2022年上半年工作總結(jié)_2

1、高品質(zhì)文檔2022年上半年工作總結(jié) 轉(zhuǎn)瞬間我從廠部調(diào)崗到公司已經(jīng)有3個多月了，在公司領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心下自己也已經(jīng)慢慢熟識了現(xiàn)在崗位的環(huán)境和自己的工作內(nèi)容。半年來在公司各位領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷支持下，在同事們的親密協(xié)作下，我愛崗敬業(yè)，恪盡職守，作風(fēng)務(wù)實，思想堅決，較好地完成了自己的本職工作和領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。現(xiàn)將半年工作總結(jié)匯報如下： 一感受和體會 當(dāng)我在工作中遇到困難和問題時，領(lǐng)導(dǎo)的親切關(guān)懷、同事的無私關(guān)心，讓我感受到我們商輅是一個布滿溫情友情和人文關(guān)懷的集體，領(lǐng)導(dǎo)和同事之間和諧的感情使全部的問題和困難都迎刃而解。 到公司工作的這3個月的時間里，我體會到做好辦公室主任一職是一種挑戰(zhàn)自我的特別工作，也是我轉(zhuǎn)行

2、的第一份由理科轉(zhuǎn)文科的工作，做好本職工作必需修煉五種基本功；一是良好的政治理論修養(yǎng)（自我評分75分）；二是較強的文字功底和語言表達(dá)力量（自我評分60分）；三是較強的協(xié)調(diào)溝通力量（自我評分70分）；四是良好的辦事力量（自我評分75分）；五是不卑不亢的做人品質(zhì)（自我評分80分）；只有具備這五項基本功，才能精彩地完成本質(zhì)工作。 二工作方面 （一）企業(yè)的外聯(lián)工作 （自評得分70分） XX年3月中旬正式調(diào)入公司辦公室，在3-6月之間，與政府各部門打交道很多。在與政府交涉的時候，發(fā)覺了很多技巧的存在，總結(jié)三點：第一如何讓政府領(lǐng)導(dǎo)把你放在眼里，第二如何讓政府領(lǐng)導(dǎo)記住你，第三如何讓政府一旦有項目就會聯(lián)想到你。

3、 起初，當(dāng)我第一次與經(jīng)貿(mào)局接觸的時候，開頭申報每年度的能源監(jiān)察及自查工作。當(dāng)時的工作難度特別的大，首先我對經(jīng)貿(mào)局領(lǐng)導(dǎo)沒有一個熟悉的，其二行政語言技巧幾乎為0，其三我做這項目不但要懂統(tǒng)計學(xué)、還要學(xué)會語言的嚴(yán)謹(jǐn)性，因此在局里面對我們復(fù)查時候，我出了一個專業(yè)性的錯誤，雖然是項目過了，但是這是一次對我深刻的訓(xùn)練與學(xué)習(xí)機會。自那以后，我漸漸開頭于各個局領(lǐng)導(dǎo)交涉，一步步的學(xué)會了官方關(guān)系交際及崗位技能的提升，先后也申報了很多項目，并且還讓政府領(lǐng)導(dǎo)記住我，我覺得這是我半年來最大的收獲之一。 （二）公司的人力資源工作（自我評分70分） 人力資源工作是一個企業(yè)至關(guān)重要的環(huán)節(jié)。XX年度我跟王琢同志接觸的比較多，從他

4、那里我學(xué)習(xí)到了很多人力資源方面的學(xué)問及人事聘請的技能，并且為了更好的做好人力資源工作，我還努力的自我翻閱新勞動合同法及行政管理書籍，對自我提升有了很好的關(guān)心。 我在XX-XX年多次參與高校生人才聘請工作，我個人總結(jié)出出以下幾點觀點：1.要選擇優(yōu)秀的人才，公司必需要有引誘性及有個人的進展前景，讓應(yīng)聘者在本單位能夠呈現(xiàn)自我的才華；2.如何穩(wěn)定選拔進來的優(yōu)秀人才，首先必需在物質(zhì)上賜予對方保證，一年一個提升才能夠賜予對方動力，其二就是企業(yè)的人文文化至關(guān)重要，企業(yè)的文化背景直接間接的影響到外聘高校生是否能夠穩(wěn)定；3.如今的高校畢業(yè)生都是80末及90初的一批人，社會的進步，年輕人對精神文明的提升更上一步，

5、在物質(zhì)條件滿意的條件下，追求新的精神文明，一個企業(yè)，一個環(huán)境是否存在豐富的消遣活動和精神需求，關(guān)系著是否能夠留住一個新時代的年輕人。 （三）辦公室的秘書工作（自我評分60分） 文秘工作首先文筆功底要厚，對于理科畢業(yè)生來說，這是一個特別的挑戰(zhàn)。各種行政文本格式，各種行政語言需要運用的淋漓盡致，由于本人始終來語文水平不是相當(dāng)?shù)暮?，因此在開頭的幾項文件，通知中消失漏洞百出，語言通俗化，沒有組織力量。 做好文秘工作，還需要學(xué)會外來客人的接待工作，對于語言上的表述要非常嚴(yán)謹(jǐn)，代表著公司的形象，一不當(dāng)心就會給公司帶來不良影響。 這方面是我的最大弱點，在3個月的時間內(nèi)，我從袁成偉同志遺留下來的文稿，及行政文

6、本形式中學(xué)習(xí)，漸漸的有了一步步的提高，盼望自己在下半年的工作中作的更好。 三、存在的不足 半年的工作雖然取得了肯定成果，但也存在一些不足。一是不夠細(xì)心，在編寫文件時，簡單忽視細(xì)節(jié)上的東西，如掉字錯字；二是處理問題太急噪，工作急于求成，有時反而影響了工作的進度和質(zhì)量；三是處理一些工作關(guān)系時還夠不能得心應(yīng)手，工作顯得措手不及，無從著手；四是和同事關(guān)系的處理，關(guān)系一旦處理不當(dāng)，工作特別難以得到協(xié)作；五是行政工作，組織力量差，且沒有一點威信。 四、XX年下半年及今后的工作 發(fā)揚吃苦耐勞精神。面對綜合部事務(wù)雜、任務(wù)重的工作性質(zhì)，不怕吃苦，勇挑重?fù)?dān)，主動找事干，做到“眼勤、嘴勤、手勤、腿勤”，樂觀適應(yīng)各種

7、艱苦環(huán)境，在繁重的工作中磨煉意志，增長才能。 發(fā)揚孜孜不倦的進取精神。加強學(xué)習(xí)，勇于實踐，博覽群書，不斷積累，在向書本學(xué)習(xí)的同時留意收集各類信息，廣泛吸取各種“養(yǎng)分”；同時，講究學(xué)習(xí)方法，端正學(xué)習(xí)態(tài)度，提高學(xué)習(xí)效率，防止和克服淺嘗輒止、一知半解的傾向。努力培育自己具有扎實的理論功底、辨正的思維方法、正確的思想觀點、踏實的工作作風(fēng)、周密的組織力量、機靈的分析力量、果敢的處事力量、廣泛的社交力量、從而逐步達(dá)到“張口能講，提筆能寫，下手能干”的境界。 發(fā)揚超越自我的精神。要打破長期形成的心理定勢和思維定勢，勇于發(fā)覺和訂正自己工作中的缺點、錯誤，不斷調(diào)整自己的思維方式和工作方法，分階段提出較高的學(xué)習(xí)和工作目標(biāo)，不斷追求，奮勉進取，以適應(yīng)各項工作超常規(guī)、跳動式進展的需要。 保持良好的心態(tài)，做到泰然自若地處理問題。冷靜分析問題的緣由，從而對癥下藥，客觀地找到解決問題的最佳方法。 仔細(xì)認(rèn)真地做好各項工作。老子曾說：“天下難事，必做于易；天下大事，必做于細(xì)”， 它精辟地指出了細(xì)節(jié)打算成敗