2012年瓦斯地質(zhì)預(yù)報評比辦法(共7頁)

1、精選優(yōu)質(zhì)文檔-傾情為你奉上瓦斯地質(zhì)預(yù)測預(yù)報評比獎懲辦法集團公司所屬各煤炭管理公司、各礦（公司）：為進一步推進瓦斯地質(zhì)預(yù)測預(yù)報工作，完善瓦斯地質(zhì)預(yù)測預(yù)報體系，切實與生產(chǎn)系統(tǒng)緊密結(jié)合，杜絕誤揭地質(zhì)構(gòu)造，有效防范通風(fēng)瓦斯事故，集團公司決定對突出礦井和按照突出礦井管理的高瓦斯礦井開展瓦斯地質(zhì)預(yù)測預(yù)報評比工作。具體評比獎懲方案如下：一、成立集團公司領(lǐng)導(dǎo)組組 長：張慶恒 楊乃時副組長：李偉林 張福喜 王 一 李連生成 員：趙世鐸 付書俊 邊俊國 田慶路 領(lǐng)導(dǎo)組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在地質(zhì)測量部，主要負責(zé)組織檢查評比工作和地測業(yè)務(wù)管理工作；安監(jiān)局負責(zé)全程監(jiān)管、分析、認定；生產(chǎn)技術(shù)部和通風(fēng)部負責(zé)各自業(yè)務(wù)管理；各

2、煤炭管理公司配合活動辦公室組織轄區(qū)內(nèi)煤礦的檢查評比工作。二、活動內(nèi)容及要求1、完善瓦斯地質(zhì)預(yù)測預(yù)報機制。2、調(diào)動各有關(guān)部門積極性，充分發(fā)揮各部門職能，生產(chǎn)、通風(fēng)、地質(zhì)緊密結(jié)合，實現(xiàn)綜合預(yù)測、綜合治理。3、規(guī)范瓦斯地質(zhì)預(yù)測預(yù)報工作標準，實現(xiàn)正規(guī)化、常態(tài)化、標準化。三、檢查評比范圍一礦、二礦、三礦、五礦、新景公司、新元公司、平舒公司、寺家莊公司、石港公司、新大地公司的突出煤層及按照突出管理的煤層。四、評比方式集團公司地質(zhì)測量部牽頭，安監(jiān)局、生產(chǎn)技術(shù)部、通風(fēng)部配合，每兩個月采用下礦檢查的方式對上述十個礦井開展一次評比；年底結(jié)合六次評比結(jié)果進行年終評比。五、獎勵、處罰標準1、對月度評比期內(nèi)達到如下情況

3、，且排名前三名的礦（公司）進行獎勵：瓦斯地質(zhì)預(yù)測預(yù)報效果顯著，避免了煤與瓦斯突出事故；瓦斯地質(zhì)預(yù)測預(yù)報工作切實與生產(chǎn)系統(tǒng)緊密結(jié)合；從三個專業(yè)角度出發(fā)，在瓦斯治理方法上有突破性進展；地質(zhì)探測孔、瓦斯地質(zhì)超前物探、地面三維地震勘探效果顯著；防突措施針對性強，切實結(jié)合了生產(chǎn)、地質(zhì)部門意見。2、對月度排名最后兩名的礦（公司）整體進行處罰。3、年度評比對按要求完成基礎(chǔ)工作，年終排名前五名的礦（公司）進行獎勵。4、年終對集團公司相關(guān)業(yè)務(wù)部室及參與的煤炭管理公司給予獎勵。5、凡發(fā)生煤與瓦斯突出、較大頂板事故、誤揭地質(zhì)構(gòu)造的礦（公司），取消當(dāng)月獎勵資格，并組織相關(guān)專業(yè)分析認定后，按集團公司有關(guān)文件要求進行處罰

4、。6、各礦（公司）應(yīng)參照本規(guī)定制定相應(yīng)評比辦法，拿出專項資金進行獎勵，每次獎勵金額不低于20萬元。六、評比辦法：檢查評比實行百分制，必備條件滿分10分。三個專業(yè)和綜合評級四部分工作內(nèi)容為基礎(chǔ)工作，各占20分。各礦（公司）基礎(chǔ)分數(shù)滿分90分。為推進瓦斯地質(zhì)預(yù)測預(yù)報工作，另列加分項，加分項滿分10分。打分實行封閉式打分，最終排名需經(jīng)集團公司領(lǐng)導(dǎo)組綜合評定后確定。具體評分辦法見附件。七、獎懲辦法總體將問題分為重大、較大、一般隱患三個等級進行處理。有重大安全隱患的由集團公司處理，有較大安全隱患的由集團公司各業(yè)務(wù)部室處理，有一般安全隱患的進行考核?？己伺c獎勵必須落實到人。1、對月度評比獲得前三名的礦（公

5、司）進行獎勵，其中第一名10萬元，第二名8萬元，第三名6萬元。對獲得最后兩名的礦（公司）予以考核，其中倒數(shù)第二名考核4萬元，倒數(shù)第一名考核5萬元。3、對獲得年度評比前五名的礦（公司）予以獎勵，其中第一名10萬元，第二名9萬元，第三名8萬元，第四名7萬元，第五名6萬元。4、年終對集團公司相關(guān)業(yè)務(wù)部室和參與評比活動的煤炭管理公司共給予一定萬元獎勵。附：瓦斯地質(zhì)預(yù)測預(yù)報評分表專心-專注-專業(yè)附表： 瓦斯地質(zhì)測預(yù)報評分表單位： 年 月 日 序號檢查內(nèi)容評分辦法標準分數(shù)（分）得分（分）考核金額（元）一必備條件1、人員、機構(gòu)、制度、職責(zé)、標準是否建立和完善。2、沒有發(fā)生煤與瓦斯動力現(xiàn)象、瓦斯超限不超過2次

6、、未發(fā)生生產(chǎn)和地質(zhì)事故。3、瓦斯地質(zhì)超前物探儀器、礦壓觀測儀器、防突參數(shù)測試儀器配備齊全。評比期間，上述三項有一項不符合，該項不得分。發(fā)生事故的取消評比資格。10二生產(chǎn)專業(yè)基本工作內(nèi)容1、采、掘隊組每班匯報井區(qū)調(diào)度煤壁、支架、礦壓、離層觀測情況以及當(dāng)班進尺量（必須用地質(zhì)測點標定），并由井區(qū)調(diào)度匯總審核后提供給通風(fēng)、地質(zhì)部門。（二級管理的必須由生產(chǎn)技術(shù)科分管科長或礦調(diào)值班長簽字審核）匯報內(nèi)容不全、匯總表格不完善或提供不及時的每次扣1分，考核1千元/次。未提供資料、虛報進尺、弄虛作假該項不得分，考核3千元/次。22、采、掘隊組技術(shù)員負責(zé)每日收集礦壓數(shù)據(jù)經(jīng)井區(qū)技術(shù)主管審核后并報送生產(chǎn)技術(shù)科。（二級管

7、理的直接由生產(chǎn)技術(shù)科技術(shù)主管審核）未收集資料該項不得分，考核3千元/次。未報送資料或弄虛作假該項不得分，考核3千元/次。報送不及時或內(nèi)容不完善每次扣1分，考核1千元。23、生產(chǎn)技術(shù)科根據(jù)掌握的異常資料，對通風(fēng)部門正常防突措施的安排提出針對性意見。有異常未提出意見該項不得分，考核3千元/次。未及時提出意見每次扣1分，考核1千元/次。24、調(diào)度下發(fā)通知和接到匯報后，要在調(diào)度臺賬上留有記錄，必須保證及時準確。（二級管理的由生產(chǎn)技術(shù)科專人或礦調(diào)負責(zé)管理）調(diào)度人員未作記錄或未下發(fā)通知該項不得分，考核3千元/次。記錄不全或通知不及時每次扣1分，考核1千元/次。25、現(xiàn)場礦壓顯現(xiàn)異常時，隊組必須及時匯報調(diào)度

8、，并根據(jù)安排處理。（二級管理的由生產(chǎn)技術(shù)科專人或礦調(diào)負責(zé)管理）隊組未匯報調(diào)度或調(diào)度未安排處理該項不得分，考核3千元/次。26、礦壓在線觀測或采集的數(shù)據(jù)出現(xiàn)異常及時匯報調(diào)度，由調(diào)度通知生產(chǎn)隊組及時采取措施。（二級管理的由生產(chǎn)技術(shù)科專人或礦調(diào)負責(zé)管理）生產(chǎn)技術(shù)科、井區(qū)技術(shù)主管或調(diào)度未及時通知該項不得分，考核3千元/次。隊組未及時采取措施每次扣1分，考核3千元/次。27、現(xiàn)場防突措施孔超標或接近臨界值時，生產(chǎn)技術(shù)科結(jié)合井下觀測和掌握的資料進行分析，為通風(fēng)部門制定針對性措施提出明確的建議。出現(xiàn)異常，但未提出建議該項不得分，考核3千元/次。未及時提出建議每次扣1分，考核1千元/次。28、按照相關(guān)文件要求

9、編制礦壓預(yù)測預(yù)報，礦壓觀測日報由生產(chǎn)技術(shù)科負責(zé)編制，掘進巷道必須超前進行預(yù)測，回采工作面必須有周期來壓、應(yīng)力集中區(qū)域等預(yù)測內(nèi)容，并及時提供地質(zhì)、通風(fēng)部門。未編制礦壓預(yù)報或內(nèi)容缺項該項不得分，考核3千元/次。未及時提供每次扣0.5分，考核1千元/次。未按文件要求編制礦壓預(yù)報每處扣1分。29、嚴格按照標準進行專業(yè)評級，按照相關(guān)文件要求，相關(guān)人員準時參加綜合評級會議。未按標準進行生產(chǎn)專業(yè)評級每次扣1分，考核1千元/次。相關(guān)人員未參加綜合評級會議該項不得分，考核1千元/次。210、綜合評級后制定的措施由生產(chǎn)技術(shù)科及時通知井區(qū)調(diào)度，由井區(qū)調(diào)度通知生產(chǎn)隊組落實。（二級管理的由生產(chǎn)技術(shù)科直接通知隊組）未及時

10、通知的，每次扣1分，考核1千元/次。隊組不落實措施該項不得分，考核3千元/次。落實不及時或不到位每次扣1分，考核1千元/次。2單位： 年 月 日序號檢查內(nèi)容評分辦法標準分數(shù)（分）得分（分）考核金額（元）三通風(fēng)專業(yè)基本工作內(nèi)容1、參照生產(chǎn)、地質(zhì)部門的建議，針對性施工預(yù)抽孔、泄壓孔、預(yù)測預(yù)報孔等防突措施鉆孔。未采納建議該項不得分，考核3千元/次。未完全按照相應(yīng)的建議施工防突措施鉆孔，每次扣2分，考核1千元/次。32、調(diào)度下發(fā)通知和接到匯報后，要在調(diào)度臺賬上留有記錄，必須保證及時準確。未作記錄或未下發(fā)通知該項不得分，考核3千元/次。記錄不全或通知不及時每次扣1分，考核1千元/次。23、施工預(yù)抽孔、本

11、煤層抽放孔、卸壓孔、預(yù)測預(yù)報孔、地質(zhì)孔，并進行效果檢驗和打鉆異常記錄，超標時立即匯報調(diào)度，調(diào)度通知生產(chǎn)、地質(zhì)、通風(fēng)部門，共同制定專項措施，報領(lǐng)導(dǎo)審批，通過調(diào)度安排井下執(zhí)行措施。未施工以上鉆孔該項不得分，考核3千元/次。以上鉆孔未按設(shè)計施工每次扣3分，考核3千元/次。資料弄虛作假的該項不得分，考核3千元/次。未詳細記錄打鉆異常情況每處扣1分，考核1千元/次。打鉆有異常未及時匯報調(diào)度每次扣1分，考核1千元/次。發(fā)現(xiàn)異常未制定專項防突措施該項不得分，考核3千元/次。未履行審批手續(xù)每次扣0.5分，考核1千元/次。54、瓦斯含量、瓦斯壓力、K1值、打鉆異常情況、瓦斯?jié)舛取L(fēng)量、絕對涌出量、相對涌出量、抽

12、放量、抽采量等報表按照文件要求及時提供生產(chǎn)和地質(zhì)部門。未提供以上任意資料每次扣2分，考核3千元/次。未及時提供每次扣1分，考核1千元/次。弄虛作假的該項不得分，考核3千元/次。35、按照相關(guān)文件要求編制通風(fēng)預(yù)測預(yù)報，并提供生產(chǎn)、地質(zhì)部門。未編制預(yù)報該項不得分，考核3千元/次。未及時提供相關(guān)部門每次扣2分，考核1千元/次。未按要求編制預(yù)報或內(nèi)容不完善的每次扣1分，考核1千元/次。內(nèi)容缺項的該項不得分，考核3千元/次。36、嚴格按照標準進行專業(yè)評級，按照相關(guān)文件要求，相關(guān)人員準時參加綜合評級會議。未按標準進行通風(fēng)專業(yè)評級每次扣1分，考核1千元/次。相關(guān)人員未參加綜合評級會議該項不得分，考核1千元/

13、次。27、制定專項防突措施，通知調(diào)度，調(diào)度安排落實。未制定專項措施該項不得分，考核3千元/次。未及時通知調(diào)度每次扣1分，考核1千元/次。隊組不落實措施該項不得分，考核3千元/次。2四地質(zhì)專業(yè)基本工作內(nèi)容1、進行瓦斯地質(zhì)煤壁觀測，正常地段3050m一個觀測點構(gòu)造地段按照每推進3m或2天觀測一次。現(xiàn)場發(fā)現(xiàn)異常后及時匯報調(diào)度。未按文件要求進行煤壁觀測每次扣0.5分，考核1千元/次。未進行觀測或漏掉構(gòu)造該項不得分，考核3千元/次.現(xiàn)場發(fā)現(xiàn)異常后未及時匯報調(diào)度的每次扣0.5分，考核1千元/次。22、進行瓦斯地質(zhì)超前物探、提出預(yù)測結(jié)果、定期驗證總結(jié)、定期上傳本月完成物探進尺表、下月計劃物探進尺表、瓦斯地質(zhì)

14、工作總結(jié)、物探驗證總結(jié)、過構(gòu)造總結(jié)。物探資料當(dāng)日未提出每次扣0.5分，考核1千元/次。出現(xiàn)漏探或探測盲區(qū)每次扣1分，考核1千元/次。未完成當(dāng)月物探進尺的每次扣1分，考核1千元/次。未進行物探或漏掉構(gòu)造該項不得分，考核3千元/次。33、編制地質(zhì)鉆孔設(shè)計，并進行跟鉆和地質(zhì)編錄。未編制設(shè)計每次扣1分，考核1千元/次。未跟鉆或地質(zhì)編錄每次扣0.5分，考核3千元/次。發(fā)現(xiàn)異常后未施工地質(zhì)孔的該項不得分，考核3千元/次。24、收集、整理、綜合分析當(dāng)日生產(chǎn)、通風(fēng)、地質(zhì)部門瓦斯地質(zhì)基礎(chǔ)資料，當(dāng)日上圖。未及時收集資料每次扣0.5分，考核1千元/次。未及時上圖每次扣0.5分，考核1千元/次。25、整理、綜合分析資

15、料，編制瓦斯地質(zhì)分析圖件和物探對比驗證圖件，及時對物探異常界面進行探采對比和總結(jié)。未編制圖件該項不得分，考核3千元/次。未及時添繪當(dāng)日資料每次扣1分，考核1千元/次。未及時進行對比驗證每次扣1分，考核1千元/次。26、根據(jù)掌握的情況，對通風(fēng)部門正常防突措施的安排提出針對性建議。有異常未提出建議該項不得分，考核3千元/次.提供不及時每次扣1分，考核1千元/次。27、現(xiàn)場防突措施孔超標或接近臨界值時，結(jié)合井下現(xiàn)場觀測和掌握的資料進行分析，為通風(fēng)部門制定措施提出明確的建議。有異常未提出建議該項不得分，考核3千元/次。提供不及時每次扣1分，考核1千元/次。28、按照相關(guān)文件要求和標準編制瓦斯地質(zhì)預(yù)測預(yù)

16、報，并提供生產(chǎn)、通風(fēng)部門。工作面揭露構(gòu)造時按照瓦斯地質(zhì)日預(yù)報標準編制瓦斯地質(zhì)臨時預(yù)報，并提供生產(chǎn)、通風(fēng)部門。未按要求編制預(yù)測預(yù)報每處扣0.5分，考核1千元/次。未及時提供預(yù)測預(yù)報每次扣1分，考核1千元/次。未編制預(yù)測預(yù)報該項不得分，考核3千元/次。39、嚴格按照標準進行專業(yè)評級，按照相關(guān)文件要求，相關(guān)人員準時參加綜合評級會議。未按標準進行地質(zhì)專業(yè)評級每次扣1分，考核1千元/次。相關(guān)人員未參加綜合評級會議的該項不得分，考核1千元/次。2單位： 年 月 日序號檢查內(nèi)容評分辦法標準分數(shù)（分）得分（分）五綜合評級1、嚴格按照各專業(yè)以及綜合評級原則和評級標準進行評級。未按要求或不遵守原則進行綜合評級的該

17、項不得分，考核5千元/次。 32、瓦斯地質(zhì)預(yù)測預(yù)報工作必須涵蓋本礦（公司）突出煤層或按照突出煤層管理的采、掘工作面。漏掉工作面該項不得分，考核5千元/次。33、綜合評級達到A級的工作面必須立即停產(chǎn)，并下發(fā)停采、掘通知書。工作面復(fù)產(chǎn)后應(yīng)下發(fā)復(fù)采、掘通知書。未下發(fā)停采（掘）和復(fù)采（掘）通知書的該項不得分，下發(fā)不及時每次扣1分，考核3千元/次。44、綜合評級表必須有綜合評級標準，并注明評級依據(jù)、制定的措施、降級原因等內(nèi)容，必須有落實人、評級人員、領(lǐng)導(dǎo)簽字。綜合評級表無評級標準每處扣0.5分，考核500元/次。達到B級以上的工作面填表內(nèi)容不全的每次扣0.5分，考核500元/次。降級未采取措施該項不得分

18、，考核5千元/次。無相關(guān)人員簽字該項不得分，考核1千元/次。35、安監(jiān)部負責(zé)監(jiān)督、檢查防突措施落實情況。未按要求執(zhí)行防突措施該項不得分，考核3千元/次。防突措施執(zhí)行不到位該項不得分，考核1千元/次。未履行監(jiān)督、檢查職責(zé)的該項不得分，考核3千元/次。46、每日必須有副總工程師以上領(lǐng)導(dǎo)組織開展瓦斯地質(zhì)預(yù)測預(yù)報綜合評級工作，各相關(guān)部門人員參加。未開展綜合評級該項不得分，考核5千元/次.當(dāng)日有施工進度的工作面未進行預(yù)測預(yù)報和綜合評級每次扣1分，考核3千元/次。3基礎(chǔ)工作扣分（小計）基礎(chǔ)工作得分考核金額（總計）六加分項工作內(nèi)容1、有礦壓在線監(jiān)測系統(tǒng)設(shè)備儀器和軟件。具備或新安裝礦壓在線監(jiān)測儀器和軟件的礦（公司）予以加分。12、每月底上報集團公司通風(fēng)部防突科防突月報和相關(guān)資料。按時按要求上報防突月報和相關(guān)資料的礦（公司）予以加分。13、完善礦井和煤層的瓦斯等級鑒定工作。按相關(guān)文件要求開展瓦斯等級鑒定工作的礦（公司）予以加分。14、正常情況和臨時異常情況，各部門都能按照文件要求執(zhí)行相應(yīng)工作流程，并按各自職責(zé)分工完成相應(yīng)工作，切實達到與生產(chǎn)緊密結(jié)合的效果