各體系分級考核方案(共5頁)

1、精選優(yōu)質文檔-傾情為你奉上各序列分級考核方案1) 項目經(jīng)理分級考核 序號考核內容考核組織單位考核要求分值權重1業(yè)務考試施工管理部、人力資源部由工程管理部（施工管理部）組織安全生產(chǎn)管理部、采購管理部、科技部、商務管理部、合約法務部、財務資金部針對項目經(jīng)理工作實踐、企業(yè)規(guī)章和專業(yè)知識等方面命題，會同人力資源部組織考試30%2績效考核公司/分公司/項目部項目管理現(xiàn)狀打分40%項目部平時績效考核平均分30%3資質要求人力資源部一級建造師注冊證書（不含臨時證書）+32) 項目副經(jīng)理分級考核序號考核內容考核組織單位考核要求分值權重1業(yè)務考試施工管理部、人力資源部由施工管理部組織相關業(yè)務部門針對項目副經(jīng)理工

2、作實踐、企業(yè)規(guī)章和專業(yè)知識等方面進行命題，會同人力資源部組織考試30%2績效考核公司/分公司/項目部項目管理現(xiàn)狀打分40%項目部平時績效考核平均分30%3資質要求人力資源部一級建造師注冊證書（不含臨時證書）+33) 項目專業(yè)工程師分級考核序號考核內容考核組織單位考核要求分值權重1業(yè)務考試施工管理部、人力資源部由施工管理部針對項目專業(yè)工程師工作實踐、企業(yè)規(guī)章和專業(yè)知識等方面進行命題，會同人力資源部組織考試302績效考核公司/分公司/項目部項目管理現(xiàn)狀打分30%項目部平時績效考核平均分40%3資質要求人力資源部一級建造師注冊證書（不含臨時證書）+34) 項目總工分級考核序號考核內容考核組織單位考核

3、要求分值權重1業(yè)務考試科技部、人力資源部由科技部針對項目總工需求專業(yè)知識、企業(yè)規(guī)章和工作實踐等方面進行命題，會同人力資源部組織考試30%2績效考核公司/分公司/項目部項目管理現(xiàn)狀打分40%項目部平時績效考核平均分30%3資質要求人力資源部一級建造師注冊證書（不含臨時證書）+35) 項目技術工程師分級考核序號考核內容考核組織單位考核要求分值權重1業(yè)務考試科技部、人力資源部由科技部針對項目技術工程師需求專業(yè)知識、企業(yè)規(guī)章和工作實踐等方面進行命題，會同人力資源部組織考試30%2績效考核公司/分公司/項目部項目管理現(xiàn)狀打分30%項目部平時績效考核平均分40%3資質要求人力資源部一級建造師注冊證書（不含

4、臨時證書）+36) 項目商務經(jīng)理分級考核序號考核內容考核組織單位考核方式分值權重1業(yè)務考試商務管理部、合約法務部、人力資源部由商務管理部、合約法務部針對項目商務經(jīng)理需求專業(yè)知識、企業(yè)規(guī)章和工作實踐等方面進行命題，會同人力資源部組織考試30%2績效考核公司/分公司/項目部項目管理現(xiàn)狀打分40%項目部平時績效考核平均分30%3資質要求人力資源部造價師注冊證書+37) 項目商務工程師分級考核序號考核內容考核組織單位考核方式分值權重1業(yè)務考試商務管理部、合約法務部、人力資源部由商務管理部、合約法務部針對項目商務工程師需求專業(yè)知識、企業(yè)規(guī)章和工作實踐等方面進行命題，會同人力資源部組織考試30%2績效考核

5、公司/分公司/項目部項目管理現(xiàn)狀打分30%項目部平時績效考核平均分40%3資質要求人力資源部造價師注冊證書+38) 項目物資經(jīng)理分級考核序號考核內容考核組織單位考核要求分值權重1業(yè)務考試采購管理部、人力資源部由采購管理部針對項目物資工程師所需專業(yè)知識、法律法規(guī)、制度規(guī)范要求和工作實踐等方面進行命題，會同人力資源部組織考試30%2績效考核公司/分公司/項目部項目管理現(xiàn)狀打分30%項目部平時績效考核平均分40%9) 項目材料工程師分級考核序號考核內容考核組織單位考核要求分值權重1業(yè)務考試采購管理部、人力資源部由采購管理部針對項目材料工程師所需專業(yè)知識、法律法規(guī)、制度規(guī)范要求和工作實踐等方面進行命題

6、，會同人力資源部組織考試30%2績效考核公司/分公司/項目部項目管理現(xiàn)狀打分30%項目部平時績效考核平均分40%10) 安全總監(jiān)分級考核序號考核內容考核組織單位考核要求分值權重1業(yè)務考試安全生產(chǎn)管理部、人力資源部由安全生產(chǎn)管理部針對項目安全總監(jiān)所需專業(yè)知識、規(guī)范制度和工作實踐等方面進行命題，會同人力資源部組織考試30%2績效考核公司/分公司/項目部項目管理現(xiàn)狀打分40%項目部平時績效考核平均分30%3資質要求人力資源部注冊安全工程師證書+311) 安全工程師分級考核序號考核內容考核組織單位考核要求分值權重1業(yè)務考試安全生產(chǎn)管理部、人力資源部由安全生產(chǎn)管理部針對項目安全工程師所需專業(yè)知識、規(guī)范制

7、度和工作實踐等方面進行命題，會同人力資源部組織考試30%2績效考核公司/分公司/項目部項目管理現(xiàn)狀打分30%項目部平時績效考核平均分40%3資質要求人力資源部注冊安全工程師證書+312) 項目質量總監(jiān)分級考核序號考核內容考核組織單位考核要求分值權重1業(yè)務考試科技部、人力資源部由科技部針對項目質量總監(jiān)需求專業(yè)知識、規(guī)范和工作實踐等方面進行命題，會同人力資源部組織考試30%2績效考核公司/分公司/項目部項目管理現(xiàn)狀打分40%項目部平時績效考核平均分30%3綜合評定分級工作小組針對加權得分情況綜合評定13) 項目質量工程師分級考核序號考核內容考核組織單位考核要求分值權重1業(yè)務考試科技部、人力資源部由

8、科技部針對項目質量工程師需求專業(yè)知識、規(guī)范和工作實踐等方面進行命題，會同人力資源部組織考試30%2績效考核公司/分公司/項目部項目管理現(xiàn)狀打分30%項目部平時績效考核平均分40%14) 項目測量工程師分級考核序號考核內容考核組織單位考核要求分值權重1業(yè)務考試科技部、人力資源部由科技部針對項目測量工程師需求專業(yè)知識、規(guī)范和工作實踐等方面進行命題，會同人力資源部組織考試30%2績效考核公司/分公司/項目部項目管理現(xiàn)狀打分30%項目部平時績效考核平均分40%15) 項目試驗工程師分級考核序號考核內容考核組織單位考核要求分值權重1業(yè)務考試科技部、人力資源部由科技部針對項目試驗工程師需求專業(yè)知識、規(guī)范和

9、工作實踐等方面進行命題，會同人力資源部組織考試30%2績效考核公司/分公司/項目部項目管理現(xiàn)狀打分30%項目部平時績效考核平均分40%16) 項目資料員分級考核序號考核內容考核組織單位考核要求分值權重1業(yè)務考試科技部、人力資源部由科技部針對項目資料員需求專業(yè)知識、規(guī)范和工作實踐等方面進行命題，會同人力資源部組織考試30%2績效考核公司/分公司/項目部項目管理現(xiàn)狀打分30%項目部平時績效考核平均分40%17) 項目機械工程師的分級考核序號考核內容考核組織單位考核要求分值權重1業(yè)務考試施工管理部、人力資源部由施工管理部針對項目機械工程師所需專業(yè)知識、法律法規(guī)、制度規(guī)范要求和工作實踐等方面進行命題，會同人力資源部組織考試30%2績效考核公司/分公司/項目部項目管理現(xiàn)狀打分30%項目部平時績效考核平均分40%18) 項目會計師的分級考核序號考核內容考核組織單位考核要求分值權重1業(yè)務考試財務資金管理部、人力資源部由財務資金管理部針對項目會計師所需專業(yè)知識、法律法規(guī)、制度規(guī)范要求和工作實踐等方面進行命題，會同人力資源部組織考試30%2績效考核公司/分公司/項目部項目管理現(xiàn)狀打分30%項目部平時績效考核平均分40%19）辦