企業(yè)共青團工作課件

1、全力推進企業(yè)共青團工作全力推進企業(yè)共青團工作 企業(yè)共青團工作的定位企業(yè)共青團工作的定位 一、企業(yè)共青團工作的定位一、企業(yè)共青團工作的定位 一是興奮劑。一是興奮劑。 二是催化劑。二是催化劑。 三是潤滑劑。三是潤滑劑。 四是粘合劑。四是粘合劑。 全面推進企業(yè)共青團工作的現(xiàn)實意義全面推進企業(yè)共青團工作的現(xiàn)實意義 二、充分認識全面推進企業(yè)共青團工作的現(xiàn)二、充分認識全面推進企業(yè)共青團工作的現(xiàn)實意義實意義 1 1、全面推進企業(yè)共青團工作是新時期做好黨的青、全面推進企業(yè)共青團工作是新時期做好黨的青年群眾工作的必然要求。年群眾工作的必然要求。 2 2、全面推進企業(yè)共青團工作是促進企業(yè)發(fā)展的現(xiàn)、全面推進企業(yè)共青

2、團工作是促進企業(yè)發(fā)展的現(xiàn)實需要。實需要。 3 3、全面推進企業(yè)共青團工作是代表和維護企業(yè)青、全面推進企業(yè)共青團工作是代表和維護企業(yè)青年權益、促進青年發(fā)展的內(nèi)在要求。年權益、促進青年發(fā)展的內(nèi)在要求。 4 4、全面推進企業(yè)共青團工作是實現(xiàn)我區(qū)共青團工、全面推進企業(yè)共青團工作是實現(xiàn)我區(qū)共青團工作大跨越、大發(fā)展的迫切需要。作大跨越、大發(fā)展的迫切需要。 工作切入點工作切入點三、準確把握企業(yè)共青團工作的切入點三、準確把握企業(yè)共青團工作的切入點： （1 1）輔助企業(yè)人力資源開發(fā)。）輔助企業(yè)人力資源開發(fā)。 （2 2）輔助企業(yè)增強內(nèi)在凝聚力。）輔助企業(yè)增強內(nèi)在凝聚力。 （3 3）幫助企業(yè)青年員工理解和支持市場經(jīng)

3、濟條件下企）幫助企業(yè)青年員工理解和支持市場經(jīng)濟條件下企業(yè)發(fā)展所必需的正確思想意識。業(yè)發(fā)展所必需的正確思想意識。 （4 4）幫助青年員工理解和支持企業(yè)的嚴格管理，輔助）幫助青年員工理解和支持企業(yè)的嚴格管理，輔助形成有效的激勵約束機制、決策和決策執(zhí)行機制。形成有效的激勵約束機制、決策和決策執(zhí)行機制。 （5 5）積極為企業(yè)員工提供非正式交流的渠道和機制。）積極為企業(yè)員工提供非正式交流的渠道和機制。學習創(chuàng)新是企業(yè)發(fā)展的動力。學習創(chuàng)新是企業(yè)發(fā)展的動力。 （6 6）通過選拔使用企業(yè)專兼職團干部，為企業(yè)培養(yǎng)復）通過選拔使用企業(yè)專兼職團干部，為企業(yè)培養(yǎng)復合型后備經(jīng)營管理人才。合型后備經(jīng)營管理人才。 企業(yè)共青團

4、工作的基本思路企業(yè)共青團工作的基本思路 企業(yè)共青團要著力做好兩個方面的工作：企業(yè)共青團要著力做好兩個方面的工作： 一要突出企業(yè)共青團思想性、技能性和娛樂性的一要突出企業(yè)共青團思想性、技能性和娛樂性的功能，全面活躍企業(yè)團的工作；功能，全面活躍企業(yè)團的工作； 二是積極探索和完善企業(yè)團組織格局，努力覆蓋二是積極探索和完善企業(yè)團組織格局，努力覆蓋和影響更多的企業(yè)青年。和影響更多的企業(yè)青年。 企業(yè)共青團工作的基本思路企業(yè)共青團工作的基本思路四、全面推進企業(yè)共青團工作的基本思路四、全面推進企業(yè)共青團工作的基本思路 （一）堅持以生產(chǎn)經(jīng)營為前提，大力開展（一）堅持以生產(chǎn)經(jīng)營為前提，大力開展思想性、技能性和娛樂

5、性活動，全面活躍企業(yè)思想性、技能性和娛樂性活動，全面活躍企業(yè)共青團工作。共青團工作。 （二）充分發(fā)揮企業(yè)共青團組織的六種作（二）充分發(fā)揮企業(yè)共青團組織的六種作作用。作用。 企業(yè)共青團工作的基本思路企業(yè)共青團工作的基本思路堅持以生產(chǎn)經(jīng)營為前提，大力開展思想性、堅持以生產(chǎn)經(jīng)營為前提，大力開展思想性、技能性和娛樂性活動，全面活躍企業(yè)共青團技能性和娛樂性活動，全面活躍企業(yè)共青團工作工作: 1 1、思想性活動。、思想性活動。 2 2、技能性活動。、技能性活動。 3 3、娛樂性活動。、娛樂性活動。 思想性活動思想性活動 娛樂性活動娛樂性活動 企業(yè)共青團工作的基本思路企業(yè)共青團工作的基本思路充分發(fā)揮企業(yè)共青

6、團組織的六種作用充分發(fā)揮企業(yè)共青團組織的六種作用: : 1 1、發(fā)揮助手作用、發(fā)揮助手作用以生產(chǎn)經(jīng)營為中心，找準企業(yè)發(fā)展和促以生產(chǎn)經(jīng)營為中心，找準企業(yè)發(fā)展和促進共青團工作的共振點，做好黨的得力助手和后備軍。進共青團工作的共振點，做好黨的得力助手和后備軍。 2 2、發(fā)揮引導作用、發(fā)揮引導作用解放思想，創(chuàng)新思路，籠人心，聚人氣，解放思想，創(chuàng)新思路，籠人心，聚人氣，培養(yǎng)意志堅定、道德高尚的優(yōu)秀青年。培養(yǎng)意志堅定、道德高尚的優(yōu)秀青年。 3 3、發(fā)揮紐帶作用、發(fā)揮紐帶作用從維護青年根本利益和企業(yè)穩(wěn)定大局出從維護青年根本利益和企業(yè)穩(wěn)定大局出發(fā)，深入基層，化解矛盾。發(fā)，深入基層，化解矛盾。 4 4、發(fā)揮熔爐

7、作用、發(fā)揮熔爐作用健全完善機制，不斷創(chuàng)新青年成才途徑，健全完善機制，不斷創(chuàng)新青年成才途徑，鍛煉青工隊伍，為企業(yè)建設培養(yǎng)、儲備人才。鍛煉青工隊伍，為企業(yè)建設培養(yǎng)、儲備人才。 5 5、發(fā)揮榜樣作用、發(fā)揮榜樣作用樹立典型形象，提供發(fā)展平臺，營造學樹立典型形象，提供發(fā)展平臺，營造學習氛圍。習氛圍。 6 6、發(fā)揮服務作用、發(fā)揮服務作用切實關心青年生活，滿足青年合理需求，切實關心青年生活，滿足青年合理需求，實現(xiàn)和諧發(fā)展、共建共享的良好局面。實現(xiàn)和諧發(fā)展、共建共享的良好局面。 品牌工作品牌工作 “青年文明號青年文明號”創(chuàng)建工作創(chuàng)建工作 “青年文明號青年文明號”的基本條件的基本條件 “ “青年文明號青年文明號

8、”的考核標準的考核標準 創(chuàng)建創(chuàng)建“青年文明號青年文明號”活動的原則和要求活動的原則和要求 創(chuàng)建創(chuàng)建“青年文明號青年文明號”活動有效的工作機制活動有效的工作機制 企業(yè)共青團活動企業(yè)共青團活動 企業(yè)共青團活動企業(yè)共青團活動 品牌工作品牌工作 “青年崗位能手青年崗位能手”活動活動 1、成立崗位能手活動組織機構。、成立崗位能手活動組織機構。 2、制定青年崗位能手評價標準。、制定青年崗位能手評價標準。 3、落實崗位訓練措施。、落實崗位訓練措施。 4、建立科學的評價激勵機制、建立科學的評價激勵機制。 品牌工作品牌工作 “青年突擊隊青年突擊隊”活動活動 一要堅持以科學發(fā)展為指引。一要堅持以科學發(fā)展為指引。

9、二要二要“講質(zhì)量比進度講質(zhì)量比進度”，要，要“講文明比安全講文明比安全”，要要“講創(chuàng)新比效益講創(chuàng)新比效益”，要，要“講和諧比奉獻講和諧比奉獻”。 三要堅持以人才開發(fā)為重點。努力營造三要堅持以人才開發(fā)為重點。努力營造“思想上思想上同教育、施工上同管理、生活上同關心、薪酬上同教育、施工上同管理、生活上同關心、薪酬上同水平同水平”的良好環(huán)境。的良好環(huán)境。 企業(yè)共青團活動企業(yè)共青團活動 企業(yè)共青團活動企業(yè)共青團活動 企業(yè)共青團活動企業(yè)共青團活動 品牌工作品牌工作“振興杯振興杯”青年職業(yè)技能大賽青年職業(yè)技能大賽 第一，要統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，實現(xiàn)全面發(fā)展和協(xié)調(diào)發(fā)展第一，要統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，實現(xiàn)全面發(fā)展和協(xié)調(diào)發(fā)展的有機統(tǒng)一。

10、的有機統(tǒng)一。 第二，要突出重點，實現(xiàn)創(chuàng)新方式和加強管理的第二，要突出重點，實現(xiàn)創(chuàng)新方式和加強管理的相互促進。相互促進。 一是要創(chuàng)新培訓方式。一是要創(chuàng)新培訓方式。 二是要創(chuàng)新服務方式。二是要創(chuàng)新服務方式。 技能性活動技能性活動 品牌工作品牌工作“青年安全生產(chǎn)示范崗青年安全生產(chǎn)示范崗”創(chuàng)建活動創(chuàng)建活動 主要內(nèi)容：主要內(nèi)容：加強安全生產(chǎn)宣傳教育，組織開展各級各類安全生加強安全生產(chǎn)宣傳教育，組織開展各級各類安全生產(chǎn)知識普及和安全生產(chǎn)文化活動；產(chǎn)知識普及和安全生產(chǎn)文化活動； 提高安全生產(chǎn)操作技能，組織安全生產(chǎn)技能培訓和提高安全生產(chǎn)操作技能，組織安全生產(chǎn)技能培訓和安全生產(chǎn)操作法推廣活動；安全生產(chǎn)操作法推廣

11、活動； 加強企業(yè)安全生產(chǎn)監(jiān)管，設立加強企業(yè)安全生產(chǎn)監(jiān)管，設立“安全生產(chǎn)監(jiān)督員安全生產(chǎn)監(jiān)督員”，防范企業(yè)安全生產(chǎn)事故發(fā)生。，防范企業(yè)安全生產(chǎn)事故發(fā)生。 品牌工作品牌工作 “ “青年創(chuàng)新創(chuàng)效青年創(chuàng)新創(chuàng)效”活動活動活動基本思路：以市場為導向，以創(chuàng)新為手段，以創(chuàng)效為目活動基本思路：以市場為導向，以創(chuàng)新為手段，以創(chuàng)效為目 的，廣泛動員青年職工投身技術創(chuàng)新、管理創(chuàng)新、營銷創(chuàng)的，廣泛動員青年職工投身技術創(chuàng)新、管理創(chuàng)新、營銷創(chuàng)新、服務創(chuàng)新的實踐，為企業(yè)發(fā)展作出積極貢獻。新、服務創(chuàng)新的實踐，為企業(yè)發(fā)展作出積極貢獻。關鍵環(huán)節(jié)：一是加強組織領導；二是抓好考核評價；三是強關鍵環(huán)節(jié)：一是加強組織領導；二是抓好考核評價；

12、三是強化業(yè)績成效激勵；四是建設支持體系。化業(yè)績成效激勵；四是建設支持體系。遵循原則：一是要堅持尊重青年首創(chuàng)精神；二是要堅持為企遵循原則：一是要堅持尊重青年首創(chuàng)精神；二是要堅持為企業(yè)改革發(fā)展服務；三是要堅持因地制宜，突出企業(yè)特色；業(yè)改革發(fā)展服務；三是要堅持因地制宜，突出企業(yè)特色；四是要堅持與四是要堅持與“青年文明號青年文明號”、“青年崗位能手青年崗位能手”活動有活動有機銜接。機銜接。 企業(yè)共青團工作的方法企業(yè)共青團工作的方法 六、企業(yè)共青團工作的方法六、企業(yè)共青團工作的方法 第一，第一，“要做青年友，不做青年官要做青年友，不做青年官”。 第二，第二，“要幫領導忙，不添領導亂要幫領導忙，不添領導亂

13、”。 第三，第三，“爭走企業(yè)頭，不拖企業(yè)腿爭走企業(yè)頭，不拖企業(yè)腿”。 第四，第四，“要種別人田，不荒自家地要種別人田，不荒自家地”。 工作文件工作文件工作文件：工作文件：關于加強新形勢下基層黨建帶團建工作的意見（組通字201076號）關于做好2011年非公有制企業(yè)團建工作的通知（中青辦發(fā)20115號關于全力推進自治區(qū)非公有制企業(yè)團建工作的通知 （新團發(fā)20112號）關于企業(yè)共青團組織活動經(jīng)費問題的通知關于企業(yè)共青團組織活動經(jīng)費問題的通知（新團聯(lián)發(fā)（新團聯(lián)發(fā)201114201114號）自治區(qū)團委、自治區(qū)國稅局、自治區(qū)地稅局號）自治區(qū)團委、自治區(qū)國稅局、自治區(qū)地稅局 工作文件工作文件 一、企業(yè)團組

14、織活動經(jīng)費，在企業(yè)管理費中列支，團組織開展活動實際發(fā)生的費用支出，憑真實合法的憑據(jù)，據(jù)實在稅前扣除。 工作文件工作文件 二、企業(yè)團組織活動經(jīng)費每年年初由企業(yè)團組織根據(jù)工作需要和節(jié)約的原則，編制年度預算，按照企業(yè)35歲以下青年職工工資總額0.5%左右的比例，列入企業(yè)財務計劃，并隨企業(yè)發(fā)展爭取逐年有所增長，由企業(yè)專項撥發(fā)。在計劃范圍內(nèi)，日常開支由團組織負責人審批，財務部門報銷。遇有特殊情況（如召開團代會、開展團的重點活動等）需追加經(jīng)費時，應經(jīng)團組織會議討論提出，由企業(yè)領導層決定。 文件的內(nèi)涵文件的內(nèi)涵解釋說明文件的內(nèi)涵： 一、文件前：一、文件前：1、不執(zhí)行200638號文件； 2、執(zhí)行了還要擔負稅

15、收 以35歲以下青年100人為例，按每人每月工資2000元 100人 2000元12月=2400000元 2400000元0.5%=12000元企業(yè)給共青團經(jīng)費12000企業(yè)所得稅25%稅收1200025%=3000開明的企業(yè)老板全部要負擔開明的企業(yè)老板全部要負擔12000+3000=1500012000+3000=15000元元 二、文件后二、文件后：1、各級國、地稅務部門按照文件執(zhí)行； 2、在企業(yè)管理費中列支，執(zhí)行稅前扣除 以35歲以下青年100人為例，按每人每月工資2000元 100人 2000元12月=2400000元 2400000元0.5%=12000元企業(yè)給共青團經(jīng)費12000

16、從盈利的部分直接扣除12000不需要交25%的企業(yè)所得稅1200025%=3000元合理避稅合理避稅30003000元元 企業(yè)共青團干部的素質(zhì)要求企業(yè)共青團干部的素質(zhì)要求七、企業(yè)共青團干部的素質(zhì)要求七、企業(yè)共青團干部的素質(zhì)要求 （一）品質(zhì)上有要求。（一）品質(zhì)上有要求。 首先，要有響尾蛇一樣的敏銳。首先，要有響尾蛇一樣的敏銳。 其次，要有獅子追羚羊的執(zhí)著。其次，要有獅子追羚羊的執(zhí)著。 再次，要有蜜蜂釀蜜的勤勉。再次，要有蜜蜂釀蜜的勤勉。 最后，要有老牛拉重車的擔當。最后，要有老牛拉重車的擔當。 （二）意識上有要求。（二）意識上有要求。 一是經(jīng)濟意識。一是經(jīng)濟意識。 二是規(guī)則意識。二是規(guī)則意識。

17、三是開放意識。三是開放意識。 四是感恩意識。四是感恩意識。 企業(yè)共青團干企業(yè)共青團干部的素質(zhì)要求部的素質(zhì)要求 企業(yè)共青團干部的素質(zhì)要求企業(yè)共青團干部的素質(zhì)要求 （三）能力上有要求。（三）能力上有要求。 一是學習能力。一是學習能力。 二是謀劃能力。二是謀劃能力。 三是協(xié)調(diào)能力。三是協(xié)調(diào)能力。 四是執(zhí)行能力。四是執(zhí)行能力。 企業(yè)共青團工作企業(yè)共青團工作干好共青團工作：干好共青團工作： 一是靠制度建設（黨建帶團建）；一是靠制度建設（黨建帶團建）； 二是靠自身工作內(nèi)容的設計；二是靠自身工作內(nèi)容的設計； 三是靠一線共青團干部的個人魅力和工三是靠一線共青團干部的個人魅力和工作熱情。作熱情。 結束語結束語 共青團的