東莞人員會(huì)計(jì)繼續(xù)教育

1、2014年東莞人員會(huì)計(jì)繼續(xù)教育一、單項(xiàng)選擇題（本類題共15小題，每小題2分，共30分。單項(xiàng)選擇題 (每小題備選答案中，只有一個(gè)符合題意的正確答案，請(qǐng)選擇正確選項(xiàng)。）1.會(huì)計(jì)繼續(xù)教育具有針對(duì)性、適應(yīng)性和（ ）。A靈活性B繼承性C較多關(guān)注社會(huì)利益D自律性A B C D 答案解析：會(huì)計(jì)繼續(xù)教育具有針對(duì)性、適應(yīng)性和靈活性的特點(diǎn)。2.會(huì)計(jì)人員要正確的認(rèn)識(shí)自己，可采用反思、對(duì)比和（ ）的方法。A兼聽B自我約束C慎獨(dú)D自律A B C D 答案解析：會(huì)計(jì)人員要正確的認(rèn)識(shí)自己，可采用反思、對(duì)比和兼聽的方法。3.影響會(huì)計(jì)報(bào)表缺陷認(rèn)定等級(jí)中的重要缺陷的認(rèn)定錯(cuò)報(bào)指標(biāo)為（ ）。A錯(cuò)報(bào)指標(biāo)11，且錯(cuò)報(bào)指標(biāo)21B1錯(cuò)報(bào)指標(biāo)

2、25C錯(cuò)報(bào)指標(biāo)25D錯(cuò)報(bào)指標(biāo)1A B C D 4.優(yōu)先股的優(yōu)先權(quán)主要表現(xiàn)在（）。A公司破產(chǎn)或解散清算時(shí)，優(yōu)先股東優(yōu)先分配公司剩余財(cái)產(chǎn)B優(yōu)先股股東具有優(yōu)先表決權(quán)C優(yōu)先股股東可優(yōu)先認(rèn)購新發(fā)行的股票D優(yōu)先股股東的管理意見可優(yōu)先得到考慮A B C D 答案解析：優(yōu)先股的優(yōu)先權(quán)主要表現(xiàn)在優(yōu)先分配股利和優(yōu)先分配剩余財(cái)產(chǎn)兩個(gè)方面。5.會(huì)計(jì)法執(zhí)法檢查采用的全面監(jiān)督檢查方式，是一種（ ）。A有計(jì)劃、有步驟的檢查B臨時(shí)性檢查C典型檢查D重點(diǎn)檢查A B C D 答案解析：會(huì)計(jì)法執(zhí)法檢查采用的全面檢查方式，是一種有計(jì)劃、有步驟的檢查。6.下列各項(xiàng)中，不屬于“堅(jiān)持準(zhǔn)則”中所指“準(zhǔn)則”內(nèi)容的是（ ）。A會(huì)計(jì)準(zhǔn)則B國家統(tǒng)一

3、會(huì)計(jì)制度C婚姻法D個(gè)人所得稅法A B C D 答案解析：“堅(jiān)持準(zhǔn)則”所指的“準(zhǔn)則”，不僅指會(huì)計(jì)準(zhǔn)則，還包括會(huì)計(jì)法律、國家統(tǒng)一的會(huì)計(jì)制度以及與會(huì)計(jì)工作相關(guān)的法律制度。而婚姻法與會(huì)計(jì)工作不相關(guān)，因此不屬于“堅(jiān)持準(zhǔn)則”的內(nèi)容。7.注冊(cè)會(huì)計(jì)師認(rèn)為財(cái)務(wù)報(bào)告內(nèi)部控制存在一項(xiàng)或多項(xiàng)重大缺陷的，除非審計(jì)范圍受到限制，需要對(duì)財(cái)務(wù)報(bào)告內(nèi)部控制發(fā)表（ ）。A肯定意見B否定意見C無法表示意見D保留意見A B C D 8.公司的優(yōu)先股常以低于其債券的收益率出售,這是因?yàn)椋?）。A. 優(yōu)先股通常有更高的代理等級(jí)B. 優(yōu)先股持有人對(duì)公司的收入有優(yōu)先要求權(quán)C. 優(yōu)先股持有人在公司清算時(shí)對(duì)公司的資產(chǎn)有優(yōu)先要求權(quán)D擁有股票的公司

4、可以將其所得紅利收入免征所得稅A B C D 答案解析：因?yàn)閮?yōu)先股股東一般沒有選舉權(quán)和被選舉權(quán)，對(duì)股份公司的重大經(jīng)營無投票權(quán)，但在某些情況下可以享有投票權(quán)，而債券對(duì)公司毫無控制權(quán)。所以優(yōu)先股通常有更高的代理等級(jí)。9.內(nèi)部控制的特定領(lǐng)域存在重大缺陷的風(fēng)險(xiǎn)與給予該領(lǐng)域的審計(jì)關(guān)注的關(guān)系是（ ）。A風(fēng)險(xiǎn)越高，關(guān)注越多B風(fēng)險(xiǎn)越高，關(guān)注越少C風(fēng)險(xiǎn)越低，關(guān)注越多D風(fēng)險(xiǎn)越低，關(guān)注越少A B C D 10.甲股份有限公司委托A證券公司發(fā)行普通股1000萬股，每股面值1元，每股發(fā)行價(jià)格為4元。根據(jù)約定，股票發(fā)行成功后，甲股份有限公司應(yīng)按發(fā)行收入的2%向A證券公司支付發(fā)行費(fèi)。如果不考慮其他因素，股票發(fā)行成功后，甲股

5、份有限公司計(jì)入“資本公積”科目的金額應(yīng)為( )萬元。A.20B.80C.2920D.3000A B C D 11.會(huì)計(jì)法執(zhí)法檢查采用的重點(diǎn)監(jiān)督檢查方式，是一種（ ）。A有計(jì)劃的檢查B有步驟的檢查C臨時(shí)性檢查D全面檢查A B C D 答案解析：會(huì)計(jì)法執(zhí)法檢查采用的重點(diǎn)檢查方式，是一種臨時(shí)性檢查。12.慎獨(dú)的最基本特征是（ ），要求人們?cè)讵?dú)立工作、無人監(jiān)督的環(huán)境下，也能夠嚴(yán)格按照道德原則和道德規(guī)范行事。A以自省為前提B以自學(xué)為前提C以高度自覺性為前提D以對(duì)比為前提A B C D 答案解析：慎獨(dú)的最基本特征是以高度自覺性為前提，要求人們?cè)讵?dú)自工作、無人監(jiān)督的環(huán)境下，也能夠嚴(yán)格按照道德原則和道德規(guī)范行

6、事。13.企業(yè)內(nèi)部控制基本規(guī)范在執(zhí)行中具有（ ）。A強(qiáng)制性B指導(dǎo)性C隨意性D強(qiáng)制性與指導(dǎo)性相結(jié)合A B C D 答案解析： 企業(yè)內(nèi)部控制基本規(guī)范是內(nèi)部控制建設(shè)與實(shí)施應(yīng)該遵循的基本原則和總體要求，具有強(qiáng)制性，納入實(shí)施范圍的企業(yè)應(yīng)當(dāng)遵照?qǐng)?zhí)行。14.法律控制特色較濃的國家，會(huì)計(jì)職業(yè)道德起源于法律規(guī)定，其制約機(jī)制屬于（ ）。A行業(yè)自律型B政府管理型C單位自律型D社會(huì)管理型A B C D 答案解析：法律控制特色較濃的國家，職業(yè)道德起源于法律規(guī)定，其制約機(jī)制中制約一般也會(huì)在很大程度上依靠法律，屬于政府管理型。15.無論采取何種組織形式，董事會(huì)、經(jīng)理層和內(nèi)部控制評(píng)價(jià)機(jī)構(gòu)在內(nèi)部控制評(píng)價(jià)中的職能作用不會(huì)發(fā)生本質(zhì)

7、的變化。一般來說，（ ）對(duì)內(nèi)部控制評(píng)價(jià)承擔(dān)最終的責(zé)任。A董事會(huì)B經(jīng)理層C股東會(huì)D內(nèi)部控制評(píng)價(jià)機(jī)構(gòu)A B C D 二、多項(xiàng)選擇題（本類題共10小題，每小題4分，共40分。每小題備選答案中，有兩個(gè)或兩個(gè)以上符合題意的正確答案，請(qǐng)選擇正確選項(xiàng)。）1.下列各項(xiàng)中，屬于會(huì)計(jì)人員提高技能重要性的有（ ）。A 提高技能是適應(yīng)人才競(jìng)爭(zhēng)的需要B 提高技能是勝任本職工作的需要C 提高技能是適應(yīng)會(huì)計(jì)發(fā)展的需要D 提高技能是廉潔自律的需要A B C D E 答案解析：提高技能的重要性包括：提高技能是適應(yīng)人才競(jìng)爭(zhēng)的需要；提高技能是勝任本職工作的需要；提高技能是適應(yīng)會(huì)計(jì)發(fā)展的需要。2.內(nèi)部控制存在的缺陷，按嚴(yán)重程度分為（

8、 ）。A重大缺陷B重要缺陷C一般缺陷D中度缺陷A B C D E 3.下列各項(xiàng)中，屬于各國會(huì)計(jì)職業(yè)道德制約機(jī)制類型的有（ ）。A行業(yè)自律型B政府管理型C單位自律型D社會(huì)管理型A B C D E 答案解析：各國會(huì)計(jì)職業(yè)道德制約機(jī)制類型有行業(yè)自律型和政府管理型。4.會(huì)計(jì)法執(zhí)法檢查在檢查會(huì)計(jì)人員熟悉法規(guī)職業(yè)道德情況時(shí)，應(yīng)重點(diǎn)監(jiān)督檢查的內(nèi)容包括（ ）。A是否具備會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書B是否按規(guī)定進(jìn)行會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育C是否存在違法違紀(jì)的行為D是否具備較高水平的實(shí)操水平A B C D E 答案解析：會(huì)計(jì)法執(zhí)法檢查在檢查會(huì)計(jì)人員熟悉法規(guī)職業(yè)道德情況時(shí)，應(yīng)重點(diǎn)監(jiān)督的內(nèi)容：會(huì)計(jì)人員是否具備會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書、是否按規(guī)定

9、加強(qiáng)了會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育、是否存在違法違紀(jì)的行為等。5.根據(jù)會(huì)計(jì)從業(yè)資格管理暫行辦法的規(guī)定，持有會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書的人員如違反會(huì)計(jì)法規(guī)定，情節(jié)嚴(yán)重的，其處理有（ ）。A吊銷其會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書B自失效之日起兩年內(nèi)（含兩年）不得重新申請(qǐng)取得會(huì)計(jì)從業(yè)資格C自失效之日起五年內(nèi)（含五年）不得重新申請(qǐng)取得會(huì)計(jì)從業(yè)資格D給予行政處分A B C D E 答案解析：根據(jù)會(huì)計(jì)從業(yè)資格管理暫行辦法的規(guī)定，持有會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書的人員如違反會(huì)計(jì)法規(guī)定，情節(jié)嚴(yán)重的，由會(huì)計(jì)從業(yè)資格管理部門吊銷其會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書，自失效之日起兩年內(nèi)（含兩年）不得重新申請(qǐng)取得會(huì)計(jì)從業(yè)資格。6.加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)建設(shè)，是當(dāng)前會(huì)計(jì)隊(duì)伍建設(shè)和會(huì)計(jì)秩序建設(shè)的一

10、項(xiàng)重要任務(wù)，需要從（ ）等方面入手。A制度規(guī)范B行為獎(jiǎng)勵(lì)C行為懲罰D宣傳教育A B C D E 答案解析：加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)建設(shè)，是當(dāng)前會(huì)計(jì)隊(duì)伍建設(shè)和會(huì)計(jì)秩序建設(shè)的一項(xiàng)重要任務(wù)，需要從制度規(guī)范、行為獎(jiǎng)懲、宣傳教育等方面入手。7.下列各項(xiàng)中，屬于商業(yè)秘密分類的有（ ）。A不能向競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手公開的秘密B對(duì)投資者保守的秘密C對(duì)內(nèi)部人員應(yīng)保守的秘密D對(duì)參與技術(shù)研制者保守的秘密A B C D E 答案解析：商業(yè)秘密主要有三類：一是不能向競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手公開的秘密；二是對(duì)投資者保守的秘密；三是對(duì)內(nèi)部人員應(yīng)保守的秘密。8.下列各項(xiàng)中，屬于會(huì)計(jì)職業(yè)道德自我教育方法的有（ ）。A正確認(rèn)識(shí)自己B嚴(yán)格要求自己C學(xué)會(huì)自我約束D培養(yǎng)慎獨(dú)

11、精神A B C D E 答案解析：會(huì)計(jì)職業(yè)道德自我教育方法包括：正確認(rèn)識(shí)自己、嚴(yán)格要求自己、學(xué)會(huì)自我約束和培養(yǎng)慎獨(dú)精神。9.關(guān)于交易性金融負(fù)債，下列說法中正確的有( )。A.企業(yè)承擔(dān)交易性金融負(fù)債時(shí)，發(fā)生的交易費(fèi)用應(yīng)計(jì)入投資收益B.企業(yè)承擔(dān)交易性金融負(fù)債時(shí)，發(fā)生的交易費(fèi)用應(yīng)計(jì)入財(cái)務(wù)費(fèi)用C.企業(yè)承擔(dān)交易性金融負(fù)債時(shí)，發(fā)生的交易費(fèi)用應(yīng)計(jì)入負(fù)債初始確認(rèn)金額D.資產(chǎn)負(fù)債表日，按交易性金融負(fù)債票面利率計(jì)算的利息，應(yīng)借記“投資收益”科目，貸記“應(yīng)付利息”科目E.資產(chǎn)負(fù)債表日，按交易性金融負(fù)債票面利率計(jì)算的利息，應(yīng)借記“財(cái)務(wù)費(fèi)用”科目，貸記“應(yīng)付利息”科目A B C D E 答案解析：企業(yè)承擔(dān)交易性金融負(fù)債

12、時(shí)，應(yīng)按實(shí)際收到的金額，借記“銀行存款”等科目，按發(fā)生的交易費(fèi)用，借記“投資收益”科目，按交易性金融負(fù)債的公允價(jià)值，貸記“交易性金融負(fù)債成本”科目。10.按照在一定條件下能否轉(zhuǎn)換成其他品種為依據(jù)，優(yōu)先股可分為( )。A.可轉(zhuǎn)換優(yōu)先股 B.不可轉(zhuǎn)換優(yōu)先股C.非累積優(yōu)先股 D.累積優(yōu)先股A B C D E 答案解析：按優(yōu)先股可轉(zhuǎn)換為A和B。三、判斷題（本類題共15小題，每小題2分，共30分。請(qǐng)判斷每小題的表述是否正確，認(rèn)為表述正確的請(qǐng)選擇“對(duì)”，認(rèn)為表述錯(cuò)誤的，請(qǐng)選擇“錯(cuò)”。）1.正確認(rèn)識(shí)自己可采用兼聽法，即注意傾聽他人對(duì)自己的評(píng)價(jià)，這是正確認(rèn)識(shí)自己的有效途徑。（ ）對(duì) 錯(cuò) 答案解析：兼聽法，即注

13、意傾聽他人對(duì)自己的評(píng)價(jià)，這是正確認(rèn)識(shí)自己的有效途徑。2.在法國，良心、義務(wù)、服從這些傳統(tǒng)的道德觀念深入人心，這些對(duì)會(huì)計(jì)職業(yè)道德的建立也會(huì)有明顯的影響。（ ）對(duì) 錯(cuò) 答案解析：在日本，良心、義務(wù)、服從這些傳統(tǒng)的道德觀念深入人心，這些對(duì)會(huì)計(jì)職業(yè)道德的建立也會(huì)有明顯的影響。3.會(huì)計(jì)法執(zhí)法檢查采用的重點(diǎn)監(jiān)督檢查方式，是一種有計(jì)劃、有步驟的檢查。（ ）對(duì) 錯(cuò) 答案解析：會(huì)計(jì)法執(zhí)法檢查采用的重點(diǎn)檢查方式，是一種臨時(shí)性的檢查。4.重大缺陷是指一個(gè)或多個(gè)控制缺陷的組合，其嚴(yán)重程度和經(jīng)濟(jì)后果低于重大缺陷，但仍有可能導(dǎo)致企業(yè)偏離控制目標(biāo)。（ ）對(duì) 錯(cuò) 答案解析： 重要缺陷是指一個(gè)或多個(gè)控制缺陷的組合，其嚴(yán)重程度和

14、經(jīng)濟(jì)后果低于重大缺陷，但仍有可能導(dǎo)致企業(yè)偏離控制目標(biāo)。5.獻(xiàn)身型境界下的會(huì)計(jì)人員，會(huì)計(jì)職業(yè)道德的自我評(píng)價(jià)與社會(huì)評(píng)價(jià)相一致，會(huì)計(jì)職業(yè)道德修養(yǎng)達(dá)到了完美的境界。（ ）對(duì) 錯(cuò) 答案解析：獻(xiàn)身型境界下的會(huì)計(jì)人員，會(huì)計(jì)職業(yè)道德的自我評(píng)價(jià)與社會(huì)評(píng)價(jià)相一致，會(huì)計(jì)職業(yè)道德修養(yǎng)達(dá)到了完美的境界。6.道德具有歷史繼承性，它既會(huì)繼承積極的道德，也會(huì)傳承消極的道德。（ ）對(duì) 錯(cuò) 答案解析：不同歷史階段繼承的道德，有時(shí)是積極的，如“孝敬父母”等；有時(shí)是消極的，如一些封建禮教，資本主義社會(huì)的利己主義等。7. 因?yàn)樽?cè)會(huì)計(jì)師是接受委托人的委托從事審計(jì)工作，所以，注冊(cè)會(huì)計(jì)師在從業(yè)過程中僅對(duì)委托人的利益負(fù)責(zé)即可。（ ）對(duì) 錯(cuò)

15、答案解析：不同崗位，其“忠”的表現(xiàn)不同。在會(huì)計(jì)師事務(wù)所中，注冊(cè)會(huì)計(jì)師不僅要對(duì)委托人的利益負(fù)責(zé)，同時(shí)還要維護(hù)被審計(jì)單位的權(quán)益。8.對(duì)會(huì)計(jì)從業(yè)資格的檢查通常采用全面檢查的方式。（ ）對(duì) 錯(cuò) 答案解析：對(duì)會(huì)計(jì)從業(yè)資格的檢查通常采用專項(xiàng)檢查的方式。9.聘請(qǐng)會(huì)計(jì)師事務(wù)所開展內(nèi)部控制審計(jì)是建設(shè)與實(shí)施內(nèi)部控制的重要環(huán)節(jié)，企業(yè)應(yīng)安排相應(yīng)經(jīng)費(fèi)確保審計(jì)工作的及時(shí)、有效開展。（ ）對(duì) 錯(cuò) 答案解析：內(nèi)部控制審計(jì)是建設(shè)與實(shí)施內(nèi)部控制的重要環(huán)節(jié)，是檢驗(yàn)內(nèi)部控制有效性的重要手段和有力保證。內(nèi)部控制審計(jì)費(fèi)用是企業(yè)實(shí)施內(nèi)部控制規(guī)范體系應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的成本。10.根據(jù)會(huì)計(jì)從業(yè)資格管理暫行辦法的規(guī)定，持有會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書人員有違反會(huì)計(jì)

16、法規(guī)定，構(gòu)成犯罪被依法追究刑事責(zé)任的，不得重新申請(qǐng)取得會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書。（ ）對(duì) 錯(cuò) 答案解析：根據(jù)會(huì)計(jì)從業(yè)資格管理暫行辦法的規(guī)定，持有會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書人員有違反會(huì)計(jì)法規(guī)定，構(gòu)成犯罪被依法追究刑事責(zé)任的，不得重新申請(qǐng)取得會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書。11.會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)工作，是各級(jí)財(cái)政部門的管理內(nèi)容之一。（ ）對(duì) 錯(cuò) 答案解析：作為會(huì)計(jì)管理工作的重要組成部分的會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)工作，是各級(jí)財(cái)政部門的管理內(nèi)容之一。12.優(yōu)先股一般屬于權(quán)益工具。（ ）對(duì) 錯(cuò) 13.會(huì)計(jì)的職業(yè)經(jīng)驗(yàn)是職業(yè)實(shí)踐的積累和升華。不僅需要會(huì)計(jì)人員將所學(xué)知識(shí)舉一反三，還需要對(duì)實(shí)踐進(jìn)行總結(jié)提高。（ ）對(duì) 錯(cuò) 答案解析：職業(yè)經(jīng)驗(yàn)是職業(yè)實(shí)踐的積累