銷售員承諾書精選

1、銷售員承諾書精選承貴領(lǐng)導(dǎo)的信任，我在就職前向領(lǐng)導(dǎo)尊重承諾：1 、認(rèn)真閱讀公司日常行為規(guī)范，接受公司制度、技能、心態(tài)等培訓(xùn)。2 、遵守公司人事管理制度，服從領(lǐng)導(dǎo)任何工作調(diào)遣與指令。3 、遵守公司保密制度，嚴(yán)守公司商業(yè)機(jī)密。4 、愿按公司規(guī)定，并自覺遵守下列事項(xiàng)：（ 1）忠于職守，服從領(lǐng)導(dǎo)，不發(fā)生工作敷衍、不負(fù)責(zé)的行為。（ 2）不做與本公司類似或職務(wù)上有關(guān)的業(yè)務(wù)， 不兼任其它公司的業(yè)務(wù)。（ 3）不斷提高自己的產(chǎn)品知識(shí)、銷售技巧、學(xué)習(xí)顧客消費(fèi)心理學(xué)、掌握競爭對手銷售方法和產(chǎn)品知識(shí)，強(qiáng)化品質(zhì)意識(shí)，完成各級領(lǐng)導(dǎo)交付的工作任務(wù)。（ 4）愛護(hù)公物，未經(jīng)許可不私自將公司財(cái)物攜出公司。（ 5）工作時(shí)間不中途任意

2、離開崗位、 如需離開向主管人員請準(zhǔn)后方可離開。隨時(shí)注意保持自己負(fù)責(zé)區(qū)域衛(wèi)生干凈；標(biāo)價(jià)簽、飾品、產(chǎn)品陳列最佳。（ 6）工作時(shí)間時(shí)不怠慢拖延，不干與本職工作無關(guān)的事情。（ 7）團(tuán)結(jié)協(xié)作，同舟共濟(jì)，不發(fā)生吵鬧、斗毆、搬弄是非或其它擾亂公共秩序等行為。（ 8）對外開展業(yè)務(wù)，堅(jiān)持有理、有利、有節(jié)的原則，不做有損害商場名譽(yù)的行為。（ 9）按規(guī)定時(shí)間上下班，不無故遲到早退。5 、雙方確定工作期限內(nèi)不得以任何理由離職。6 、工作期不符合商場規(guī)定要求， 接到公司辭退通知后愿意立即離職，決不提任何無理的離職條件和要求。7 、如違反商場制度 , 給商場造成經(jīng)濟(jì)損失或信譽(yù)損害的 , 愿按公司管理制度接受處置 .8 、

3、公司因經(jīng)濟(jì)情況不良，發(fā)生經(jīng)濟(jì)性裁員時(shí)，愿遵照商場要求離職，接受公司按人事管理制度發(fā)放的工資，不提任何其他條件和要求，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)辦理好離職手續(xù)。9 、若提前離職時(shí)， 雙方協(xié)定的提前時(shí)間提前 1 月向領(lǐng)導(dǎo)提出辭職申請，并經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后離開工作崗位， 否則愿按商場有關(guān)規(guī)定接受處罰。承諾人 ( 簽名) xx 年月日承公司信任，我在就職前向公司鄭重承諾：1 、認(rèn)真閱讀公司崗位日常管理規(guī)范 ，接受公司制度、技能、心態(tài)等培訓(xùn)。2 、遵守公司人事管理制度，服從公司任何工作調(diào)遣與指令。3 、遵守公司保密制度，嚴(yán)守公司商業(yè)機(jī)密。4 、愿按公司規(guī)定，并自覺遵守下列事項(xiàng)：（ 1）忠于職守，服從領(lǐng)導(dǎo)，不發(fā)生工作敷衍，

4、不負(fù)責(zé)的行為。（ 2）不做與本公司類似或職務(wù)上有關(guān)的業(yè)務(wù)。（ 3）不斷提高自己的產(chǎn)品知識(shí)、銷售技巧、學(xué)習(xí)顧客心理學(xué)、掌握競爭對手銷售方法和產(chǎn)品知識(shí)， 強(qiáng)化品質(zhì)意識(shí)， 完成各級領(lǐng)導(dǎo)交付的工作任務(wù)。（ 4）愛護(hù)公物，未經(jīng)許可不私自將公司財(cái)物攜出公司。（ 5）工作時(shí)間不中途離開崗位， 如需離開向主管人員批準(zhǔn)后方可離開。隨時(shí)注意保持自己負(fù)責(zé)區(qū)域衛(wèi)生干凈；標(biāo)價(jià)簽、飾品、產(chǎn)品陳列最佳。（ 6）工作時(shí)間不怠慢拖延，不干與本職工作無關(guān)的事情。（ 7）團(tuán)結(jié)協(xié)作，同舟共濟(jì)，不發(fā)生吵鬧、斗毆、搬弄是非或其它擾亂公共程序等行為。（ 8）對外開展業(yè)務(wù)，堅(jiān)持有理、有利、有節(jié)的原則，不做有損害商場名譽(yù)的行為。（ 9）按規(guī)定

5、時(shí)間上下班，不無故遲到早退。5 、雙方確定工作期限內(nèi)不得以任何理由離職。6 、工作期間不符合公司要求的， 接到公司辭職通知后愿意立即辭職，決不提任何無理的離職條件和要求。7 、如違反公司制度，給公司造成經(jīng)濟(jì)損失或信譽(yù)損害的，愿按公司管理制度接受處置。8 、公司因經(jīng)濟(jì)情況不良，發(fā)生經(jīng)濟(jì)性裁員時(shí)，愿意遵照公司要求離職，接受公司按人事管理制度發(fā)放的工資，不提任何其他條件和要求，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)辦好離職手續(xù)。9 、若提前離職時(shí)，雙方協(xié)定提前一個(gè)月向公司提出申請，并經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后離開工作崗位，否則愿按公司有關(guān)規(guī)定接受處罰。10 、自愿向公司繳納指定金額的保證金（營業(yè)員崗位 1000 元，業(yè)務(wù)人員崗位 200

6、0 元），在沒有違反公司規(guī)定情況下，離職時(shí)全額退還。承諾人：年月日以公司，集體利益高于一切為宗旨，以提高企業(yè)航空票銷量，完成公司銷售任務(wù)，不斷拓展銷售網(wǎng)絡(luò)，提高服務(wù)質(zhì)量，企業(yè)知名度為目標(biāo)，特作以下承諾：1 、負(fù)責(zé)公司全面的形象的管理工作，根據(jù)公司產(chǎn)品營銷條件進(jìn)行市場定位和勢態(tài)分析作出公司營銷策略、 方針的建議方案。2 、對于公司下發(fā)的銷售任務(wù)必須努力完成，如完不成時(shí)將無怨言的接受公司給予的懲罰條件。3 、工作要有計(jì)劃性、條理性、適應(yīng)性、要有堅(jiān)韌的毅力，克服困難的決心，不達(dá)目的決不罷休的信念。4 、具有較強(qiáng)的統(tǒng)計(jì)分析能力，時(shí)刻注意收集信息，判斷信息并及時(shí)反饋信息，提出處理方案加以實(shí)施。5 、在業(yè)

7、務(wù)上要有進(jìn)取心、虛心好學(xué)、不恥下問、不僅有寬闊的知識(shí)面，而對本專業(yè)要做到精通熟悉。6 、對客戶要以誠相待，以信為本，與客戶談判時(shí)要有高超的語言技巧公關(guān)能力和敏銳的思維能力。7 、負(fù)責(zé)及時(shí)催收票款，做好資金回籠賬款異常處理。8 、外出聯(lián)系業(yè)務(wù)時(shí)，必須嚴(yán)格要求自己，自覺遵守企業(yè)規(guī)章制度。9 、一切從公司利益出發(fā)，合理處理好來往單位的業(yè)務(wù)糾紛，增加企業(yè)的效益，擴(kuò)大企業(yè)在同行之間的市場占有率，提高企業(yè)市場的知名度。10 、外出使用公司物品、財(cái)務(wù)時(shí)，必須說明使用目的和使用理由，并辦理好相關(guān)手續(xù)。11 、在銷售工作中靈活掌握有利時(shí)機(jī)對出現(xiàn)的產(chǎn)品質(zhì)量事故進(jìn)行及時(shí)處理，重大事故及時(shí)匯報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)提出處理建議回復(fù)

8、后給予解決。12 、對市場銷售行情分析不全面、來往單位了解不充分、應(yīng)收貨款回籠不到位、造成公司利益損失，承擔(dān)主要責(zé)任。13 、利用工作之便擅自占用、挪用公司財(cái)產(chǎn)，虛報(bào)、謊報(bào)銷售費(fèi)用，造成公司利益損失，承擔(dān)主要責(zé)任，情節(jié)嚴(yán)重追究其相應(yīng)法律責(zé)任。承諾人：年月日為了配合公司進(jìn)一步規(guī)范藥品銷售人員銷售行為，保證銷售工作順利進(jìn)行，確保銷售市場規(guī)范運(yùn)作， 本人愿意與公司簽訂藥品銷售人員責(zé)任承諾書。本人承諾：一、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，認(rèn)真遵守國家法律、法規(guī)及公司的相關(guān)管理規(guī)定。二、嚴(yán)格遵守商業(yè)道德和市場規(guī)則，誠信經(jīng)營。三、不向銷售渠道有關(guān)人員送禮、回扣及給予各種形式禮金。四、不向醫(yī)院有關(guān)人員給予藥品提成或其他形式賄賂。

9、五、若有違反上述承諾行為，本人承擔(dān)公司處罰所產(chǎn)生的相應(yīng)后果。若行為觸犯法律，本人承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。承諾人：公司：沈陽綠洲制藥有限責(zé)任公司年月日年月日根據(jù)公司 xx 年度的銷售目標(biāo)， 按照對市場的預(yù)測， 參考?xì)v史銷售業(yè)績并綜合考慮多種可能的影響因素，為充分調(diào)動(dòng)代理商、 辦事處的銷售積極性，以確保公司年度銷售目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上， 特制定本銷售目標(biāo)任務(wù)和相應(yīng)的激勵(lì)政策，并明確公司與責(zé)任人的權(quán)利與責(zé)任。一、目標(biāo)銷售責(zé)任人：（以下簡稱乙方）責(zé)任公司：（以下簡稱甲方）二、目標(biāo)銷售任務(wù)經(jīng)公司研究決定，現(xiàn)授權(quán)銷售責(zé)任人全面負(fù)責(zé)公司生產(chǎn)的產(chǎn)品在銷售，品牌的宣傳、推廣等活動(dòng)的權(quán)利。同時(shí)，完

10、成以下年度目標(biāo)銷售任務(wù)：1 、年度銷售（以萬元；2 、年度銷售（以為主）目標(biāo)任務(wù)：萬元；3 、年度銷售（以為主）挑戰(zhàn)任務(wù)：萬元。（每月分解詳見附表：銷售計(jì)劃書）三、完成目標(biāo)銷售任務(wù)期限： xx 年 12 月 26 日 xx 年 12 月25 日四、銷售責(zé)任人的義務(wù)1 、責(zé)任人應(yīng)在簽訂年度銷售目標(biāo)責(zé)任書后十日內(nèi)向甲方提供具體的、可操作的、可衡量的、可實(shí)現(xiàn)的、有時(shí)間性的目標(biāo)實(shí)施詳細(xì)計(jì)劃書（電子版） ，在獲得公司認(rèn)可后以此作為對銷售目標(biāo)責(zé)任人進(jìn)行績效考評、市場開發(fā)活動(dòng)監(jiān)督和控制的依據(jù)；2 、銷售目標(biāo)責(zé)任人必須定期或不定期地按甲方要求報(bào)送以下市場開發(fā)活動(dòng)有關(guān)的各項(xiàng)文字資料：（ 1）提交周、月度、季度、

11、年度各項(xiàng)工作計(jì)劃、銷售數(shù)據(jù)、市場調(diào)查的分析和總結(jié)報(bào)告，分析市場狀況，提供市場分析報(bào)告，為公司決策提高準(zhǔn)確的市場依據(jù)；（ 2）每月的工作計(jì)劃中包括銷售政策的實(shí)施情況、 客戶跟蹤和維護(hù)的報(bào)告；（ 3）公司要求提供的其它相關(guān)文字資料，如客戶信息，合同，工程資料等；（ 4）考核當(dāng)月未完成計(jì)劃銷售目標(biāo)任務(wù)的， 責(zé)任人須向直接上級說明未完成計(jì)劃任務(wù)的原因，并提出改進(jìn)措施。（ 5）每月對各類與之相關(guān)促銷活動(dòng)、員工考核、獎(jiǎng)勵(lì)評比按時(shí)上報(bào)數(shù)據(jù)，對于舉辦活動(dòng)的前期準(zhǔn)備計(jì)劃、流程，結(jié)束后需提交的客戶信息、活動(dòng)分析及活動(dòng)相關(guān)資料等；3、根據(jù)公司績效考核要求，參與公司績效考核；（細(xì)則按各級考核表規(guī)定執(zhí)行）；4 、加強(qiáng)辦事處內(nèi)部管理，不斷提高內(nèi)部管理水平；5 、接受公司對市場開發(fā)活動(dòng)的檢查、監(jiān)督，并對公司市場開發(fā)管理、活動(dòng)提出整改、完善意見進(jìn)而有效貫徹和落實(shí)。6 、根據(jù)公司回款的相關(guān)規(guī)定，完成年度回款計(jì)劃的 95%以上，享有公司給與的銷售提成及年度獎(jiǎng)勵(lì)的權(quán)利；五、目標(biāo)責(zé)任人的權(quán)利1 、要求公司在責(zé)任人實(shí)施市場開發(fā)活動(dòng)過程中須提供必要的資金、設(shè)備、后勤等人、財(cái)、物的支持和保障，根據(jù)責(zé)任人所提報(bào)的時(shí)間進(jìn)行