合同與保險(xiǎn)專員崗位說(shuō)明書

1、合同預(yù)算部崗位職責(zé)合同與保險(xiǎn)專員職務(wù)說(shuō)明書崗位名稱，同與保險(xiǎn)專員崗位編號(hào)所在部門（力資源部崗位定員人直接上級(jí)人力資源部經(jīng)理所轄人員直接下級(jí)崗位分析日期本職：負(fù)責(zé)勞動(dòng)合同的管理,負(fù)責(zé)人事檔案的管理，負(fù)責(zé)各種保險(xiǎn)與離退休人員的管理職責(zé)與工作任務(wù)：職責(zé)職責(zé)表述：負(fù)責(zé)勞動(dòng)合同的管理工作任務(wù)負(fù)責(zé)勞動(dòng)合同的簽定、管理、變更、終止、延續(xù)，建立勞動(dòng)合同臺(tái)帳協(xié)助人力資源部經(jīng)理處理勞資關(guān)系，解決員工與公司的勞動(dòng)糾紛事宜職責(zé)職責(zé)表述：負(fù)責(zé)人事檔案的管理工作任按集團(tuán)公司檔案管理細(xì)則，認(rèn)真管理人事檔案，及時(shí)準(zhǔn)確地做好員工的季、年報(bào)統(tǒng)計(jì)工作積極推行人事檔案微機(jī)化管理務(wù)及時(shí)進(jìn)行人事檔案的加工整理、分類上帳、裝訂、建立管理卡

2、片、編制檢索目錄定期參加檔案鑒定，對(duì)應(yīng)銷毀檔案進(jìn)行監(jiān)銷執(zhí)行檔案咨詢、借閱管理制度，履行借閱手續(xù)按密級(jí)劃分的有關(guān)規(guī)定，及時(shí)準(zhǔn)確劃分檔案密級(jí)職責(zé)職責(zé)表述：負(fù)責(zé)各種保險(xiǎn)與離退休人員的管理工作任務(wù)辦理職工養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育五大保險(xiǎn)，及時(shí)上報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)的各種報(bào)表辦理職工調(diào)入和調(diào)出時(shí)各種保險(xiǎn)的清交和轉(zhuǎn)移手續(xù)審核職工醫(yī)療費(fèi)用的報(bào)銷、社會(huì)拔付及登記辦理員工正常退休、病退、內(nèi)退及工傷評(píng)殘等工作按標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)定及時(shí)購(gòu)買、發(fā)放勞保用品配合工會(huì)做好離退休人員的各項(xiàng)管理工作，保證離退休人員工資發(fā)放的及時(shí)、準(zhǔn)確配合政府有關(guān)部門，做好離退休人員的社區(qū)化管理，適時(shí)做好移交及思想工作職責(zé)四職責(zé)表述：完成人力資源部經(jīng)理交辦的

3、其它各項(xiàng)工作權(quán)力和責(zé)任：權(quán)力：人事檔案的管理權(quán)有解決勞動(dòng)糾紛的建議權(quán)有勞動(dòng)用品發(fā)放權(quán)責(zé)任：工作協(xié)作關(guān)系：內(nèi)部協(xié)正關(guān)系1集團(tuán)公司各職能部門，各事業(yè)部外部協(xié)正關(guān)系1人事局，勞動(dòng)局，社會(huì)保障部門，保險(xiǎn)公司等任職資格：教育水平:大?；蛞陨蠈W(xué)歷專業(yè),人力資源管理或相關(guān)管理專業(yè)經(jīng)驗(yàn)?zāi)暌陨瞎ぷ鹘?jīng)驗(yàn)，年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)知識(shí)；熟悉相應(yīng)的人力資源管理、合同管理、檔案管理、社會(huì)保障知識(shí)技能技巧1熟練使用各種辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)個(gè)人素質(zhì),具備較強(qiáng)的人際能力、溝通能力、計(jì)劃與執(zhí)行能力其它：使用工具，計(jì)算機(jī)、電話、打印機(jī)、復(fù)印機(jī)、網(wǎng)絡(luò)等設(shè)備工作環(huán)境固定的辦公場(chǎng)所工作時(shí)間特征正常工作時(shí)間所需記錄通知、簡(jiǎn)報(bào)、匯報(bào)文件、總結(jié)、勞動(dòng)合同、人事檔案清單等考核指標(biāo)：月度、年度工作計(jì)劃完成情況合同管理與社會(huì)保障事務(wù)的完成情況、