銷售薪資發(fā)放制度(共3頁)

1、精選優(yōu)質文檔-傾情為你奉上銷售薪資發(fā)放制度一、基本工資發(fā)放 基本工資根據公司財務規(guī)定按期發(fā)放。二、銷售傭金提成發(fā)放（一）傭金提成計算方式傭金提成=當月個人銷售總回款額×千分之一系數×個人所得稅繳納系數（視情況而定）（二）傭金提成結算原則1、傭金提成結算原則、一次性付款購房的，該套住房的銷售傭金提成予以結算；、按揭貸款購房的，簽定購房合同并首付款到賬后，簽訂完貸款合同后，該套住房的銷售傭金提成予以結算；、分期付款購房的，簽訂購房合同并全款到帳，該套住房的銷售傭金提成予以結算；2、退、換房傭金結算原則 、退房：退房情況發(fā)生時，該筆交易做無效處理，傭金提成不予結算；若傭金提成已經

2、發(fā)放，已發(fā)該筆傭金提成從下月傭金提成中扣除；、換房：發(fā)生換房情況時，根據前后房屋總價價差具實結算，多退少補；已發(fā)放傭金大于換房后的實際傭金，差額部分在下次結算中扣除；已發(fā)放傭金小于換房后的實際傭金，差額部分在下次結算中補足；（三）、傭金提成發(fā)放時間傭金提成發(fā)放時間為：每月與開發(fā)商結算后發(fā)放上月銷售傭金提成。（四）、傭金提成發(fā)放比例傭金提成發(fā)放比例為：次月發(fā)放上月個人銷售提成的70%，剩余30%項目結束一并發(fā)放。作為用于退房、客戶索賠、違反公司制度，給公司造成經濟損失等事項的經濟保證。（注：此退房是指當月出現退房情況，而當事銷售人員在傭金發(fā)放前已經離職的。）（五）、傭金提成及暫留保證金發(fā)放原則1

3、、銷售主管、銷售人員如中途離開公司，須提前7天向公司遞交辭職報告，經批準并在辦理好交接手續(xù)且無欠帳或違規(guī)處罰行為的，未領取的銷售傭金提成不再發(fā)放，暫留保證金全部返還。2、銷售主管、銷售人員若因觸犯國家法律，將移交司法機關處理；若嚴重違反公司規(guī)章制度而使公司聲譽或利益受到損害的，予以除名的，未領取的銷售傭金提成及保證金不再發(fā)放。3、銷售主管、銷售人員如中途不辭而別或未獲批準辭職而離職的，則未領取的傭金提成及保證金不再發(fā)放。4、銷售主管、銷售人員如因公司行為而被辭退的，在辦理好交接手續(xù)且無欠帳或違規(guī)處罰行為的，公司即按規(guī)定發(fā)放當期未結傭金提成，如沒交房則30%部分不發(fā)，其余按當期回款情況按公司規(guī)定發(fā)放。5、前一個項目的傭金不得累計至下一個項目。6、公司員工本人實現的銷售不予提成。7、開發(fā)公司指定客戶實現的銷售原則上不予提成。（六）聲明1、本規(guī)定最終解釋權歸公司所有2、本規(guī)定僅適用于燕都別墅和部分高層