電力公司工會年度工作總結(jié)

1、電力公司工會年度工作總結(jié)篇一：公司工會 2015 年度年終工作總結(jié)公司工會 2015 年度年終工作總結(jié)2015 年，工會在上級工會的正確領(lǐng)導(dǎo)下， 堅持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)， 緊緊圍繞公司工會全年工作目標(biāo)， 結(jié)合自身特點，在促進(jìn)發(fā)展中提升工作水平，在服務(wù)大局中強(qiáng)化自身建設(shè)，充分調(diào)動員工的聰明才智，努力開拓進(jìn)取、與時俱進(jìn)，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力和戰(zhàn)斗力，認(rèn)真履行各項職能，積極開展各項工作，較好的完成了年初提出的各項工作目標(biāo)?，F(xiàn)將2011 年公司工會工作總結(jié)如下：一、狠抓上級指示精神的學(xué)習(xí)貫徹，為做好工會工作創(chuàng)造有利條件。認(rèn)真學(xué)習(xí)宣傳貫徹上級工會工作會議精神，通過會議、座談等形式，切實把會議精神傳達(dá)到每一名員

2、工，統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識，推動了工會工作的深入開展; 始終堅持“組織起來，切實維權(quán)”的工作方針，緊緊圍繞公司經(jīng)營發(fā)展的整體目標(biāo)，堅持把服務(wù)員工作為工會工作第一要務(wù)，努力找準(zhǔn)服務(wù)員工的切入點和結(jié)合點，求真務(wù)實，開拓創(chuàng)新，充分發(fā)揮工會的主力軍作用，全力推進(jìn)了機(jī)關(guān)員工的素質(zhì)建設(shè)和能力建設(shè)，使機(jī)關(guān)工會能夠積極配合公司工會有效地投身于公司的各項工作中去。二、積極開展思想和業(yè)務(wù)教育，提升機(jī)關(guān)員工隊伍的整體素質(zhì)。2015年，我工會立足于建設(shè)一支“有理想、有道德、有文化、有紀(jì)律”的機(jī)關(guān)員工隊伍，堅持以黨的十七屆五中全會會議精神和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，結(jié)合自身特點，采取多種形式加強(qiáng)員

3、工的思想政治教育、職業(yè)道德教育和業(yè)務(wù)培訓(xùn)，使員工充分適應(yīng)公司整體的發(fā)展形勢，以認(rèn)真的態(tài)度積極參與到公司的各項建設(shè)中，進(jìn)一步提高了員工的業(yè)務(wù)水平和業(yè)務(wù)操作能力，促進(jìn)了員工隊伍整體素質(zhì)的提升。同時，注意掌握員工思想動態(tài)，及時了解員工意愿和要求，比較廣泛地聽取和收集了員工的思想反映，對收集到的意見和建議進(jìn)行了綜合整理和有效分析，從而為工會今后的工作能夠有針對性的開展提供了重要依據(jù)。三、完善組織建設(shè)，促進(jìn)職工民主管理和員工參與管理的積極性。為貫徹落實公司工會工作會議精神，工會加強(qiáng)自身制度化、規(guī)范化、 專業(yè)化建設(shè)， 多途并舉， 提高了工會組織的群眾化、民主化水平，激發(fā)了工會工作活力。同時，結(jié)合自身發(fā)展的

4、實際情況，突出“抓維權(quán)、抓參與、抓實效、抓職能創(chuàng)新”,有效地推進(jìn)了工會的民主管理以及素質(zhì)工程建設(shè), 保障了經(jīng)營管理持續(xù)有效進(jìn)行，提高了工會干部隊伍戰(zhàn)斗力和保障力增強(qiáng)了員工隊伍的凝聚力和向心力，為配合公司黨委和上級工會完成公司本年度工作目標(biāo)做出了應(yīng)有貢獻(xiàn)。,四、圍繞“完成 2015 年各項工作任務(wù)”中心目標(biāo)，積極配合公司工會開展結(jié)合生產(chǎn)的勞動活動。1 、為充分發(fā)揮全體員工的創(chuàng)造力，凝聚員工的智慧與經(jīng)驗，提出有利于提高公司管理水平和技術(shù)創(chuàng)新以及促進(jìn)公司快速發(fā)展的建議，我工會積極配合公司工會，從2011 年 6月開始，在員工中廣泛開展了征集合理化建議活動，并對提出有價值建議的個人進(jìn)行了表彰。2 、為

5、充分發(fā)揮女職工在公司發(fā)展中的重要作用 , 鼓勵女職工愛崗敬業(yè)，我工會組織本部門女員工積極參與了公司工會組織開展的爭創(chuàng) “巾幗先進(jìn)集體” 、“巾幗標(biāo)兵” 、“巾幗之星”活動。鼓勵女員工立足崗位進(jìn)步成長，促進(jìn)女員工綜合素質(zhì)的提升 , 號召廣大女員工為實現(xiàn) 2011 年公司各項工作目標(biāo)建功立業(yè)。五、積極參與公司工會組織的各項文體活動，豐富本部門員工的文化生活。積極響應(yīng)公司工會號召，踴躍組織并參加公司工會組織開展的各項文體活動。如：組織并參加公司建黨90 周年職工歌詠比賽、 公司書法攝影展、 公司攝影寫作培訓(xùn)班以及跳繩、羽毛球、毽球比賽，組織并觀看國慶62 周年慰問演出等。篇二： XX公司工會2015

6、 年度工作總結(jié)XX 公司工會 2015 年度工作總結(jié)今年以來，公司工會認(rèn)真貫徹局“三會”精神，以黨的十八屆三中、四中全會精神為指針，以樹立法治意識、推進(jìn)兩化建設(shè)、抓實三項工作為主線，積極發(fā)揮工會組織優(yōu)勢，緊緊圍繞公司中心工作，扎實開展了各項工作。一、加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，提高隊伍政治素質(zhì)年初，結(jié)合實際制定了2015 年工會工作指導(dǎo)意見和全年工會工作推進(jìn)計劃。 公司各工會組織以黨的十八屆三中、 四中、五中全會為指針，從和諧穩(wěn)定大局出發(fā)，認(rèn)真組織學(xué)習(xí)了黨的十八屆三中、四中、五中全會以及局“三會”、公司“兩會”精神。組織職工集中學(xué)習(xí)了“養(yǎng)成兩個習(xí)慣”、鍛造中華民族的精神品格 、十八屆五中全會公報等內(nèi)容，堅持

7、用黨的重要會議精神統(tǒng)一全體職工的思想和行動，堅持用社會主義核心價值觀激勵和鞭策職工在本職崗位上創(chuàng)新工作、艱苦奮斗。 全年共開展各項宣貫活動XX場次，參加人員達(dá)XXX余人次。二、堅持依法治企，強(qiáng)化民主管理在各級組織的共同努力下，首屆二次職代會征集的XX條提案有的得到落實。年初，積極籌備公司首屆三次職工代表大會。會前準(zhǔn)備職代會各類資料達(dá)XX 余項。制定了集體合同、職 - 1 -工工資集體協(xié)商合同女職工權(quán)益保護(hù)保集體合同；收集歸納整理各類提案XX 條。相關(guān)基層單位召開了職代會或職工大會，調(diào)整補(bǔ)選公司首屆三次職工代表XX人。會議按照法定程序要求圓滿完成了職工大會各項議程。會前，共征集涉及企業(yè)改革發(fā)展、

8、生產(chǎn)經(jīng)營、職工切身利益等方面的提案 XX條，有關(guān)部門認(rèn)真做好提案處理、反饋工作，做到件件有回音、有落實。同時，積極探索適合企業(yè)特點的廠務(wù)公開形式和運作、監(jiān)督保證機(jī)制，把勞動用工、勞務(wù)分包、設(shè)備購置、物資采購等生產(chǎn)經(jīng)營中的重大問題以及領(lǐng)導(dǎo)班子黨風(fēng)廉政建設(shè)作為廠務(wù)公開的重點，不斷拓展廠務(wù)公開的范圍，努力做到事前公開、過程公開和結(jié)果公開。公司工會要求各基層單位深入學(xué)習(xí)股份公司黨委關(guān)于深化廠務(wù)公開工作指導(dǎo)意見，結(jié)合公司廠務(wù)公開實施細(xì)則，在對涉及項目的項目重大情況、生產(chǎn)經(jīng)營完成情況、安全生產(chǎn)情況，特別是員工工資分配情況等涉及職工切身利益等重大問題都進(jìn)行了及時公開工作。使職工的知情權(quán)、參與權(quán)、表達(dá)權(quán)、監(jiān)督

9、權(quán)落到實處。三、開展競賽活動，推動安全生產(chǎn)在全公司開展了“大干 120 天確保完成施工產(chǎn)值 1.7 億元”的活動，召開大干活動動員大會，制定了競賽激勵措施。各項目部工會根據(jù)公司開展大干活動的要求，積極響應(yīng)，認(rèn)真部署。充 -2-分抓住三至六月份的施工黃金季節(jié)，積極開展勞動競賽，結(jié)合“安全生產(chǎn)月”活動開展了安全質(zhì)量宣誓和安全教育培訓(xùn)等活動，在全公司掀起大干保安全熱潮。為完成年度施工生產(chǎn)目標(biāo)，各項目部對大干期間生產(chǎn)進(jìn)度計劃進(jìn)行了詳細(xì)分解、倒排。針對目前施工現(xiàn)場施工的緊迫性和存在的安全隱患，堅持“安全第一，預(yù)防為主”的方針，召開了安全生產(chǎn)專題會議， 實行安全生產(chǎn)保證金制度，詳細(xì)安排了工作計劃。競賽活動

10、中，共獎勵金額XX萬元。四、以全員安全教育培訓(xùn)工作為載體，不斷推進(jìn)群安工作成立了以總經(jīng)理、黨委書記為組長的全員安全教育培訓(xùn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，對活動方案各階段工作進(jìn)行了明確分工。召開了由公司領(lǐng)導(dǎo)班子、各部門、各項目部約160 人參加的全員安全教育培訓(xùn)活動動員視頻會議。各項目部相繼開展了全員安全教育培訓(xùn)活動宣傳工作，共發(fā)放張貼“生命在你手中”專題系列海報 16 套，及時下發(fā)教育培訓(xùn)培訓(xùn)教材和考試題庫，第一時間上傳電子版教育和漫畫警示片資料，各項目部安排專人下載。 成立了由公司安質(zhì)部、 工程部、 物資部、 宣傳部、人力資源部、工會、團(tuán)委等部門組成的講師團(tuán)，明確了主講內(nèi)容。各項目部按照公司全員安全教育培訓(xùn)

11、工作 “三全”、“三安”及有關(guān)工作要求，認(rèn)真開展了員工、外協(xié)隊伍的教育培訓(xùn)工作。在此工作過程中，公司工會人員經(jīng)常深入基層指導(dǎo)新建項目群眾安全生產(chǎn)監(jiān)督工作，繼續(xù)貫徹落- 3 -實群眾安全生產(chǎn)監(jiān)督工作指南 和“一個規(guī)程、 五個納入、三個載體”管理辦法和“八個統(tǒng)一”規(guī)定的落實。在施工現(xiàn)場加大以群安員責(zé)任區(qū)、 群安員工作職責(zé)、 月查找隱患情況、排除隱患情況，項目部考核情況等為主要內(nèi)容的有形化建設(shè)力度，積極與公司安質(zhì)部門加強(qiáng)溝通聯(lián)系，使協(xié)作隊伍群安員的培訓(xùn)、考核、管理成為項目安全管理的重要內(nèi)容之一。項目部組織群安員查“三違” 、排隱患、防事故，為安全生產(chǎn)發(fā)揮了第一道防線作用。公司工會深入深茂、連鹽、廣中

12、江等項目部指導(dǎo)群眾安全生產(chǎn)監(jiān)督工作，在分部和現(xiàn)場建立了群眾安全生產(chǎn)各項制度，幫助指導(dǎo)完成各類標(biāo)識標(biāo)牌。積極組織公司各級工會按照股份公司、集團(tuán)公司要求開展“安全衛(wèi)士百日”競賽活動。公司工會結(jié)合施工生產(chǎn)實際進(jìn)行了安排布置。同時，公司工會和安全質(zhì)量部門加大活動宣傳力度，引導(dǎo)廣大員工樹立安全意識，筑牢安全生產(chǎn)防線。同時，公司工會、安質(zhì)部人員經(jīng)常深入基層進(jìn)行檢查指導(dǎo)，舉辦群眾安全監(jiān)督員培訓(xùn)X 期，培訓(xùn)群安員49 人次。各級工會組織結(jié)合“安全生產(chǎn)月”和“質(zhì)量月”活動，全員進(jìn)行了安全質(zhì)量宣誓。全年共舉辦各類安全培訓(xùn)班XX 多期，培訓(xùn)人員 600 多人次。五、強(qiáng)化“三工”建設(shè)，提升企業(yè)形象公司工會從關(guān)心員工的

13、切身利益出發(fā)，從改善員工工作、生-4-活、文化環(huán)境入手，做到思想認(rèn)識到位、資金投入到位、組織機(jī)構(gòu)到位、管理措施到位、考核評比到位，進(jìn)一步落實以人為本科學(xué)發(fā)展觀，切實改善一線職工的生活、衛(wèi)生、文化條件，給廣大職工創(chuàng)造良好的生活工作和學(xué)習(xí)環(huán)境，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力和向心力，創(chuàng)建和諧企業(yè)，促進(jìn)企業(yè)的全面發(fā)展。按照股份公司、局要求，根據(jù)公司“兩會”提出的“三工建設(shè)”要求，公司工會加強(qiáng)了對新建項目、在建項目的三工建設(shè)的指導(dǎo)檢查為營造和諧穩(wěn)定局面，按照公司黨委要求，切實做好新形勢下職工群眾工作，更好發(fā)揮工會橋梁和紐帶作用，根據(jù)局工會關(guān)于開展“面對面、心貼心、實打?qū)?，服?wù)職工在基層”活動精神，結(jié)合公司具體情況，公

14、司工會下發(fā)了關(guān)于開展“面對面、心貼心、實打?qū)?，服?wù)職工在基層”活動實施（試行）意見的通知。公司級工會組織認(rèn)真做好夏季防暑降溫工作以及春夏兩季的流行疾病防疫工作，指導(dǎo)和督促做好職工食堂的飲食衛(wèi)生管理工作。為員工宿舍配備了電蚊香液，在辦公區(qū)和生活區(qū)安裝了空調(diào)，努力改善員工的生活條件，保障了員工的后勤服務(wù)，保障了員工的生命健康安全。六、抓好困難幫扶，展現(xiàn)人文關(guān)懷公司工會認(rèn)真貫徹局工會有關(guān)幫扶慰問要求，在元旦、春節(jié)、“三八婦女”節(jié)等重大節(jié)日期間，關(guān)心、幫扶困難職工家庭和 -5-篇三：公司工會2014 年工作總結(jié)公司工會 2014 年工作總結(jié)2014年是學(xué)習(xí)貫徹黨的“十八大”精神的開局之年，是公司經(jīng)濟(jì)社

15、會發(fā)展承前啟后的關(guān)鍵之年。公司工會在XXX黨委及公司黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，全面貫徹落實黨的十八屆三中全會及中國工會十六大會議精神，堅持以服務(wù)大局、 服務(wù)基層、服務(wù)職工為目標(biāo)，公司上下圍繞“夯實基礎(chǔ)抓建設(shè)、創(chuàng)新發(fā)展求實效”的工作主線，全力推進(jìn)各項重點工作。全體職工共同努力， 新的施工領(lǐng)域有所突破，各方面工作穩(wěn)中有進(jìn)，在強(qiáng)化企業(yè)管理，加速工程建設(shè)，重視科教興企、人才培養(yǎng)等方面做了大量卓有成效的工作，并取得了可喜的成績。具體工作開展如下：一、根據(jù)形勢需要，調(diào)整完善了工會組織2014 年 3 月 1 日召開了一屆七次工會代表大會，選舉了工會主席 1 名，改選了工會委員會成員4 名，選舉了工會經(jīng)費審查委員會

16、主任及委員。目前，公司工會委員會由9 人組成，專職工會干部3 人， 8 個基層獨立單位均設(shè)有基層工會委員會或工會小組并設(shè)有兼職工會主席。截止2014 年 11 月底，XXX現(xiàn)有在職工會會員 268 人，新職工入會數(shù) 52 人，其中女職工 125 人。入會率達(dá) 100%。公司調(diào)整充實后的工會組織，圍繞中心工作和基本職責(zé)開展了一系列活動，給公司的生產(chǎn)經(jīng)營工作以有利的支持，同時，對新形勢下如何實現(xiàn)民主管理，更好地維護(hù)職工的合法權(quán)益進(jìn)行了有益的探索。二、強(qiáng)化民主管理，構(gòu)建“民主之家”（ 1）公司每年召開一次職工代表大會。職代會充分發(fā)揮民主管理的重要作用，堅持聽取和審議企業(yè)改革發(fā)展方案、長遠(yuǎn)規(guī)劃，堅持聽

17、取和討論年度生產(chǎn)計劃和工作總結(jié)，聽取和討論公司工作報告、工會工作報告和工會經(jīng)費審查報告，并提出意見和建議；聽取和審議生產(chǎn)、銷售情況、企業(yè)管理制度、職工合法權(quán)益維護(hù)等情況的報告。審議通過公司2014年十件惠民實事。充分行使了職代會的各項職權(quán)，發(fā)揮了職代會作用。會后，基層工會還組織職工認(rèn)真學(xué)習(xí)、貫徹職代會精神，統(tǒng)一思想，明確面臨的形勢和任務(wù)，為實現(xiàn)公司生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)打下了良好的思想基礎(chǔ)。（ 2）逐步建立健全工資集體協(xié)商制度。為努力提高職工收入，促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展，構(gòu)建和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系，兵團(tuán)六部門聯(lián)合出臺的關(guān)于進(jìn)一步推進(jìn)工資集體協(xié)商工作的指導(dǎo)意見，明確了推進(jìn)工資集體協(xié)商工作的目標(biāo)要求和主要任務(wù)。我們公

18、司成立不久，在用工制度管理、合同簽訂、工資協(xié)商等都在不斷完善和改進(jìn)，在今年職代會上，工會主席代表職工與公司領(lǐng)導(dǎo)簽訂了職工集體合同 、工資集體協(xié)商合同、女職工權(quán)益保護(hù)專項集體合同三項集體合同，在此方面我們還需要不斷學(xué)習(xí)提高，完善我們的工作，力求做的更好。（ 3）企務(wù)公開工作得到了深入開展。公司人事變動，評先選優(yōu)，各項大政方針通過各種形式進(jìn)行公開，各項公示引起廣大職工重視，及時反饋意見為公司上層決策提供參考，增強(qiáng)了企業(yè)管理的透明度， 為職工知情參政創(chuàng)造了條件，加強(qiáng)了企業(yè)民主管理，密切了企業(yè)與職工的關(guān)系。三、勞動競賽與安全文化交織， 建設(shè)“安康之家” 2014 年，公司工會圍繞公司中心工作，黨政工團(tuán)

19、積極組織參與開展各項有益于企業(yè)發(fā)展的活動。為圓滿完成公司 2014 年的各項經(jīng)濟(jì)指標(biāo)任務(wù)，公司投入資金近 20 萬元在全公司范圍內(nèi)開展以“比安全、 比質(zhì)量、 比進(jìn)度、 比效益” 為主題內(nèi)容的 “大干 150 天”勞動競賽活動，為各基層單位分別下達(dá)了經(jīng)濟(jì)指標(biāo)，公布了考核辦法，競賽活動于6 月 1 日正式開始進(jìn)行，10 月 31 日結(jié)束，歷時5 個月，每月均有工作組考核參賽單位的生產(chǎn)經(jīng)營指標(biāo)、利潤指標(biāo)完成情況，思想政治工作考評組負(fù)責(zé)到各個參賽單位現(xiàn)場考核黨建、安全、工會等臺賬情況。做到月月有考評、有總結(jié)、有表彰，為完成全年目標(biāo)任務(wù)起到了積極作用。公司工會還結(jié)合勞動競賽，積極開展向勞模、向崗位技術(shù)能手、向先進(jìn)工作者學(xué)習(xí)活動以及“導(dǎo)師帶徒”活動，掀起創(chuàng)先爭優(yōu)熱潮。為實現(xiàn)公司全年無重大傷亡事故和設(shè)備機(jī)械事故的目標(biāo)，公司工會還將“安康杯”競賽活動內(nèi)容融入勞動競賽中，堅持貫徹“安全第一，預(yù)防為主，綜合治理”的方針，落實安全生產(chǎn)責(zé)任制，并于5月25日與基層單位簽訂了 2014 年度安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書 ，通過板報、標(biāo)語、電視片