勞動(dòng)合同范本(初稿)

1、（新勞動(dòng)法合同）勞動(dòng)合同范本（初稿）勞動(dòng)合同20年月日甲方：有限公司法定代表人：住所：乙方：住址：身份證號(hào)碼：甲、乙雙方依據(jù)中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法、中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法及其他關(guān)聯(lián)法律、法規(guī)的規(guī)定，于平等自愿、協(xié)商壹致的基礎(chǔ)上于年月日共同訂立本合同，且承諾遵守。第1條勞動(dòng)合同期限甲乙雙方約定按下列第種方式確定"勞動(dòng)合同期限”：1 .有固定期限的勞動(dòng)合同，自年月日起至年月日止，共年其中，試用期自年月日起至年月一日止，共一個(gè)月。2 .無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同自年月日起，其中，試用期自年一月一日起至年月日止，共一個(gè)月。3 .以完成工作任務(wù)為勞動(dòng)合同期限，自年月一日起至完成本項(xiàng)工作任務(wù)之日即為勞

2、動(dòng)合同終止日。第2條職位和職責(zé)1 .甲方根據(jù)公司發(fā)展情況，安排乙方到部門(mén)工作，工作地點(diǎn)為或者根據(jù)工作需要，由甲方另行指定的其他地點(diǎn)。甲方根據(jù)工作需要，經(jīng)和乙方協(xié)商后可適當(dāng)調(diào)整乙方的工作，且簽訂書(shū)面協(xié)議作為本合同的附件。2 .甲方安排乙方所從事的工作內(nèi)容及要求，應(yīng)當(dāng)符合甲方依法制訂的且已公示的規(guī)章制度。乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求履行勞動(dòng)義務(wù)，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量要求。3 .乙方承諾，于合同期間，包括乙方的業(yè)余時(shí)間，未經(jīng)甲方書(shū)面同意，不于其他任何公司、企業(yè)或經(jīng)濟(jì)組織中兼職。第3條工作時(shí)間和休息休假1 .甲方執(zhí)行國(guó)家規(guī)定的工時(shí)制度，實(shí)行每日工作時(shí)間不超過(guò)八小時(shí)，平均每周工

3、作時(shí)間不超過(guò)四十四小時(shí)的工時(shí)制度。甲方因生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)需要，經(jīng)和工會(huì)和乙方協(xié)商后能夠延長(zhǎng)工作時(shí)間，壹股每日不超過(guò)壹小時(shí)；因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的，每日不超過(guò)三小時(shí)，每月不超過(guò)三十六小時(shí)。2 .因生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)需要，甲方于乙方崗位實(shí)行工時(shí)制度，乙方的工作時(shí)間為。3 .按照法律、法規(guī)有關(guān)規(guī)定及甲方有關(guān)休息、休假的制度，乙方依法享有休息、休假的權(quán)利。4 .(4)乙方應(yīng)遵守甲方的請(qǐng)假、休假制度。第4條工作條件、勞動(dòng)保護(hù)和職業(yè)危害防護(hù)1 .甲方根據(jù)乙方工種、崗位的實(shí)際情況，向乙方提供必要的符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和勞動(dòng)防護(hù)用品裝置。2 .甲方按照國(guó)家關(guān)于女職工、未成年工的特殊保護(hù)規(guī)定，為乙方(如乙方為女性

4、或者是未成年工)提供保護(hù)。3 .乙方患病或非因工負(fù)傷的，甲方應(yīng)當(dāng)執(zhí)行國(guó)家關(guān)于醫(yī)療期的規(guī)定。4 .根據(jù)乙方工作的性質(zhì)，甲方將按照關(guān)聯(lián)法律、法規(guī)的規(guī)定積極采取措施預(yù)防、控制可能發(fā)生的職業(yè)危害，保護(hù)乙方的健康。第5條勞動(dòng)報(bào)酬1 .按甲方現(xiàn)行工資制度、標(biāo)準(zhǔn)，確定乙方工資為元/月。甲方實(shí)行新工資制度或乙方的工作崗位發(fā)生變化時(shí)，甲方即可對(duì)乙方的工資待遇予以調(diào)整；甲方保證乙方的工資不低于國(guó)家或當(dāng)?shù)卣淖畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。2 .甲方發(fā)薪日期為每月日,遇到節(jié)假日或休假日順延。3 .甲方可根據(jù)自身的運(yùn)營(yíng)情況和乙方的工作表現(xiàn)等情況，給予乙方獎(jiǎng)勵(lì)，具體獎(jiǎng)勵(lì)措施按照甲方的有關(guān)規(guī)章制度執(zhí)行。第6條社會(huì)保險(xiǎn)和福利1 .甲、乙雙

5、方依照法律、法規(guī)規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)，按時(shí)繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，其中依法應(yīng)由乙方繳納的部分，由甲方從乙方工資報(bào)酬中代扣代繳。2 .甲方應(yīng)將為乙方繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的情況告知乙方，乙方有權(quán)向甲方查詢(xún)其各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)的繳費(fèi)情況，甲方應(yīng)予以協(xié)助。3 .乙方患病或非因工負(fù)傷實(shí)行醫(yī)療期制度。醫(yī)療期期限及醫(yī)療期內(nèi)的病假工資、醫(yī)療待遇等按有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定及甲方的關(guān)聯(lián)規(guī)章制度執(zhí)行。第7條勞動(dòng)紀(jì)律1 .甲方有權(quán)依據(jù)法律、法規(guī)有關(guān)規(guī)定制定本單位的規(guī)章制度，且按規(guī)章制度對(duì)乙方實(shí)行管理和獎(jiǎng)懲。2 .乙方應(yīng)遵守甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，服從甲方的管理。3 .乙方不得利用甲方的計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)及其他設(shè)施查閱、散播違反國(guó)家法律

6、、法規(guī)、政策、有傷風(fēng)化或?qū)追接胁焕绊懙膬?nèi)容；不得于工作時(shí)間內(nèi)上網(wǎng)查閱、傳送和工作無(wú)關(guān)的內(nèi)容或從事和工作無(wú)關(guān)的其他活動(dòng)。4 .甲方有權(quán)對(duì)乙方履行工作紀(jì)律的情況進(jìn)行檢查、督導(dǎo)及考核，且按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定及甲方獎(jiǎng)懲制度予以獎(jiǎng)懲。5 .乙方未經(jīng)甲方許可，不得向其他單位或個(gè)人泄露甲方的商業(yè)秘密(含技術(shù)秘密)，亦不得擅自實(shí)施可能侵犯他人知識(shí)產(chǎn)權(quán)的行為6 .乙方違反甲方的勞動(dòng)紀(jì)律及其他的各項(xiàng)規(guī)章制度給甲方或者第三方造成損失的，乙方應(yīng)依法承擔(dān)損害賠償責(zé)任。第8條商業(yè)保密1. 乙方必須嚴(yán)格遵守甲方的有關(guān)保密制度，于未經(jīng)甲方書(shū)面同意的情況下，乙方不得以任何形式泄露甲方的商業(yè)機(jī)密以及甲方客戶(hù)的任何資料。乙方違反上

7、述規(guī)定，甲方保留刊登訴訟和索賠的權(quán)利，本款中的商業(yè)機(jī)密條款如下：(1) 乙方不得以任何形式或任何借口將甲方的工作流程、工作成果、業(yè)務(wù)資料、公司信息等透漏、轉(zhuǎn)移、出售給第三方，否則，乙方將承擔(dān)甲方的全部經(jīng)濟(jì)損失，且承擔(dān)全部法律后果。(2) 乙方應(yīng)對(duì)甲方客戶(hù)提供的關(guān)聯(lián)資料及其內(nèi)容予以嚴(yán)格保密，未經(jīng)客戶(hù)和甲方許可，不得向第三方提供客戶(hù)公司的資料或關(guān)聯(lián)信息。(3) 乙方應(yīng)對(duì)甲方發(fā)放的工資、獎(jiǎng)金、項(xiàng)目費(fèi)用等財(cái)務(wù)信息予以保密。2. 甲方依據(jù)工作需要和乙方的工作崗位，按照公司和乙方另行簽訂的保密協(xié)議作為本合同的附件，和本合同具有同等法律效力。第9條合同的續(xù)簽、變更、終止和解除1. 勞動(dòng)合同期滿(mǎn)，經(jīng)甲、乙雙方

8、協(xié)商壹致，能夠續(xù)簽勞動(dòng)合同。續(xù)簽勞動(dòng)合同時(shí)，甲方應(yīng)以書(shū)面形式提前三十天通知乙方。2. 甲、乙雙方協(xié)商壹致，能夠隨時(shí)以相互認(rèn)可的書(shū)面形式解除合同。3. 符合下列條件之壹的，甲方可隨時(shí)和乙方解除本合同：(1) 于試用期間被證明不符合錄用條件的；(2) 乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的；(3) 由于嚴(yán)重失職或者營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的；(4) 乙方同時(shí)和其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；(5) 以欺詐手段使甲方于違背真實(shí)意思的情形下簽訂或變更勞動(dòng)合同的；(6)乙方被依法追究刑事責(zé)任的。4. 有下列情形之壹的，甲方能夠解除勞動(dòng)合同，可

9、是應(yīng)當(dāng)提前三十天書(shū)面通知乙方或者額外支付乙方壹個(gè)月的工資:(1) 乙方因患病或者非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿(mǎn)后，不能從事原先的工作或者由甲方安排的任何新工作；(2) 乙方不能勝任他的工作,且且于接受培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位后,仍然不能勝任工作的；(3) 勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行,經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的。5. 符合下列情形之壹的，甲方不能和乙方解除勞動(dòng)合同(符合本合同第8條第3款的任何壹種情形除外)：(1) 由于于工作中所造成的職業(yè)病或者工傷，被確認(rèn)喪失或者部分喪失工作能力；(2) 乙方因工傷或職業(yè)病,于規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)；(3) 實(shí)行計(jì)劃生育的乙方(指女

10、性)處于懷孕,產(chǎn)期和哺乳期；(4) 法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。6. 符合下列情形之壹的，乙方能夠解除勞動(dòng)合同：(1) 于試用期內(nèi)，提前三天通知甲方的；(2) 合同期內(nèi)，乙方提前三十天以書(shū)面形式通知甲方解除勞動(dòng)合同的；(3) 甲方未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；(4) 甲方未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；(5) 甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；(6) 甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方合法權(quán)益的；(7) 法律、法規(guī)規(guī)定乙方能夠解除勞動(dòng)合同的其他情形的。7. 有下列情形之壹的，勞動(dòng)合同自行終止：(1) 勞動(dòng)合同期滿(mǎn)的；(2) 乙方開(kāi)始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的；(3) 乙方死亡

11、，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；(4) 甲方被依法宣告破產(chǎn)的；(5) 甲方被吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷(xiāo)或者甲方?jīng)Q定提前解散的；(6) 法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形的。8. 如果乙方和甲方另簽有住房、教育、培訓(xùn)、技術(shù)、保密等各項(xiàng)協(xié)議的，則協(xié)議書(shū)將作為本合同的附件，和本合同具有同等法律效力。9. 勞動(dòng)合同依法終止或者解除的情形，乙方應(yīng)積極協(xié)助甲方做好工作的交接，包括但不限于交仍工作期間獲得的壹切物品、資料等。第10條勞動(dòng)爭(zhēng)議甲、乙雙方因履行本合同而發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí)，適用勞動(dòng)爭(zhēng)議程序。第11條協(xié)商條款甲、乙雙方協(xié)商壹致，能夠就以下事項(xiàng)簽訂協(xié)議，作為本合同的附件：1.乙方工作涉及甲方商業(yè)秘密的，于簽訂本合同的同時(shí)甲方能夠和乙方依法約定保守商業(yè)秘密或競(jìng)業(yè)限制的事項(xiàng)，且簽訂保守商業(yè)秘密協(xié)議或競(jìng)業(yè)限制協(xié)議。2 .乙方接受由甲方出資的培訓(xùn)，甲方要求乙方履行服務(wù)期的，雙方能夠簽訂培訓(xùn)協(xié)議，就培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)費(fèi)用及違約責(zé)任等事項(xiàng)做出約定。3 .甲方為乙方提供其他的特殊待遇，且要求乙方履行服務(wù)期的，雙方能夠簽訂協(xié)議明確雙方的權(quán)利義務(wù)。4 .甲、乙雙方認(rèn)為需要約定的其他事項(xiàng)。第12條其他1 .合同期滿(mǎn)或提前終止合同時(shí)，雙方的所有權(quán)利和義務(wù)即告終止，但合同另有約定的除外。2 .本合同壹式二份，甲、乙雙方各執(zhí)