新員工培訓(xùn)方案2016

1、2016年新員工職前培訓(xùn)方案為規(guī)范公司新員工入職培訓(xùn)管理，使新員工能夠盡快熟悉和適應(yīng) 公司文化、制度和行為規(guī)范，了解企業(yè)情況及崗位情況，并快速地勝 任新的工作，以滿足公司發(fā)展需要，打造一支高素質(zhì)、高效率、高執(zhí) 行力團(tuán)隊(duì)，使公司在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中有較強(qiáng)的生命力、競(jìng)爭(zhēng)能力， 特制定本方案。一、培訓(xùn)目標(biāo)1、使新員工在入職前對(duì)公司歷史、發(fā)展情況、相關(guān)政策、企業(yè)文化等有一個(gè)全方位的了解，認(rèn)識(shí)并認(rèn)同公司的事業(yè)及企業(yè)文化， 堅(jiān) 定自己的職業(yè)選擇，理解并接受公司的共同語(yǔ)言和行為規(guī)范， 從而樹(shù) 立統(tǒng)一的企業(yè)價(jià)值觀念，行為模式。2、讓新員工了解公司相關(guān) 規(guī)章制度，培養(yǎng)良好的工作心態(tài)，職 業(yè)素質(zhì)，為勝任崗位工作打下

2、堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。3、讓新員工了解 工作任務(wù)和工作目標(biāo)，掌握工作要領(lǐng)、工作程 序和工作方法，以及成為優(yōu)秀員工需要具備的專(zhuān)業(yè)素質(zhì)、責(zé)任感、職 培訓(xùn)新員工解決問(wèn)題的能力以及尋求幫助的方法。4、使新員工增強(qiáng)安全意識(shí)，提高全員安全素質(zhì)，掌握安全生產(chǎn) 的科學(xué)知識(shí)，不斷提高安全管理水平和安全操作水平， 增強(qiáng)自我防護(hù) 能力，實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)。、培訓(xùn)內(nèi)容根據(jù)2016年培訓(xùn)工作計(jì)劃及公司新員工的培訓(xùn)需求，制定 2016年新員工職前培訓(xùn)方案，培訓(xùn)時(shí)間安排詳見(jiàn)附件12016年新員工培訓(xùn)課程表。企業(yè)文化培訓(xùn)以介紹公司歷史、企業(yè)文化為重點(diǎn)；廠規(guī)廠紀(jì)培訓(xùn) 主要學(xué)習(xí)公司規(guī)章制度；安全培訓(xùn)以新員工入廠安全教育培訓(xùn)為主； 技術(shù)培訓(xùn)主要是

3、電廠生產(chǎn)工藝流程的介紹。三、組織實(shí)施根據(jù)部門(mén)職能分工，新員工廠規(guī)廠紀(jì)培訓(xùn)由人力資源部負(fù)責(zé)組織 實(shí)施，黨群工作部、安全環(huán)保部、技術(shù)管理部及各車(chē)間協(xié)助完成。四、工作要求1、新員工必須按時(shí)參加培訓(xùn)，因故不能參加培訓(xùn)的，需向人力資部提前請(qǐng)假；2、參加培訓(xùn)人員應(yīng)自覺(jué)遵守培訓(xùn)紀(jì)律，認(rèn)真學(xué)習(xí)。不得遲到、 早退、上課不能睡覺(jué)、玩手機(jī)；3、培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)小組要加強(qiáng)監(jiān)督，確保培訓(xùn)順利實(shí)施。五、培訓(xùn)考核每項(xiàng)內(nèi)容培訓(xùn)結(jié)束后都要進(jìn)行試卷考核，60分以上合格，考試 不合格者重新學(xué)習(xí)進(jìn)行補(bǔ)考。不合格者一律不準(zhǔn)上崗。附件:1、2016年新員工培訓(xùn)課程表2 、培訓(xùn)效果評(píng)價(jià)表人力資源部二O六年六月十日附件1:2016年新員工培訓(xùn)課程表

4、時(shí)間培訓(xùn)內(nèi)容地點(diǎn)參加人員講課人培訓(xùn)方法備注7月11日上午歷史資料及公司規(guī)章制度六樓學(xué)習(xí)室新員工下午企業(yè)文化學(xué)習(xí)六樓學(xué)習(xí)室新員工7月12日上午新員工入廠安全教育六樓學(xué)習(xí)室新員工下午新員工入廠安全教育六樓學(xué)習(xí)室新員工7月13日上午新員工入廠安全教育六樓學(xué)習(xí)室新員工下午新員工入廠安全教育六樓學(xué)習(xí)室新員工7月14日上午電廠生產(chǎn)工藝流程介紹（鍋爐、汽機(jī)）六樓學(xué)習(xí)室新員工下午電廠生產(chǎn)工藝流程介紹（電氣、熱工）六樓學(xué)習(xí)室新員工7月15日上午生物質(zhì)生產(chǎn)工藝流程介紹、脫硫六樓學(xué)習(xí)室新員工下午化驗(yàn)、考試六樓學(xué)習(xí)室新員工附件2:新員工培訓(xùn)效果評(píng)價(jià)表培訓(xùn)內(nèi)容培訓(xùn)講師培訓(xùn)地點(diǎn)培訓(xùn)日期1、您認(rèn)為此次新員工培訓(xùn)是否有價(jià)值？A、非常有價(jià)值B、一般C、沒(méi)有價(jià)值D、有價(jià)值2、您對(duì)此次新員工培訓(xùn)組織是否滿意？A、非常滿意B、一般C、不滿意D、滿意3、您對(duì)新員工培訓(xùn)工作的意見(jiàn)及建議？4、在今后的工作中希望接受更多哪方面的培訓(xùn)？簽名處：后面內(nèi)容直接刪除就行 資料可以編輯修改使用 資料可以編輯修改使用資料可以編輯修改使用致力于數(shù)據(jù)挖掘，合冋簡(jiǎn)歷、論文寫(xiě)作、PPT設(shè)計(jì)、計(jì)劃書(shū)、策劃案、學(xué)習(xí)課