管理骨干培訓(xùn)心得

1、管理骨干培訓(xùn)班培訓(xùn)心得為期半個(gè)月的管理骨干培訓(xùn)班即將結(jié)束，盡管培訓(xùn)時(shí)間不長(zhǎng)，但學(xué)校為我們精心安排了一系列的專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)與拓展活動(dòng)，我完整地參加了這一系列活動(dòng)，受益非淺，感觸良多，下而談?wù)勎覅⒓舆@次培訓(xùn)的一些感想：一、更新理念，立足本職，提升素質(zhì)，切實(shí)做好自身工作未到學(xué)校工作之前，我一直在國(guó)有企業(yè)從事辦公室管理工作，也深深體會(huì)到辦公室管理工作事無(wú)巨細(xì)，責(zé)任重大。來(lái)到財(cái)院工作后，工作節(jié)奏相對(duì)于企業(yè)來(lái)說(shuō)放慢不少，因而認(rèn)為高校的辦公室管理工作比較單純，動(dòng)手的工作多于動(dòng)腦的工作，只要人勤手勤就能做好。通過(guò)高校管理人員職業(yè)素質(zhì)與職業(yè)發(fā)展、辦公室行政事務(wù)管理與公文寫(xiě)作技法以及網(wǎng)絡(luò)課堂課程的學(xué)習(xí)，使我明白了高校管

2、理工作豐富的內(nèi)涵以及對(duì)管理者各種素質(zhì)和技能的要求，從而認(rèn)識(shí)到自身所具備的素質(zhì)和需要提升和強(qiáng)化的技能與素質(zhì)，為下一步的學(xué)習(xí)工作找到了目標(biāo)和方向。通過(guò)學(xué)習(xí)，我進(jìn)一步認(rèn)識(shí)到，在新時(shí)期、新形勢(shì)下，特別是在學(xué)校申報(bào)大學(xué)建制的關(guān)鍵時(shí)間，我們管理人員只有不斷更新觀(guān)念、與時(shí)俱進(jìn)，立足自身的本職工作，不斷的完善自我，提升綜合能力和業(yè)務(wù)素質(zhì)，才能更好地為學(xué)校的發(fā)展作出自己應(yīng)有的貢獻(xiàn)。二、快樂(lè)工作、健康生活辦公室管理工作無(wú)大事，但卻小事不斷。特別是到單位工作后，作為僅有的一名行政工作人員，必須處理好辦公室的各項(xiàng)行政綜合事務(wù)。在面對(duì)單位內(nèi)部各位老師的同時(shí)，還需要與學(xué)校各部門(mén)溝通與協(xié)調(diào)。每當(dāng)事情扎堆的時(shí)候，不免把工作壓

3、力帶來(lái)的煩躁情緒帶到工作中，影響了工作效率，破壞了工作氣氛。通過(guò)管理人員國(guó)際交往能力與跨文化溝通以及管理人員身心健康與壓力管理策略專(zhuān)題的學(xué)習(xí)，使我掌握了壓力應(yīng)對(duì)與緩解的方法，學(xué)到更多有效的溝通方式。也使我認(rèn)識(shí)到，有效的溝通協(xié)調(diào)及健康的心態(tài)對(duì)我們的工作非常重要，它能為我們創(chuàng)造一個(gè)和諧輕松的工作氛圍，使我們達(dá)到快樂(lè)工作、健康生活的狀態(tài)，從而提高我們的工作效率，創(chuàng)造一個(gè)穩(wěn)定和諧的工作環(huán)境。三、堅(jiān)定信念、突破自我在拓展訓(xùn)練中，通過(guò)親身的實(shí)踐與體驗(yàn)，我深刻認(rèn)識(shí)并體會(huì)到，人的潛能遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過(guò)自己所認(rèn)為的，人之所以畏首畏尾，主要在于不自信。而只要堅(jiān)定信念，告訴自己可以做到，能夠做到，直面困難，通過(guò)不斷的心理暗示與強(qiáng)化，人的潛能就可以得到更好的發(fā)揮。同時(shí)，在拓展訓(xùn)練中，隊(duì)友們相互信任、相互依存、相互鼓勵(lì)的的團(tuán)隊(duì)精神，使我們?cè)谑斋@友情的同時(shí)，也深深感受到了信任、