有六成以上（66.10%66.10%）的大學生將）的大學生將月收入定位在月收入定位在1000100020002000元之間，元之間，1.58%1.58%的學生甚至愿的學生甚至愿意意 零工資零工資 就業(yè)。大學生就業(yè)。大學生

16、理想中理想中77大熱門行業(yè)。大熱門行業(yè)。能能源企業(yè)關鍵詞：高薪、外派。源企業(yè)關鍵詞：高薪、外派。 14時尚：大學生找工作的十種時尚：大學生找工作的十種web2.0方式！方式！l12種求職方式成功率排行 l很多人以為找工作就三樣東西：簡歷，招聘廣告和勞務中介。1.利用互聯(lián)網來看公司網站，中介網站，或者把自己的簡歷貼在網站上等人來看。2.隨意地挑選報紙，電話簿上的公司，寄出自己的簡歷。6.參加招聘會，和雇主直接見面，當面由雇主挑選。12.和一群找工作的人，大家一起看電話簿打電話給潛在雇主?？赐暌陨喜糠?，你可能發(fā)現(xiàn)一些有趣的事實：找工作花功夫越多的方式，越難堪看起來越不可能的方式，成功率越大。 15

17、時尚：大學生找工作的十種時尚：大學生找工作的十種web2.0方式！方式！l大學生，注意前面的誘惑！大學生，注意前面的誘惑！l讀大學，究竟讀什么？讀大學，究竟讀什么？ 人生規(guī)劃：三岔路口的抉擇人生規(guī)劃：三岔路口的抉擇l專業(yè)無冷熱，學校無高低專業(yè)無冷熱，學校無高低 、不可一業(yè)不專，不可只專一、不可一業(yè)不專，不可只專一業(yè)業(yè)不逃課的學生不是好學生不逃課的學生不是好學生 、勤工儉學的辯證法、勤工儉學的辯證法 l做事不如做人，人脈決定成敗做事不如做人，人脈決定成敗 、互聯(lián)網：倚天劍與達摩、互聯(lián)網：倚天劍與達摩克利斯之劍克利斯之劍lxingxing：上帝死了，眾神在墮落：上帝死了，眾神在墮落 、考研：痛苦的

18、安樂死、考研：痛苦的安樂死 l留學：留學：“海龜海龜”變變“海帶海帶”、畢業(yè)：十面埋伏的陷阱、畢業(yè)：十面埋伏的陷阱 l非統(tǒng)招：養(yǎng)卑照樣處優(yōu)非統(tǒng)招：養(yǎng)卑照樣處優(yōu) 、求職：做人不要太厚道、求職：做人不要太厚道l騎一頭能找千里馬的驢騎一頭能找千里馬的驢 、寫字樓政治：白領必修課、寫字樓政治：白領必修課 l人生規(guī)劃：三岔路口的抉擇人生規(guī)劃：三岔路口的抉擇 、專業(yè)無冷熱，學校無高低、專業(yè)無冷熱，學校無高低 l創(chuàng)業(yè)：創(chuàng)業(yè)：2929歲以前做富翁歲以前做富翁 16時尚：大學生找工作的十種時尚：大學生找工作的十種web2.0方式！方式！l25歲的董事長給大學生的歲的董事長給大學生的18條建議條建議 l一定要有獨

19、立的人格、獨立的思想。一定要有獨立的人格、獨立的思想。 l仕途，商界，學術。仕途，商界，學術。 l專業(yè)無冷熱，學校無高低。專業(yè)無冷熱，學校無高低。 l千招會，不如一招熟。千招會，不如一招熟。l不逃課的學生不是好學生。不逃課的學生不是好學生。 l一定要學會理財。一定要學會理財。 l大部分女生將電腦當成了影碟機，大部分男生將電腦當成了游戲機。大部分女生將電腦當成了影碟機，大部分男生將電腦當成了游戲機。 l做事不如做人，人脈決定成敗。做事不如做人，人脈決定成敗。 l互聯(lián)網固然威力無窮，互聯(lián)網固然威力無窮， 但不可沉迷其中。但不可沉迷其中。l愛情是不期而至的，可以期待，但不可以制造。愛情是不期而至的，

20、可以期待，但不可以制造。 l研究生擴招的速度是研究生擴招的速度是30%，也就意味著碩士學歷貶值的速度是，也就意味著碩士學歷貶值的速度是30%。 l不要一門心思想著出國，更加不要迷信外國的月亮比中國圓。不要一門心思想著出國，更加不要迷信外國的月亮比中國圓。 l人才市場就是一個地雷陣。人才市場就是一個地雷陣。 l求職簡歷必須突出自己的核心競爭力。求職簡歷必須突出自己的核心競爭力。 l垃圾是放錯位置的人才。垃圾是放錯位置的人才。 l大公司是做人，小公司是做事。大公司是做人，小公司是做事。 l瘦死的駱駝比馬大。瘦死的駱駝比馬大。 l大學期間一定要多去圖書館多去自習室。大學期間一定要多去圖書館多去自習室

21、。 l 17v求職相關信息鏈接求職相關信息鏈接v傳統(tǒng)求職信息的查找傳統(tǒng)求職信息的查找v網絡求職信息的查找網絡求職信息的查找18職場說法職場說法法律法規(guī)、就業(yè)政策法律法規(guī)、就業(yè)政策直面求職直面求職中、英文簡歷中、英文簡歷VS求職信教程及模版、求職信教程及模版、 面試全功略面試全功略職場導視職場導視熱點觀察、職場需求熱點觀察、職場需求v求職相關信息鏈接求職相關信息鏈接19職場說法職場說法 相關法律法規(guī)、就業(yè)政策、畢業(yè)生總數(shù)、就業(yè)傾向、相關法律法規(guī)、就業(yè)政策、畢業(yè)生總數(shù)、就業(yè)傾向、就業(yè)率等宏觀的政策法規(guī)。就業(yè)率等宏觀的政策法規(guī)。v傳統(tǒng)的信息獲取渠道：中國教育報、中國青年報、傳統(tǒng)的信息獲取渠道：中國教

22、育報、中國青年報、 大學生大學生雜志、燕雜志、燕 趙都市報等趙都市報等官方權威報刊。官方權威報刊。v網絡信息獲取渠道：國家人力資源部、國家教育部、網絡信息獲取渠道：國家人力資源部、國家教育部、各地方教委、國家就業(yè)各地方教委、國家就業(yè) 指導機構、指導機構、高校等官方主辦的網站。高校等官方主辦的網站。20直面求職直面求職v簡歷（履歷表、個人簡歷）的撰寫簡歷（履歷表、個人簡歷）的撰寫v求職信的撰寫求職信的撰寫v面試全功略面試全功略21v簡歷（履歷表、個人簡歷）的撰寫簡歷（履歷表、個人簡歷）的撰寫寫作標準：寫作標準：常見缺點：常見缺點：簡歷內容、方法：簡歷內容、方法：簡歷的格式簡歷的格式 ：中英文簡歷

23、范例：中英文簡歷范例：網站網站:簡歷吧簡歷吧 http:221、過長的簡歷毫無作用、過長的簡歷毫無作用2、傳統(tǒng)郵遞效果更佳、傳統(tǒng)郵遞效果更佳3、硬性指標要過硬、硬性指標要過硬4、外企重視英語和學校、外企重視英語和學校5、總體印象重要、總體印象重要 所學課程次要所學課程次要6、簡歷表達好增加錄取機會、簡歷表達好增加錄取機會23簡歷寫作教程簡歷寫作教程 求職簡歷是用人單位對求職者的第一印象，在求職簡歷是用人單位對求職者的第一印象，在 讓用人單讓用人單位位 時時 間留下較深刻印象方面起著重要作用。間留下較深刻印象方面起著重要作用。1、寫作標準：、寫作標準：整潔（打印格式規(guī)范）、簡明（整潔（打印格式規(guī)

24、范）、簡明（ 1200字字 以以內）、準確（名內）、準確（名 詞、術語正確恰當）、真誠（內容實事求是、詞、術語正確恰當）、真誠（內容實事求是、不卑不亢）。不卑不亢）。2、常見缺點：、常見缺點：篇幅過長、詞不答意；篇幅過短、必要信息篇幅過長、詞不答意；篇幅過短、必要信息缺乏結構邏輯缺乏結構邏輯 混亂；內容虛假；求職目不明確；過于自負，混亂；內容虛假；求職目不明確；過于自負，自我評價過高；用詞、結構、材料引用過于生僻、花哨、不合自我評價過高；用詞、結構、材料引用過于生僻、花哨、不合常規(guī)等。常規(guī)等。3、簡歷內容：、簡歷內容：標題、求職目標（充分表明己的優(yōu)勢和專長，標題、求職目標（充分表明己的優(yōu)勢和專

25、長，可能將選擇具體化但不過窄）、聯(lián)系地址可能將選擇具體化但不過窄）、聯(lián)系地址244、簡歷的方法：、簡歷的方法：基本情況：基本情況：教育背景：教育背景：社會實踐經歷：社會實踐經歷：其他：個人特長、愛好其他技能，專業(yè)團體，著述，證明人等。其他：個人特長、愛好其他技能，專業(yè)團體，著述，證明人等。5、簡歷的格式、簡歷的格式 ：通用式（年代式、技巧式）：適用于初涉職場的求職者，適用范圍通用式（年代式、技巧式）：適用于初涉職場的求職者，適用范圍 不受所申請職位的限制。缺點是針對不受所申請職位的限制。缺點是針對 性不強。性不強。功能式：適用于行業(yè)、職業(yè)經驗豐富的求職者。功能式：適用于行業(yè)、職業(yè)經驗豐富的求職

26、者。25通用式簡歷通用式簡歷-中文中文姓名：姓名：_性別：性別：_出生年月：出生年月：_通信地址：通信地址：_ 郵編：郵編：100028 聯(lián)系電話：聯(lián)系電話H），）O)EMAIL： 求職意向：求職意向：工作經歷：工作經歷： 2000.3-至今至今 負責負責1998.5-2000.2 1996.10教育背景：教育背景：畢業(yè)院校：畢業(yè)院校：26通用式簡歷通用式簡歷-中文中文培訓情況：培訓情況：1999.9-2000.1 北京市勞動局人力資源干部認證培訓北京市勞動局人力資源干部認證培訓 英語通過國家英語通過國家CET六級考試，通過北京市研究生英語學

27、位統(tǒng)考，六級考試，通過北京市研究生英語學位統(tǒng)考，英漢互譯表達流暢英漢互譯表達流暢 熟練的計算機軟件使用和硬件安裝能力，使用熟練的計算機軟件使用和硬件安裝能力，使用Adobe PhotoShop 5.5，Adobe PageMaker 6.0, Macromedia Dream Weaver 3.0等得心等得心應手，并正在學習應手，并正在學習HTML，JavaScript,ASP等。等。 個人能力：個人能力： 多年的工作經驗使我較為熟悉人力資源管理理論，具有招聘和內訓多年的工作經驗使我較為熟悉人力資源管理理論，具有招聘和內訓的實際操作經驗，豐富的市場策劃和經營戰(zhàn)略經驗，并能夠從公司的實際操作經驗

28、，豐富的市場策劃和經營戰(zhàn)略經驗，并能夠從公司及行業(yè)的宏觀角度考慮本部門的工作。本人具有高度的敬業(yè)精神與及行業(yè)的宏觀角度考慮本部門的工作。本人具有高度的敬業(yè)精神與團隊精神，踏實肯干，與同事相處融洽，服從命令，尊重領導，喜團隊精神，踏實肯干，與同事相處融洽，服從命令，尊重領導，喜歡有創(chuàng)意的完成工作。歡有創(chuàng)意的完成工作。27畢業(yè)生簡歷畢業(yè)生簡歷-中文中文簡簡 歷歷個人資料：個人資料：姓姓 名：名：_學校：學校：_性性 別：別：_學位和專業(yè)：學位和專業(yè)：_年年 齡：齡：_ 聯(lián)系電話：聯(lián)系電話：_Email：_ 28求職意向：求職意向：希望從事貿易、營銷、管理及活動策劃、宣傳等方面工作。希望從事貿易、營

29、銷、管理及活動策劃、宣傳等方面工作。 教育背景：教育背景：2000年年-2004年年_大學大學_系系_專業(yè)專業(yè) 專業(yè)課程：專業(yè)課程：_選修課程：選修課程：_獎勵：校優(yōu)秀學生干部獎勵：校優(yōu)秀學生干部 96、98年度三等獎學金與年度三等獎學金與97年度二等獎學年度二等獎學金。金。 專業(yè)技能：專業(yè)技能：接受過全方位的大學基礎教育，受到良好的專業(yè)訓練和能力的培養(yǎng)，接受過全方位的大學基礎教育，受到良好的專業(yè)訓練和能力的培養(yǎng)，在在_等各個領域，有扎實的理論基礎和實踐經驗，有較強的等各個領域，有扎實的理論基礎和實踐經驗，有較強的實踐和研究分析能力。實踐和研究分析能力。29外語水平：外語水平：98年通過國家大

30、學英語四級考試。年通過國家大學英語四級考試。 99年通過國年通過國家大學英語六級考試。家大學英語六級考試。 有較強的閱讀、寫作能力。有較強的閱讀、寫作能力。 計算機水平：計算機水平：熟悉熟悉DOS、Windows98操作系統(tǒng)和操作系統(tǒng)和Office97、Internet互聯(lián)網的基本操作?；ヂ?lián)網的基本操作。 實習與兼職經歷：實習與兼職經歷：1999年年 在在_公司市場部實習，處理市場營銷和有關公司市場部實習，處理市場營銷和有關管理工作，參與公司尋找，確定開拓目標市場的工作，為公管理工作，參與公司尋找，確定開拓目標市場的工作，為公司商品銷售額增長做出貢獻。司商品銷售額增長做出貢獻。 社會活動：社會

31、活動：學校團委組織部長，曾組織各種活動，講座。系學生會學校團委組織部長，曾組織各種活動，講座。系學生會主席。校足球隊隊長，校園旗班班長。主席。校足球隊隊長，校園旗班班長。30興趣與特長：興趣與特長：喜愛文體活動、熱愛自然科學。曾進行過專業(yè)單簧管訓喜愛文體活動、熱愛自然科學。曾進行過專業(yè)單簧管訓練、校樂團成員，參加過多次重大演出。練、校樂團成員，參加過多次重大演出。 喜愛足球運動，曾擔任中學校隊、大學系隊、校隊隊長，喜愛足球運動，曾擔任中學校隊、大學系隊、校隊隊長，并率隊參加多次比賽。并率隊參加多次比賽。 自我評價：自我評價： 有較強的組織能力、活動策劃能力和公關能力，如：在大有較強的組織能力、

32、活動策劃能力和公關能力，如：在大學期間曾多次領導組織大型體育賽事、文藝演出，并取得學期間曾多次領導組織大型體育賽事、文藝演出，并取得良好效果。良好效果。 有較強的語言表達能力，曾多次作為班、系、校等單位代有較強的語言表達能力，曾多次作為班、系、校等單位代表，在大型活動中發(fā)言。表，在大型活動中發(fā)言。 有較強的團隊精神，在同學中，有良好的人際關系；在同有較強的團隊精神，在同學中，有良好的人際關系；在同學中有較高的威信；善于協(xié)同學中有較高的威信；善于協(xié)同“作戰(zhàn)。作戰(zhàn)?！?1功能式簡歷功能式簡歷-EnglishLINDA MOWRY 348 Somerset RoadHayward, CA 94541

33、(510) 123-4567OBJECTIVEA position as Sales Coordinator, Representative or Account Executive.SUMMARY OF QUALIFICATIONSTwelve years successful experience in direct sales of a range of products and services.?/li RELEVANT SKILLSSALES & NEW ACCOUNT DEVELOPMENTDeveloped new distribution outlets for a

34、special-interest magazine in Northern California32功能式簡歷功能式簡歷-EnglishCUSTOMER RELATIONSServed as vendor representative for Jana Imports:ADVERTISING, MARKETING, DISTRIBUTION?/p Organized and styled merchandise for effective presentation in a 20-page giftware catalog.?/li EMPLOYMENT HISTORY1991-present

35、: Sales Coordinator JANA IMPORTS, Oakland?br 1986-90: Distribution Coordinator DEJA VU PUBLISHING CO., San Rafael?br 1980-85: Co-Owner / Manager BILLS DAIRY PRODUCTS, Livermore?/p EDUCATIONBay City College, San Francisco, Liberal arts studies 1977-80 33l 飛達簡歷網飛達簡歷網http:/ (精美的簡歷設計網站精美的簡歷設計網站,大量大量XXXX

36、X資源資源) 無憂簡歷網無憂簡歷網http:/ (收費簡歷設計網站收費簡歷設計網站)我的簡歷我的簡歷http:/ (XXXXX提供電子簡歷提供電子簡歷) 視頻簡歷網視頻簡歷網http:/(想試試視頻簡歷嗎想試試視頻簡歷嗎) 中國簡歷網中國簡歷網http:/(收費簡歷設計網站收費簡歷設計網站) 簡歷翻譯網簡歷翻譯網http:/(簡歷翻譯到這里簡歷翻譯到這里,到外企少不了到外企少不了)點睛簡歷網點睛簡歷網http:/(收費簡歷設計收費簡歷設計) 34簡歷吧簡歷吧 http:提供更多的簡歷模版和寫作技巧。提供更多的簡歷模版和寫作技巧。35lhttp:/ l大家只要登陸http:/ 這個系列主要包括兩

37、款實用的小軟件這個系列主要包括兩款實用的小軟件,先大致介紹一下先大致介紹一下.1:輕輕松松寫簡歷校園版輕輕松松寫簡歷校園版:輕輕松松寫簡歷校園版輕輕松松寫簡歷校園版專為畢業(yè)生專為畢業(yè)生設計，內置數(shù)百個各種精美樣式中文簡歷、英文簡歷、中文求職設計，內置數(shù)百個各種精美樣式中文簡歷、英文簡歷、中文求職信、英文求職信和簡歷封面模板，只需填寫好個人資料，即可根信、英文求職信和簡歷封面模板，只需填寫好個人資料，即可根據模板自動生成各種風格不同樣式的個人簡歷，操作簡單，上手據模板自動生成各種風格不同樣式的個人簡歷，操作簡單，上手容易，可制作，保存多份簡歷，修改、編輯等操作與容易，可制作，保存多份簡歷，修改、

38、編輯等操作與Office Word完全兼容，生成完全兼容，生成word文檔可在任意一家文印店打印文檔可在任意一家文印店打印,幫助你快速幫助你快速設計規(guī)范精美的個人簡歷！設計規(guī)范精美的個人簡歷！2:絕世好簡歷絕世好簡歷:絕世好簡歷讓大家只須跟著軟件的向導提示一步步絕世好簡歷讓大家只須跟著軟件的向導提示一步步的填寫，而無須自己親自去考慮簡歷的風格，及繪制表格，自動的填寫，而無須自己親自去考慮簡歷的風格，及繪制表格，自動生成一篇簡歷。當工作發(fā)生變動或要改變簡歷風格時，您所要作生成一篇簡歷。當工作發(fā)生變動或要改變簡歷風格時，您所要作的就是將保存好的簡歷調出來，上次填寫的簡歷就會立刻顯示出的就是將保存好

39、的簡歷調出來，上次填寫的簡歷就會立刻顯示出來，如果對簡歷某些地方要添加、刪除、或修改，只需要在原來來，如果對簡歷某些地方要添加、刪除、或修改，只需要在原來填寫過的基礎上在簡歷向導中進行相應的操作即可。填寫過的基礎上在簡歷向導中進行相應的操作即可。大家只要登陸大家只要登陸:http:/ 這個系列主要包括兩款求職軟件這個系列主要包括兩款求職軟件,先簡單介紹一下先簡單介紹一下.lpotu求職通求職通:一：可訂閱一：可訂閱400多家人才網站的及時招聘多家人才網站的及時招聘信息，二：具備招聘公司口碑鑒別功能，避免上當受信息，二：具備招聘公司口碑鑒別功能，避免上當受騙，為騙，為400萬大學畢業(yè)生量身定做萬

40、大學畢業(yè)生量身定做.三：可及時獲取簡三：可及時獲取簡歷向導、薪酬指導、面試技巧，各地招聘會等方面的歷向導、薪酬指導、面試技巧，各地招聘會等方面的最新資訊內容最新資訊內容.lsoJob求職通求職通:職位分類搜索職位分類搜索, 精品職位搜藏精品職位搜藏,簡歷直接投簡歷直接投遞遞l大家可以登陸大家可以登陸:http:/ 求職信的內容：求職信的內容：注意事項：注意事項：畢業(yè)生中、英文求職信范例畢業(yè)生中、英文求職信范例 ：40求職信教程求職信教程 求職信區(qū)別于求職簡歷，是專門為某一職位的求職申請而寫，求職信區(qū)別于求職簡歷，是專門為某一職位的求職申請而寫，要有針對性，一般應在信中提到所申請的公司名稱和職位

41、名稱等信要有針對性，一般應在信中提到所申請的公司名稱和職位名稱等信息。不可太長，通常只有一頁，主要目的是向對方表明你對對方招息。不可太長，通常只有一頁，主要目的是向對方表明你對對方招聘廣告中的某個職位感興趣，極其概括陳述你的工作經歷和經驗合聘廣告中的某個職位感興趣，極其概括陳述你的工作經歷和經驗合適你所申請的職位。適你所申請的職位。求職信的內容：求職信的內容：第一段引子、第二段描述部分、第三部分總結，第一段引子、第二段描述部分、第三部分總結，注意事項：注意事項：求職信是針對某一職位專門書寫得，不可隨意復印任意發(fā)送。求職信是針對某一職位專門書寫得，不可隨意復印任意發(fā)送。 長度控制在長度控制在40

42、0字以內，否則招聘人員沒有耐心閱讀。字以內，否則招聘人員沒有耐心閱讀。 通篇應該沒有打字，拼寫，語法錯誤。通篇應該沒有打字，拼寫，語法錯誤。 選擇質量好的紙張，打印精美，最后要落款，注明日期。選擇質量好的紙張，打印精美，最后要落款，注明日期。 41尊敬的領導：尊敬的領導： 您好！您好！ 我是_大學_系的一名學生，即將面臨畢業(yè)。 _大學是我國_人才的重點培養(yǎng)基地，具有悠久的歷史和優(yōu)良的傳統(tǒng)，并且素以治學嚴謹、育人有方而著稱；_大學_系則是全國_學科基地之一。在這樣的學習環(huán)境下，無論是在知識能力，還是在個人素質修養(yǎng)方面，我都受益非淺。 四年來，在師友的嚴格教益及個人的努力下，我具備了扎實的專業(yè)基礎

43、知識，系統(tǒng)地掌握了_ 、_ 等有關理論；熟悉涉外工作常用禮儀；具備較好的英語聽、說、讀、寫、譯等能力；能熟練操作計算機辦公軟件。同時，我利用課余時間廣泛地涉獵了大量書籍，不但充實了自己，也培養(yǎng)了自己多方面的技能。更重要的是，嚴謹?shù)膶W風和端正的學習態(tài)度塑造了我樸實、穩(wěn)重、創(chuàng)新的性格特點。 此外，我還積極地參加各種社會活動，抓住每一個機會，鍛煉自己。大學四年，我深深地感受到，與優(yōu)秀學生共事，使我在競爭中獲益；向實際困難挑戰(zhàn)，讓我在挫折中成長。祖輩們教我勤奮、盡責、善良、正直；_大學培養(yǎng)了我實事求是、開拓進取的作風。 我熱愛貴單位所從事的事業(yè)，殷切地期望能夠在您的領導下，為這一光榮的事業(yè)添磚加瓦；并

44、且在實踐中不斷學習、進步。 收筆之際，鄭重地提一個小小的要求： 無論您是否選擇我，尊敬的領導，希望您能夠接受我誠懇的謝意！ /祝愿貴單位事業(yè)蒸蒸日上！ 劉鵬 / _年_月_日/附件；求職簡歷畢業(yè)生求職信范例畢業(yè)生求職信范例421.好好研究、撰寫個人簡歷表。2.搜集填寫簡歷表必要資料，并有條理列出。3.突出你的才能與技能。4.強調個人的優(yōu)點、成就與能力。5.運用簡明清晰格式，以便快速、清楚閱讀。6.簡歷表的頁數(shù)以不超過兩頁為宜。7.準備一頁具個人特色的求職信。8.強化未來目標與人生規(guī)劃。9.每年最少兩次定期修正簡歷表。10.若資格不符，主動以電話和e-mail詢問，并等待適合的機會。43面試全功

45、略面試全功略v面試是一場智力游戲，誰能避開陷阱面試是一場智力游戲，誰能避開陷阱, ,誰就是贏家誰就是贏家! !v 面試是一場演出，臺上一分鐘、臺下十年功面試是一場演出，臺上一分鐘、臺下十年功! !v面試更是一場戰(zhàn)爭，表面看是你和主考官的斗智斗面試更是一場戰(zhàn)爭，表面看是你和主考官的斗智斗勇，實際上你要不斷挑戰(zhàn)自己，超越對手勇，實際上你要不斷挑戰(zhàn)自己，超越對手! !44面試全功略內容：面試全功略內容：v問候及身體語言問候及身體語言 ：v儀表著裝規(guī)范：儀表著裝規(guī)范：v面試問題與回答面試問題與回答 ：45面試必備面試必備15問問1、對你來說工作中最重要的是什么對你來說工作中最重要的是什么2、為什么愿意

46、為本公司工作？、為什么愿意為本公司工作？3、你認為公司為什么要聘用你？、你認為公司為什么要聘用你？4、如果我們聘用你，你會待多久？、如果我們聘用你，你會待多久？5、在你看來，我們會為你的職業(yè)生涯規(guī)劃一個怎樣的環(huán)境？、在你看來，我們會為你的職業(yè)生涯規(guī)劃一個怎樣的環(huán)境？6、你的長處是什么？、你的長處是什么？7、什么是你最大的弱點？友情提示：不妨借自我批評來自我表揚。、什么是你最大的弱點？友情提示：不妨借自我批評來自我表揚。8、你如何評價你的前任老板？、你如何評價你的前任老板？9、你的業(yè)余時間喜歡做什么？、你的業(yè)余時間喜歡做什么？10、你覺得、你覺得5年后你會是什么樣？年后你會是什么樣？11、你對薪

47、水的期望是多少？、你對薪水的期望是多少？12、如果、如果的話，你怎么辦？友情提示：面對這類情景模擬、角色扮演的問題，的話，你怎么辦？友情提示：面對這類情景模擬、角色扮演的問題，宜多提供幾套解決方案，以體現(xiàn)思維的敏捷與多元。宜多提供幾套解決方案，以體現(xiàn)思維的敏捷與多元。13、你對什么職位感興趣？、你對什么職位感興趣？14、你先介紹一個自己。友情提示：宜把回答控制在、你先介紹一個自己。友情提示：宜把回答控制在5分鐘以內，并能有實例說分鐘以內，并能有實例說明問題。明問題。15、你對我們公司有什么想法？友情提示：這可體現(xiàn)你對公司前景的關注，切忌、你對我們公司有什么想法？友情提示：這可體現(xiàn)你對公司前景的

48、關注，切忌回答：回答：“都很好，沒什么想法。都很好，沒什么想法。面試問題與回答面試問題與回答 46題型與原則：題型與原則：v連考官自己也不知道問題的答案連考官自己也不知道問題的答案用未知回答用未知回答未知。未知。v怎樣回答都有錯怎樣回答都有錯辯證的回答。辯證的回答。v風馬牛不相及風馬牛不相及引入哲學觀點就很重要。哲學引入哲學觀點就很重要。哲學是一門使人聰明的科學，它的很多理論放之四海是一門使人聰明的科學，它的很多理論放之四海而皆準。在你的回答里，揉進哲學的觀點，不僅而皆準。在你的回答里，揉進哲學的觀點，不僅能讓你的回答富有邏輯，更使它不可辯駁。能讓你的回答富有邏輯，更使它不可辯駁。v請君入甕請

49、君入甕一個最基本的回答技巧就是一個最基本的回答技巧就是“打擦打擦邊球邊球”，“471、為什么不談談你自己？、為什么不談談你自己？2、我為什么要雇用你？、我為什么要雇用你？3、你有哪些主要的優(yōu)點？、你有哪些主要的優(yōu)點？4、你有哪些主要的缺、你有哪些主要的缺點？點？5、你想得到的薪水是多少？、你想得到的薪水是多少？6、你以前的經驗和我們現(xiàn)在的工作有哪些聯(lián)系？、你以前的經驗和我們現(xiàn)在的工作有哪些聯(lián)系？7.你對以后有什么打算？你對以后有什么打算？8、你以前的雇主（教師、介紹人、管理員等）對、你以前的雇主（教師、介紹人、管理員等）對你的評價如何？你的評價如何？9、你為什么要找這樣的職位？為什么是在這里、

50、你為什么要找這樣的職位？為什么是在這里10、為什么不講一講你個人的情況？、為什么不講一講你個人的情況？48l“夸夸其談”的求職者l“反客為主”的求職者l“糾纏不清”的求職者l“目的不明”的求職者l“熟人介紹”的求職者l“家屬陪同”的求職者49l15個應該做的事情是：個應該做的事情是：準時；表現(xiàn)自然、大方；態(tài)度友善、積極；準時；表現(xiàn)自然、大方；態(tài)度友善、積極；主動參與；精神煥發(fā)、充滿活力；言簡意賅；回答準確；溫文爾主動參與；精神煥發(fā)、充滿活力；言簡意賅；回答準確；溫文爾雅、有教養(yǎng)；耐心傾聽別人意見；集中注意力；穿著得體；提問雅、有教養(yǎng)；耐心傾聽別人意見；集中注意力；穿著得體；提問富有建設性意見；

51、自我表現(xiàn)得當；有幽默感；突出工作方面的事。富有建設性意見；自我表現(xiàn)得當；有幽默感；突出工作方面的事。l相反也有相反也有15個不應該做的事是：個不應該做的事是：遲到或根本不到；過分拘謹緊張；遲到或根本不到；過分拘謹緊張；態(tài)度生硬、過分悲觀；回答冷淡無話可說；精神委瑣懶散；滔滔態(tài)度生硬、過分悲觀；回答冷淡無話可說；精神委瑣懶散；滔滔不絕炫耀口才；答非所問、不著邊際；言語粗魯、舉止夸張；打不絕炫耀口才；答非所問、不著邊際；言語粗魯、舉止夸張；打斷別人說話、急于表現(xiàn)自己；東張西望；衣冠不整、過份打扮；斷別人說話、急于表現(xiàn)自己；東張西望；衣冠不整、過份打扮；刻薄、隨意、提不出意見；處處強調自己的優(yōu)勢、過

52、分賣弄才干；刻薄、隨意、提不出意見；處處強調自己的優(yōu)勢、過分賣弄才干；言語枯燥、過分幽默、刻意引人發(fā)笑；對待遇斤斤計較言語枯燥、過分幽默、刻意引人發(fā)笑；對待遇斤斤計較。50v職場需求：職場需求：根據根據2005人才市場對大學生需求特點人才市場對大學生需求特點（國家人事部對（國家人事部對23地區(qū)調查）地區(qū)調查）本科學歷為需求主體，本科學歷為需求主體，占占23個地區(qū)總需個地區(qū)總需61.6%。不同性質單位對不同學歷需求比例不同不同性質單位對不同學歷需求比例不同；國企對本科國企對本科生需求比例最高占生需求比例最高占67.1%；事業(yè)單位對研究生需求比；事業(yè)單位對研究生需求比例高占例高占17.8%；非國有

53、對?？粕枨蟊壤哒?；非國有對?？粕枨蟊壤哒?4.9%。不同地區(qū)對畢業(yè)生需求數(shù)量差距大，排名由多到少為不同地區(qū)對畢業(yè)生需求數(shù)量差距大，排名由多到少為：山東（山東（121240）、北京（）、北京（48893）、深圳（）、深圳（22626）、）、廣州（廣州（17838）、長春（）、長春（17780）、哈爾濱（）、哈爾濱（5732）、）、海南（海南（1958）、青海（）、青海（1248）51需求專業(yè)集中：需求專業(yè)集中：23個地區(qū)2005年畢業(yè)需求總計49萬。需求排名前需求排名前10位的專業(yè)是：位的專業(yè)是：計算機與應用、市場營銷、機械設計與制造、建筑、財會、外語、醫(yī)藥衛(wèi)生、師范類、電子信息、工程技

54、術等，占總需求38.3%。西部（云南、重慶、西安、四川等）：西部（云南、重慶、西安、四川等）：計算機與應用、工程技術、師范、市場營銷、機械設計與制造、醫(yī)藥衛(wèi)生、文秘、護理學、財會、農學。東部（山東、寧波、廈門、廣州、深圳等）東部（山東、寧波、廈門、廣州、深圳等）：計算機與應用、市場營銷、財會、機械設計與制造、信息與電子、建筑、外語、臨床醫(yī)學、電器工程及自動化、汽車技術及應用、材料類、企業(yè)管理等52l中華英才網中華英才網5年前個月人才需求資料顯示，今年以年前個月人才需求資料顯示，今年以來，計算機信息服務、電信、電子、廣告?zhèn)髅轿幕瘉?，計算機信息服務、電信、電子、廣告?zhèn)髅轿幕霭?、咨詢專業(yè)服務、建筑

55、房地產商業(yè)、金融投資出版、咨詢專業(yè)服務、建筑房地產商業(yè)、金融投資保險、教育文化科研醫(yī)療衛(wèi)生、醫(yī)療和制造業(yè)一直保險、教育文化科研醫(yī)療衛(wèi)生、醫(yī)療和制造業(yè)一直是熱門招聘的行業(yè)。此外，商業(yè)零售、建材裝飾、汽車和是熱門招聘的行業(yè)。此外，商業(yè)零售、建材裝飾、汽車和教育文化科研醫(yī)療衛(wèi)生方面在今年上半年的發(fā)展勢頭教育文化科研醫(yī)療衛(wèi)生方面在今年上半年的發(fā)展勢頭也非常迅猛，預計、電信、廣告?zhèn)髅降葞状笮袠I(yè)對也非常迅猛，預計、電信、廣告?zhèn)髅降葞状笮袠I(yè)對2005屆大學畢業(yè)生需求較大。屆大學畢業(yè)生需求較大。l旅游、物流和游戲行業(yè)機會多多。熟悉電腦操作、旅游旅游、物流和游戲行業(yè)機會多多。熟悉電腦操作、旅游專業(yè)畢業(yè)的管理人才

56、、導游人員、開發(fā)策劃人才、營銷人才，專業(yè)畢業(yè)的管理人才、導游人員、開發(fā)策劃人才、營銷人才，成為企業(yè)爭奪的對象。但是，從事旅游業(yè)的人才都需要有相成為企業(yè)爭奪的對象。但是，從事旅游業(yè)的人才都需要有相關認證，如關認證，如經理資格證、導游資格證、領隊證經理資格證、導游資格證、領隊證等。同時，與等。同時，與旅游業(yè)密切相關的酒店業(yè)也渴求以下高級人才：高級宴會設旅游業(yè)密切相關的酒店業(yè)也渴求以下高級人才：高級宴會設計師、高級客房設計師、高級前廳服務師、餐飲部經理、宴計師、高級客房設計師、高級前廳服務師、餐飲部經理、宴會運作經理等。賓館酒店業(yè)的相關認證有會運作經理等。賓館酒店業(yè)的相關認證有經理資格證、從業(yè)經理資

57、格證、從業(yè)人員上崗資格證及各類工種技術等級證。人員上崗資格證及各類工種技術等級證。畢業(yè)生想躋身其中，畢業(yè)生想躋身其中，若能先拿到一兩個證書是最好不過的了若能先拿到一兩個證書是最好不過的了.53轉變擇業(yè)觀念；轉變擇業(yè)觀念；現(xiàn)就業(yè)后擇業(yè)成為多數(shù)大學生的選擇；現(xiàn)就業(yè)后擇業(yè)成為多數(shù)大學生的選擇；看中工作發(fā)展前景（施展才干機會、發(fā)展前景、深看中工作發(fā)展前景（施展才干機會、發(fā)展前景、深造培訓機會）甚于薪水；造培訓機會）甚于薪水；專業(yè)技術崗位和行政、事業(yè)單位忍受青睞；專業(yè)技術崗位和行政、事業(yè)單位忍受青睞；找關系不如憑實力；找關系不如憑實力；自己決定自己的命運；自己決定自己的命運；工資期望值不可過高；工資期望

58、值不可過高；多數(shù)計劃五年之內換工作；多數(shù)計劃五年之內換工作；創(chuàng)新合誠信為多數(shù)畢業(yè)生推崇；創(chuàng)新合誠信為多數(shù)畢業(yè)生推崇；創(chuàng)業(yè)教育和創(chuàng)業(yè)技能較為缺乏創(chuàng)業(yè)教育和創(chuàng)業(yè)技能較為缺乏；54申奧成功和建設申奧成功和建設“數(shù)字化北京數(shù)字化北京”新概念新概念的提出，為餐飲業(yè)發(fā)展提出高的要求，的提出，為餐飲業(yè)發(fā)展提出高的要求，從今年起從今年起5月和月和11月兩次餐飲職業(yè)經理人月兩次餐飲職業(yè)經理人資格證書考試。資格證書考試。職業(yè)點菜師作為新興職業(yè)出現(xiàn)。職業(yè)點菜師作為新興職業(yè)出現(xiàn)。55定義：定義：所謂人才測評，就是以現(xiàn)代心理學和行為科所謂人才測評，就是以現(xiàn)代心理學和行為科學為基礎，通過心理測驗、面試、情景模擬等技術學為

59、基礎，通過心理測驗、面試、情景模擬等技術手段對人員進行客觀地測量，從而對其素質狀況、手段對人員進行客觀地測量，從而對其素質狀況、發(fā)展?jié)摿?、個性特點、行為風格等心理特征作出科發(fā)展?jié)摿?、個性特點、行為風格等心理特征作出科學地評價。學地評價。具體方法具體方法 ：心理測驗心理測驗 、面試、面試 、文件筐測驗、文件筐測驗 、小組、小組討論討論 、情景模擬、情景模擬 目的：目的：使企業(yè)了解一個人的潛能和個性特點，如基使企業(yè)了解一個人的潛能和個性特點，如基礎職業(yè)能力、價值取向、進取意識、創(chuàng)新能力、風礎職業(yè)能力、價值取向、進取意識、創(chuàng)新能力、風險承受能力等。使學生對自己的性格、能力、價值險承受能力等。使學生對

60、自己的性格、能力、價值觀等有一個全面的了解，幫助他們進行職業(yè)規(guī)劃，觀等有一個全面的了解，幫助他們進行職業(yè)規(guī)劃，定準自己的職業(yè)目標。定準自己的職業(yè)目標。清華開通網上職業(yè)測評；北清華開通網上職業(yè)測評；北方人才網在線測評開通方人才網在線測評開通 。56清華引入哈佛商學院測評體系清華引入哈佛商學院測評體系 _“職業(yè)領袖職業(yè)領袖”幫學生求幫學生求職：職： 哈佛商學院哈佛商學院MBAMBA職業(yè)發(fā)展項目主任巴特勒博士與清華經管學院職業(yè)職業(yè)發(fā)展項目主任巴特勒博士與清華經管學院職業(yè)發(fā)展中心主任毛東輝簽署協(xié)議，全球商學院最受推崇的職業(yè)發(fā)展測評體發(fā)展中心主任毛東輝簽署協(xié)議，全球商學院最受推崇的職業(yè)發(fā)展測評體系系“職業(yè)