以人為本的實質(zhì)和內(nèi)涵

1、以人為本管理的內(nèi)涵 （一）、以人為本的內(nèi)涵和實質(zhì)以人為本， 就是要把人民的利益作為一切工作的出發(fā)點和落腳點， 把 人民群眾作為推動歷史前進的主體， 不斷滿足人的多方面需要和實現(xiàn) 人的全面發(fā)展。內(nèi)涵：以人為本是科學(xué)發(fā)展觀的價值基礎(chǔ)，著眼于新 的形勢和任務(wù)， 以人為本是發(fā)展的出發(fā)點和落腳點， 是我們黨一切工 作的著眼點和立足點。以人為本，必然要求發(fā)展的全面性、協(xié)調(diào)性和 可持續(xù)性，缺少其中任何一條，就不是以人為本，也不可能實現(xiàn)社會 全面進步和人的全面發(fā)展。 以人為本作為科學(xué)發(fā)展觀的重要內(nèi)容， 反 映了當(dāng)今時代發(fā)展的客觀要求，賦予發(fā)展豐富的、科學(xué)的時代內(nèi)涵， 為實現(xiàn)社會全面進步和促進人的全面發(fā)展奠定了

2、堅實的價值基礎(chǔ)。 以人為本的實質(zhì)是以人民群眾為本。以人為本中的 “人”，指的是廣大 人民群眾， “本”指的是發(fā)展之本，即實現(xiàn)最廣大人民的根本利益是一 切發(fā)展之根本。以人民群眾為本，不是只重整體不重個體，也不是排 斥和否定個人利益。 唯物史觀認(rèn)為， 人的本質(zhì)在其現(xiàn)實性上是一切社 會關(guān)系的總和，沒有離開社會而存在的人?；A(chǔ) : 在經(jīng)濟發(fā)展的基礎(chǔ) 上，不斷提高人民群眾物質(zhì)文化生活水平和健康水平， 是以人為本的 基礎(chǔ)。馬克思主義關(guān)于人民群眾是歷史的創(chuàng)造者這一歷史唯物主義的 根本立場和基本原理，是堅持 “以人為本 ”的理論基礎(chǔ)。一定要堅定不 移地堅持以經(jīng)濟建設(shè)為中心。 只有這樣， 才能為不斷提高人民群眾

3、的 物質(zhì)文化生活水平和健康水平奠定基礎(chǔ)。 那種把發(fā)展社會生產(chǎn)同以人 為本對立起來的認(rèn)識，本身就沒有真正搞清楚以人為本的內(nèi)涵。（二）、企業(yè)以人為本管理的目的和基本原則 堅持以人為本， 目的是要不斷增強企業(yè)的核心競爭能力。 中國入世， 面臨激烈的人才競爭。我們必須進一步提高認(rèn)識，深化改革，采取措 施培養(yǎng)人才， 用好人才，吸引人才，留住人才。企業(yè)要在激烈競爭中， 爭取主動，必須樹立人才是企業(yè)資源的觀念。人力資源管理，要實現(xiàn) 從人事走向人本，從培養(yǎng)走向聘用，要看到人才是企業(yè)最大的資本， 注意把人安排到最能發(fā)揮其能量的地方； 基層管理者應(yīng)注重專才； 高 層管理，則強調(diào)通才，必須具有較強的創(chuàng)新意識，善于總

4、結(jié)經(jīng)驗，勇 于突破自我。堅持 “以人為本 ”，提升企業(yè)的核心競爭能力，真正轉(zhuǎn)移 到依靠科技進步和提高勞動者要素質(zhì)的軌道上來。 將人本管理的理念和管理對策滲透到企業(yè)的各項生產(chǎn)經(jīng)營管理活動 中去，使企業(yè)的一切工作在人本管理的理論體系和基本架構(gòu)框架內(nèi)進 行，即讓人本管理統(tǒng)領(lǐng)企業(yè)的一切工作。 為了使企業(yè)的一切工作取得 預(yù)期績效，我們認(rèn)為，人本管理必須遵循一些基本原則：重視人的 需要原則； 激勵員工為主原則； 培養(yǎng)員工原則； 組織設(shè)計 以人為中心原則。（三）、企業(yè)以人為本管理的特點及內(nèi)容“以人為本 ”的管理，指在管理過程中以人為出發(fā)點和中心，圍繞著 激發(fā)和調(diào)動人的主動性、積極性、創(chuàng)造性展開的，以實現(xiàn)人與

5、企業(yè)共 同發(fā)展的一系列管理活動。其具有下列幾個特點：（1）以人為本的管理主要是指在企業(yè)管理過程中以人為出發(fā)點和中心的指導(dǎo)思想(2) 以人為本的管理活動圍繞著激發(fā)和調(diào)動人的主動性、積極性和創(chuàng) 造性來展開。(3) 以人為本的管理致力于人與企業(yè)的共同發(fā)展。(4) 以人為本管理的重要性在于它是提高企業(yè)知識生產(chǎn)力的重要條 件。企業(yè)的知識生產(chǎn)力指企業(yè)利用其知識資源創(chuàng)造財富的能力， 是適應(yīng)企 業(yè)國際化經(jīng)營的基本管理方式， 是建立企業(yè)中人與其他要素良好關(guān)系 的必要條件，是企業(yè)持續(xù)發(fā)展的基石。 內(nèi)容：以人為本的管理的基 本思想就是人是管理中最基本的要素， 人是能動的， 與環(huán)境是一種交 互作用：創(chuàng)造良好的環(huán)境可以促進人的發(fā)展和企業(yè)的發(fā)展； 個人目標(biāo) 與企業(yè)目標(biāo)是可以協(xié)調(diào)的， 將企業(yè)變成一個學(xué)習(xí)型組織， 可以使得員 工實現(xiàn)自