設(shè)計(jì)助理崗位職責(zé)設(shè)計(jì)師助理的工作職責(zé).doc

1、設(shè)計(jì)助理崗位職責(zé)設(shè)計(jì)師助理的工作職責(zé)總帳助理睬計(jì)師崗位職責(zé) Job Description 崗位責(zé)任制崗位名稱(chēng) 總帳助理睬計(jì)師 級(jí) 別 編輯人 _直接上司 會(huì)計(jì)部經(jīng)理 管理對(duì)象 工 作 所 轄 范 圍 資歷要求1.熱愛(ài)本職工作，有良好的會(huì)計(jì)職業(yè)道德，一絲不茍，兢兢業(yè)業(yè)。2.懂得黨和國(guó)家的有關(guān)方針、政策和財(cái)務(wù)制度規(guī)定，遵守財(cái)經(jīng)紀(jì)律，并能正確運(yùn)用會(huì)計(jì)根底知識(shí)及核算程序。3.純熟掌握會(huì)計(jì)根底理論、飯店財(cái)務(wù)與會(huì)計(jì)、管理睬計(jì)知識(shí)等。4.具有較好的理解才能，按照會(huì)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)搞好總帳工作。5.工作塌實(shí)、數(shù)據(jù)概念強(qiáng)，責(zé)任心強(qiáng)。6.具有財(cái)經(jīng)專(zhuān)業(yè)中專(zhuān)以上學(xué)歷或同等文化程度，從事財(cái)會(huì)工作3年以上，具有助理睬計(jì)師以上職稱(chēng)

2、，受過(guò)飯店財(cái)會(huì)專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)，最好具有飯店財(cái)會(huì)工作的理論經(jīng)歷，能勝任本職工作。批 準(zhǔn) 人 _部門(mén)經(jīng)理 部門(mén)總監(jiān) 總經(jīng)理日 期 編 號(hào) _崗位概述：負(fù)責(zé)收入和費(fèi)用核算，定期編制銀行調(diào)節(jié)表，審核差旅費(fèi)報(bào)銷(xiāo)，為結(jié)帳做好各種準(zhǔn)備，提供各種財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)及有關(guān)報(bào)表。詳細(xì)職責(zé)：1.負(fù)責(zé)飯店?duì)I業(yè)收入帳務(wù)。2.負(fù)責(zé)飯店費(fèi)用帳務(wù)。3.對(duì)于飯店在所有銀行開(kāi)立的每一個(gè)帳戶的余額進(jìn)展核對(duì)，月末作銀行調(diào)節(jié)表。對(duì)于在銀 行對(duì)帳過(guò)程中發(fā)生的未達(dá)帳項(xiàng)，及時(shí)查明原因，對(duì)于時(shí)間較長(zhǎng)的要及時(shí)與銀行、 收款單位等有關(guān)方面聯(lián)絡(luò)解決。4.對(duì)資產(chǎn)類(lèi)帳戶中的應(yīng)收款、庫(kù)存物品、食品、出差人員預(yù)支差旅費(fèi)及其它流動(dòng)資產(chǎn)帳戶 余額與總帳相應(yīng)的帳戶余額進(jìn)展核對(duì)。

3、5.詳細(xì)負(fù)責(zé)飯店各部門(mén)費(fèi)用指標(biāo)生成情況的考核、檢查和分析p 。6.對(duì)向各部門(mén)分?jǐn)偟慕煌ㄙM(fèi)、洗滌費(fèi)、電腦器材費(fèi)、商務(wù)中心費(fèi)等進(jìn)展審核、檢查，糾正分?jǐn)傊胁缓侠砬闆r。7.定期對(duì)飯店各部門(mén)的備用金進(jìn)展盤(pán)點(diǎn)，對(duì)于發(fā)生備用金長(zhǎng)短款及挪用備用金的情況及時(shí) 匯報(bào)并配合有關(guān)部門(mén)進(jìn)展處理。助理崗位職責(zé)人事助理的崗位職責(zé)：1協(xié)助上級(jí)執(zhí)行公司的培訓(xùn)和績(jī)效評(píng)價(jià)的組織、后勤保障工作，例如搜集審核各類(lèi)表格、表單2協(xié)助做好招聘與任用的詳細(xì)事務(wù)性工作，包括發(fā)放招聘啟事、搜集和匯總應(yīng)聘資料、安排面試人員、跟蹤落實(shí)面試人員的情況等 3協(xié)助計(jì)算員工薪資、福利，參與薪酬與福利調(diào)查4辦理人事招聘、人才引進(jìn)、內(nèi)部調(diào)動(dòng)、解聘、退休、接納和轉(zhuǎn)

4、移保險(xiǎn)、公積金繳納的相關(guān)手續(xù)5辦理各類(lèi)職稱(chēng)評(píng)定6辦理勞動(dòng)年檢7執(zhí)行各項(xiàng)公司規(guī)章制度，處理員工獎(jiǎng)懲事宜 8管理員工信息資料及各類(lèi)人事資料 9答復(fù)有關(guān)人力資方面的質(zhì)疑，或向該問(wèn)題的主管提交該質(zhì)疑 10準(zhǔn)備并完成招聘文件 行政助理崗位職責(zé):1協(xié)助行政部經(jīng)理完成公司行政事務(wù)工作及部門(mén)內(nèi)部日常事務(wù)工作 2協(xié)助審核、修訂公司各項(xiàng)管理規(guī)章制度，進(jìn)展日常行政工作的組織與管理 3各項(xiàng)規(guī)章制度監(jiān)視與執(zhí)行4參與公司績(jī)效管理、考勤等工作 5獎(jiǎng)懲方法的執(zhí)行 6協(xié)助行政部經(jīng)理進(jìn)展內(nèi)務(wù)、平安管理，為其他部門(mén)提供及時(shí)有效的行政效勞 7會(huì)務(wù)安排：做好會(huì)前準(zhǔn)備、會(huì)議記錄和會(huì)后內(nèi)容整理工作 8負(fù)責(zé)公司快件及 的收發(fā)及傳遞9參與公司

5、行政、采購(gòu)事務(wù)管理 10負(fù)責(zé)公司各部門(mén)辦公用品的領(lǐng)用和分發(fā)工作 11做好材料搜集、檔案管理、文書(shū)起草、公文制定、文件收發(fā)等工作 12對(duì)外相關(guān)部門(mén)聯(lián)絡(luò)接待，對(duì)內(nèi)接待來(lái)訪、接聽(tīng)來(lái)電、解答咨詢(xún)及傳遞信息工作 13協(xié)助辦理面試接待、會(huì)議、培訓(xùn)、公司集體活動(dòng)組織與安排，節(jié)假日慰問(wèn)等 14協(xié)助行政部經(jīng)理做好公司各部門(mén)之間的協(xié)調(diào)工作 銷(xiāo)售助理崗位職責(zé): 1銷(xiāo)售相關(guān)文檔管理2訂單處理3與客戶、各代理店的溝通協(xié)調(diào)等工作1負(fù)責(zé)公司銷(xiāo)售合同及其他營(yíng)銷(xiāo)文件資料的管理、歸類(lèi)、整理、建檔和保管工作。2負(fù)責(zé)各類(lèi)銷(xiāo)售指標(biāo)的月度、季度、年度統(tǒng)計(jì)報(bào)表和報(bào)告的制作、編寫(xiě)，并隨時(shí)答復(fù)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)銷(xiāo)售動(dòng)態(tài)情況的質(zhì)詢(xún)。3負(fù)責(zé)搜集、整理、歸納市

6、場(chǎng)行情、價(jià)格，以及新產(chǎn)品、替代品、客等信息資料，提出分析p 報(bào)告，為部門(mén)業(yè)務(wù)人員、指導(dǎo)決策提供參考。4協(xié)助銷(xiāo)售人員做好上門(mén)客戶的接待和 來(lái)訪工作；在銷(xiāo)售人員缺席時(shí)，及時(shí)轉(zhuǎn)告客戶信息，妥善處理。人事，行政，助理工作職責(zé)：人事、行政助理主要是協(xié)助人事、行政經(jīng)理開(kāi)展工作，每家公司都有詳細(xì)的崗位職責(zé)，各有不同的。 比方我公司人事、行政助理主要職責(zé)是：1協(xié)助人事行政經(jīng)理完成公司人事行政事務(wù)管理 2參與公司招聘、培訓(xùn)、績(jī)效管理、考勤等工作 3參與公司行政、采購(gòu)事務(wù)管理1.考勤.2.負(fù)責(zé)人事招聘,辭退,請(qǐng)假.3.負(fù)責(zé)辦公用品的購(gòu)置和發(fā)放.4.現(xiàn)代化辦公設(shè)備的使用.5.負(fù)責(zé)文檔的建立和管理.公司考勤主要包括：

7、1記載員工出勤情況2記載工作時(shí)間和加班時(shí)間3考核計(jì)算扣假工資和加班工資等行政助理的技能：1行政助理必須可以純熟地準(zhǔn)備統(tǒng)計(jì)報(bào)表、書(shū)面報(bào)告以及做管理方面的演說(shuō)。要求純熟掌握個(gè)人電腦技術(shù)、ms word、e_cel和powerpoint，以及創(chuàng)立多種專(zhuān)業(yè)文件的的經(jīng)歷 2分析p 性思維很重要，因?yàn)樗麄兘?jīng)常需要對(duì)自己的工作進(jìn)展輕重緩急的判斷，并且要對(duì)公司的開(kāi)展和表現(xiàn)進(jìn)展逐步地監(jiān)控 3行政助理們需要有非常好的組織才能，傳播公司的正面形象并很好地反映在組織工作中，熟悉如何進(jìn)展控制。平安衛(wèi)生檢查，會(huì)議管理， 提案管理，編制行政文書(shū)，各財(cái)產(chǎn)管理 人力資管理分六大模塊:1人力資規(guī)劃2招聘與配置3培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)4績(jī)效管

8、理5薪酬福利管理6勞動(dòng)關(guān)系管理篇二：總經(jīng)理助理工作職責(zé) 總經(jīng)理助理崗位職責(zé)職責(zé)一：助手工作工作任務(wù)：1.協(xié)助總經(jīng)理處理日常事務(wù)及與各職能部門(mén)的聯(lián)絡(luò)、協(xié)調(diào)，做好上情下達(dá)工作2.按照指導(dǎo)的安排，協(xié)助其他部門(mén)組織企業(yè)的重大活動(dòng)3.協(xié)助跟蹤企業(yè)經(jīng)營(yíng)目的的達(dá)成情況，提供分析p 意見(jiàn)及改良建議4.在企業(yè)經(jīng)營(yíng)方案、銷(xiāo)售策略、運(yùn)作等方面向總經(jīng)理提供相關(guān)解決方案5.協(xié)助總經(jīng)理進(jìn)展企業(yè)文化、戰(zhàn)略開(kāi)展的規(guī)劃，配合開(kāi)展企業(yè)文化工作 考核重點(diǎn)：內(nèi)部關(guān)系順暢，企業(yè)指導(dǎo)評(píng)價(jià)情況 職責(zé)二：對(duì)外關(guān)系的協(xié)調(diào) 工作任務(wù)：1.配合企業(yè)有關(guān)部門(mén)，協(xié)調(diào)企業(yè)與政府主管部門(mén)的關(guān)系2.協(xié)助總經(jīng)理進(jìn)展對(duì)外事務(wù)聯(lián)絡(luò)，協(xié)調(diào)與行業(yè)管理機(jī)構(gòu)、協(xié)會(huì)及其他

9、單位的關(guān)系3.按照指導(dǎo)安排，代表企業(yè)出席各種外部會(huì)議 考核重點(diǎn)：外部關(guān)系維護(hù)狀況 職責(zé)三：會(huì)議管理工作任務(wù)：1.按照總經(jīng)理的安排，召集并列席總經(jīng)理辦公會(huì)議及其他各種日常會(huì)議等2.按照總經(jīng)理的安排起草會(huì)議文件，協(xié)助總經(jīng)理進(jìn)展商務(wù)會(huì)議及會(huì)談3.做好會(huì)議記錄，及時(shí)編制完成會(huì)議紀(jì)要并下發(fā)各相關(guān)部門(mén)，跟進(jìn)落實(shí)各項(xiàng)決議 考核重點(diǎn)：企業(yè)指導(dǎo)滿意程度和會(huì)議管理結(jié)果 職責(zé)四：文書(shū)檔案管理 工作任務(wù)：1.編寫(xiě)文件管理制度，制定文件編碼，對(duì)企業(yè)各種文件進(jìn)展登記、歸檔管理2.負(fù)責(zé)總經(jīng)理辦公室各種往來(lái)文件的核稿、公布和下發(fā)工作3.起草企業(yè)各階段工作總結(jié)和其他文件，上報(bào)總經(jīng)理審批 考核重點(diǎn)：文件編碼發(fā)放及時(shí)，文檔完好無(wú)損

10、 職責(zé)五：日常接待工作任務(wù)：1.妥善、禮貌地接待國(guó)內(nèi)外有關(guān)單位、人員的來(lái)訪2.妥善安排接待總經(jīng)理的重要客人3.協(xié)助有關(guān)部門(mén)做好來(lái)賓的接待工作 考核重點(diǎn)：接待工作適當(dāng)、周到 職責(zé)六：總經(jīng)理工作日程安排 工作任務(wù)：1.按照重要程度安排總經(jīng)理的工作日程，保證總經(jīng)理工作順暢 2 .及時(shí)、準(zhǔn)確地處理臨時(shí)事件，保證總經(jīng)理的工作效率 考核重點(diǎn)：指導(dǎo)工作順暢程度及滿意程度 任職資格1.學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)知識(shí)大學(xué)本科及以上，具有行政管理、企業(yè)管理、文秘等相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識(shí)2.工作經(jīng)歷三年以上相關(guān)企業(yè)行政管理工作經(jīng)歷，兩年以上相關(guān)職位的工作經(jīng)歷；具有一年以上外資企業(yè)或國(guó)內(nèi)知名企業(yè)相關(guān)工作經(jīng)歷者優(yōu)先篇三：業(yè)務(wù)部助理崗位職責(zé) 業(yè)務(wù)

11、部助理崗位職責(zé)一、 業(yè)務(wù)部助理在工作崗位上，一言一行都代表公司形象，要全心全意、熱情細(xì)致地接人待物，為人處世，擅長(zhǎng)“換位考慮”；二、 協(xié)助執(zhí)行部門(mén)工作方案和工廠業(yè)務(wù)訂單方案；三、 協(xié)助處理本部門(mén)與其他部門(mén)之間的關(guān)系；四、 協(xié)助制定、發(fā)送業(yè)務(wù)通知；五、 接聽(tīng) 、妥當(dāng)應(yīng)答，并做好 記錄；六、 協(xié)助業(yè)務(wù)與客戶進(jìn)展溝通，理解客戶需求和對(duì)效勞質(zhì)量的意見(jiàn)，并對(duì)需求進(jìn)展整理、分析p ，提出合理建議，并向部門(mén)經(jīng)理報(bào)告；七、 落實(shí)追蹤客戶需求和建議的施行情況；八、 協(xié)助落實(shí)客戶進(jìn)場(chǎng)參觀考察的各項(xiàng)試餐、接待工作；九、 協(xié)助處理有關(guān)方面的客戶投訴，并及時(shí)向客戶及負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)反應(yīng)；十、 理解自己所負(fù)責(zé)模塊的工作進(jìn)程，有權(quán)

12、對(duì)本部門(mén)其他成員工作完成質(zhì)量及完成情況進(jìn)展監(jiān)管，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題應(yīng)及時(shí)解決并向部門(mén)經(jīng)理反映； 十一、 完成部門(mén)經(jīng)理交辦的其他業(yè)務(wù)工作。并向上級(jí)提出改良工作的合理化建議； 十二、 部門(mén)經(jīng)理不在業(yè)務(wù)部辦公室時(shí)，各成員需對(duì)其所安排的各項(xiàng)工作及時(shí)處理，如因漏項(xiàng)、拖時(shí)等造成問(wèn)題者對(duì)負(fù)責(zé) 人進(jìn)展20元以上罰款； 十三、在總經(jīng)理的指導(dǎo)下，各助理全力配合及完成自身分管范圍內(nèi)的各項(xiàng)工作，以確保各項(xiàng)工作的有序有效進(jìn)展；十四、處理各類(lèi)與業(yè)務(wù)工作相關(guān)的文件如公司資質(zhì)及負(fù)責(zé)完成招投標(biāo)文件的制作； 十五、負(fù)責(zé)各類(lèi)指定產(chǎn)品的報(bào)價(jià)工作，并在沒(méi)有業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)的情況下進(jìn)展跟進(jìn)； 十六、協(xié)助總經(jīng)理對(duì)各項(xiàng)制度的落實(shí)，并且配合對(duì)各項(xiàng)制度進(jìn)展施行，

13、對(duì)過(guò)程進(jìn)展跟進(jìn)及反應(yīng)；十七、按照公司應(yīng)收款制度，對(duì)到期的應(yīng)收款進(jìn)展整理并有效的跟進(jìn)； 十八、監(jiān)視各業(yè)務(wù)員完成應(yīng)收款的對(duì)賬工作，對(duì)賬單審核，蓋章， 確認(rèn)并在有條件的情況下蓋章回傳；十九、對(duì)業(yè)務(wù)員上交的工資、出勤、提成表進(jìn)展審核； 二十、其他各類(lèi)報(bào)表的完成； 二十一、負(fù)責(zé)監(jiān)視業(yè)務(wù)對(duì)各項(xiàng)工作的運(yùn)行及開(kāi)展情況，并對(duì)執(zhí)行力不到位的工作跟經(jīng)理進(jìn)展匯報(bào)；二十二、當(dāng)天需要解決完畢的事情必須當(dāng)天解決，如遇問(wèn)題影響解決進(jìn)程的及時(shí)告知相關(guān)負(fù)責(zé)人，無(wú)法調(diào)解的問(wèn)題向上級(jí)反映。造成不良后果追究相關(guān)責(zé)任人，根據(jù)情況對(duì)其進(jìn)展20元至20_元處分； 二十三、如工作中發(fā)現(xiàn)業(yè)務(wù)與助理產(chǎn)生糾紛影響工作進(jìn)程，假設(shè)雙方在自行溝通得以解決

14、，將不予追究，反之根據(jù)情況對(duì)雙方相關(guān)人員進(jìn)展20元至20_元處分； 二十四、如有報(bào)價(jià)內(nèi)容不詳、消費(fèi)情況謊報(bào)、發(fā)貨不及時(shí)、訂單下發(fā)延誤等，在可安排得當(dāng)?shù)那疤嵯露赐瓿梢灾鲁霈F(xiàn)問(wèn)題者，業(yè)務(wù)人員舉報(bào)三次以上，經(jīng)核實(shí)確實(shí)存在所述問(wèn)題，公司將給與警告，假設(shè)有再犯類(lèi)似錯(cuò)誤且態(tài)度不端者，公司給予辭退處理； 二十五、業(yè)務(wù)助理對(duì)客戶做出的承諾要照所承諾的按時(shí)落實(shí)，如違犯承諾，追究責(zé)任人，對(duì)相關(guān)責(zé)任人進(jìn)展20元至20_元處分，并承當(dāng)相關(guān)責(zé)任； 二十六、完成指導(dǎo)交辦的其他各項(xiàng)事情。鄭州億通空調(diào)設(shè)備 部 門(mén)：部門(mén)經(jīng)理：業(yè)務(wù)助理簽字：總經(jīng)理簽字：2022年8月_日篇四：業(yè)務(wù)助理工作內(nèi)容與職責(zé) 上海分公司業(yè)務(wù)助理工作內(nèi)容

15、與職責(zé)一、業(yè)務(wù)助理先要經(jīng)過(guò)一個(gè)實(shí)習(xí)期，時(shí)間為7天。在此期間記錄實(shí)習(xí)業(yè)務(wù)助理的工作態(tài)度與工作成績(jī)，并據(jù)此進(jìn)展考核，以確定是否勝任工作。實(shí)習(xí)業(yè)務(wù)助理的主要實(shí)習(xí)內(nèi)容：1.純熟掌握工作崗位的規(guī)章制度，業(yè)務(wù)部門(mén)的工作流程。2.純熟掌握公司網(wǎng)站的產(chǎn)品分類(lèi)，以及品牌、地區(qū)等。3.純熟掌握業(yè)務(wù)助理的主要工作及流程，如調(diào)貨、溝通、協(xié)助、投訴等。4.純熟掌握倉(cāng)庫(kù)發(fā)貨流程，訂單退換貨流程。5.承受公司的系統(tǒng)培訓(xùn)并純熟掌握培訓(xùn)內(nèi)容和技能。二、實(shí)習(xí)業(yè)務(wù)助理實(shí)習(xí)合格前方可后轉(zhuǎn)正為業(yè)務(wù)助理。業(yè)務(wù)助理對(duì)業(yè)務(wù)員與相關(guān)業(yè)務(wù)人員負(fù)責(zé)；協(xié)助業(yè)務(wù)員與相關(guān)業(yè)務(wù)人員完成訂單的跟蹤任務(wù)；業(yè)務(wù)助理的主要職責(zé)是跟單與建立客戶檔案。業(yè)務(wù)助理應(yīng)積極

16、學(xué)習(xí)產(chǎn)品知識(shí)，市場(chǎng)信息等業(yè)務(wù)知識(shí)，如表現(xiàn)出色將晉升為業(yè)務(wù)員。業(yè)務(wù)助理的主要工作內(nèi)容：1.根據(jù)業(yè)務(wù)員以及業(yè)務(wù)人員的指令進(jìn)展系統(tǒng)報(bào)價(jià)，查詢(xún)庫(kù)存以及協(xié)調(diào)與倉(cāng)庫(kù)、零售店的調(diào)貨情況并回饋業(yè)務(wù)員。2.根據(jù)業(yè)務(wù)員的指令，進(jìn)展導(dǎo)入訂單，送報(bào)審核，轉(zhuǎn)單，打印單據(jù)，送入財(cái)務(wù)進(jìn)展查帳并將簽字單據(jù)交由文員送入倉(cāng)庫(kù)。3.根據(jù)業(yè)務(wù)員的指令進(jìn)展庫(kù)存查詢(xún)以及協(xié)調(diào)在香港與零售店調(diào)貨，并回饋業(yè)務(wù)員；4.協(xié)助業(yè)務(wù)員進(jìn)展訂單導(dǎo)入，及時(shí)跟進(jìn)訂單的各個(gè)環(huán)節(jié)，從下單直至訂單完成。5.建立客戶檔案，包括付款狀況、根本數(shù)據(jù)等，以備業(yè)務(wù)部和業(yè)務(wù)人員的查 詢(xún)。6.負(fù)責(zé)起草關(guān)于業(yè)務(wù)的所有合同、文件等。7.監(jiān)視公司產(chǎn)品在各大網(wǎng)站銷(xiāo)售價(jià)格，如有低于公司

17、指定銷(xiāo)售及時(shí)同事業(yè)務(wù)員與客戶交流。并每天做好記錄，是否解決要及時(shí)上報(bào)與跟蹤。8.業(yè)務(wù) 接聽(tīng)，受理客戶的投訴并做好客戶投訴單。9.客戶退回產(chǎn)品測(cè)試及備案。完成客戶退換貨跟蹤。10.制作每月銷(xiāo)售匯總表；每月初與倉(cāng)庫(kù)對(duì)上月的發(fā)貨單。11.統(tǒng)計(jì)客戶賬款情況，并每月底與財(cái)務(wù)對(duì)賬。12.跟蹤香港與倉(cāng)庫(kù)的互相調(diào)貨情況，并做好出庫(kù)單。13.每月客戶大貨訂單下定完畢后，制作大貨訂單匯總與品牌分類(lèi)表，以便公司跟廠家訂貨。14.統(tǒng)計(jì)客戶訂貨數(shù)量與大貨來(lái)貨數(shù)量并進(jìn)展對(duì)帳，如出現(xiàn)貨物數(shù)量缺乏的情況，與香港或零售調(diào)貨。15.客戶退回產(chǎn)品的測(cè)試與備案，完成客戶退換貨跟蹤。16.整理搜集業(yè)務(wù)員每天的新客戶開(kāi)發(fā)情況，并對(duì)潛在客戶進(jìn)展登記。17.統(tǒng)計(jì)業(yè)務(wù)員每月新客戶開(kāi)發(fā)情況。18.統(tǒng)計(jì)業(yè)務(wù)員每月的銷(xiāo)售量，并與上月銷(xiāo)售量做比照。19.批發(fā)網(wǎng)站現(xiàn)貨區(qū)的管理。20.管理公司客戶的合同文書(shū)。21.制作品牌分析p 表，列出各品牌在當(dāng)月銷(xiāo)量排行前10名的產(chǎn)品。22.制作客戶銷(xiāo)量排行表，列出當(dāng)月拿貨量排行前10名的客戶。23.配合協(xié)助上級(jí)完成日常工作及公司下達(dá)的其它任務(wù)。篇五：業(yè)務(wù)助理崗位職責(zé) 業(yè)務(wù)助理崗位說(shuō)明書(shū)1、 遵守公司的各種規(guī)章制度，認(rèn)真貫徹執(zhí)行公司業(yè)務(wù)管理規(guī)定與施行細(xì)那么，努力進(jìn)步自身的業(yè)務(wù)程度。2、 在公司業(yè)務(wù)流程運(yùn)作過(guò)程中以客戶訂單為根據(jù)，跟蹤產(chǎn)品運(yùn)作流向并催促訂單落實(shí)的情況。3、 在