學(xué)生處名輔導(dǎo)員工作室建設(shè)與管理辦法52號

1、廣石化院201452號關(guān)于印發(fā)廣東石油化工學(xué)院名輔導(dǎo)員工作室建設(shè)與管理辦法的通知各院（系、部）、機關(guān)各處室：經(jīng)院長辦公會討論通過，現(xiàn)將廣東石油化工學(xué)院名輔導(dǎo)員工作室建設(shè)與管理辦法印發(fā)給你們，請遵照執(zhí)行。執(zhí)行中遇有問題，請及時向?qū)W生處反映。廣東石油化工學(xué)院2014年7月4日廣東石油化工學(xué)院名輔導(dǎo)員工作室建設(shè)與管理辦法第一條 根據(jù)廣東省教育廳關(guān)于建立廣東省高校名輔導(dǎo)員工作室的通知精神，為規(guī)范名輔導(dǎo)員工作室的建設(shè)與管理工作，制定本辦法。第二條 總體目標(biāo)廣東石油化工學(xué)院名輔導(dǎo)員工作室分為大學(xué)生思想政治教育與管理工作室、大學(xué)生助學(xué)指導(dǎo)工作室、大學(xué)生網(wǎng)絡(luò)文化工作室、大學(xué)生心理健康教育與咨詢工作室、大學(xué)生就

2、業(yè)創(chuàng)業(yè)工作室、大學(xué)生黨團活動指導(dǎo)工作室共6大類。以項目委托、選派進修、培訓(xùn)考察、經(jīng)費支持等方式，通過2年的努力，在全校范圍內(nèi)建設(shè)6個名輔導(dǎo)員工作室，打造一支專家型骨干輔導(dǎo)員隊伍。第三條 具體目標(biāo)為工作室成員提供優(yōu)質(zhì)培訓(xùn)和服務(wù)，搭建良好學(xué)習(xí)和交流平臺，拓展其專業(yè)成長和發(fā)展的空間，使其理論水平得到提升、實踐能力得到加強。（一）在知識結(jié)構(gòu)方面，使工作室成員在掌握哲學(xué)、社會學(xué)、政治學(xué)、心理學(xué)、教育學(xué)、管理學(xué)和法學(xué)等學(xué)科的基本原理、相關(guān)知識，以及與輔導(dǎo)員的工作內(nèi)容相對應(yīng)的六個方向，即大學(xué)生思想政治教育與管理、大學(xué)生助學(xué)指導(dǎo)、大學(xué)生網(wǎng)絡(luò)文化建設(shè)、大學(xué)生心理健康教育與咨詢、大學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)、大學(xué)生黨團活動指導(dǎo)

3、等方面的系統(tǒng)知識的基礎(chǔ)上，深入鉆研其中某一專業(yè)方向，并能結(jié)合工作將其深化。（二）在能力結(jié)構(gòu)方面，使工作室成員能夠進行良好的自我調(diào)控，積極相處于各種工作環(huán)境，有效實現(xiàn)工作需求；能夠掌握豐富的工作技巧，扎實開展學(xué)生思想政治教育，深入指導(dǎo)學(xué)生成長與發(fā)展，高效地管理學(xué)生日常事務(wù)。（三）在從業(yè)資格方面，鼓勵考取與大學(xué)生思想政治教育工作相關(guān)的資格證書。（四）在工作研究方面，使工作室成員養(yǎng)成“在工作中加強研究，在研究中促進工作”的良好習(xí)慣，具有較高的科研水平；具備獨立主持與大學(xué)生思想政治教育相關(guān)課題的研究能力。（五）在作用發(fā)揮方面，工作室成員能夠帶動全校輔導(dǎo)員努力開展工作，起到示范作用；具備指導(dǎo)全校輔導(dǎo)員開

4、展工作研究與實踐創(chuàng)新、開設(shè)針對其他輔導(dǎo)員的專門指導(dǎo)課程或講座的能力。第四條 工作任務(wù) （一）開展課題研究。工作室以學(xué)校工作實際為基礎(chǔ)，以成員集體智慧為依托，針對新形勢下大學(xué)生思想政治教育面臨的熱點問題、難點問題進行專題研究，不斷探索大學(xué)生思想政治教育工作的新途徑、新方法。在周期內(nèi)至少要成功申請一個校級以上德育類研究課題，并撰寫出高質(zhì)量論文或?qū)Ｖ?，每年在省級以上（包括省級）刊物以我校為獨立署名單位，以工作室團隊或個人名義發(fā)表相關(guān)論文6篇以上。（二）打造優(yōu)秀輔導(dǎo)員團隊。工作室主持人作為工作室的負(fù)責(zé)人，負(fù)責(zé)制定本工作室工作方案和成員培養(yǎng)方案（包括培訓(xùn)目標(biāo)、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)形式、研究專題、培訓(xùn)考核等），

5、指導(dǎo)和幫助工作室成員在工作周期內(nèi)達到培養(yǎng)目標(biāo)。（三）推廣教育科研成果。工作室的教育研究成果應(yīng)以論文、專著、講座、研討會、報告會、論壇、現(xiàn)場指導(dǎo)、觀摩考察等形式在全校范圍內(nèi)介紹、推廣。每年至少參與組織1次全校輔導(dǎo)員研修活動，參與制定并組織實施1次輔導(dǎo)員能力提升計劃；每年組織1次成員開展專項工作研究，幫助全校輔導(dǎo)員提升專業(yè)化水平。在周期內(nèi)依托各項工作任務(wù)，打造1個工作室品牌活動，在全校范圍內(nèi)進行推廣。第五條 申報條件根據(jù)分類，申報人須明確本工作室所屬類型，每位申報人只能申報其中一類工作室。同時申報人須具備以下條件：（一）政治方向正確。堅持立德樹人，思想政治素質(zhì)過硬，具有強烈的責(zé)任感和使命感，在思想

6、上、政治上、行動上自覺同黨中央保持一致。（二）熱愛高校輔導(dǎo)員工作，尊重理解、關(guān)心愛護學(xué)生，師德高尚，作風(fēng)正派，辦事公道，愛崗敬業(yè)，為人師表。（三）準(zhǔn)確把握大學(xué)生思想政治教育規(guī)律和人才成長規(guī)律。創(chuàng)造性地開展大學(xué)生教育管理服務(wù)工作；積極探索大學(xué)生思想政治教育新方式、新載體，努力拓展工作途徑，提高全校輔導(dǎo)員工作的科學(xué)性，促進大學(xué)生健康成長成才。（四）連續(xù)從事一線專職輔導(dǎo)員工作2年以上，擁有碩士以上學(xué)位，在所申報領(lǐng)域表現(xiàn)優(yōu)秀并有中級以上職稱。 （五）具有扎實的基礎(chǔ)理論、專業(yè)知識和較顯著的科研成果，并且原則上具備下列條件之一：（1）近三年內(nèi)有校級以上立項；（2）近三年內(nèi)發(fā)表3篇以上論文；（3）在所申報方

7、向上曾獲得省級以上榮譽。第六條 聘任程序?qū)W校成立名輔導(dǎo)員工作室建設(shè)委員會，委員會下設(shè)辦公室，掛靠學(xué)生處。委員會主要負(fù)責(zé)名輔導(dǎo)員工作室的主持人申報、建設(shè)和管理、評估與考核等工作。聘任程序主要如下：（一）個人自薦。按照公布的大學(xué)生思想政治教育的六個方向，凡是符合申報條件的專職輔導(dǎo)員均可申報，填寫廣東石油化工學(xué)院名輔導(dǎo)員工作室申報表上交委員會辦公室。（二）資格審核。由委員會辦公室按照申報條件對申報者進行遴選，確定公開競聘答辯名單。（三）競聘答辯。委員會組織競聘答辯會，申報者按照抽簽順序進行答辯，答辯內(nèi)容包括：（1）陳述個人情況（1分鐘）；（2）工作室發(fā)展規(guī)劃（3分鐘）；（3）委員會提問相關(guān)問題。（四

8、）委員會復(fù)評。委員會對申報人員進行復(fù)評，最后確定工作室并命名為“廣東石油化工學(xué)院名輔導(dǎo)員xx工作室”，授予牌匾。助理主持人以及工作室成員由主持人確定。第七條 工作室人員構(gòu)成（一）名輔導(dǎo)員工作室實行主持人負(fù)責(zé)制，設(shè)主持人1名，助理主持人1名，團隊成員4人，要求助理主持人為非主持人所在院（系），且工作室所有成員至少有一半是非主持人所屬院（系）的輔導(dǎo)員，每個輔導(dǎo)員只能參加一個工作室。（二）每個工作室可以設(shè)立1名名譽主持人以及聘請不超過3名的專業(yè)顧問，對工作室的建設(shè)與發(fā)展提出參考建議。（三）每個工作室可以以勤工助學(xué)形式聘請不超過2名的學(xué)生科研助理協(xié)助工作室運轉(zhuǎn)，科研助理的聘期為1年，工作表現(xiàn)優(yōu)秀的可續(xù)

9、聘1年，聘期結(jié)束后由學(xué)生處負(fù)責(zé)發(fā)放聘書。第八條 委員會全面負(fù)責(zé)工作室的建設(shè)與管理工作，負(fù)責(zé)工作室的組織領(lǐng)導(dǎo)、政策制定、工作指導(dǎo)、管理考核。工作室掛靠在主持人所在院（系）。名輔導(dǎo)員工作室建設(shè)經(jīng)費由學(xué)校思政課建設(shè)費提供。（一）學(xué)校為每個工作室提供每年10000元的經(jīng)費支持，經(jīng)費從學(xué)校思政課建設(shè)費支出。經(jīng)費主要用于工作室的示范課程建設(shè)、課題研究、學(xué)術(shù)研討、工作經(jīng)驗交流、工作論壇與講座、圖書資料購置、網(wǎng)站建設(shè)以及外出學(xué)習(xí)。（二）名輔導(dǎo)員工作室建設(shè)周期為兩年，在建設(shè)周期內(nèi)，主持人若調(diào)離一線專職輔導(dǎo)員崗位，則由工作室助理主持人自然替任工作室主持人，工作室掛靠單位隨遷至新主持人所在院（系），并以新主持人名字

10、更新工作室名稱。若主持人調(diào)往新的院（系）繼續(xù)擔(dān)任一線專職輔導(dǎo)員，則主持人不變，工作室掛靠單位隨主持人遷至新的所在院（系）。（三）委員會負(fù)責(zé)指導(dǎo)名輔導(dǎo)員工作室的工作計劃制定，培養(yǎng)方案設(shè)計；監(jiān)督名輔導(dǎo)員工作室建設(shè)情況；及時總結(jié)推廣名輔導(dǎo)員工作室特色做法和經(jīng)驗。委員會辦公室負(fù)責(zé)整合全省、全國的各種培訓(xùn)資源，及時為名輔導(dǎo)員工作室提供相關(guān)信息，組織名輔導(dǎo)員工作室成員的培訓(xùn)研修。在工作室構(gòu)建完善時，優(yōu)先選派部分優(yōu)秀工作室成員參加校內(nèi)外的培訓(xùn)、交流以及各項評選。（四）名輔導(dǎo)員工作室應(yīng)積極參加大學(xué)生思想政治教育工作相關(guān)課題研究，委員會在工作室申報課題上給予相關(guān)的指導(dǎo)，并與學(xué)校科研部門積極聯(lián)系，爭取設(shè)立輔導(dǎo)員專

11、項課題，同時做好工作室研究成果的推廣應(yīng)用。（五）名輔導(dǎo)員工作室以學(xué)生工作為研究對象進行理論研究，以理論研究指導(dǎo)實踐工作。在工作室構(gòu)建完善、具備一定資質(zhì)時，應(yīng)積極承擔(dān)學(xué)校相關(guān)部門委托或招標(biāo)的一些活動項目。第九條 名輔導(dǎo)員工作室要做好日常建設(shè)與管理工作，具體包括：（一）科學(xué)制定年度工作計劃和周期建設(shè)方案，建立完善各項規(guī)章制度。主持人負(fù)責(zé)本工作室的經(jīng)費使用和管理。（二）建立合理的團隊成員選拔退出機制，保持工作室隊伍的穩(wěn)定。（三）及時對工作室運行情況進行總結(jié)，主動宣傳推廣成功經(jīng)驗。第十條 名輔導(dǎo)員工作室成員要充分利用學(xué)校所提供的機會與平臺，積極自學(xué)與輔導(dǎo)員工作相關(guān)的課程，創(chuàng)造機會參與校外各項課題研究，

12、參加各類論壇、會議和培訓(xùn)班，積極爭取校外、境外考察和研修的機會，并通過多種方式加強實踐鍛煉。第十一條 評估與考核對輔導(dǎo)員工作室的評估與考核工作以2年為一個周期，采用內(nèi)部考核、階段性評估、中期考核以及聘期考核相結(jié)合的方式進行。每年年終，名輔導(dǎo)員工作室要認(rèn)真進行工作總結(jié)、制定工作計劃，報送委員會辦公室。（一）內(nèi)部考核：名輔導(dǎo)員工作室成員每年年終撰寫學(xué)習(xí)報告，對當(dāng)年參加學(xué)習(xí)和培訓(xùn)等方面的情況進行總結(jié)。最后一年年終，做出自我鑒定，對2年來知識結(jié)構(gòu)、工作能力、資格證書、工作研究、作用發(fā)揮等方面的情況進行總結(jié)并提交相關(guān)證明，名輔導(dǎo)員工作室對其進行初步考核；委員會予以最終審核，對達到目標(biāo)要求的，發(fā)放“廣東石

13、油化工學(xué)院名輔導(dǎo)員xx工作室成員”聘書。（二）階段性評估：委員會對名輔導(dǎo)員工作室實行動態(tài)管理，采取現(xiàn)場考察、座談交流等方式半年進行一次階段性評估，提出意見和建議。（三）中期考核：在聘期第一年年末進行，由委員會負(fù)責(zé)進行考核，對工作業(yè)績突出的，在中期考核中排名前三名的工作室給予表彰獎勵；對達不到建設(shè)要求者撤銷其資格。中期建設(shè)要求：1在省級以上（包括省級）刊物以我校為獨立署名單位，以工作室團隊或個人名義發(fā)表相關(guān)論文6篇以上；2參與組織1次全校輔導(dǎo)員研修活動；3參與制定并組織實施廣東石油化工學(xué)院輔導(dǎo)員能力提升計劃；4組織成員開展1次專項工作研究，幫助全校輔導(dǎo)員提升專業(yè)化水平；5做好輔導(dǎo)員本職工作，在輔

14、導(dǎo)員年度考核中，工作室主持人要達到良好以上，團隊成員要達到稱職以上。（四）聘期考核：在聘期結(jié)束前，由委員會負(fù)責(zé)進行考核。聘期建設(shè)要求：1每年在省級以上（包括省級）刊物以我校為獨立署名單位，以工作室團隊或個人名義發(fā)表相關(guān)論文不少于6篇；2每年參與組織1次全校輔導(dǎo)員研修活動；3每年參與制定并組織實施1次廣東石油化工學(xué)院輔導(dǎo)員能力提升計劃；4每年組織成員開展1次專項工作研究，幫助全校輔導(dǎo)員提升專業(yè)化水平；5在周期內(nèi)至少要完成一個校級以上德育類研究課題；6在周期內(nèi)依托各項工作任務(wù)，打造1個工作室品牌活動，在全校范圍內(nèi)進行推廣；7做好輔導(dǎo)員本職工作，在2年的輔導(dǎo)員年度考核中，工作室主持人均要達到良好以上

15、，團隊成員均要達到稱職以上。第十二條 考核結(jié)果分優(yōu)秀、良好、及格、不及格四個等級，其中90分以上為優(yōu)秀，76分89分為良好，60分75分為及格，60分以下為不及格。聘期考核優(yōu)秀的主持人，可續(xù)聘為下一周期工作室主持人；聘期考核良好或者合格的主持人，不續(xù)聘，可申報下一周期的工作室主持人；聘期考核不合格的，終止以其個人姓名命名的工作室，并取消其下一周期申報資格。第十三條 本辦法包含附件廣東石油化工學(xué)院名輔導(dǎo)員工作室申報表第十四條 本辦法由學(xué)校授權(quán)學(xué)生處負(fù)責(zé)解釋。第十五條 本辦法自發(fā)文公布之日起施行。附件廣東石油化工學(xué)院名輔導(dǎo)員工作室申報表申 報 工 作 室 類 型 工 作 室 主 持 人 主持人所在院（系） 申 報 日 期 廣東石油化工學(xué)院填寫說明1本表用計算機打印填寫。2表中所列“工作室主持人”應(yīng)為符合申報條件的一線專職輔導(dǎo)員，只