學員工準則心得

1、學習員工準則心得通過近階段學習員工準則這本書，我確實學到了很多有哲理的東西，對工作幫助很大，也感謝市局領(lǐng)導(dǎo)為我們推薦了這么好的一本書，通過學習，我對工作的意義又有了新的理解，下面我把自己的心得體會拿出來同大家分享。通過學習，我覺得工作就是一種生活的狀態(tài)。生活有很多種狀態(tài)：吃飯、睡覺、思考、學習、旅游工作屬于其中的一種。我理解生活的意義有兩層，先說對于自己，追求幸福和快樂，充實和滿足。這叫利己。而對于社會，對于別人，就是希望自己的存在能為別人帶來幸福和快樂，覺得自己是有用的。這叫利他。如果利己和利他都能做到，我覺得這樣的人生就是有意義的。工作，我覺得也一樣。對于自己，滿足自己的衣食住行的物質(zhì)來源

2、，滿足興趣，展示自我，實現(xiàn)理想和抱負，對于別人，做一些踏踏實實的、對別人、對社會有用的事情。最后，自己也就有了成就感和滿足感，感覺實現(xiàn)了自我價值，就會覺得工作有意義。從價值層面解釋:什么叫工作?工作就是大家在一起做事，你在團隊中為什么大家愿和你在一起做事,因為你有價值，你的價值體現(xiàn)是因為你具備一定的技術(shù)或能力,若你沒有這技術(shù)或能力,大家不愿與你在一起做事.你做事不認真,不負責任,大家也不愿和你一起做事，你就失去了與大家合作共事的價值了。 從利益層面解釋;什么叫工作,就是在一起共同賺錢，你能為企業(yè)賺錢,企業(yè)就需要你，你賺錢的能力越強,企業(yè)就越需求你.認真工作只是把工作做對，用心工作才能把工作做好

3、。用心工作和認真工作的差距其實很大。有人會認為：工作就是干活，干活就是工作，完成就行了。什么是用心工作？我覺得用心工作不僅僅是完成自己的本職工作那么簡單。一名優(yōu)秀的員工，必須具備熱愛工作和用心工作的基本素質(zhì)，在工作時經(jīng)常問自己幾個問題：我所做的工作能否達到企業(yè)的要求？我是否在工作中進行積極有效的行動？ 當工作出現(xiàn)問題以后，我如何及時改正，并充分接受教訓(xùn)，防微杜漸？ 我所做的工作能得到公司和領(lǐng)導(dǎo)的肯定嗎？用心工作就是一種態(tài)度，也是一種方法。怎樣才能夠做到“用心工作”呢？用心工作首先要求用心去想事，將個人目標和企業(yè)發(fā)展的目標有機地結(jié)合起來。人只有站得高才能看得遠，看得遠才有更高的境界，才能夠具備良

4、好的心態(tài)和工作激情。其次要求用心去謀事，做到工作有思路。 用心工作的態(tài)度，會為個人事業(yè)發(fā)展積累寶貴的經(jīng)驗財富，也會給企業(yè)帶來最大化的利益。所以，用心工作必須是員工應(yīng)該具備的職業(yè)品德。只有用心工作，把企業(yè)的事當成自己的事去完成，在工作中往往能發(fā)現(xiàn)問題，并通過認真研究，找到解決問題的最好辦法。這樣才能獲得更好的質(zhì)量和效果。 我們四郵全體員工的前途與四平郵政的發(fā)展是緊密地聯(lián)系在一起的。四平郵政不僅是我們的利益共同體，也是我們成長進步的學校；不僅為我們提供了工作機會，也為我們創(chuàng)造了一個不斷發(fā)展進步的舞臺。作為四平郵政的員工，我們應(yīng)該把用心工作作為我們的目標，以求最完美的工作結(jié)果，這樣我們自然能在工作中享受