鎮(zhèn)江2013年1季度人力資源場(chǎng)供求狀況(共20頁(yè))

1、精選優(yōu)質(zhì)文檔-傾情為你奉上鎮(zhèn)江市2013年1季度人力資源市場(chǎng)供求狀況暨2013年2季度企業(yè)用工需求調(diào)查分析報(bào)告鎮(zhèn)江市勞動(dòng)就業(yè)管理中心2013年4月8日本報(bào)告2013年1季度供求狀況分析數(shù)據(jù)，來(lái)自鎮(zhèn)江市蘇南人力資源市場(chǎng)和京口區(qū)、潤(rùn)州區(qū)、丹徒區(qū)、鎮(zhèn)江新區(qū)、丹陽(yáng)市、揚(yáng)中市、句容市7個(gè)轄市區(qū)人力資源市場(chǎng)本季度有效供求狀況信息。2013年2季度企業(yè)用工需求分析數(shù)據(jù)，通過(guò)在全市范圍內(nèi)向具有一定代表性的354家企業(yè)發(fā)放用工需求調(diào)查問(wèn)卷進(jìn)行抽樣調(diào)查獲得。一、總體概述2013年1季度人力資源市場(chǎng)供求狀況和2013年2季度企業(yè)用工需求狀況主要呈現(xiàn)以下特征：1.一季度市場(chǎng)供求呈現(xiàn)雙升態(tài)勢(shì)，求人倍率有所上升。2013

2、年1季度進(jìn)入全市各級(jí)人力資源市場(chǎng)招聘的用人單位為5631家（次），環(huán)比（與去年4季度相比）增加298家（次），增加幅度為5.59%，用人單位平均招聘人數(shù)增加2人；招聘總?cè)藬?shù)為人（次），環(huán)比增加14066人（次），增加幅度為15.10%；前來(lái)進(jìn)行登記的各類求職人員共有81370人（次），環(huán)比增加9284人（次），增加幅度為12.88%；與去年4季度相比，需求總?cè)藬?shù)增加幅度大于求職總?cè)藬?shù)增加幅度，求人倍率（用人單位提供崗位數(shù)/求職人數(shù)）由去年4季度的1.29上升到1季度的1.32。市場(chǎng)供求環(huán)比小幅上升，一是受人力資源市場(chǎng)供求自然規(guī)律的影響，用人單位為保障正常生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，春節(jié)后紛紛進(jìn)入市場(chǎng)招聘導(dǎo)致

3、需求崗位增加；二是用人單位離職人數(shù)增多，用人單位急需通過(guò)市場(chǎng)招聘補(bǔ)充空崗；三是勞動(dòng)密集型企業(yè)臨時(shí)性、短期性崗位需求增加。2.轉(zhuǎn)型升級(jí)促使產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的調(diào)整，技能人才需求加大。目前，我市正突出產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)。一是加快了新興產(chǎn)業(yè)規(guī)模發(fā)展，二是推進(jìn)了傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)高端提升，三是加大了落后產(chǎn)能淘汰力度。轉(zhuǎn)型升級(jí)加快了產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整的步伐，因此在轉(zhuǎn)型升級(jí)的過(guò)程中，企業(yè)雖然減少了對(duì)于人力數(shù)量上的需求，但卻更加強(qiáng)調(diào)了人才在質(zhì)上的提升，導(dǎo)致了目前企業(yè)急需工程師、技工等技術(shù)類人才的現(xiàn)狀。此外，新興產(chǎn)業(yè)對(duì)高層次技能型人才的需求也開(kāi)始初現(xiàn)端倪。在市政府四大行動(dòng)計(jì)劃的帶動(dòng)和引導(dǎo)下，高端新型電子信息、生物醫(yī)藥、環(huán)保節(jié)能等新興產(chǎn)業(yè)的發(fā)

4、展勢(shì)頭強(qiáng)勁，而對(duì)工人技能的要求是新興產(chǎn)業(yè)生產(chǎn)發(fā)展的重要要素之一，這也為技能人才“制造”出一個(gè)巨大的需求市場(chǎng)。3.春節(jié)后企業(yè)招工完成七成計(jì)劃，招聘途徑有所變化。企業(yè)用工需求調(diào)查數(shù)據(jù)顯示，339家企業(yè)中2013年春節(jié)后有229家企業(yè)開(kāi)展了招聘活動(dòng)，共招用新員工8186人，占一季度調(diào)查招工計(jì)劃的72.18%，整體招工完成度良好。招用的新員工中，男性略多于女性，26-35年齡段員工占四成，高中及以上學(xué)歷員工過(guò)半，無(wú)技能等級(jí)員工仍是用工主體(詳見(jiàn)表1)。表1. 2013年1季度招用新員工情況1.新員工的性別結(jié)構(gòu)2.新員工的年齡結(jié)構(gòu)女性男性18-2526-3536-4546以上39864200265934

5、3717513393.新員工的文化程度結(jié)構(gòu)4.新員工的技能等級(jí)結(jié)構(gòu)高中及以上初中初中以下中級(jí)工及以上初級(jí)工無(wú)等級(jí)4270332559150511006581調(diào)查顯示，2013年1季度開(kāi)展招聘活動(dòng)的229家企業(yè)通過(guò)多個(gè)招聘途徑進(jìn)行招工的占到83.41%，較去年同期增加7.39%。目前有82.53%的招聘企業(yè)通過(guò)人力資源市場(chǎng)這一傳統(tǒng)招聘途徑招用新員工，此外去勞務(wù)輸出基地招聘、校園招聘、網(wǎng)絡(luò)招聘、獵頭招聘、委托招聘、定向培養(yǎng)等多種招聘形式越來(lái)越被企業(yè)所接受和應(yīng)用，特別是網(wǎng)絡(luò)招聘，在1季度的招聘企業(yè)中應(yīng)用度達(dá)26.20%，較去年同期增加7.35%。隨著網(wǎng)絡(luò)運(yùn)用的普及和對(duì)高層次人力資源需求的提高，預(yù)計(jì)今

6、后網(wǎng)絡(luò)招聘的運(yùn)用度將不斷提高，而通過(guò)人力資源市場(chǎng)提供的崗位數(shù)和進(jìn)場(chǎng)求職人數(shù)也將受到一定影響。4.二季度半數(shù)調(diào)查企業(yè)計(jì)劃招工，同比需求有所減少。參與企業(yè)用工需求調(diào)查的339家企業(yè)中，有181家企業(yè)在2013年2季度有用工需求和招工計(jì)劃，占到全部樣本企業(yè)的53.39%，與去年同期相比下降24.90%；用工需求總?cè)藬?shù)5738人，與去年同期相比下降51.56%。2013年2季度企業(yè)用工需求與用工人數(shù)比為4.48%，與去年同期相比下降4.38%。表2. 2013年2季度用工需求人數(shù)在100人以上企業(yè)情況企業(yè)名稱所在地區(qū)所屬行業(yè)企業(yè)性質(zhì)年初用工人數(shù)需求人數(shù)需求用工比巨寶精密加工（江蘇）有限公司句容制造業(yè)港

7、澳臺(tái)商投資企業(yè)9000100011.11%鎮(zhèn)江強(qiáng)凌電子有限公司京口制造業(yè)外商投資企業(yè)187630015.99%江蘇雙儀光學(xué)器材有限公司丹陽(yáng)制造業(yè)外商投資企業(yè)137020014.60%江蘇元景假日旅游制品有限公司丹陽(yáng)制造業(yè)內(nèi)資企業(yè)40020050.00%江蘇卡威汽車工業(yè)集團(tuán)有限公司丹陽(yáng)制造業(yè)內(nèi)資企業(yè)38020052.63%江蘇眾鑫交通器材有限公司丹陽(yáng)制造業(yè)內(nèi)資企業(yè)38016042.11%江蘇尚昆光伏科技有限公司揚(yáng)中制造業(yè)內(nèi)資企業(yè)52013025.00%江蘇福榮制衣有限公司丹陽(yáng)制造業(yè)外商投資企業(yè)55010018.18%江蘇領(lǐng)先電子丹徒制造業(yè)港澳臺(tái)商投資企業(yè)95010010.53%中節(jié)能太陽(yáng)能科技（

8、鎮(zhèn)江）有限公司新區(qū)制造業(yè)內(nèi)資企業(yè)85010011.76%江蘇建華管樁有限公司句容制造業(yè)港澳臺(tái)商投資企業(yè)19181005.21%先進(jìn)光電科技（鎮(zhèn)江）有限公司新區(qū)制造業(yè)港澳臺(tái)商投資企業(yè)56010017.86%2013年2季度計(jì)劃招聘人數(shù)200人以上的企業(yè)有5家（與去年同期相比減少6家），其中計(jì)劃招聘人數(shù)500人以上的企業(yè)只有1家，為句容市的巨寶精密加工（江蘇）有限公司（1000人）（詳見(jiàn)表2）。二、對(duì)策建議根據(jù)2013年1季度市場(chǎng)供求分析和2013年2季度用工需求調(diào)查分析，預(yù)計(jì)2013年2季度我市各級(jí)人力資源市場(chǎng)供求總體環(huán)比將大幅下降，而供求總量將低于2012年同期水平。應(yīng)對(duì)2013年2季度企業(yè)用

9、工存在的不確定問(wèn)題，提出以下幾條建議措施：1.完善失業(yè)動(dòng)態(tài)監(jiān)測(cè)和就業(yè)預(yù)警機(jī)制。加強(qiáng)失業(yè)動(dòng)態(tài)監(jiān)測(cè)，各轄市區(qū)要將本地區(qū)重點(diǎn)企業(yè)、龍頭企業(yè)納入失業(yè)動(dòng)態(tài)監(jiān)測(cè)范疇，及時(shí)掌握企業(yè)用工變化情況，收集重點(diǎn)企業(yè)用工需求，多渠道、多形式為企業(yè)提供用工服務(wù)。強(qiáng)化批量退工報(bào)告制度，明確要求出現(xiàn)批量退工的企業(yè)（一次性退工20人以上或一次性退工人數(shù)達(dá)到企業(yè)用工人數(shù)15%的），必須提前向人社部門報(bào)告，說(shuō)明緣由，嚴(yán)格掌控，防止出現(xiàn)批量失業(yè)。2.適時(shí)開(kāi)展在崗人員的調(diào)劑對(duì)接活動(dòng)。根據(jù)社會(huì)對(duì)企業(yè)用工重大影響因素的出現(xiàn)，不定期開(kāi)展行業(yè)或地區(qū)用工情況調(diào)查，對(duì)可能出現(xiàn)的部分企業(yè)人員過(guò)剩，而部分企業(yè)用工不足的情況，適時(shí)開(kāi)展在崗人員調(diào)劑對(duì)接

10、活動(dòng)，暢通人力資源配置渠道，降低失業(yè)人員的出現(xiàn)。3.積極引導(dǎo)和幫扶開(kāi)展技能提升培訓(xùn)。鼓勵(lì)引導(dǎo)企業(yè)在生產(chǎn)和營(yíng)業(yè)淡季對(duì)員工開(kāi)展技能提升培訓(xùn)，有效提升員工操作、服務(wù)技能水平，減少人員流失，穩(wěn)定從業(yè)隊(duì)伍。對(duì)符合培訓(xùn)獎(jiǎng)勵(lì)政策的，給予企業(yè)一定的資金扶持。4.加強(qiáng)政策宣傳和勞動(dòng)監(jiān)察工作力度。重點(diǎn)加大對(duì)中小企業(yè)相關(guān)法律法規(guī)宣傳和勞動(dòng)監(jiān)察力度，積極引導(dǎo)企業(yè)依法規(guī)范用工，切實(shí)維護(hù)職工的合法權(quán)益，增強(qiáng)企業(yè)的吸引力，引導(dǎo)職工合理規(guī)劃自己的職業(yè)生涯，減少盲目流動(dòng)。三、市場(chǎng)供求基本情況1.供求總體情況2013年1季度進(jìn)入全市各級(jí)人力資源市場(chǎng)招聘的用人單位為5631家（次），同比（與去年1季度相比）減少1199家（次），減

11、少幅度為17.55%，用人單位平均招聘人數(shù)減少3人；招聘總?cè)藬?shù)為人（次），同比減少42316人（次），減少幅度為28.29%；前來(lái)進(jìn)行登記的各類求職人員共有81370人（次），同比減少40780人（次），減少幅度為33.39%；與去年1季度相比，需求總?cè)藬?shù)減少幅度小于求職總?cè)藬?shù)減少幅度，求人倍率由去年1季度的1.22上升到今年1季度的1.32。（詳見(jiàn)圖1）圖1. 2013年1季度需求和求職人數(shù)環(huán)比、同比2.各產(chǎn)業(yè)勞動(dòng)力需求情況從按產(chǎn)業(yè)分組的需求情況看，2013年1季度第一產(chǎn)業(yè)需求465人，占總需求的0.43%，環(huán)比上升239人，增加幅度105.75%；第二產(chǎn)業(yè)仍是我市吸納就業(yè)的主體產(chǎn)業(yè)，需求6

12、2403人，占總需求的58.19%，環(huán)比增加3925人，增加幅度6.71%；第三產(chǎn)業(yè)需求44371人，占總需求的41.38%，環(huán)比增加9902人，增加幅度28.73%，高于第二產(chǎn)業(yè)需求環(huán)比增加幅度（見(jiàn)圖2）。圖2. 按產(chǎn)業(yè)分組的需求人數(shù)比重3.各行業(yè)勞動(dòng)力需求情況從行業(yè)需求看，需求人數(shù)最多的行業(yè)是制造業(yè)，占需求總量的49.96%，環(huán)比下降了6.78個(gè)百分點(diǎn)；占第三產(chǎn)業(yè)需求前三位的住宿和餐飲業(yè)、批發(fā)和零售業(yè)、居民服務(wù)和其他服務(wù)業(yè)分別占需求總量的11.66%、9.53%、8.83%，環(huán)比分別上升了1.20個(gè)百分點(diǎn)、1.26個(gè)百分點(diǎn)、1.60個(gè)百分點(diǎn)，我市企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)對(duì)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)成影響顯現(xiàn)（詳見(jiàn)圖3

13、）。圖3. 按行業(yè)分組的需求人數(shù)比重4.用人單位勞動(dòng)力需求情況從經(jīng)濟(jì)類型看需求情況，企業(yè)的需求人數(shù)為人，占了總需求的99.34，所占比重比上季度下降了0.41個(gè)百分點(diǎn)，占據(jù)各經(jīng)濟(jì)類型分組的絕對(duì)地位。其中內(nèi)資企業(yè)仍是企業(yè)需求的主體，需求93764人，所占比重環(huán)比增加5.37%，占88.01；港澳臺(tái)商投資企業(yè)需求7388人，所占比重環(huán)比增加1.76%，占6.94%；外商投資企業(yè)需求3822人，所占比重環(huán)比減少1.17%，占3.59%。5.各類職業(yè)供求情況從職業(yè)大類供求對(duì)比情況來(lái)看，今年1季度，需求人數(shù)和求職人數(shù)最多的是生產(chǎn)運(yùn)輸設(shè)備操作工，需求人數(shù)和求職人數(shù)分別為47682人和34738人，所占需求

14、和求職比重分別是44.46%和42.69%，求人倍率由去年4季度的1.48下降至1.36，供求矛盾有所緩解，生產(chǎn)運(yùn)輸設(shè)備操作工主要包括剪折沖機(jī)床操作工、電子元件器件制造工、機(jī)械制造加工工、機(jī)械設(shè)備裝配工和橡膠塑料制品生產(chǎn)工等；其次是商業(yè)和服務(wù)業(yè)人員，需求人數(shù)和求職人數(shù)分別為28674人和20721人，所占需求比重和求職比重分別為26.74%和25.47%，主要包括營(yíng)業(yè)員、營(yíng)銷員、收銀員和餐廳服務(wù)員等，求人倍率由去年4季度的1.10上升至1.37。由于各地的經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)、主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)不同，對(duì)人力資源的需求也不一樣，其職業(yè)供求狀況存在差異（詳見(jiàn)表3、表4）。表3.需求大于求職缺口最大的前十個(gè)職業(yè)地區(qū)需求大

15、于供給缺口最大的前十個(gè)職業(yè)市本級(jí)力工；營(yíng)銷員；服務(wù)員；廚工；保安；電工；駕駛員；營(yíng)業(yè)員；電焊工；鉗工 京口機(jī)械設(shè)備裝配工；機(jī)械制造加工工；物業(yè)管理人員；營(yíng)業(yè)員、收銀員；加工中心操作工；體力工人；餐飲服務(wù)人員；電子元件、器件制造工；推銷展銷人員；保潔員潤(rùn)州電子元件、器件制造工；服務(wù)員；力工；保安；鉗工；社會(huì)中介服務(wù)；機(jī)械制造加工工；駕駛員；營(yíng)銷員；保潔員丹徒電子設(shè)備裝配調(diào)試工；機(jī)械設(shè)備裝配工；餐廳服務(wù)員、廚工；焊工；營(yíng)業(yè)員鎮(zhèn)江新區(qū)力工；剪折沖機(jī)床操作工；機(jī)械設(shè)備裝配工；電子設(shè)備裝配調(diào)試工；縫紉工；車工；焊工；電工；數(shù)控；維修工揚(yáng)中力工；剪折沖機(jī)床操作工；光伏產(chǎn)品一線操作工；機(jī)械設(shè)備裝配工；餐廳服

16、務(wù)員、廚工；裁剪縫紉工；焊工；電子設(shè)備裝配調(diào)試工；營(yíng)銷員；橡膠塑料制品生產(chǎn)工丹陽(yáng)力工；鏡片生產(chǎn)線操作工；機(jī)械設(shè)備裝配工；電子設(shè)備裝配調(diào)試工；餐廳服務(wù)員、廚工；紡織用品制作工；焊工；沖壓工；營(yíng)業(yè)員；業(yè)務(wù)員 句容電子操作工；縫紉工；服務(wù)員；銷售員；力工；電焊工；促銷員；保安；駕駛員；修理工；收銀員表4.需求小于求職缺口最大的前十個(gè)職業(yè)地區(qū)需求小于供給缺口最大的前十個(gè)職業(yè)市本級(jí)制造副總；質(zhì)量經(jīng)理；石方工程項(xiàng)目經(jīng)理；分裝車間主任；服務(wù)經(jīng)理；品牌銷售經(jīng)理；生產(chǎn)部經(jīng)理；工程師；土石方工程現(xiàn)場(chǎng)工程師；采購(gòu)員京口計(jì)算機(jī)操作員；財(cái)會(huì)人員；秘書、打字員；采購(gòu)人員；內(nèi)勤；人事勞資業(yè)務(wù)員；倉(cāng)管；機(jī)動(dòng)車駕駛員；保安；采

17、購(gòu)員潤(rùn)州秘書；廚師；財(cái)會(huì)人員；人事管理員；工件表面處理加工工；打字員；采購(gòu)員；保管員；內(nèi)勤； 網(wǎng)絡(luò)管理員丹徒行政管理；計(jì)算機(jī)操作員；財(cái)會(huì)人員鎮(zhèn)江新區(qū)行政管理；秘書、打字員；計(jì)算機(jī)操作員；采購(gòu)人員；行政人員；人事勞資業(yè)務(wù)員；保管員；保潔工；內(nèi)勤；文員揚(yáng)中行政文員；秘書、打字員；計(jì)算機(jī)操作員；保管員；采購(gòu)人員；出納；人事勞資業(yè)務(wù)員；保潔工；內(nèi)勤；財(cái)會(huì)人員丹陽(yáng)行政管理；秘書、打字員；計(jì)算機(jī)操作員；倉(cāng)管人員；企業(yè)儲(chǔ)備干部；人事勞資業(yè)務(wù)員；客戶服務(wù)人員；保潔工；駕駛員；財(cái)會(huì)人員 句容部門經(jīng)理；生產(chǎn)管理員；生產(chǎn)技術(shù)人員；財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)；網(wǎng)絡(luò)管理員；文員；化驗(yàn)員；人事管理員；采購(gòu)員；項(xiàng)目經(jīng)理6.求職人員構(gòu)成情況從

18、求職人員的構(gòu)成情況看，今年1季度進(jìn)入人力資源市場(chǎng)求職的新成長(zhǎng)失業(yè)青年在求職人員類別中占主要部分。新成長(zhǎng)失業(yè)青年求職人員為33495人，所占比重為41.16%，比上季度增加1619人。本市農(nóng)村人員求職人員為22656人，所占比重為27.84%，比上季度增加7173人。此外，各類失業(yè)人員求職人員為8520人，所占比重為10.47%，比上季度減少3700人。外來(lái)勞動(dòng)力求職人員為12070人，所占比重為14.83%，比上季度增加1595人。7.招聘、應(yīng)聘條件情況（1）性別：用人需求從性別上看，69.48%的市場(chǎng)用人需求對(duì)求職者的性別有明確要求，總體上看對(duì)男性的需求比重略大于對(duì)女性的需求。男性需求比重為

19、37.56%，對(duì)男性需求有明確要求的主要集中表現(xiàn)在第二產(chǎn)業(yè)中的制造業(yè)、建筑業(yè)等行業(yè)中。女性需求比重較上季度有所上升，為31.92%，女性需求主要表現(xiàn)在第三產(chǎn)業(yè)的住宿和餐飲業(yè)、批發(fā)和零售業(yè)等行業(yè)中。從求職者的性別結(jié)構(gòu)看，女性求職人數(shù)低于男性求職人數(shù)，其所占比重分別為46.27%、53.73%。從供求狀況對(duì)比看，男性和女性的求人倍率分別為1.32、1.31（見(jiàn)圖4）。圖4. 按性別分組的供求人數(shù)（2）年齡：從年齡分組的供求情況來(lái)看，89.74%的用工需求對(duì)勞動(dòng)者的年齡都有所要求。25-34歲年齡段是人力資源市場(chǎng)需求及求職的主體，分別占總需求的43.61和求職總數(shù)的40.65，求人倍率1.55；其次

20、是35-44歲年齡段，分別占總需求的22.01和求職總數(shù)的27.13，求人倍率1.20；再次是16-24歲年齡段，分別占總需求的18.25和求職總數(shù)的19.25，求人倍率1.38。而45歲以上年齡段的求職人員數(shù)多于需求數(shù)，分別占總需求的5.87和求職總數(shù)的12.97，求人倍率0.73。（3）文化程度：從用人單位對(duì)求職者的文化程度的要求來(lái)看，89.78%的用人單位崗位需求對(duì)求職者的文化程度有所要求。需求最多的是要求高中文化的（包括職高、技校、中專），為35333人，占總需求的32.95%；要求大專及以上學(xué)歷的總計(jì)達(dá)44151人，占總需求的41.17%，我市產(chǎn)業(yè)升級(jí)及新興產(chǎn)業(yè)的快速發(fā)展對(duì)高學(xué)歷人力

21、資源的需求提出了更高要求。從求職人員結(jié)構(gòu)上看，求職人員中大專文化程度人員成為了求職主體，超過(guò)了高中文化求職人員，為25416人，占求職比重的31.24%，大專及以上學(xué)歷求職人員42733人，占求職比重的52.52%，我國(guó)高等教育普及化所帶來(lái)的人力資源學(xué)歷提升開(kāi)始在人力資源市場(chǎng)中顯現(xiàn)；而高中文化程度（包括職高、技校、中專）人員，為23377人，占求職比重的28.73%。 （4）技術(shù)等級(jí)或職稱：本季度供求雙方在對(duì)技術(shù)等級(jí)的要求上與上季度略有降低。從用人需求對(duì)技術(shù)等級(jí)要求看，用人需求對(duì)求職者有明確要求的占46.58%，主要集中在初級(jí)技能、中級(jí)技能、初級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)和中級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)，其所占比重為42

22、.52%。從求職人員的技術(shù)等級(jí)構(gòu)成看，有技術(shù)等級(jí)要求的求職人員比重占43.50%，無(wú)技術(shù)等級(jí)或職稱的求職人員比重占到56.50%。四、 用工需求基本情況1.調(diào)查企業(yè)用工、需求情況2012年3月下半月按照省廳要求，對(duì)2013年春季用工需求調(diào)查的354家企業(yè)再次發(fā)放問(wèn)卷，進(jìn)行2013年春季第二期用工需求調(diào)查，除搬遷、注銷企業(yè)外共收回有效問(wèn)卷339份。根據(jù)調(diào)查數(shù)據(jù)顯示，春節(jié)后調(diào)查企業(yè)新招用員工8186人，占1季度用工需求的72.18%，還存用工缺口4905人。2013年2季度企業(yè)用工需求總?cè)藬?shù)為5738人。從企業(yè)類型看，平均需求人數(shù)最多和需求人數(shù)與占年初用工人數(shù)比重（需求相對(duì)數(shù)量）最多的是港澳臺(tái)商投

23、資企業(yè)，平均需求人數(shù)41人，需求相對(duì)數(shù)量7.15%。而平均需求人數(shù)和需求相對(duì)數(shù)量次多的是外商投資企業(yè)，平均需求人數(shù)27人，需求相對(duì)數(shù)量6.04%。而內(nèi)資企業(yè)平均需求人數(shù)11人，需求相對(duì)數(shù)量3.41%（詳見(jiàn)表5）。表5.各類型企業(yè)用工、需求人數(shù)情況調(diào)查企業(yè)類型企業(yè)數(shù)年初用工人數(shù)需求人數(shù)需求與用工比企業(yè)平均需求人數(shù)內(nèi)資企業(yè)2608709729663.41%11 港澳臺(tái)商投資企業(yè)472690419237.15%41 外商投資企業(yè)32140478496.04%27 合計(jì)33957384.48%17 從行業(yè)劃分看，其中制造業(yè)273家，占80.53%，年初用工人數(shù)人，需求人數(shù)5384，需求相對(duì)數(shù)量為4.8

24、5%；批發(fā)零售業(yè)18家，占5.31%，年初用工人數(shù)6489人，需求人數(shù)160人，需求相對(duì)數(shù)量為2.47%；住宿餐飲業(yè)19家，占5.60%，年初用工人數(shù)3154人，需求人數(shù)75人，需求相對(duì)數(shù)量為2.38%（詳見(jiàn)表6）。表6.各行業(yè)企業(yè)用工、需求人數(shù)情況行業(yè)企業(yè)數(shù)年初用工人數(shù)需求人數(shù)需求與用工比農(nóng)、林、牧、漁業(yè)0000.00%采礦業(yè)42140432.01%制造業(yè)27353844.85%電力、煤氣及水的生產(chǎn)和供應(yīng)業(yè)0000.00%建筑業(yè)6265050.19%交通運(yùn)輸、倉(cāng)儲(chǔ)及郵電通信業(yè)27545.33%信息傳輸、計(jì)算機(jī)服務(wù)和軟件業(yè)210600.00%批發(fā)和零售業(yè)1864891602.47%住宿和餐飲業(yè)193154752.38%金融業(yè)0000.00%房地產(chǎn)業(yè)16100.00%租賃和商業(yè)服務(wù)業(yè)6459194.14%科學(xué)研究、技術(shù)服務(wù)和地質(zhì)勘查業(yè)0000.00%水利、環(huán)境和公共設(shè)施管理業(yè)0000.00%居民服務(wù)和其他服務(wù)業(yè)81956482.45%教育0000