高效統(tǒng)計工作總結(jié)

1、標(biāo)準(zhǔn)總結(jié)示范文本 | Excellent Model Text 資料編碼：CYKJ-FW-725編號：_高效統(tǒng)計工作總結(jié)編輯：_日期：_單位：_高效統(tǒng)計工作總結(jié)用戶指南：該總結(jié)資料適用于把階段時間里取得的成績、存在的問題及得到的經(jīng)驗和教訓(xùn)進(jìn)行一次全面系統(tǒng)的總結(jié)，明確下一步的工作方向，少走彎路，少犯錯誤，提高工作效益作用?？赏ㄟ^修改使用，也可以直接沿用本模板進(jìn)行快速編輯。一、關(guān)于統(tǒng)計工作理念正確的理念是開展工作的基礎(chǔ)和支撐。做好統(tǒng)計工作，必須牢固樹立“依法統(tǒng)計、科學(xué)分析、服務(wù)決策、推動發(fā)展”的統(tǒng)計工作理念。依法統(tǒng)計、科學(xué)分析是做好統(tǒng)計工作的方法和守則，是確保統(tǒng)計數(shù)據(jù)真實客觀的手段和保障，是提高統(tǒng)

2、計服務(wù)質(zhì)量的基礎(chǔ)和要求。否則，就無法及時全面地反映經(jīng) 濟(jì)社會發(fā)展情況，就無法為市委、市政府領(lǐng)導(dǎo)決策提供科學(xué)依據(jù);服務(wù)決策、推動發(fā)展是做好統(tǒng)計工作的出發(fā)點和落腳點，是統(tǒng)計工作的最終目標(biāo)，是統(tǒng)計工作的價 值所在。否則，統(tǒng)計就會迷失工作目標(biāo)，就會丟棄自身價值。二、關(guān)于統(tǒng)計團(tuán)隊精神團(tuán)隊精神是團(tuán)隊凝聚力和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)。做好統(tǒng)計工作，必須著力培養(yǎng)“敬業(yè)、縝密、公正、和諧”的團(tuán)隊精神。敬業(yè)是工作態(tài)度。態(tài)度比能力更重要。你在這個崗位，你做這份工作，就必須用心去做，負(fù)責(zé)任地去做。統(tǒng)計工作本來就比較枯燥，如果不用心，不負(fù)責(zé)，僅僅滿 足于按時完成報表，滿足于就數(shù)字論數(shù)字，那是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的。要把統(tǒng)計工作做深做透，首先必

3、須敬業(yè)。只有熱愛統(tǒng)計工作，才會有信念、有追求，才會有激情、有干 勁，才會有突破、有創(chuàng)新?？b密是工作品質(zhì)。做好統(tǒng)計工作，縝密很重要。思維要縝密，方法要縝密，制度要縝密，結(jié)果要縝密。要時時處處做到縝密，提升專業(yè)素質(zhì)是關(guān)鍵。作為統(tǒng)計工作 者，必須把學(xué)習(xí)作為一種習(xí)慣，認(rèn)真研究理解統(tǒng)計方法、統(tǒng)計制度，注意不同專業(yè)之間的協(xié)調(diào)關(guān)系，注意不同數(shù)據(jù)之間的邏輯關(guān)系，做到對統(tǒng)計方法說得清，對統(tǒng)計 結(jié)果講得透。公正是工作目標(biāo)。統(tǒng)計是搜集、整理、分析和提供關(guān)于社會經(jīng)濟(jì)現(xiàn)象數(shù)量資料的工作，它不僅是學(xué)科、是專業(yè)，更是經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的“晴 雨表”、領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)決策的“參謀部”、社會公眾咨詢的“信息窗”。所以，公正是統(tǒng)計的終極目標(biāo)。

4、只有做到公正統(tǒng)計，才能更好地服務(wù)決策、推動發(fā)展，才能切實 提高統(tǒng)計的社會公信力。和諧是工作環(huán)境。在一個充滿友愛、充滿微笑的和諧環(huán)境中工作，靈感才會多，壓力才會小，效率才會高，成本才會低。所以 說，作為統(tǒng)計部門，單位內(nèi)部要和諧，和上下級統(tǒng)計部門要和諧，和同級政府有關(guān)部門要和諧，和被調(diào)查統(tǒng)計單位要和諧。和諧的環(huán)境需要大家共同來營造，其核心 是愛心、寬容;和為貴，忍為高;己所不欲，勿施于人。三、關(guān)于統(tǒng)計責(zé)任意識責(zé)任意識是團(tuán)隊內(nèi)生動力的核心。做好統(tǒng)計工作，必須切實增強(qiáng)“服務(wù)、質(zhì)量、溝通”的責(zé)任意識。要注意提高統(tǒng)計分析的層次、水平和質(zhì)量，及時發(fā)現(xiàn)一些 數(shù)字背后的深層次問題，特別是一些制約經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的苗

5、頭性問題，形成有情況、有數(shù)據(jù)、有思考、有觀點、有措施、有對策的高質(zhì)量統(tǒng)計分析報告，及時提供市 委、市政府和有關(guān)部門決策參考。要注意把握統(tǒng)計分析的時效性，既要做好事后總結(jié)類的分析，更要做好事前預(yù)警類的分析。啟用“統(tǒng)計監(jiān)測要情”和“統(tǒng)計分析報 告”兩種不定期簡報，搭建統(tǒng)計監(jiān)測和統(tǒng)計分析平臺。四是要注重創(chuàng)新。要跳出統(tǒng)計抓統(tǒng)計，站在經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展大局的高度謀劃和推進(jìn)統(tǒng)計工作。堅守方法但不能困 于方法，遵循制度但不能拘于制度，必須善于把執(zhí)行方法制度的原則性與實際操作的靈活性有機(jī)結(jié)合起來，堅持求創(chuàng)新、求突破、求亮點、求特色，找準(zhǔn)統(tǒng)計與宏觀 經(jīng)濟(jì)動向的切入點和契合點，在創(chuàng)新中提升服務(wù)水平，在突破中增強(qiáng)服務(wù)能力

6、。質(zhì)量是統(tǒng)計工作的生命線。提高統(tǒng)計工作服務(wù)能力和社會公信力，必須 在統(tǒng)計質(zhì)量上下硬功。一是要強(qiáng)化基層基礎(chǔ)。緊緊圍繞提高源頭數(shù)據(jù)質(zhì)量目標(biāo)，按照統(tǒng)計工作法制化、統(tǒng)計手段現(xiàn)代化、統(tǒng)計管理制度化、統(tǒng)計資料檔案化、統(tǒng)計基 礎(chǔ)規(guī)范化、統(tǒng)計機(jī)構(gòu)網(wǎng)絡(luò)化和統(tǒng)計人員專業(yè)化的要求，抓聯(lián)系指導(dǎo)、促責(zé)任落實，抓制度建設(shè)、促工作規(guī)范，抓學(xué)習(xí)培訓(xùn)、促素質(zhì)提升，抓法制建設(shè)、促環(huán)境優(yōu)化， 抓優(yōu)質(zhì)服務(wù)、促水平提高，抓硬件建設(shè)、促條件改善，真正使基層基礎(chǔ)設(shè)施得到新改善，工作制度得到新完善，隊伍素質(zhì)得到新增強(qiáng)，數(shù)據(jù)質(zhì)量得到新提高，統(tǒng)計服 務(wù)得到新提升。二是要強(qiáng)化統(tǒng)計執(zhí)法。加大統(tǒng)計法制宣傳力度，完善統(tǒng)計法定義務(wù)告知書制度，提高被調(diào)查統(tǒng)

7、計單位的統(tǒng)計法制意識。改革統(tǒng)計執(zhí)法體制，嚴(yán)格統(tǒng)計 執(zhí)法程序，規(guī)范統(tǒng)計執(zhí)法行為。實行執(zhí)法和執(zhí)法監(jiān)督分離，市局人事教育科加掛法制科牌子，承擔(dān)依法行政指導(dǎo)和行政執(zhí)法監(jiān)督職能。實行全員執(zhí)法，統(tǒng)計執(zhí)法活動 由執(zhí)法大隊和有關(guān)專業(yè)科室共同完成。三是要強(qiáng)化數(shù)據(jù)審核。市、縣統(tǒng)計部門不做統(tǒng)計數(shù)據(jù)的“二傳手”，要做統(tǒng)計數(shù)據(jù)的“守門員”。要在推進(jìn)統(tǒng)計方法制度改 革、完善統(tǒng)計調(diào)查體系、增強(qiáng)調(diào)查樣本代表性的基礎(chǔ)上，強(qiáng)化對統(tǒng)計數(shù)據(jù)的審核評估，關(guān)注數(shù)據(jù)之間的匹配銜接，關(guān)注統(tǒng)計數(shù)據(jù)的異常波動，及時發(fā)現(xiàn)和反饋基層報表中的邏輯錯誤，確保統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量。對一些主要數(shù)據(jù)和出現(xiàn)異常波動的數(shù)據(jù)，要實行開門評估，充分聽取各方面的意見，及時采取針對性措施。溝通是統(tǒng)計工作的連心橋。溝通是一門學(xué)問，也是一種方法，更是一種途徑。做好統(tǒng)計工作，學(xué)會溝通很重要。統(tǒng)計部門內(nèi)部的科室之間要完善溝通機(jī)制，注意數(shù) 據(jù)之間的關(guān)聯(lián)性和邏輯關(guān)系;各專業(yè)科室要加強(qiáng)和上下級統(tǒng)計部門、同級有關(guān)部門之間的溝通聯(lián)系，取得上下級統(tǒng)計部門和同級有關(guān)部門的支持，努力做到應(yīng)統(tǒng)盡 統(tǒng)，統(tǒng)必合規(guī)。要加強(qiáng)和被調(diào)查統(tǒng)計單位之間的溝通聯(lián)系，