2013對口支援社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心實(shí)施方案

1、市五醫(yī)發(fā)【2013】17號 關(guān)于印發(fā)南充市高坪區(qū)第五人民醫(yī)院醫(yī)院對口支援社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)工作實(shí)施方案的通知各科室: 為扎實(shí)推動城市醫(yī)院支援社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)工作，促進(jìn)社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)水平的提升，我院制定了對口支援社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)工作實(shí)施方案，現(xiàn)印發(fā)給你們，請認(rèn)真貫徹執(zhí)行。附件1：南充市高坪區(qū)第五人民醫(yī)院對口支援社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)工作實(shí)施方案附件2：南充市高坪區(qū)第五人民醫(yī)院對口支援社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)工作技術(shù)指導(dǎo)安排表南充市高坪區(qū)第五人民醫(yī)院二一三年三月十四日抄送：區(qū)衛(wèi)生局附件1南充市高坪區(qū)第五人民醫(yī)院醫(yī)院對口支援社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)工作實(shí) 施 方 案為進(jìn)一步加強(qiáng)社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)工作，扎實(shí)推進(jìn)對口支援社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)工作的開展，切實(shí)保證對口支

2、援工作的效果，在繼續(xù)執(zhí)行對口支援農(nóng)村衛(wèi)生工作的同時，現(xiàn)就開展對口支援社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)工作提出以下實(shí)施方案：一、確定任務(wù)、明確重點(diǎn)（一)確定對口支援任務(wù)我院對口支援高坪區(qū)清溪社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心（二)簽訂對口支援協(xié)議 社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心與我院簽訂等級醫(yī)院援助社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機(jī)構(gòu)協(xié)議書。等級醫(yī)院援助社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機(jī)構(gòu)協(xié)議書分別報(bào)轄區(qū)衛(wèi)生行政部門備案。協(xié)議書一旦簽訂，雙方必須嚴(yán)格履行各自的責(zé)任和義務(wù)。等級醫(yī)院援助社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機(jī)構(gòu)協(xié)議書有效期為一年。協(xié)議到期后，各受援社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心與支援醫(yī)院應(yīng)根據(jù)上一年度對口支援工作的開展情況，調(diào)整下一年度對口支援工作的內(nèi)容和方式，并按照前款規(guī)定重新簽訂等級醫(yī)院援助社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機(jī)構(gòu)

3、協(xié)議書，分別上報(bào)轄區(qū)衛(wèi)生行政部門備案。（三)明確對口支援重點(diǎn)1. 各支援醫(yī)院臨床科室的中級職稱以上醫(yī)務(wù)人員每年必須到社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心提供累計(jì)不少于15天的服務(wù)。其他專業(yè)的中級職稱以上衛(wèi)生技術(shù)人員由各支援醫(yī)院根據(jù)受援社區(qū)的實(shí)際需求，安排足量人員予以支援。服務(wù)方式包括門診、會診、帶教、健康咨詢、健康教育等多種形式。2. 城八區(qū)各支援醫(yī)院要將專家資源和技術(shù)引入受援社區(qū)，建立與受援社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心共同開展常見病、多發(fā)病、慢性病管理的協(xié)作機(jī)制。重點(diǎn)建立由支援醫(yī)院醫(yī)生與社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機(jī)構(gòu)全科醫(yī)師、社區(qū)護(hù)士、預(yù)防保健人員組成的針對高血壓、糖尿病、腦卒中、冠心病4種慢性病的管理團(tuán)隊(duì)，形成與受援社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心（

4、站)全科醫(yī)師的幫扶帶教關(guān)系，并建立相應(yīng)的雙向轉(zhuǎn)診機(jī)制和綠色通道，保證接受和診治受援社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機(jī)構(gòu)上轉(zhuǎn)的4種慢性病人，同時將診斷明確、可以在社區(qū)進(jìn)行康復(fù)治療的病人及時轉(zhuǎn)回到社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機(jī)構(gòu)。各級衛(wèi)生行政部門要將上述4種慢性病管理效果作為評價對口支援醫(yī)院工作績效的重要指標(biāo)。（1)各支援醫(yī)院要設(shè)立專職機(jī)構(gòu)或指定部門，由專人負(fù)責(zé)雙向轉(zhuǎn)診工作，并在相應(yīng)科室按一定比例動態(tài)預(yù)留用于接收上述4種慢性病上轉(zhuǎn)住院病人的專用病床。（2)支援醫(yī)院可通過會診、預(yù)約等形式為受援社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心的門診和住院轉(zhuǎn)診病人開通綠色通道。對上轉(zhuǎn)的住院病人免收掛號費(fèi)。（3)社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機(jī)構(gòu)要通過北京急救中心轉(zhuǎn)送急危重癥患者，同時負(fù)責(zé)

5、通知接收醫(yī)院有關(guān)部門做好接診工作，并提供上轉(zhuǎn)病人的病歷和相關(guān)檢查資料。（4)社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機(jī)構(gòu)要做好轉(zhuǎn)診病人的跟蹤服務(wù)工作，了解和掌握轉(zhuǎn)診病人的診斷治療情況，并做好下轉(zhuǎn)病人的健康管理工作，保持醫(yī)療服務(wù)的連續(xù)性。（5)支援醫(yī)院在下轉(zhuǎn)康復(fù)期的病人時，要提前通知受援社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心，并提供下轉(zhuǎn)病人的有關(guān)資料和康復(fù)治療注意事項(xiàng)，并跟蹤指導(dǎo)受援社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心的后續(xù)治療和康復(fù)工作。（6)居民檢驗(yàn)（查)結(jié)果由支援醫(yī)院指定部門反饋受援社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心。支援和受援雙方要做好相關(guān)工作的銜接。3. 各支援醫(yī)院要根據(jù)受援社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心的實(shí)際需求，有計(jì)劃、分期、分批地免費(fèi)接收并安排受援社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心（站)的醫(yī)務(wù)人員

6、進(jìn)修培訓(xùn)及參加支援醫(yī)院繼續(xù)教育活動。4. 鼓勵支援醫(yī)院與受援社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心在完成上述對口支援重點(diǎn)工作的基礎(chǔ)上，結(jié)合自身需求，按照“資源共享、優(yōu)勢互補(bǔ)、互利共贏”的合作模式，開展多角度、深層次的對口支援工作。以上對口支援重點(diǎn)工作內(nèi)容要在對口支援協(xié)議書中予以明確。二、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)、嚴(yán)格落實(shí)（一)高度重視，提高認(rèn)識 對口支援社區(qū)衛(wèi)生工作是構(gòu)建社會主義和諧社會首善之區(qū)和緩解群眾看病難、看病貴的一項(xiàng)重要工作。我院領(lǐng)導(dǎo)從思想上高度重視，把對口支援社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)工作作為一項(xiàng)政治任務(wù)和醫(yī)院義不容辭的職責(zé)，組織上狠抓落實(shí)，制度上嚴(yán)格保障，積極主動開展對口支援工作。（二)加強(qiáng)組織保障 社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)管理中心和支援醫(yī)院要

7、成立專門組織領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)和工作部門，指定專人負(fù)責(zé)，精心謀劃，主動溝通、積極配合、合理安排，確保各項(xiàng)對口支援社區(qū)衛(wèi)生工作落到實(shí)處。（三)細(xì)化工作方案 社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心和支援醫(yī)院要根據(jù)本實(shí)施方案的要求，加強(qiáng)溝通與協(xié)作，結(jié)合受援社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心（站)的實(shí)際需求，細(xì)化對口支援的具體工作方案，并建立健全相關(guān)工作制度，確保對口支援工作的順利開展。三、重視溝通、強(qiáng)化考核（一)加強(qiáng)溝通協(xié)調(diào) 醫(yī)院和受援社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心之間要加強(qiáng)溝通與協(xié)調(diào)，強(qiáng)化配合協(xié)作意識，共同解決對口支援工作中的各種問題，營造和諧的對口支援氛圍。同時要建立對口支援工作檔案，使對口支援社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)工作制度化、規(guī)范化。（二)加強(qiáng)考核評價 對沒有按規(guī)定完成支援任務(wù)的醫(yī)院，一是不能參加首都精神文明單位評選；二是將對口支援工作和臨床科室中級職稱以上醫(yī)務(wù)人員下社區(qū)工作情況作為評選人民滿意醫(yī)院的必要條件。對積極下社區(qū)并按要求圓滿完成任務(wù)，受到社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機(jī)構(gòu)和居民好評的醫(yī)院，在同等條件下，在人民滿意醫(yī)院評審和精神文明單位評選中予以加分并優(yōu)先評選。 對無故拒絕下社區(qū)，或沒有按時完成規(guī)定的每年下社區(qū)服務(wù)15天任務(wù)的人員，當(dāng)年不能晉升職稱，年度考核為