員工入股合作協(xié)議書

1、員工入股合作協(xié)議書【篇一：員工入股協(xié)議書】員工入股協(xié)議書甲方：乙方：為了擴大公司規(guī)模，實現(xiàn)公司多元化發(fā)展，也讓公司員工得到更多實惠，現(xiàn)公司面向內(nèi)部員工有償以參股形式籌集一部分資金用于公司業(yè)務的拓展，現(xiàn)雙方本著誠信、友好、雙贏互利的原則，簽定本入股協(xié)議。甲乙雙方均得按以下條款 執(zhí)行雙方職責，履行此約： ?一、入股的對象必須是公司的管理人員或者兩年以上工齡的員工。二、入股要求1、所入股結(jié)算單位為每股5 萬元。2、所入股上限為股。3、入股時間為每上半年的 1 月 1 號至 1 月 10 號，下半年的 7 月 1 號至 7月10號。4、入股人員不參與對公司籌集資金的使用與監(jiān)管。?三、分紅與利息1、分紅

2、的計算方法；當年利潤的 50% 用于股份分紅，其余 50% 作為公司發(fā)展管理資金融入公司財務。2、利潤的計算方法：該年度財務總收入 該年度財務總成本 =該年度總利潤（成本包括：工資、傭金、稅收、經(jīng)營費用、固定資產(chǎn)折舊等其他開支）。3、每年的 1 月 1 號至 1 月 10 號進行分紅結(jié)算和發(fā)放，同時召開股東會議。4、利息的算法與支付：利息按照月息計算，每自然月利息為總股本數(shù)額的 1%，支付方式為：當月發(fā)放到本人卡號內(nèi)。5、無論公司經(jīng)營狀況如何，利息均按本協(xié)議數(shù)額當月發(fā)放，不讓員工承擔任何投資風險。四、退股與中途退股1、入股時間至少以一年為一個周期，不足一年的不能參與年底分紅，不足一月的不能領(lǐng)取

3、利息。2、因其他原因確需提前退出者，要在退出前一月進行書面告知，一月后公司將按本協(xié)議退回參與者的全額股本和利息。2、滿一個周期后（一年）員工可以自由決定是否參與下一周期（一年）或退出股金，退出者可以全額退回股本，并得到相應利息和分紅。3、每上半年的1月 1號至 1月 10號，下半年的7月 1號至 7月10 號，公司可以決定下年度（或下半年度）是否繼續(xù)接受員工入股或終止本業(yè)務，如終止本業(yè)務，公司將如期發(fā)放以前的利息和分紅并退回員工入股本金。五、本合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。甲方：乙方：?代表人：身份證號： ? ?簽約日：年月日?【篇二：員工入股協(xié)議書范本】員工入股協(xié)議書范本甲（姓名），性別

4、：，身份證：，現(xiàn)住址：。 現(xiàn)住址： 。 甲乙雙方本著誠信、友好、互助的原則，簽訂本入股合同。甲乙雙方均得按以下條款執(zhí)行雙方職責，履行此約：一、入股時間：自年月日起至年月日止，共計年。二、入股金額：乙方出資共計人民幣元，計三、入股金資產(chǎn)計算：按人民幣元為總資產(chǎn)（以簽約當日核算計），共計 100 股（此為原始股）。甲方占股，乙方占股。四、分紅：每月 日為分紅日。紅利按每月純利潤總金額以甲、乙雙方所持股份比例分配。若遇當月虧損，當月不分紅。五、退股、中途退股。如因特殊原因，乙方要求中途退股，甲方應無條件將乙方所投全部金額及應得利潤歸還乙方。六、純利潤：每月營利（總業(yè)績）扣除所有應支出后，再扣除行政管

5、理費、折舊提攤費（以 3 年為計算準則，作為裝修及硬件設(shè)備更新之用），是為當月純利潤。七、其他：乙方在與甲方合同期內(nèi)，乙方每月所得固定工資為2000 元 /月，乙方不參與員工提成，該工資與營利業(yè)績無關(guān)。合同到期日前半年，甲、乙雙方必須決定是否繼續(xù)合作事宜。每月財務，由甲方保管，乙方監(jiān)管，每月核算簽字后，分紅。八、以上合同若有修正，按甲、乙雙方同意后更正之。九、本合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。甲 方：乙 方：簽約日：年月 日【篇三：員工入股協(xié)議書】員工入股協(xié)議書甲方（企業(yè)）：法定代表人：聯(lián)系電話：住址：乙方（員工）：身份證號：職務：聯(lián)系電話：為了構(gòu)建公司利益共同體，強化公司內(nèi)部的激勵機制和約

6、束機制，增強員工的主人翁地位和主人翁意識，促進公司增效、員工增收、增強公司凝聚力，甲方?jīng)Q定允許部分員工入股本公司。甲乙雙方本著誠信、友好、自愿、公開、公平、互助、共贏的原則，簽訂本入股協(xié)議書，以茲雙方共同遵守。第一條持股方式1、內(nèi)部員工持股主要采取出資購股和獎勵股權(quán)兩種取得方式。出資購股是指內(nèi)部員工有償取得公司的部分或全部產(chǎn)權(quán)的持股方式；獎勵股權(quán)是指甲方對有突出貢獻的經(jīng)營管理者、技術(shù)骨干和員工直接給予股權(quán)獎勵的持股方式。2、內(nèi)部員工持股由持股員工以自然人的身份直接持有。第二條 經(jīng)財務審計，甲乙雙方認可，甲方現(xiàn)有資產(chǎn)總額為人民幣元（即為甲方公司總股份的 100% ），共分為股，每股為 元。第三條

7、 乙方持股比例及持股時間：1、出資購股部分：乙方自行出資共計人民幣 %。此部分乙方出資購股的股份，將按實際持股比例按照相關(guān)法律法規(guī)、公司章程和本協(xié)議書享受權(quán)利及承擔義務。2、出資方式，購股時由乙方一次性轉(zhuǎn)入相應的購股金額到甲方指定的銀行賬號： 開戶銀行：，戶名：。3、獎勵股權(quán)部分：甲方以激勵方式一次性無償獎勵給乙方公司股份共股，占公司總股份 的 % ，該獎勵股份部分只限于乙方按持故比例享受分紅；4、入股時間：出資購股部分自年月日起計算（生效）；獎勵股份部分自年月日起計算（生效）。第四條利潤分享和虧損分擔1、甲乙雙方按各自股權(quán)比例（占甲方公司總股權(quán)的比例）分擔共同投資的虧損，乙方按出資購股比例和

8、甲方給予的獎勵股權(quán)比例分享共同投資所獲的利潤。2、甲乙雙方各自以其所占的實際股份（出資額）為限對共同投資承擔責任。3、甲乙雙方共同出資形成的股份及其孳生物為甲乙雙方的共有財產(chǎn)，由甲乙雙方按其所持股份比例共同享有。4、甲乙雙方共同占有公司的股份轉(zhuǎn)讓后，甲乙雙方有權(quán)按其各自所占股權(quán)（出資）比例取得相應財產(chǎn)。第五條 利潤分配時間及分配方式1、凈利潤：是指在利潤總額中按規(guī)定交納了所得稅以后公司利潤留存，一般也稱為稅后利潤或凈收入。每月收入扣除稅費、成本（材料、人工、制費）、費用（管理費用、銷售費用、財務費用）等所有應支出后，是為當月純利潤。2、分紅日期：每年元月底前（一次性分/年）。第六條獎勵股權(quán)的收

9、回1、甲方根據(jù)本企業(yè)經(jīng)營狀況及乙方的工作成績，可以決定部分或全部收回獎勵給乙方的獎勵股權(quán)（此為乙方職務調(diào)整或有重大過錯或故意損害公司利益的情況下，經(jīng)甲方公告或書面通知乙方），被收回獎勵股權(quán)的持股員工自甲方做出收回決定之日起不再享受該獎勵股權(quán)部分的分紅。2、乙方與甲方勞動關(guān)系終止時，甲方獎勵給乙方的獎勵股權(quán)即由公司全部收回，同時甲方必須據(jù)實一次性支付乙方勞動關(guān)系終止日上一年度的相應的分紅 (勞動關(guān)系終止日當年的分紅可視具體情況由甲方?jīng)Q定是否支付 )。注：勞動關(guān)系終止包括勞動合同到期未續(xù)簽和自動離職、因故被辭退或解聘、被開除等勞動合同解除的情形。第七條 出資購股的退股1、自本協(xié)議簽訂日起 3 年內(nèi)

10、，如乙方正常辭職申請退股的，甲方應按乙方原出資額購回乙方所持有的股份，甲方可視具體情況決定是否給乙方申請退股當年的分紅；如因乙方自動離職、因故被辭退或解聘、開除等勞動合同解除而終止勞動關(guān)系的，甲方按勞動法律法規(guī)和公司規(guī)定給予相應處分后，應按乙方原出資額購回乙方所持有出資購股的股份，但可不給乙方申請退股當年或上一年度的分紅。2、如因乙方泄露公司機密造成甲方損失的，即視為乙方自愿退股，甲方可以其所持股份抵扣賠償并可起訴乙方。3、如甲方未履行本協(xié)議或作出有損乙方利益的行為，則乙方有權(quán)立即退股，甲方必須無條件購回乙方所出資持有的股份，并按中國人民銀行現(xiàn)行年存款利率的 1.5 倍一次性賠償乙方自入股日到

11、退股日期間的利率損失。4、自本協(xié)議簽訂日起，如乙方在甲方公司任職滿 3 年，不論乙方是否在職，甲方都不得以任何理由收回或購回乙方出資購買的股份，除乙方書面申請退股外。第八條 持股員工的永久持股權(quán)1、乙方為甲方服務滿 3 年以上的，乙方有權(quán)終身享有按其出資購股所持有甲方股份比例分紅的權(quán)利，該權(quán)利不因乙方勞動關(guān)系的終止而終止；未經(jīng)乙方申請或書面同意，甲方不得收回或購回乙方所持有的股份。2、乙方的永久持股權(quán)為乙方出資購買的股權(quán)，不包括甲方獎勵的股權(quán)。第九條 違約責任本協(xié)議正式簽訂后，任何一方不履行或不完全履行本協(xié)議約定條款的，即構(gòu)成違約。違約方應當負責賠償其違約行為給守約方造成的一切直接和間接的經(jīng)濟

12、損失。第十條 適用法律及爭議解決1、履行本協(xié)議適用中華人民共和國現(xiàn)行法律。2、若因履行本協(xié)議所發(fā)生的爭議，甲乙雙方應友好協(xié)商解決，協(xié)商不能解決的，任一方可向原告方所在地人民法院提起訴訟。第十一條 其他約定1、作為甲方公司的合法股東，乙方有權(quán)且甲方有義務保證乙方依據(jù)公司法的規(guī)定，行使下列權(quán)利：（ 1）查閱公司章程、股東會會議記錄和公司財務會計報告；（ 2）參加公司股東會并按出資比例對公司重大事項行使表決權(quán)；（ 3）按照出資比例分取紅利；（ 4）公司清算時，按照出資比例分配剩余財產(chǎn)；（ 5）公司新增資本時，出資人可以優(yōu)先認購；內(nèi)部股東轉(zhuǎn)讓股份時有優(yōu)先認購權(quán)；（ 6）公司法和公司章程規(guī)定的其他權(quán)利。

13、2、公司股東會需要對公司的經(jīng)營方針、投資計劃、選舉執(zhí)行董事和監(jiān)事、批準執(zhí)行董事的報告、批準公司財務預算決算方案、修改公司章程、決定公司分立、合并等重大事項進行表決時，乙方有權(quán)發(fā)表意見或建議，并有權(quán)按所占的股份比例進行表決。3、若甲方違反本協(xié)議任何條款約定的，如：拒不提供公司經(jīng)營管理決策和股權(quán)收益情況，資產(chǎn)損益表、財務會計報告等，乙方均有權(quán)自行決定收回投資款或進行審計、調(diào)查等，而所發(fā)生的費用均由甲方承擔，且乙方有權(quán)根據(jù)結(jié)果確定是否繼續(xù)履行本協(xié)議。4、乙方在本協(xié)議約定的持股或分紅期間，以及在退股或離職后2 年內(nèi)，如未經(jīng)甲方書面同意，不得自行或與他人合作在甲方經(jīng)營區(qū)域內(nèi)經(jīng)營、投資與甲方經(jīng)營范圍相同或

14、類似的項目，否則乙方必須賠償甲方的損失。5、財務由甲方保管，乙方監(jiān)管，每月核算后由甲方每月召開一次股東大會，公布上月的經(jīng)營成果，并由甲乙雙方共同簽字。6、甲方保證公司的財務核算遵行現(xiàn)行中華人民共和國會計法、企業(yè)會計準則的規(guī)定，絕不損害乙方的合法利益，并向乙方公開核算結(jié)果。7、自本協(xié)議簽訂日前，甲方所發(fā)生的一切債務與盈利均與乙方無關(guān)。8、乙方接受甲方轉(zhuǎn)入的包扣但不限于投資（獎勵股）款、開戶銀行： ，戶名：。9、本協(xié)議中注明的甲乙雙方的地址、身份證號碼、手機號（以下簡稱聯(lián)系方式）均為真實有效的聯(lián)系方式，協(xié)議一方為履行本協(xié)議，以該通訊地址向另一方發(fā)送或者投遞的函件、通知等文件，一經(jīng)發(fā)出就視為對方知悉（如聯(lián)系方式有變更應及時書面通知另一方）。10 、雙方遇有無法控制的時間或情況（包扣但不限于火災、風災、水災