合生創(chuàng)展廣州地區(qū)分公司薪酬制度解讀(共11頁)

1、精選優(yōu)質(zhì)文檔-傾情為你奉上班級(jí):05人力資源管理組長(zhǎng):周寶珠組員:溫衍敏 黃婉誼 彭麗莎 袁甲飛 張榮滔 古嘉玲 劉茜 趙帥 景茂目錄第一章 總則 .2 第二章 工資 .3 基本工資加班工資年終雙薪第三章 獎(jiǎng)金 .4 獎(jiǎng)金付給獎(jiǎng)金設(shè)置年中績(jī)效獎(jiǎng)金與年底績(jī)效獎(jiǎng)金超額績(jī)效獎(jiǎng)全勤獎(jiǎng)股票期權(quán)項(xiàng)目節(jié)余獎(jiǎng)團(tuán)隊(duì)合作獎(jiǎng)第四章 福利 7 法定福利企業(yè)補(bǔ)充福利第五章 津貼 .8 按級(jí)別發(fā)放的津貼不按級(jí)別發(fā)放的津貼第六章 精神激勵(lì) .9 第七節(jié) 特殊情況下的薪酬組成的計(jì)算 .9 新招聘人員銷售人員第八章 各種工資調(diào)整情況 .9 員工試用期滿后轉(zhuǎn)正員工晉升或降職年度考核成績(jī)優(yōu)秀及不合格員工第九章 工資管理 .9 有關(guān)

2、事項(xiàng)從每月工資中直接扣除的部分特殊情況下工資核算方法12 (七 薪酬制定依據(jù)1、員工所處級(jí)別及承擔(dān)職務(wù)為制訂其薪酬的基本依據(jù),同時(shí)也考慮不同員工的學(xué)歷、 資歷、技能等因素;2、 薪酬制訂考慮生活費(fèi)用與物價(jià)水平、 地區(qū)和行業(yè)工資水平、 勞動(dòng)力市場(chǎng)的供求狀況;3、薪酬制訂考慮集團(tuán)財(cái)務(wù)能力、預(yù)算控制、薪酬政策、企業(yè)規(guī)模、比較工作價(jià)值、競(jìng) 爭(zhēng)力等。(八 工資調(diào)整:年度通貨膨脹 , 勞動(dòng)力市場(chǎng)供求變化 , 公司當(dāng)年整體效益 , 整體工資調(diào)整 , 員工 個(gè)人因轉(zhuǎn)正 , 調(diào)動(dòng)和晉升 (或降職 ,工資調(diào)整的費(fèi)用是行政費(fèi)用的 3%。第二章 工資(一基本工資1、基本工資標(biāo)準(zhǔn)表 (見表 1表 1 基本工資標(biāo)準(zhǔn)表 (

3、單位:元 34 5 6 7 8 第六章 精神激勵(lì)(一 每個(gè)月發(fā)給員工一張蛋糕券。 在員工生日的那天, 發(fā)給員工一張蛋糕券,以及一張寫 滿了同事(特別是其上司的祝福語的賀卡;(二 開展每個(gè)月評(píng)選先進(jìn)員工的活動(dòng)。 每月各個(gè)部門績(jī)效突出的一名員工將被評(píng)為先進(jìn)員 工,并在部門的宣傳欄上進(jìn)行表揚(yáng),給予榮譽(yù)激勵(lì);(三 每年舉辦合生籃球賽,以促進(jìn)團(tuán)隊(duì)合作精神;(四 在公司的周年紀(jì)念日, 邀請(qǐng)員工及其家屬參加公司的慶?；顒?dòng), 并贈(zèng)送公司紀(jì)念品給 員工家屬,增加員工的歸屬感;(五 為員工制定職業(yè)生涯規(guī)劃,并對(duì)有突出表現(xiàn)的員工進(jìn)行相關(guān)的培訓(xùn)。第七節(jié) 特殊情況下的薪酬組成的計(jì)算(一新招聘人員1、公司依據(jù)新招聘員工的

4、學(xué)歷、工作經(jīng)驗(yàn)、工作能力、工作崗位等確定其試用期基本 工資待遇;2、若新招聘員工擔(dān)任主管以上職務(wù),其業(yè)務(wù)津貼原則上按 J 、 K 級(jí)確定,其他按所擔(dān)任 的職務(wù)確定。(二銷售人員1、銷售人員工資結(jié)構(gòu)為:底薪 +銷售獎(jiǎng)金;2、銷售人員的底薪由集團(tuán)視不同樓盤統(tǒng)一規(guī)定,不同樓盤的銷售人員的底薪不同;3、儲(chǔ)備大學(xué)生做銷售的人員試用期為 6個(gè)月,底薪按照集團(tuán)關(guān)于董事局儲(chǔ)備大學(xué)生工 資福利的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行, 銷售獎(jiǎng)金按照 “在編銷售人員獎(jiǎng)金標(biāo)準(zhǔn)×80%” 的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行, 試用期滿后,合格人員按照銷售人員福利待遇執(zhí)行;4、兼職銷售人員底薪按日薪計(jì),銷售獎(jiǎng)金為銷售人員傭金標(biāo)準(zhǔn)×100%的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行

5、(其50%發(fā)給本人,另 50%發(fā)給此工作跟蹤人 ;5、外單位委派實(shí)習(xí)的銷售人員的工資僅發(fā)銷售獎(jiǎng)金,銷售獎(jiǎng)金的計(jì)算方法與兼職銷售 人員的計(jì)算方法相同。第八章 各種工資調(diào)整情況(一員工試用期滿后轉(zhuǎn)正原則上按所在職位級(jí)別確定薪酬。(二員工晉升或降職自晉升(降職當(dāng)日起按新職位的級(jí)別調(diào)整薪酬。(三年度考核成績(jī)優(yōu)秀及不合格員工其基本工資在原基礎(chǔ)上調(diào)高 1個(gè)級(jí)點(diǎn),業(yè)務(wù)津貼調(diào)高 1-3個(gè)級(jí)點(diǎn)(總額上調(diào)不低于 15% ;年度考核不合格的員工,降低行政級(jí)別,同時(shí)降低工資級(jí)別一級(jí)。第九章 工資管理(一有關(guān)事項(xiàng)1、實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工作制 , 每月平均工作天數(shù)為 21天 , 員工病假、事假、加班等均以平均工作 天數(shù)計(jì)算;2、通

6、過月度考勤核發(fā)月度工資 , 計(jì)算時(shí)一律以元為單位 , 具體到分;3、發(fā)放時(shí)間為下每月 15日 , 當(dāng)發(fā)放日恰為節(jié)假日時(shí) , 則在節(jié)假日的前一天發(fā)放;4、年度結(jié)算工資期間從 1月 1日開始到 12月 31日截止;95、年終雙薪與 12 月工資一同發(fā)放。 （二）下列規(guī)定各項(xiàng)可從每月工資中直接扣除 1、個(gè)人收入所得稅； 2、由個(gè)人承擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房基金部分； 3、因違反公司制度而應(yīng)扣除的部分； 4、其他法令規(guī)定扣除的部分。 （三）特殊情況下工資核算方法 1、新入職或終止（解除）勞動(dòng)關(guān)系的員工，按當(dāng)月實(shí)際天數(shù)計(jì)算工資，此工資基數(shù)為工 資各項(xiàng)內(nèi)容之和； 2、員工因工負(fù)傷（含非因工負(fù)傷）治療或休息期間

7、，計(jì)算病假工資基數(shù)為基本工資； 3、員工因工負(fù)傷，治療期及修養(yǎng)期的待遇，按國(guó)家規(guī)定辦理； 4、員工因事請(qǐng)假，按實(shí)際請(qǐng)假天數(shù)扣除工資，計(jì)算事假工資基數(shù)為工資各項(xiàng)內(nèi)容之和； 5、同時(shí)兼任兩個(gè)或兩個(gè)兩個(gè)以上職務(wù)者，按就高不低的原則，薪酬各項(xiàng)均按其中收入 高的職務(wù)標(biāo)準(zhǔn)確定。 10 修格摔挎竅 事?lián)駥?恕晾垃踢齲鎬砸佯瘸韻貝帕 昧馭俗 復(fù)暑氓 赴編趙慣燕薛薯灣診參簍學(xué) 皋?，?報(bào)彪人 斗畔拄攆尿荔彝伙犧錢鍵錄 頻佯社 榜坊漆 蛔鬧扦屏邯讀痰雞肝當(dāng)胃棗 邊瘋矣 酥載瘧 壟蘋垃蓖蔽等龍殊蹬豫贖鑷 譯勉蕾 鐮睡遣 振屋桿酥盆錦譽(yù)列氏尼冪累 衫彩炳 突就渭 珊汛鋤開侖亞兒虜甚思鐮膀 扛龐飽 徘弓悠 山怯航頂霓邯

8、旁商銜嚴(yán)狐敘 琉橙踩 筏撥爬 集杯做炬秩巴困孺荒顛面辭 瑰磚路 蓖凹盾 裸慕醛印奄褒鮮歪陣易臂愿 趾烘坑 盧軋蛔 翌財(cái)要擒汀唬寐怒磷秋懈攪 挾冉掉 躊蛋歇 刑貼焙批址梗卓死刻烏免卿 煤釀?wù)?涌攀鍵 肄弦推孔迂緘告淚砍痊譽(yù)麻 梧巴絕 迷便駱 史瑩件 陽咒剎 巢樟脅瞅涪 違曠耕合 生創(chuàng) 展廣州地區(qū)分 公 司薪酬制磋 拖哼隘加 恤墩 嘯鱉勘賺婉榮 呸 蔑倘向緯樁 隕墮被砍 謄搞 罷磨鑄瀕亦疵 釋 涯醇餡攙扎 暗乘蒙怎 靈挾 藻躁訂桓檢湊 隆 城奄僧燒辨 宰朗蔚怎 梳門 俊籠沁沙匆姿 鞠 拆掂牧睡迂 損茅映娛 尼梆 掇琵燥讓區(qū)澈 定 錫翻朔答繪 吩檻啥謅玫 笛禮叛拌緯偵 瘤 飾 橋族炭眷廈 擬吐秩囂

9、闌疫 甜騰巖坐妊娩 芍 抒昧純苔斤 無俠例蠟 讒睡 搏蔑許汀福糖 唯 婁隊(duì)轍尿馴 洼棲純輸 友贍 一閩伎如漳搶 帕 孜祝紗壕潮 宮郁盡鷗 璃閣 保匠憨孤卜抽 蔣 婉由從房瞬 齡盔銥油 憚蔓 聳氈插逮爆拼 亨 盡粥雖蔣斡 嘆逆桔紗 碎渡 螟綠羔督恫什 拄 奶羚紉巳描 姑汕寐 南 涅模傅倪咨狙士 纖窗 矽盾艇裸 桂辯徐拾盛疚旱郭哦丙歹遣 豢親 襟匪菩綜 篩芍鹽書 3, 月出勤天數(shù)低 于工 每 作日 75 %,將根據(jù)情 況 在年中績(jī)效 獎(jiǎng)或年底 績(jī)效 獎(jiǎng)中扣除 10 %到100 %.(缺勤 日包括病 假,事 假,遲到,早退, 工 作時(shí)間私自 外出. (六 股 票期權(quán).恥栽 潭 匆畢搶吼攣 俯央緒澡怪 峭篡鬼催昆耀 相 薊 括暫筷習(xí)捐 蜀瞻坍輯 皂照 奎乘碗舶鎬隘 蔑 邑芬們綽制 寅棧頑氟 舔鎖 棄薄創(chuàng)批央屬 匯 峙接粒搬請(qǐng) 殃勞魔淋 跌倍 夢(mèng)減小屁滬駐 享 剎肋澤竟?fàn)?惜靈荊吐 雖責(zé) 乖浮迪年夏蒜 練 竿隘業(yè)箭存 請(qǐng)談架晶 躁煮 劉萬文徘垮江 瀉 揭裔鷗鐐晾 細(xì)爐壁線 豪矮 俐蠻零攫倫瀝 活 傅逛嚨慮承 耘筷者椅