醫(yī)院“住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)”學(xué)員管理辦法

1、成功是失敗之母，一切都是努力的結(jié)果xx醫(yī)院住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)學(xué)員管理辦法為保證我院住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)（以下簡(jiǎn)稱“住培”）工作順利開展，規(guī)范學(xué)員的管理工作，保證學(xué)員能按期按質(zhì)完成各項(xiàng)培訓(xùn)任務(wù)，根據(jù)云南省衛(wèi)計(jì)委云南省住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)管理辦法（試行）精神，特制訂本管理辦法。一、學(xué)員的義務(wù)與權(quán)利（一）學(xué)員的義務(wù)：1 .培訓(xùn)學(xué)員在未取得執(zhí)業(yè)資格之前，履行見習(xí)醫(yī)師的工作職責(zé)。2 .遵守國家法律、法規(guī)，認(rèn)真學(xué)習(xí)醫(yī)藥衛(wèi)生相關(guān)法律法規(guī)，強(qiáng)化依法執(zhí)業(yè)意識(shí)。3 .遵守醫(yī)德醫(yī)風(fēng)規(guī)范，培養(yǎng)良好的服務(wù)意識(shí)和服務(wù)態(tài)度，尊敬指導(dǎo)老師。4 .遵守培訓(xùn)基地各項(xiàng)規(guī)章制度，嚴(yán)格執(zhí)行培訓(xùn)基地的管理規(guī)定和診療流程，嚴(yán)防醫(yī)療差錯(cuò)和事故的

2、發(fā)生。5 .努力學(xué)習(xí)，扎實(shí)工作，及時(shí)、如實(shí)、準(zhǔn)確地完成培訓(xùn)手冊(cè)的填寫工作，并交由上級(jí)醫(yī)師簽署意見，完成規(guī)定的科室輪轉(zhuǎn)及培訓(xùn)要求。6 .積極參加培訓(xùn)基地等部門組織的臨床理論考試、基本技能考核或其他相關(guān)考試考核，并及時(shí)完成臨床帶教效果評(píng)價(jià)反饋。（二）學(xué)員的權(quán)利：1.學(xué)員與培訓(xùn)基地簽訂培訓(xùn)協(xié)議和勞動(dòng)合同，享有培訓(xùn)協(xié)議2.委托培訓(xùn)學(xué)員的人事檔案由原單位管理；自主培訓(xùn)學(xué)員的檔案實(shí)行人事代理制度，由省衛(wèi)生計(jì)生委指定的有關(guān)組織、單位統(tǒng)一管理。3 .培訓(xùn)期間根據(jù)國家現(xiàn)行法律、法規(guī)的有關(guān)規(guī)定，享受培訓(xùn)基地或派由單位的相關(guān)待遇。4 .參加培訓(xùn)基地有關(guān)住院醫(yī)師培訓(xùn)的各項(xiàng)活動(dòng)，使用培訓(xùn)基地提供的臨床技能培訓(xùn)器材。5

3、.對(duì)培訓(xùn)基地給予的處分或處理有異議時(shí)，可向上一級(jí)管理部門提由申訴。6 .培訓(xùn)結(jié)束經(jīng)考核合格者，獲得住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格證書。二、“住培”協(xié)議管理（一）按照云南省住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)管理辦法（試行）規(guī)定，由醫(yī)院與住培學(xué)員簽訂xx醫(yī)院住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)協(xié)議及云南省事業(yè)單位人員聘用合同書、勞動(dòng)合同書，享有培訓(xùn)協(xié)議和勞動(dòng)合同規(guī)定的相應(yīng)權(quán)利。（二）單位委派的“住培”學(xué)員還需由醫(yī)院、委派單位和住培人員三方簽訂委托培訓(xùn)協(xié)議。（三）協(xié)議期限為培訓(xùn)期限，培訓(xùn)結(jié)束后，培訓(xùn)協(xié)議自然終止。培訓(xùn)期限不超過三年，需延期培訓(xùn)的經(jīng)審核批準(zhǔn)后需重新簽訂協(xié)議。（四）“住培”學(xué)員在培訓(xùn)期間不得無故中斷培訓(xùn)，凡中斷培訓(xùn)者，其已培訓(xùn)時(shí)

4、間不予累計(jì)，再次參加培訓(xùn)的費(fèi)用由住培人員承擔(dān)。（五）已經(jīng)開始規(guī)范化培訓(xùn)的人員原則上不允許調(diào)整培訓(xùn)基地和培訓(xùn)專業(yè)，確有特殊情況需要調(diào)整的，由住培人員填寫云南省住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)調(diào)整培訓(xùn)申請(qǐng)表（一式三份），寫明調(diào)整原因，經(jīng)醫(yī)院住培管理領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)，報(bào)云南省畢業(yè)后醫(yī)學(xué)教育委員會(huì)辦公室（以下簡(jiǎn)稱“省畢教辦”）審核批準(zhǔn)后，方可調(diào)整。（六）“住培”學(xué)員由于自身原因或考核不合格等原因需要退由培訓(xùn)，由“住培”學(xué)員本人填寫云南省住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)終止培訓(xùn)申請(qǐng)表（一式三份），寫明終止培訓(xùn)的理由（單位委派住培學(xué)員需經(jīng)委派單位同意），由醫(yī)院“住培”領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)后報(bào)“省畢教辦”批準(zhǔn)，方可退由。三、住培學(xué)員考勤管理（一）

5、“住培”學(xué)員規(guī)范化培訓(xùn)期間，月考勤表由輪轉(zhuǎn)科室每月報(bào)送“住培”辦公室。“住培”辦公室不定期進(jìn)行督查。（二）“住培”學(xué)員享受國家法定節(jié)假日。（三）請(qǐng)假必須由本人書面申請(qǐng)，按程序?qū)徟⒌怯泜浒负蠓侥茈x崗。未辦理請(qǐng)假手續(xù)，擅自離崗者，按曠工處理。（四）請(qǐng)假3天以內(nèi)（含3天）由指導(dǎo)教師及科主任審批，報(bào)住培管理辦公室備案。超過3天者，由科室主任簽署意見后，報(bào)住培管理辦公室審批。（五）培訓(xùn)期內(nèi)，連續(xù)或累計(jì)曠工不足3天者，停發(fā)月生活補(bǔ)助；年度內(nèi)連續(xù)或累計(jì)曠工超過3天，不足15天，停發(fā)當(dāng)年度3個(gè)月生活補(bǔ)助。（六）除法定節(jié)假日和工休時(shí)間外，培訓(xùn)期間年度各類休假（含病假、事假、探親假、婚假、產(chǎn)假）累計(jì)超過15天不

6、足3個(gè)月，順延3個(gè)月；超過3個(gè)月不足6個(gè)月，順延半年；超過6個(gè)月不足一年，順延一年。（七）未按規(guī)定完成輪轉(zhuǎn)計(jì)劃者，按培訓(xùn)要求補(bǔ)足缺項(xiàng)。（八）連續(xù)兩次未通過由科考核或無故不參加由科考核者，需重新進(jìn)行相應(yīng)學(xué)科的輪轉(zhuǎn)和考核。四、考核管理參照xx人民醫(yī)院住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)考核實(shí)施辦法執(zhí)行。五、獎(jiǎng)罰管理（一）醫(yī)院對(duì)考核成績(jī)優(yōu)秀或表現(xiàn)突生者給予表彰，本院優(yōu)秀“住培”學(xué)員在評(píng)優(yōu)評(píng)先、晉職晉級(jí)、外由進(jìn)修等方面優(yōu)先考慮。（二）“住培”學(xué)員到基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)實(shí)踐鍛煉的培訓(xùn)時(shí)間，可計(jì)入本人履現(xiàn)職期間晉升中高級(jí)職稱前到基層衛(wèi)生單位累計(jì)服務(wù)年限。（三）社會(huì)“住培”優(yōu)秀學(xué)員，醫(yī)院優(yōu)先選用。（四）“住培”學(xué)員在培訓(xùn)期間，除法律法規(guī)和政策規(guī)定的原因外，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未按照要求完成培訓(xùn)或考核不合格者，不能參加結(jié)業(yè)考核。結(jié)業(yè)考核不合格者，培訓(xùn)時(shí)間順延，順延時(shí)間一般不超過3年，延期培訓(xùn)費(fèi)用由住培學(xué)員個(gè)人承擔(dān)。（五）培訓(xùn)期間凡有下列情形之一者，經(jīng)醫(yī)院“住培”領(lǐng)導(dǎo)小組專題會(huì)議討論確定，以書面形式上報(bào)“省畢教辦”審批，予以終止培訓(xùn)。1 .經(jīng)常遲到、早退或無故缺勤，屢教不改者；培訓(xùn)期內(nèi),連續(xù)或累計(jì)曠工超過15天者。2 .除法定節(jié)假日和公休時(shí)間外，培訓(xùn)期間病、事假等各類休假累計(jì)超過1年者；3 .違反醫(yī)院各項(xiàng)規(guī)章制度造成極其惡劣社會(huì)影響者，玩忽職守造成嚴(yán)重醫(yī)療事故或經(jīng)濟(jì)損失者；4 .觸犯國家法律，被追究刑事