食堂和宿舍管理制度

1、食堂和宿舍管理制度食堂和宿舍管理制度第一章 總 則第一條 為規(guī)范公司員工在食堂、 宿舍等公共場(chǎng)所的行為， 保證員工擁有一 個(gè)安全、整潔、舒適的生活和休息環(huán)境，特制定本制度。第二條 本制度適用于所有在公司食堂就餐和宿舍住宿的人員。第二章 食堂管理第三條 公司試用期員工在食堂用餐免費(fèi)，但每餐標(biāo)準(zhǔn)在 4 元以下。第四條 公司對(duì)聘用期員工按月提供一定金額的伙食補(bǔ)貼， 聘用期員工按實(shí) 際用餐金額收費(fèi)，用餐超過(guò)補(bǔ)貼金額的部分由員工承擔(dān)，節(jié)余部分由員工享有。 若不在食堂就餐，按 3 元/ 每餐的標(biāo)準(zhǔn)從伙食補(bǔ)貼中予以扣除。第五條 員工根據(jù)個(gè)人需要決定是否在公司就餐， 若在公司就餐， 需向事務(wù) 部申領(lǐng)餐卡。原則

2、上，無(wú)卡者不得在公司食堂就餐，食堂也不得向其提供就餐服 務(wù)。第六條 公司就餐人員一律憑卡就餐，早餐免費(fèi)供應(yīng)，不需刷卡；中餐和晚 餐打菜時(shí)必須按照要求刷卡，否則食堂工作人員可拒絕打菜。刷卡時(shí)，不得提前 刷卡或代人刷卡，也不得將餐卡轉(zhuǎn)借他人。第七條 在工作人員要求就餐人員重新刷卡時(shí)， 就餐人員應(yīng)積極配合而不得 以任何理由拒絕。若對(duì)刷卡金額或次數(shù)等持有疑問(wèn)，可事后向事務(wù)部提出。第八條 餐卡應(yīng)妥善保管， 如有遺失或損壞， 應(yīng)及時(shí)向事務(wù)部申報(bào)補(bǔ)辦或換 領(lǐng)。補(bǔ)辦餐卡，每人（次）需交納十元工本費(fèi)。第九條 食堂提供中餐和晚餐餐具， 早餐餐具由員工個(gè)人自備， 就餐人員用 餐后應(yīng)自行清洗所用的餐具， 并保持洗碗池

3、的衛(wèi)生與清潔， 不得在洗碗池內(nèi)洗滌 其他物品。第十條 食堂提供的米飯、 湯水等由就餐人員自行取用， 就餐人員應(yīng)根據(jù)實(shí) 際食用量合理取食，不得浪費(fèi)。第十一條 就餐人員應(yīng)自覺(jué)排隊(duì)打菜和取飯、 打湯等，并在公司就餐區(qū)域進(jìn) 餐，不得將飯菜帶回宿舍食用。如有特殊情況需將飯菜帶回宿舍用餐的，需向事 務(wù)部說(shuō)明情況，經(jīng)事務(wù)部同意后方可帶入。第十二條 就餐人員應(yīng)自覺(jué)維護(hù)就餐區(qū)環(huán)境整潔與衛(wèi)生，就餐時(shí)不得亂吐、 亂扔飯菜、骨渣等，就餐完畢后自行清理剩飯剩菜并傾倒于指定地點(diǎn)。第十三條 就餐人員在食堂就餐應(yīng)主動(dòng)維護(hù)食堂的工作秩序和管理秩序， 如 對(duì)食堂工作人員服務(wù)態(tài)度或飯菜質(zhì)量不滿， 就餐人員有權(quán)向事務(wù)部管理人員或公

4、司領(lǐng)導(dǎo)投訴，但不得當(dāng)場(chǎng)與食堂工作人員發(fā)生爭(zhēng)吵或打斗。第十四條 就餐人員不得在就餐區(qū)域高聲喧嘩或打架斗毆， 或以其他行為方式影響食堂的正常工作秩序，嚴(yán)禁在就餐區(qū)域聚眾哄鬧或傾倒飯菜。第十五條 未經(jīng)主廚同意，非廚房工作人員不得進(jìn)入廚房操作間。第十六條 員工因病經(jīng)報(bào)事務(wù)部同意后， 可給予另行安排就餐和特殊制作飯 菜，未經(jīng)事務(wù)部主管批準(zhǔn)，任何人不得隨意在食堂加工或制作飯菜。第三章 宿舍管理第一節(jié) 宿舍入住的條件第十七條 公司員工原則上應(yīng)都在宿舍住宿， 因故不在公司住宿的， 須向行 政人事部提出申請(qǐng)，經(jīng)行政人事部批準(zhǔn)后方可外住。第十八條 公司實(shí)行住房補(bǔ)貼和房租制， 根據(jù)級(jí)別的不同， 公司對(duì)常住人員 每月

5、發(fā)放一定金額的住房補(bǔ)貼，同時(shí)按月收取房租，房租由入住人員分?jǐn)?。第十九條 在公司常住宿舍住宿的人員， 全月在宿舍住宿的時(shí)間不足二十天 （含二十天）的，公司將取消當(dāng)月的住房補(bǔ)貼，但其分?jǐn)偟漠?dāng)月房租照樣收??； 連續(xù)二個(gè)月在宿舍住宿時(shí)間不足二十天 （含二十天） 的或申請(qǐng)了常住宿舍后未在 宿舍住宿過(guò)的，不予發(fā)放住房補(bǔ)貼，每月房租按雙倍收取，自次月起取消其住宿 資格。第二十條 離職人員辦理完相關(guān)手續(xù)后不得再留宿于公司宿舍， 如有特殊情 況需要在公司留宿者， 須寫(xiě)出書(shū)面申請(qǐng)經(jīng)原部門(mén)負(fù)責(zé)人審核并經(jīng)行政人事部批準(zhǔn) 后方可留宿。第二節(jié) 宿舍分配的標(biāo)準(zhǔn)第二十一條 公司宿舍按入住類別分為常住宿舍和非常住宿舍。第二十二

6、條 常住宿舍按入住成員級(jí)別分為員工級(jí)宿舍、 主管級(jí)宿舍、 副經(jīng) 理級(jí)宿舍、經(jīng)理 / 總監(jiān)級(jí)宿舍、董事會(huì)成員宿舍，各級(jí)別宿舍的入住人數(shù)分別為 員工級(jí)（領(lǐng)班及以下人員）宿舍 6 人、主管級(jí)宿舍 4 人、副經(jīng)理級(jí)宿舍 3 人、經(jīng) 理 / 總監(jiān)級(jí)宿舍 2 人、董事會(huì)成員宿舍 1 人。第二十三條 非常住宿舍分為午休宿舍和輪休宿舍。 午休宿舍分為主管及以 下級(jí)宿舍和副經(jīng)理及以上級(jí)宿舍兩類， 入住人數(shù)分別為 8 人和 4 人；輪休宿舍供 輪流上班工作的人員共同使用。第二十四條 在公司常住宿舍住宿的人員和在午休宿舍午休的人員， 由事務(wù) 部統(tǒng)一安排宿舍和床位， 員工不得自行和他人調(diào)換宿舍或床位。 若有其它原因需

7、 調(diào)換宿舍或床位的，需向事務(wù)部出具經(jīng)行政人事部審核批準(zhǔn)的書(shū)面申請(qǐng)。第二十五條 宿舍內(nèi)（指主管以下人員級(jí)宿舍） 人員上下鋪入住以入職時(shí)間 長(zhǎng)短為分配原則，原則上入職時(shí)間長(zhǎng)的員工住下鋪，相反則住上鋪。第三節(jié) 宿舍出入的管理第二十六條 宿舍入住人員憑公司配發(fā)的出入卡進(jìn)出宿舍樓，無(wú)出入卡者，第 3 頁(yè) 共 8 頁(yè)一律不得進(jìn)入宿舍樓。 持卡人不得將出入卡隨意轉(zhuǎn)借他人使用， 更不得將出入卡 轉(zhuǎn)借給非公司人員使用。第二十七條 公司住宿人員晚上外出的，必須自覺(jué)予以登記，且須在 24： 00 前返回宿舍； 若有事不能在 24 ：00 前返回的， 須先在事務(wù)部辦理請(qǐng)假登記手 續(xù)，可延遲返回。對(duì)因故外出不能及時(shí)登記

8、者，須于 22：00 前以手機(jī)短信或電 話告知當(dāng)班管理員請(qǐng)假。第二十八條 除加班和上夜班員工外， 如無(wú)特殊情況， 凌晨 2 點(diǎn)后嚴(yán)禁出入 宿舍。第二十九條 公司常住人員需臨時(shí)在外住宿的， 須按事務(wù)部外出請(qǐng)假制度辦 理請(qǐng)假登記手續(xù)，且須向宿舍長(zhǎng)告知情況。第三十條 員工從宿舍內(nèi)所攜帶出的物品， 應(yīng)經(jīng)宿舍長(zhǎng)或其它宿舍成員 （至 少兩人）在放行單上簽字并經(jīng)事務(wù)部確認(rèn)后方可帶出公司。第三十一條 入住宿舍人員需自行配置并妥善保管房間鑰匙， 事務(wù)部每月僅 提供兩次以下的開(kāi)門(mén)服務(wù)（在管理人員工作繁忙時(shí)間段不給予提供開(kāi)房門(mén)的服 務(wù)），員工離職時(shí)必須將自配的房門(mén)鑰匙上交事務(wù)部。第四節(jié) 宿舍日常行為的管理第三十二條

9、 三人以上（包括三人）的合住宿舍設(shè)宿舍長(zhǎng)，宿舍長(zhǎng)由宿舍成 員選舉產(chǎn)生或事務(wù)部指定人選。 宿舍成員應(yīng)當(dāng)配合宿舍長(zhǎng)做好有關(guān)宿舍管理方面 的工作，服從宿舍長(zhǎng)合理之管理工作分派與監(jiān)督。第三十三條 由公司指定的宿舍管理人員對(duì)宿舍進(jìn)行檢查或巡查時(shí)， 宿舍成 員必須積極配合，不得拒絕或以其它理由予以阻撓。第三十四條 不得隨意開(kāi)啟拆卸或挪用消防設(shè)備和設(shè)施， 不得在消防設(shè)備 和設(shè)施旁堆放物品或隱藏、 遮蔽消防設(shè)備和設(shè)施， 不得在消防通道內(nèi)堆放物品或 堵塞消防通道。第三十五條 宿舍內(nèi)嚴(yán)禁吸煙、點(diǎn)蚊香或焚燒物品等使用明火的行為。第三十六條 宿舍內(nèi)嚴(yán)禁使用大功率電器 （如電爐、電飯煲、電熱壺等）； 禁 止在宿舍內(nèi)燒煮

10、烹飪食品。第三十七條 嚴(yán)禁攜帶汽油、柴油、松節(jié)油、天拿水、煙花、炮竹、硫酸、 鹽酸等易燃、易爆、易腐蝕物品進(jìn)入宿舍區(qū)域。第三十八條 室內(nèi)不得存放或使用危險(xiǎn)品及違禁物品。第三十九條 禁止攜帶寵物或家養(yǎng)動(dòng)物進(jìn)入宿舍區(qū)域。第四十條 宿舍內(nèi)可移動(dòng)公用物品（如衣柜、書(shū)桌、電視等）應(yīng)充分利用宿 舍空間，合理擺放，不得雜亂擺放。第四十一條 宿舍內(nèi)個(gè)人物品（如洗臉盆、洗衣桶、洗漱用品等）必須按次 序擺放，不得隨意擺放。個(gè)人衣服、雜物等，必須整理好后放于衣柜或其它地方 第 4 頁(yè) 共 8 頁(yè)存放，不得隨意堆放。第四十二條 不得到開(kāi)水器處打開(kāi)水洗衣服。第四十三條 晾曬衣物應(yīng)按要求在晾衣間或指定地點(diǎn)晾曬， 不得在樓

11、道或其 他非晾曬區(qū)域晾曬衣服、鞋襪、床單、被套、毛巾等物品 。第四十四條 起床后，應(yīng)整理床鋪，疊好被子，保持床鋪干凈整潔。第四十五條 宿舍成員依值日要求打掃和整理宿舍， 將廢物、 垃圾等集中清 理并傾倒在指定地點(diǎn)，保持室內(nèi)的清潔衛(wèi)生與整齊。第四十六條 妥善保管好自己的財(cái)物，宿舍內(nèi)不要存放過(guò)多現(xiàn)金及貴重物 品，以免造成損失。第四十七條 不得在宿舍墻壁、衣柜、桌椅及其它設(shè)施設(shè)備上亂涂亂畫(huà)，也 不得在宿舍內(nèi)隨意張貼字畫(huà)，更不得在宿舍內(nèi)亂釘鐵釘亂拉繩索和私拉電線、 網(wǎng)線等。第四十八條 不得在宿舍通道內(nèi)或走廊上高聲喧嘩、 追逐戲嬉、 赤身裸背以 及隨地吐痰、亂扔、亂拋各種棄物和亂倒污水等。第四十九條 保

12、持宿舍內(nèi)的安靜， 不得在宿舍內(nèi)大聲吼叫， 不得將電視機(jī) 收單機(jī)、音響等聲音開(kāi)得過(guò)大，避免影響宿舍內(nèi)其它人員和其他宿舍人員。第五十條 嚴(yán)禁在 24：00 后相互串門(mén)， 22：00 之后不得在宿舍內(nèi)從事影響 他人休息的娛樂(lè)活動(dòng)，電視機(jī)錄音機(jī)、收音機(jī)等發(fā)聲電器 24： 00 之后必須調(diào) 到無(wú)聲狀態(tài)。第五十一條 異性員工不得在宿舍內(nèi)閉門(mén)交談， 22： 00 之后，異性員工不 得在宿舍內(nèi)互相串門(mén)。第五十二條 不得從宿舍窗戶向外拋扔任何物體或倒水、吐痰等。第五十三條 宿舍內(nèi)各類電器（如手機(jī)、對(duì)講機(jī)、充電電池等）充電須將電 器放在地面或桌面上進(jìn)行， 不得將電器放在床上充電， 充完電后必須拔下充電器。第五十四

13、條 離開(kāi)宿舍時(shí)要關(guān)好窗戶、 鎖好房門(mén)， 最后一個(gè)離開(kāi)宿舍人員必 須按要求關(guān)閉所有電源開(kāi)關(guān)。第五十五條 宿舍區(qū)只限本公司員工休息使用， 不得將他人帶入宿舍， 更不 得私自留宿他人。第五十六條 不得在宿舍內(nèi)吵架斗毆。第五十七條 不得在宿舍內(nèi)進(jìn)行集會(huì)聚餐喝酒開(kāi) Party 等可能影響 宿舍區(qū)休息環(huán)境的行為。第五十八條 嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)進(jìn)行黃、賭、毒、偷盜等違法犯罪活動(dòng)。第五節(jié) 宿舍物品的管理第五十九條 宿舍內(nèi)配置的各種物品和設(shè)施設(shè)備屬于公司財(cái)產(chǎn)， 全體宿舍人 員都有權(quán)使用或利用，任何人不得獨(dú)自占用。第六十條 宿舍內(nèi)的各種物品和設(shè)施設(shè)備等， 已固定位置或形態(tài)的， 任何人 不得私自移動(dòng)和改變。若需移動(dòng)或改變

14、，需報(bào)經(jīng)事務(wù)部同意。第六十一條 宿舍人員應(yīng)愛(ài)惜宿舍內(nèi)的各種物品和設(shè)施設(shè)備， 積極維護(hù)和保 養(yǎng)，并按用途和要求規(guī)范使用，不得私自改變用途或違反相關(guān)規(guī)定胡亂使用。第六十二條 宿舍內(nèi)的各種物品和設(shè)施設(shè)備，在使用年限內(nèi)，如有損壞，能 維修使用的，進(jìn)行維修，不能維修使用的，可以以舊換新。維修或更換的費(fèi)用， 若是正常消耗損壞的，由公司承擔(dān)；若因個(gè)人原因?qū)е聯(lián)p壞的，全體宿舍成員都 有義務(wù)及時(shí)向事務(wù)部報(bào)告，一經(jīng)查實(shí)，由損壞人承擔(dān)維修或更換費(fèi)用，否則，由 全體宿舍成員共同承擔(dān)。第六十三條 宿舍內(nèi)各種超過(guò)使用年限的物品和設(shè)施設(shè)備， 如屬正常消耗損 壞，可免費(fèi)維修或直接以舊換新；如屬人為損壞，能維修的，由損壞人承擔(dān)

15、全部 維修費(fèi)用，不能維修的，由損壞人賠償物品價(jià)值 20%的損失。第六十四條 宿舍內(nèi)各種物品的使用年限見(jiàn)附表： 宿舍物品使用年限登記 表。第六節(jié) 水電費(fèi)的管理第六十五條 宿舍成員應(yīng)有節(jié)約意識(shí)，日常生活中注意節(jié)約水電，做到人走 燈滅，人走水停，避免浪費(fèi)。第六十六條 公司對(duì)員工宿舍的水電費(fèi)實(shí)行每月?lián)?shí)繳納、定額補(bǔ)貼制度。 公司將根據(jù)季節(jié)變化等實(shí)際情況核算宿舍成員的用水和用電量， 合理確定每月補(bǔ) 貼的水電費(fèi)金額，以工資的形式按月發(fā)放給住宿人員。第六十七條 公司每月按每個(gè)宿舍的實(shí)際用水用電量來(lái)收取水電費(fèi)，水電費(fèi) 由宿舍成員分?jǐn)?，公司將?jù)實(shí)從宿舍成員每月工資中扣減。第四章 管理機(jī)構(gòu)與職責(zé)第六十八條 公司行

16、政人事部下設(shè)事務(wù)部，由事務(wù)部具體負(fù)責(zé)食堂和宿舍的 日常管理工作。第六十九條 事務(wù)部的職責(zé)：（一）負(fù)責(zé)監(jiān)督和執(zhí)行公司關(guān)于食堂和宿舍管理的各項(xiàng)制度，對(duì)違反有關(guān)制 度的行為及時(shí)予以提醒或制止，并及時(shí)上報(bào)公司處理；（二）負(fù)責(zé)食堂的日常管理工作，合理安排食堂工作人員的分工，保證員工 及時(shí)、正常就餐；（三）負(fù)責(zé)整個(gè)食堂和宿舍區(qū)的衛(wèi)生管理和監(jiān)督工作，保證員工擁有一個(gè)舒 適整潔的就餐和住宿環(huán)境；（四）負(fù)責(zé)所有員工宿舍的安排、調(diào)整工作；負(fù)責(zé)所有宿舍物品的調(diào)配、分發(fā)、報(bào)修等工作；（五）負(fù)責(zé)對(duì)宿舍區(qū)域的物資財(cái)產(chǎn)安全防火防盜工作進(jìn)行監(jiān)督及檢查；（六）定期對(duì)食堂和宿舍進(jìn)行各項(xiàng)專項(xiàng)檢查，并將檢查情況予以通報(bào)；（七）公司賦

17、予的其它各項(xiàng)職責(zé)。第五章 處 罰第七十條 所有在公司食堂就餐和在宿舍住宿的人員， 必須嚴(yán)格遵守有關(guān)食 堂和宿舍的管理規(guī)定，若有違反，按公司員工獎(jiǎng)懲制度的相關(guān)規(guī)定，視情節(jié) 予以口頭勸導(dǎo)、通報(bào)批評(píng)、嚴(yán)重警告、記小過(guò)、記大過(guò)、降職、降薪、留用察看 和解除勞動(dòng)關(guān)系等處罰，并可處以金額不等的罰款。第七十一條 有下列情形的， 第一次給予口頭勸導(dǎo)處分， 第二次給予通報(bào)批 評(píng)處分，三次以上的，給予嚴(yán)重警告以上、記大過(guò)以下處分，并罰款人民幣 50 200 元：（一）就餐人員有浪費(fèi)飯菜等現(xiàn)象的；（二）不按規(guī)定晾曬衣服的；（三）亂吐飯菜、骨渣或亂扔垃圾的；（四）不遵守公共秩序，在宿舍、走廊和樓道內(nèi)大聲喧嘩及在宿舍內(nèi)

18、制造噪 音的；（五）公司常住人員不遵守外出規(guī)定，外出不履行相關(guān)請(qǐng)假、登記手續(xù)，晚 歸或不歸的；（六）在宿舍內(nèi)隨意張貼、亂涂亂畫(huà)、亂釘鐵釘、亂拉電線網(wǎng)線的；（七）從窗口向外拋扔廢棄物或倒水、吐痰的；（八）到開(kāi)水器打開(kāi)水洗衣的；（九）在宿舍通道或飯?zhí)贸嗌砺惚?、隨地吐痰、亂扔亂拋廢棄物或亂倒污水 的；（十）私自與他人調(diào)換宿舍或床位的；（十一）在洗碗池內(nèi)洗滌其它物品的；（十二）擅自進(jìn)入廚房操作間的；（十三）離開(kāi)宿舍，不按規(guī)定關(guān)閉開(kāi)關(guān)和電源的；（十四）無(wú)出入卡，擅闖宿舍的；（十五）在宿舍內(nèi)飼養(yǎng)寵物或攜帶寵物、家養(yǎng)動(dòng)物進(jìn)入宿舍區(qū)域的； （十六）異性員工閉門(mén)交談，或在規(guī)定時(shí)間外相互串門(mén)的。第七十二條 有下列情形的，給予嚴(yán)重警告以上處罰，并可罰款人民幣 200 1000 元；情節(jié)惡劣或后果嚴(yán)重及屢犯者，給予解除勞動(dòng)合同的處罰；造成經(jīng) 濟(jì)損失的，應(yīng)賠償損失，觸犯法律法規(guī)的，移送司法機(jī)關(guān)處理：（一）在宿舍或食堂內(nèi)吸煙的；（二）在宿舍內(nèi)點(diǎn)蚊香、焚燒物品等使用明火的；（三）在宿舍內(nèi)使用大功率電器或不按要求進(jìn)行充電的；（四）私自攜帶或留存易燃、易爆、危險(xiǎn)品進(jìn)入食堂或宿舍區(qū)的；（五）私自帶他人進(jìn)入宿舍區(qū)或在宿舍留宿他人的；（六）將