職業(yè)生涯規(guī)劃的詳細(xì)步驟介紹

1、職業(yè)生涯規(guī)劃的詳細(xì)步驟介紹百度?職業(yè)生涯規(guī)劃的詳細(xì)步驟介紹? ，覺(jué)得應(yīng)該跟大家分享，希 望大家能有所收獲。一個(gè)完整的職業(yè)規(guī)劃由職業(yè)定位、目標(biāo)設(shè)定和通道設(shè)計(jì)三個(gè)要素 構(gòu)成。下面是小編整理的職業(yè)生涯規(guī)劃的詳細(xì)步驟介紹，大家一起來(lái)看 看吧。職業(yè)生涯規(guī)劃的詳細(xì)步驟自我評(píng)估。 主要包括對(duì)個(gè)人的需求、能力、興趣、性格、氣質(zhì)等等的分析， 以確定什么樣的職業(yè)比擬適合自己和自己具備哪些能力。組織與社會(huì)環(huán)境分析。短期的規(guī)劃比擬注重組織環(huán)境的分析，長(zhǎng)期的規(guī)劃要更多地注重 社會(huì)環(huán)境的分析。生涯時(shí)機(jī)評(píng)估。 生涯時(shí)機(jī)的評(píng)估包括對(duì)長(zhǎng)期時(shí)機(jī)和短期時(shí)機(jī)的評(píng)估。 通過(guò)對(duì)社會(huì)環(huán)境的分析，結(jié)合本人的具體情況，評(píng)估有哪些長(zhǎng)期 的開(kāi)展時(shí)

2、機(jī) ;通過(guò)對(duì)組織環(huán)境的分析，評(píng)估組織內(nèi)有哪些短期的開(kāi)展機(jī) 會(huì)。生涯目標(biāo)確定。職業(yè)生涯目標(biāo)確實(shí)定包括人生目標(biāo)、長(zhǎng)期目標(biāo)、中期目標(biāo)與短期目標(biāo)確實(shí)定，它們分別與人生規(guī)劃、長(zhǎng)期規(guī)劃、中期規(guī)劃和短期規(guī)劃相對(duì)應(yīng)首先要根據(jù)個(gè)人的專業(yè)、性格、氣質(zhì)和價(jià)值觀以及社會(huì)的開(kāi)展趨 勢(shì)確定自己的人生目標(biāo)和長(zhǎng)期目標(biāo)，然后再把人生目標(biāo)和長(zhǎng)期目標(biāo)細(xì) 化，根據(jù)個(gè)人的經(jīng)歷和所處的組織環(huán)境制定相應(yīng)的中期目標(biāo)和短期目 標(biāo)。制定行動(dòng)方案。把目標(biāo)轉(zhuǎn)化成具體的方案和措施。這一過(guò)程中比擬重要的行動(dòng)方案有職業(yè)生涯開(kāi)展路線的選擇、職 業(yè)的選擇，范文寫(xiě)作相應(yīng)的教育和培訓(xùn)方案的制定。評(píng)估與反應(yīng)。職業(yè)生涯規(guī)劃的評(píng)估與反應(yīng)過(guò)程是個(gè)人對(duì)自己的不斷認(rèn)識(shí)過(guò)程，

3、 也是對(duì)社會(huì)的不斷認(rèn)識(shí)過(guò)程，是使職業(yè)生涯規(guī)劃更加有效的有力手段。職業(yè)生涯規(guī)劃的階段正確評(píng)估自我自我評(píng)估的目的是認(rèn)識(shí)自己， 了解自己。因?yàn)橹挥姓J(rèn)識(shí)了自己，才能對(duì)自己的職業(yè)作出正確的選擇。 所以，自我評(píng)估是生涯規(guī)劃的最重要步驟之一。一般來(lái)說(shuō)，自我評(píng)估包括自己的興趣、特長(zhǎng)、性格、學(xué)識(shí)、技能、 智商以及組織管理、協(xié)調(diào)、活動(dòng)能力等。明確方向，確立志向確立目標(biāo)是制定職業(yè)生涯規(guī)劃的關(guān)鍵，有效 地生涯設(shè)計(jì)需要切實(shí)可行的目標(biāo)，以便排除不必要的猶豫和干擾，全 心致力于目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。如今很多工作的人都會(huì)在問(wèn)這樣的問(wèn)題 ;我應(yīng)該去做什么樣的工作 呢?我真的不知道什么樣的工作適合自己啊 ! 其實(shí)，這類人之所以這樣問(wèn)， 是

4、因?yàn)樗麄冞€沒(méi)有明確自己的職業(yè)開(kāi)展道路。利用優(yōu)勢(shì)，揚(yáng)長(zhǎng)避短個(gè)人都有自己最擅長(zhǎng)的地方， 在職業(yè)開(kāi)展上， 要做的就是最大化的揚(yáng)長(zhǎng)。要想在職場(chǎng)上有所作為、有所突研，首先就要找到自己的優(yōu)勢(shì)然 后最大化地利用優(yōu)勢(shì)。特別是在選擇創(chuàng)業(yè)時(shí)，如果沒(méi)有分析自己的優(yōu)劣勢(shì)，就想當(dāng)然的 由著性子去做，在不了解創(chuàng)業(yè)要具備的個(gè)人優(yōu)勢(shì)時(shí)，那么你就會(huì)不可 防止的用自己的短處來(lái)打拼，失利就成了必然。方案分階段實(shí)現(xiàn)目標(biāo)在確定了生涯目標(biāo)后，行動(dòng)變成了關(guān)鍵的環(huán)節(jié)。沒(méi)有達(dá)成目標(biāo)的行動(dòng)， 就不能達(dá)成目標(biāo)， 也就談不上事業(yè)的成功。 這里所指的行動(dòng)是指落實(shí)目標(biāo)的具體措施，工作總結(jié)主要包括工 作、訓(xùn)練、教育、輪崗等方面的措施。把明確的目標(biāo)細(xì)分成具

5、體的步驟， 切實(shí)于日常生活工的實(shí)際之中， 實(shí)事求是。及時(shí)評(píng)估反應(yīng)俗話說(shuō)方案趕不上變化， 影響生涯規(guī)劃的因素諸多， 有的變化因素是可以預(yù)測(cè)的，而有的變化因素難以預(yù)測(cè)。在此狀況下，要使生涯規(guī)劃行之有效，就須不斷地對(duì)生涯規(guī)劃進(jìn) 行評(píng)估與修訂，及時(shí)對(duì)自己的職業(yè)生涯規(guī)劃進(jìn)行評(píng)估反應(yīng)，在不斷地調(diào)整完善過(guò)程中進(jìn)步。確定適合自己的職業(yè)生涯規(guī)劃，樹(shù)立主體意識(shí)，化壓力為動(dòng)力， 主動(dòng)迎接變化與挑戰(zhàn)，你走的彎路也就越好，你的時(shí)機(jī)也就越多。職場(chǎng)新人職業(yè)規(guī)劃方案一：立足本行業(yè)，謀求更高開(kāi)展第一步： 短期目標(biāo) 穩(wěn)扎穩(wěn)打，立足現(xiàn)有崗位求開(kāi)展。需抓緊時(shí)間，在現(xiàn)有崗位上充分學(xué)習(xí)、全面掌握相關(guān)專業(yè)技能。在此之后，轉(zhuǎn)換工作環(huán)境。可方

6、案離開(kāi)目前家庭小作坊式的公司，在大中型企業(yè)謀求初級(jí)崗 位。需要提醒的是，轉(zhuǎn)到大企業(yè)的任職初期，薪水或許得不到較大提 升，但只要企業(yè)的文化氣氛對(duì)自身職業(yè)技能的開(kāi)展有利，也就到達(dá)了 轉(zhuǎn)換職業(yè)環(huán)境，進(jìn)一步謀求開(kāi)展的目的。第二步：中期目標(biāo) 三年內(nèi)成為行家中期目標(biāo)是成為相關(guān)職業(yè)的 專家。能熟練運(yùn)用英文 ;廣泛涉獵心理學(xué)、 管理類書(shū)籍，拓寬知識(shí)和技能， 為下一步實(shí)現(xiàn)進(jìn)入管理層目標(biāo)準(zhǔn)備。方案二：積累知識(shí)、財(cái)富及社會(huì)經(jīng)驗(yàn)， 尋找時(shí)機(jī)創(chuàng)業(yè)在某行業(yè)中， 你要有足夠的興趣，有意自己投資開(kāi)業(yè)的愿望，職業(yè)規(guī)劃師由此提出 了方案二，即并給出了投資健身行業(yè)成為范文內(nèi)容地圖小老板需三步 走的行動(dòng)規(guī)劃。第一步：到達(dá)短期目標(biāo) 應(yīng)

7、聘于一家較大的公司任相關(guān)崗位初任 時(shí)的工資可能低一點(diǎn)，無(wú)須太過(guò)介意，只求在公司站穩(wěn)腳跟，爭(zhēng)取在 年內(nèi)全盤(pán)熟悉公司的相關(guān)管理流程。第二步：積累相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，積累行業(yè)信息在搞好日常工作的前提下， 注意積累健身行業(yè)信息，掌握公司運(yùn)作細(xì)節(jié)。為到達(dá)這一目的，業(yè)余時(shí)間還可兼職當(dāng)健身教煉，為日后經(jīng)營(yíng)管 理企業(yè)打根底。第三步：實(shí)現(xiàn)中長(zhǎng)期目標(biāo) ?完成經(jīng)驗(yàn)積累自己當(dāng)老板結(jié)累知識(shí)、 經(jīng)驗(yàn)和財(cái)富，處處做有心人。在完成了上述兩步規(guī)劃之后，自己開(kāi)業(yè)當(dāng)老板，進(jìn)入新的開(kāi)展通 道。新人如何走出職業(yè)困頓期、抓住入職前三年，理性規(guī)劃職業(yè)生涯 職業(yè)規(guī)劃師認(rèn)為，職場(chǎng)新人要謀求職業(yè)生涯良性開(kāi)展，必須抓住入職 前三年，合理進(jìn)行規(guī)劃，提出了三點(diǎn)

8、建議：沉下心來(lái)打根底。三年是成長(zhǎng)和成熟的重要階段，是打根底的三年，也是培養(yǎng)良好 心理素質(zhì)、心得體會(huì)心理承受力的三年。要能夠沉下心來(lái)， 努力適應(yīng)社會(huì)，適應(yīng)公司環(huán)境， 學(xué)會(huì)獨(dú)立思考， 獨(dú)立行事，學(xué)會(huì)承受和忍耐，學(xué)會(huì)察言觀色，少說(shuō)多做。掌握一些自已喜歡的，社會(huì)需要的技能，為自已在未來(lái)的擇業(yè)競(jìng) 爭(zhēng)中增加砝碼，為實(shí)現(xiàn)自已的目標(biāo)而打下堅(jiān)實(shí)的根底，做好鋪墊。多思考理性規(guī)劃。多思考，碰到難以解決的困惑不妨求助于專業(yè)的職業(yè)生涯規(guī)劃師， 理性確立目標(biāo)并付諸堅(jiān)決而有效的行動(dòng)，慢慢朝著目標(biāo)邁進(jìn)。保持良好心態(tài)。成功是每個(gè)人追求的目標(biāo)，但要防止急功近利。每個(gè)成功者的背后都有一番辛酸故事，都有著痛苦的經(jīng)歷。心態(tài)的調(diào)整在這個(gè)時(shí)候顯得尤為必要。要不斷調(diào)整自已，保持靜心、細(xì)心、耐心，專心，樂(lè)觀自信地對(duì) 待工作生活。、防止走入兩個(gè)誤區(qū)職場(chǎng)新人要實(shí)現(xiàn)合理定位和規(guī)劃，特別要注 意防止兩個(gè)誤區(qū)：過(guò)于關(guān)注收入上下的誤區(qū)。對(duì)于剛剛工作的新人來(lái)說(shuō)，收入較少是個(gè)較普遍的問(wèn)題。建議這一階段不能太看重工資收入，而是要抓住時(shí)機(jī)提升自我。興趣至上的誤區(qū)。興趣不代表能力，你對(duì)某一特定職業(yè)有興趣并不意味著你一定能 干好這個(gè)職業(yè)，因此要處理好個(gè)人興趣與工作的關(guān)系。只有在對(duì)某一職業(yè)感興趣并具有該職業(yè)所要求技能時(shí)，才能做好 工作取得成功?？傊殘?chǎng)新人只有及時(shí)提高認(rèn)識(shí)社會(huì)和認(rèn)識(shí)自我的能力，個(gè)人 簡(jiǎn)歷盡快度過(guò)當(dāng)代大學(xué)生步入社會(huì)