大學(xué)生暑期社會實踐報告-表格及一份(共7頁)

1、精選優(yōu)質(zhì)文檔-傾情為你奉上暑期社會實踐報告 系 別 班 級：金融Q0932學(xué) 號：姓 名： 張凱姓名系別班級學(xué)號實踐單位實踐時間單位地址單位電話實踐內(nèi)容自我總結(jié)（1000字以上）個人簽名： 年 月 日 實踐單位意見實踐單位簽章： 年 月 日 暑期實踐論文、調(diào)查報告題目系團委意見簽章： 年 月 日校團委意見簽章： 年 月 日 大學(xué)生暑期社會實踐記錄表備注：“自我總結(jié)”一欄主要填寫社會實踐的概況及個人體會。 每個人需上交一篇暑期實踐報告或心得。成功企業(yè)的秘密未來唯一堅持的優(yōu)勢，就是有能力比你的競爭對手學(xué)習(xí)的更快!彼得·圣吉一個優(yōu)秀的企業(yè)之所以成功，不在于它某一方面的特別或特色優(yōu)勢，而是全

2、方位的，因為當(dāng)今社會的主體就在于多元化發(fā)展，滿足各類人群或不同檔次客戶的需求。兩周，為期是十個工作日的2011年暑期社會實踐在國信證券公司沿江大道營業(yè)部來開了帷幕。7月3號背上行囊，離開湖北經(jīng)濟學(xué)院，坐上732轉(zhuǎn)乘811到達目的地，開始暑期社會實踐，學(xué)習(xí)證券公司的相關(guān)流程和業(yè)務(wù)操作程序，也揭開了我對國信證券成功秘密的探索。通過在國信證券公司的學(xué)習(xí)總結(jié)出來其成功之處在于二大方面，即對于內(nèi)部、外部工作的處理及協(xié)調(diào)。一、在對于內(nèi)部的工作處理：1.敢于創(chuàng)新，大膽實踐。2002年，國信證券公司是全國首家與銀行合作，讓員工駐點銀行，借助銀行豐富的客戶資源的平臺，吸收客戶的券商。它開創(chuàng)了國內(nèi)券商進駐銀行的新

3、紀(jì)元，是證券公司、銀行等金融機構(gòu)關(guān)系拉近，為金融一體化打下堅實的基礎(chǔ)。通過這十天每日上午進駐中國工商銀行武漢青山區(qū)水岸星城支行的實時學(xué)習(xí)讓我切實的感受到國信證券公司大膽、明智的創(chuàng)新。我駐點的雖只是工商銀行一個小小的支行，但我卻真實的感受到其客戶資源的龐大與豐富，更重要的是客戶資金量的巨大。我駐點的工行水岸星城支行主要是一個理財中心，因此每日辦理業(yè)務(wù)的客戶相對不是那么理想，但客戶的資金量是相當(dāng)之大。記得我在大堂代理大堂經(jīng)理職務(wù)時，一般來辦理業(yè)務(wù)的客戶都是金卡，平均資金量都是十萬以上。在一次幫客戶查賬時，卡里余額居然是六百多萬，而那為客戶也只是一般的客戶，很顯然證券公司與銀行協(xié)作是可行的，同時也是

4、證券公司經(jīng)營的有效手段，而國信證券公司則與四大國有銀行和其他商業(yè)銀行有著密切的合作關(guān)系特別是與中國工商銀行很早之前就建立起了長期有效的合作基礎(chǔ)。隨著社會經(jīng)濟生活的高速發(fā)展，生活節(jié)奏的加快，大量的人群無暇隨時看盤掌握股市實時動向，因此有大量的股票投資人員放棄炒股，而這對于證券業(yè)的發(fā)展沖擊很大，此時國信證券公司通過市場調(diào)研，又大膽的推出了金太陽手機炒股軟件，該軟件既滿足當(dāng)時人們的需要，而且它的操作靈活安全性高，它是直接綁定在國信證券公司交易軟件終端系統(tǒng)上的。同時該軟件是供公眾免費下載，這樣的一個大膽的嘗試和試驗，不僅讓國信證券公司的名聲在炒股人群中一下子炸開了鍋，同時為國信證券公司的創(chuàng)造了巨大的經(jīng)

5、濟價值和經(jīng)濟收入，并且該軟件于2008年獲得深圳市金融創(chuàng)新三等獎。這便是國信證券公司大膽創(chuàng)新敢于實踐的碩果，但這些也僅僅只是我進入國信這幾天才了解的一點點關(guān)于國信的重大事件之一。2.企業(yè)文化豐富，底蘊深厚。國信證券公司是一家文化底蘊深厚的優(yōu)質(zhì)企業(yè)，它以“實現(xiàn)從優(yōu)秀到卓越的跨躍，打造中國最佳券商品牌”的目標(biāo)作為公司愿景，因此才有了它從上世紀(jì)九十年代初成立時，僅有一個營業(yè)部，市場份額也只占股票交易30%左右，到今天跨躍到在全國已擁有69個營業(yè)部，遍布神州大地，注冊資本金也擴大到70億元的全國十大優(yōu)質(zhì)券商之一的綜合類證券公司，以“為客戶提供最優(yōu)的證券服務(wù)，為員工提供最好的成長平臺，為股東創(chuàng)造最佳的投

6、資回報”為使命與宗旨，把“務(wù)實、專業(yè)、和諧、自律”作為企業(yè)精神，使“創(chuàng)造價值，成就你我”的核心價值觀彌漫于整個企業(yè)文化中，讓企業(yè)文化“開放透明，和諧進取”。對于核心價值觀我頗有感觸，那是因為每日下午在營業(yè)部給我們培訓(xùn)的經(jīng)理向我們闡述的過。它的實質(zhì)內(nèi)涵就在于創(chuàng)造價值成就別人之時，來體現(xiàn)自己的人生價值和意義，這僅是我的國信證券核心價值粗略的感悟。并且每個部門或崗位都有員工風(fēng)貌寄托語。在經(jīng)紀(jì)事業(yè)部就有：營銷是一場沒有終點的長跑，成長之路艱辛而漫長，是什么在激勵我們拋棄過去不斷成長？是一種精神，是止于至善，追求卓越的精神；是創(chuàng)造價值，成就你我的精神。我們心中始終有一個愿景：做中國最優(yōu)秀的證券營銷服務(wù)團

7、隊，成為被人仰慕的團隊，創(chuàng)造中國證券經(jīng)紀(jì)業(yè)務(wù)不同以往的歷史。在投資銀行事業(yè)部：我們一直有一個持之以恒的信念，那就是對自己所從事的投資銀行事業(yè)懷著滿腔的熱愛、珍惜與敬重之情，不惜為之付出和奉獻。在具體工作中，每當(dāng)我們遇到困難想要妥協(xié)時，高度的敬業(yè)精神要求我們不妥協(xié)、不放棄，持之以恒，追求完美。我相信這樣每個人、每一天的小小進步都在推動國信證券向更好的方向發(fā)展。在經(jīng)濟研究所：我從內(nèi)心對國信、對國信的研究所充滿了感激，我要感謝國信的平臺給我提供了用自己的知識、智慧和熱情實現(xiàn)職業(yè)理想的機會。我想國信的每個員工都會和我有同樣的感受，在國信度過我們生命中最珍貴的激情燃燒的歲月是我們的快樂。在信息技術(shù)總部也

8、有：回顧國信證券信息技術(shù)的發(fā)展歷程，始終貫穿著技術(shù)創(chuàng)新、技術(shù)牽引這一核心理念，從支持和促進業(yè)務(wù)創(chuàng)新，到實現(xiàn)技術(shù)和業(yè)務(wù)創(chuàng)新的互動，我們傾注了自己所有的熱情，團結(jié)協(xié)作，盡情展示著專業(yè)的知識和智慧。感謝國信提供給我們這個輝煌的舞臺，我們?yōu)閲拍苷驹谡麄€證券行業(yè)技術(shù)創(chuàng)新的前沿而感到驕傲。這些給了在崗的員工一份責(zé)任，同時也是一份壓力，讓他們深深得融入這種企業(yè)氛圍之中，達到“創(chuàng)造價值，成就你我”的價值觀。3.人員要求極高，打造公司優(yōu)良形象。在步入面試的求職人員特別多，而其淘汰制度也是尤為殘酷，只有少部分人員能通過初試進入復(fù)試，而復(fù)試留下來更是寥寥無幾，接著是實習(xí)，在三到六個月內(nèi)通過資產(chǎn)考核打一百萬擁有12

9、個以上有效戶，才能最終留下轉(zhuǎn)為正式職工，這就需要前來求職的人員一定是非常優(yōu)秀否則是不能繼續(xù)走下去的，這些也僅僅只是人員素質(zhì)要求，而禮儀也是相當(dāng)重要的，記得進入國信學(xué)習(xí)的第二堂課就是商務(wù)禮儀。公司對從業(yè)人員的衣著打扮極為嚴(yán)格，一般情況下都是白襯衣、黑色西服、黑色皮鞋、打領(lǐng)帶。曾經(jīng)給我們培訓(xùn)的白經(jīng)理，對我們說起過，自從他來到國信證券就再也沒有穿過其它款式的衣服，不論什么時候、什么場合都是那套衣物，這真讓我們無法想象，與此同時還有些細枝末節(jié)都有安排，比如說公司要求職員經(jīng)常熨燙衣服，還有隨身攜帶個人名片等等，這些很容易讓人想起一句話細節(jié)決定成敗?？梢妵抛C券對人員要求之高，要求之嚴(yán)。4.激勵制度較多，

10、增強企業(yè)競爭力，促進企業(yè)高速、穩(wěn)健發(fā)展，構(gòu)造優(yōu)良體制，形成良性循環(huán)。從兩次例會，我了解到公司內(nèi)部采取大量激勵制度，譬如就我目前了解的就有開戶獎、市值獎、團隊獎、個人獎、單月積分獎、季度積分累計獎、年終獎等一系列的獎勵體系，其目的很是明確，意在激勵員工努力做業(yè)績而開展的，正因如此公司競爭力也就大大提高，這也就是為什么它能走進且能站穩(wěn)全國十大優(yōu)質(zhì)券商的重要原因之一。5.工作分配合理，職能劃分明確。 在我們所在的沿江大道營業(yè)部整個隊伍分為八個小團隊即八個區(qū)，它們分別是青山、洪山、漢口、漢陽、武昌、硚口、江夏、蔡甸，同時分別由八個區(qū)域經(jīng)理帶領(lǐng)兩個助理輔助，在此三個總監(jiān)又分別監(jiān)管八個區(qū)，總經(jīng)理負責(zé)總體的

11、安排，其結(jié)構(gòu)框架清晰、明了，運作起來方便迅速，效率之高。二、在對于外部的工作處理：1.公司開展計劃，圍繞政府規(guī)劃，符合產(chǎn)業(yè)發(fā)展。據(jù)了解公司有專門的分析人員對國家的產(chǎn)業(yè)規(guī)劃政府投資都進行專項分析，讓公司的發(fā)展能隨時跟上社會經(jīng)濟發(fā)展的步伐2.產(chǎn)品豐富，隨“市”更新，滿足不同人群不同檔次客戶的需求。在國信證券這段時間的學(xué)習(xí)中，我對其產(chǎn)品也有了一個初步大概的了解，例如：有其主打產(chǎn)品“金色陽光”的證券賬戶的金錦囊、金智慧、金融通、金管家，滿足不同高級客戶的需求；還有“金色陽光”V客理財?shù)闹磷稹@石、鉑金、黃金、白銀、升級、加強、簡約等滿足一般客戶的需求，另外還有星級選擇，又分一星級、二星級、三星級、四星

12、級、五星級五個檔次而產(chǎn)品的分類都是通過實際的考核資產(chǎn)而定的，同時收取的傭金費率也是各不相同的，國信證券公司的產(chǎn)品是豐富多樣，并且大量產(chǎn)品是都是通過組合打包的，有的甚至是經(jīng)過多次打包形成的，這一切的產(chǎn)品都是通過市場調(diào)研而專門為客戶量身打造的，為客戶服務(wù)的。3.公司在外的口碑具佳在于口碑這一方面，是需要公眾來評價的而我想若對證券業(yè)或者金融業(yè)比較關(guān)系的人來說都應(yīng)該了解，這一點我相信毋庸置疑。2010年，國信證券共獲得權(quán)威機構(gòu)和媒體評選的30多項榮譽，包括：“2010年中國500最具價值品牌”，“2010年中國十大最佳證券公司”，“2010年中國區(qū)最佳證券經(jīng)紀(jì)商”，“2010年中國區(qū)最佳投行”，“2010年年度最佳港股券商”，“2010年中國證券公司最佳資產(chǎn)管理部門”等。此外，公司還在2009-2010連續(xù)兩年被證券時報評為“中國最佳證券經(jīng)紀(jì)業(yè)務(wù)服務(wù)品牌”，2006-2010 連續(xù)五年被深交所評為“最佳保薦機構(gòu)”，2008-2010連續(xù)三年被國內(nèi)權(quán)威機構(gòu)評為“中國最佳私募基金長期優(yōu)勝獎”， 2008年獲民政部頒發(fā)的“中華慈善獎”。這些文字上的東西在當(dāng)今浮躁的社會下雖不是絕對寶塔頂峰