雙體系培訓效果評價與衡量

1、雙體系培訓教育效果評價表培訓部門：環(huán)安科參加人員X圍與人數(shù)：公司全體成員培訓時間總學時2學時培訓地點公司會議室培訓出勤率100%抽檢合格率85%效果評價良好課程設置1、公司兩體系實施方案。2、學習危險源辨識，風險點排查方法等。授課情況良好管理人員學習情況良好整體情況表示存在問題與改良措施通過培訓教育，全員對如何推進雙體系建設有了明確 的認識，為雙體系工作的開展打下了良好的根底。管理部門意見通過培訓教育，雙體系建設工作得以開展，培訓效果 良好。雙體系組長：雙體系培訓教育效果評價表授課人：侯興寶參加人員X圍與人數(shù)：車間班組長、操作人員培訓時間總學時2學時培訓地點會議室培訓出勤率100%抽檢合格率8

2、3%效果評價良好課程設置1、公司兩體系實施方案。2、學習危險源辨識。3、風險點排查方法等。4、學習風險管控措施等。授課情況良好管理人員學習情況良好整體情況表示存在問題與改良措施通過培訓教育，讓全員對車間存在的危險源以與風險 點有了相應的了解，并且制定了相應的風險管控措施， 有效的控制了事故發(fā)生的可能性。管理部門意見通過培訓教育，員工對雙體系知識有了更深的了解， 培訓效果良好。雙體系組長：雙體系培訓教育效果評價表培訓部門：環(huán)安科參加人員X圍與人數(shù)：車間班組長、操作人員培訓時間總學時2學時培訓地點公司會議室培訓出勤率100%抽檢合格率100% 效果評價滿意課程設置1、公司風險評價相關(guān)內(nèi)容。2、風險

3、分級管控的內(nèi)容標準，程序方法等。3、隱患排查治理的內(nèi)容與標準，排查方法等。授課情況良好管理人員學習情況良好整體情況表示通過培訓教育對雙體系風險評價、管控標準、排查標存在問題與準、排查內(nèi)容與方法有了明確的認識，為雙體系工作改良措施的開展打下了良好的根底。管理部門意見通過培訓教育，員工對體系風險評價、管控標準、排 查標準、排查內(nèi)容與方法有了明確的認識。培訓效果 良好。雙體系組長：雙體系培訓教育效果評價表授課人：侯興寶參加人員X圍與人數(shù)：車間班組長、操作人員培訓時間總學時2學時培訓地點會議室培訓出勤率100%抽檢合格率85%效果評價良好課程設置1、公司一企一冊，隱患排查清單。2、兩體系相關(guān)制度，作業(yè)

4、指導書學習等。授課情況良好管理人員學習情況良好整體情況表示存在問題與改良措施通過培訓教育，讓全員對兩體系作業(yè)指導書與相關(guān)制 度有了明確的認識，并了解實施開展的 企 冊。通過培訓教育，雙體系建設工作得以開展，培訓效果管理部門意見良好。雙體系組長：雙體系培訓教育效果評價表培訓部門：環(huán)安科參加人員X圍與人數(shù)：公司全體成員培訓時間總學時2學時培訓地點公司會議室培訓出勤率100%抽檢合格率100%效果評價y滿意、課程設置1、根據(jù)兩體系運行情況學習風險點劃分， 危險源辨識 等內(nèi)容授課情況良好管理人員學習情況良好整體情況表示存在問題與改良措施通過培訓教育對雙體系風險劃分、危險源辨識有了明 確的認識，并積極相

5、應開展雙體系工作。管理部門意見通過培訓教育，雙體系建設工作得以開展，培訓效果 良好。雙體系組長：雙體系培訓教育效果評價表授課人：侯興寶參加人員X圍與人數(shù)：車間班組長、操作人員培訓時間總學時2學時培訓地點公司會議室培訓出勤率100%考試合格率91%效果評價良好課程設置1、學習風險點安全管控措施，與事故應急措施授課情況良好管理人員學習情況良好整體情況表示存在問題與改良措施通過培訓教育風險點、安全管控與事故應急措施、讓 車間員工對風險分級管控和事故應急有了相應的了 解，減少了事故發(fā)生的可能性，并落實開展了相應的 應急措施，讓全員對安全生產(chǎn)有了更新的認識。管理部門意見通過培訓教育，員工對風險點、安全管

6、控與事故應急 措施、讓車間員工對風險分級管控和事故應急有了相 應的了解，減少了事故發(fā)生的可能性。培訓效果良好。雙體系組長：雙體系培訓教育效果評價表培訓部門：環(huán)安科參加人員X圍與人數(shù)：公司全體成員培訓時間總學時2學時培訓地點公司會議室培訓出勤率100%抽檢合格率100% 效果評價滿意課程設置1、根據(jù)導如此要求學習風險點劃分，危險源辨識等。2、公司風險評價相關(guān)內(nèi)容，風險分級管控的內(nèi)容標準，程序方法等。3、隱患排查治理的內(nèi)容與標準，排查方法等。授課情況良好管理人員學習情況良好整體情況表示存在問題與改良措施通過培訓教育對新導如此要求的相應內(nèi)容有了更明確 的認識，對隱患排查相關(guān)標準制定了公司級、車間級、 班組級隱患排查標準，按照每 季、月、天，對隱患進 展排查并消除。管理部門意見通過培訓教育，雙體系建設工作得以開展，培訓效果 良好。雙體系組長：雙體系培訓教育效果評價表授課人：侯興寶參加人員X圍與人數(shù)：車間全體成員培訓時間總學時2學時培訓地點公司會議室培訓出勤率100%考試合格率98%效果評價滿意課程設置1、重新學習風險點劃分，危險源辨識等授課情況良好管理人員學習情況良好整體情況表示