常用的辭職信模板

1、常用的辭職信模板尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：您們好！首先，非常感謝公司給了一個很好的實(shí)習(xí)機(jī)會，感謝公司一直以來對我的信任和關(guān)照，特別感謝給予我發(fā)揮個人優(yōu)勢的 平臺。在公司工作的兩個月當(dāng)中，經(jīng)理也給了我很多的培育，讓我學(xué)到了許多，也進(jìn)步了許多，同時也看到了社會競爭的殘酷無 情。但由于在公司里得不到我想要的東西，無論是精神上，還是物質(zhì)生活上，為此，我很遺憾地在這里向公司提交辭職申請。在過去幾天里，我認(rèn)真回顧了這兩個月來的工作情況，在工作中，我一心為推動公司的發(fā)展而工作， 一直以公司利益為 中心，在這兩個月的工作中， 我學(xué)到很多東西，無論是從專業(yè)技 能還是做人方面都有提高，感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對我的關(guān)心和栽培。在這里，

2、我通過仔細(xì)分析后，想給予公司一點(diǎn)建議，不 過這只是我作為一個小職員的一點(diǎn)個人看法，首先，我認(rèn)為公司的網(wǎng)站運(yùn)營缺少專業(yè)策劃人材， 對公司網(wǎng)站沒有一個大的整體規(guī) 劃，沒有制定好網(wǎng)站運(yùn)營方針， 應(yīng)該騁請一些有多年網(wǎng)站運(yùn)營經(jīng) 驗(yàn)的專業(yè)人士，對網(wǎng)站的運(yùn)作、發(fā)展前景、可行性分析等做出研究報(bào)告。我負(fù)責(zé)網(wǎng)站編輯工作的這兩個月以來，我覺得公司的制度上有問題，首先，”質(zhì)”與”量”的沖突問題，就以我們網(wǎng)絡(luò) 事業(yè)部來說，規(guī)定的每人每天要完成的量是 7個以上，但是對于 一些資料不足的網(wǎng)站， 我們確實(shí)是無從下手，如果硬是要去湊其 他網(wǎng)站的資料，我個人認(rèn)為這是毫無意義的，這么做一則是導(dǎo)致 了公司網(wǎng)站的真實(shí)性， 二則是侵犯了

3、版權(quán)問題， 我們所使用的信 息圖片案例等都均未經(jīng)過版權(quán)所有者的同意，這對公司網(wǎng)站運(yùn)營方面造成了負(fù)面的隱患， 會給網(wǎng)站瀏覽者一種很虛假的感覺，也有可能會因此而被其他網(wǎng)站追究版權(quán)問題，這是相當(dāng)值得公司領(lǐng)導(dǎo)深思的。其次，就是公司的基層員工的工作熱情的問題。我認(rèn)為一家公司是否有發(fā)展空間，首先要分析的就是領(lǐng) 導(dǎo)的決策是否正確，目標(biāo)是否合理，所制定的方針是否符合實(shí)際 情況、是否具有可行性。而其次，就是分析基層員工的工作熱情，基層員工對于所有的公司來說都是很渺小卻很關(guān)鍵的，如果基層員工沒有多大的工作熱情，那就會影響他們的工作的進(jìn)度和認(rèn)真程度，這直接影響了公司的發(fā)展進(jìn)程和形象。在我們公司，我覺得基層員工沒有多

4、少工作熱情，這又是因?yàn)槭裁丛蚰?？我認(rèn)為這是政策問 題，公司的制度始終沒有得到一個最終的完善，對一些工作內(nèi)容的要求沒有一個確定的規(guī)格， 導(dǎo)致在一段時間后會出現(xiàn)新舊規(guī)格的沖突，而這一點(diǎn)，是需要基層員工花費(fèi)大量的時間和精力， 期如此反復(fù)，會讓基層員工感到身心疲憊。以上是我的一點(diǎn)個人建議，除了希望公司能夠在今后不 斷改進(jìn)、不斷發(fā)展之外，絕無其他意思。在公司里，我得不到我自認(rèn)為應(yīng)有價(jià)值的待遇 3COME文 檔頻道，收入實(shí)在太低，直接導(dǎo)致了我個人生活困難，連吃飯和居住都成問題，為此， 這段時間我心情比較壓抑，各方面的壓力 壓得我喘不過氣來，正因如此， 我作為一名網(wǎng)站編輯 本文原創(chuàng) 首發(fā)于范文中國，謝絕轉(zhuǎn)載的熱情也漸漸消退了， 我不希望自己 帶著這種情緒去工作， 這樣只會對不起公司也對不起我自己。 而 且，我深刻感覺到自己的能力的有限，沒辦法達(dá)到公司需要的要求，在公司的各方面需求上自己能力還不夠。所以，自己現(xiàn)向公司提出辭職，望公司能諒解。我保證，本人離職后絕不做出有損任務(wù)公司利益的事， 也不向外透露公