監(jiān)督考核制度

1、大倉蓋鎮(zhèn)中學行政權力監(jiān)督考核制度為保證我校校務公開工作落到實處，加強對各處室依法行政行為和工作人員的監(jiān)督檢查，切實提高我校依法治校的水平，現(xiàn)根據(jù)我校實際情況，制定校務公開工作內部監(jiān)督考核制度。一、監(jiān)督考核的對象和內容1、監(jiān)督考核的對象學校各職能處室和工作人員。2、監(jiān)督考核的內容及標準 1）行政許可法規(guī)定的各項行政許可目錄、工作制度、受理條件、程序、期限、申請人應提交的全部材料、辦事的格式文書等是否準備齊全并通過各種可行的形式向社會公開；2）學校制發(fā)的與公眾利益相關的規(guī)范性文件是否在網(wǎng)上公布并及時補充更新內容；3）重大采購及其監(jiān)督管理工作應該公開的內容是否公開； 4）各處室主動接受教職工監(jiān)督，認

2、真聽取群眾批評意見并及時改進工作的情況； 5）相關人員是否遵照法律法規(guī)規(guī)定的主體、程序、條件、期限和標準依法辦事；相關人員的工作作風、文明用語和行為規(guī)范情況，落實學?！笆讍栘撠熤啤鼻闆r； 二、考核工作的組織領導1、校務公開工作辦公室負責監(jiān)督考核工作，研究、指導、部署和組織具體考核事項；2、考核人員組成。由校務公開領導小組指派人員，同時根據(jù)實際需要聘請其他相關處室人員參加，成立監(jiān)督考核小組。三、監(jiān)督考核的形式 1、聽：聽取具有校務公開內容的處室工作匯報；召開座談會聽取學生、家長、社會對校務公開工作的批評意見；聽取各處室負責人對本部門工作人員的考評意見。2、看：查閱有關資料。如規(guī)范性文件自由索取、

3、對學校監(jiān)督檢查處理意見公開情況；各處室應公開事項的統(tǒng)計材料。3、問：詢問工作人員熟知有關制度規(guī)定的內容。根據(jù)職能處室職責不同，了解處室工作人員對業(yè)務熟悉程度、服務工作質量。4、查：定期或不定期的抽查服務是否規(guī)范、校務公開其他工作是否按規(guī)定開展，同時設計問卷調查，接受公眾對學校各部門校務公開工作的意見。5、評：邀請市教育局、社會有關部門的監(jiān)督員對我校校務公開情況進行評議。 四、考核方法 1、日常檢查。各處室落實人員開展日常檢查，及時統(tǒng)計分析校務公開的事項內容、數(shù)量。校監(jiān)督考核小組針對考核內容開展經(jīng)常性監(jiān)督檢查工作，并及時填寫考核情況記錄，作為年終考核的重要依據(jù)；處室工作人員的工作情況由部門負責人

4、制定具體的日常檢查措施，記錄檢查情況并簽署意見。2、年終考核。各處室對本部門年度內校務公開工作情況自評打分。監(jiān)督考核小組綜合日常檢查、處室自查和社會評議的考評結果，匯總檢查情況，提出對處室校務公開工作評定意見，向校務公開領導小組報告；監(jiān)督考核小組根據(jù)日?？己私Y果，結合完成其他工作任務情況對工作人員提出年度綜合考評意見。五、考核結果的評定及獎懲措施 1、考核結果評定：對各處室和工作人員考核評定分為優(yōu)秀、良好、一般、較差四個檔次。1）對按校務公開工作要求，高質量、高效率完成工作任務，群眾滿意率較高，綜合成績在90分以上，或受到上級有關部門表彰的處室，確定為優(yōu)秀；2）對按校務公開工作要求，較高質量完成工作任務，綜合成績在80分以上的處室，確定為良好；3）對基本上能按校務公開工作要求完成工作任務，綜合考核成績在60分以上的處室，確定為一般；4）對無故未按校務公開工作要求做，或在工作中出現(xiàn)重大失誤，工作質量較差，綜合成績在 60 分以下的處室，確定為較差。2、獎懲措施 1）校務公開工作的考核，結合年終考核一并進行。對考核結果為優(yōu)秀的處室和個人予以通報表彰。對考核評定為較差的處室和個人，發(fā)出整改通知書，限期整改，并跟蹤檢查整改結果；2）考核評議過程中發(fā)現(xiàn)問題的交校長辦公會討論處理；3）考核評議結果作為評優(yōu)、職稱評