2022年11月顧問(wèn)個(gè)人工作總結(jié)范文

1、高品質(zhì)文檔2022年11月顧問(wèn)個(gè)人工作總結(jié)范文 精誠(chéng)合作又一年，我們作為貴公司的常年法律顧問(wèn)，在過(guò)去的一年里，在貴公司領(lǐng)導(dǎo)的科學(xué)決策和大力支持以及公司法律事務(wù)部全體工作人員的廣泛、努力協(xié)作下，并經(jīng)我們二人的不懈努力，公司的法律事務(wù)工作取得了較好的成效。 舊的一年過(guò)去了，新的一年飄然而至，為總結(jié)工作，繼往開(kāi)來(lái)，以更好開(kāi)展、完成新一年的工作，現(xiàn)將過(guò)去一年以來(lái)法律顧問(wèn)工作狀況總結(jié)： 一、全力作好已結(jié)案件的執(zhí)行工作，以最大限度地挽回公司的損失。 二0 年的公司的催收貨款的訴訟案件，主要有三個(gè)，一是 縣 鎮(zhèn)潘 拖欠貨款案，二是 貨運(yùn)合同糾紛案，另一是廣東省 縣何 等人拖欠貨款案?，F(xiàn)三案早已結(jié)案并已申請(qǐng)進(jìn)

2、入法院的強(qiáng)制執(zhí)行程序。 前一案，經(jīng)我們與 縣人民法院的樂(lè)觀、主動(dòng)協(xié)作，并多次、準(zhǔn)時(shí)與執(zhí)行法官溝通，使得執(zhí)行法官出工又出力，最終取得了法院準(zhǔn)時(shí)退回了我公司的訴訟保全保證金，潘 所欠的貨款也依法執(zhí)行完畢的園滿結(jié)果。 后兩案，執(zhí)行工作很不順當(dāng)，至今未果，其根本緣由是當(dāng)事人居無(wú)定所且現(xiàn)下落不明，我們目前還未把握他們的行蹤及定所，法院也因我們供應(yīng)當(dāng)事人的住宅不能而無(wú)法開(kāi)展執(zhí)行工作，使得后兩案的執(zhí)行尚未了結(jié)。從而無(wú)形中導(dǎo)致了公司的眼前損失。 在新的一年里，我們將樂(lè)觀主動(dòng)多方打探上述兩案當(dāng)事人的蹤跡，督促法院加大執(zhí)行工作力度并全力協(xié)作法院的執(zhí)行工作，以早日挽回公司的該項(xiàng)損失。 二依法出具了律師函及法律意見(jiàn)書(shū)

3、，要求客戶履行商定義務(wù)及指導(dǎo)公司及公司法律事務(wù)部有序開(kāi)展法律事務(wù)工作。主要表現(xiàn) (一)向河南省 股份有限公司等拖欠我公司貨款的公司出具律師催款函，要求拖欠我公司貨款的公司準(zhǔn)時(shí)清償貨款，以使得公司貨款準(zhǔn)時(shí)回籠，避開(kāi)造成不必要的損失。 (二)為同違法犯罪行為作斗爭(zhēng)，維護(hù)公司員工人身權(quán)利，應(yīng)公司的要求，依法出具了多份法律意見(jiàn)書(shū)。 20 年 10 月份，前公司員工孫 多次以不同方式、手段威逼我公司主要領(lǐng)導(dǎo)李 并進(jìn)行敲詐勒索錢(qián)物。接到公司的通知時(shí)，我們深感事情的嚴(yán)峻性，即刻同公司取得聯(lián)系，準(zhǔn)時(shí)同公司領(lǐng)導(dǎo)討論孫平的行為性質(zhì)及其法律后果。通過(guò)討論分析，我們認(rèn)為孫 的行為已構(gòu)成敲詐勒索，于是向公司明確表示：孫

4、的行為性質(zhì)嚴(yán)峻，依據(jù)我國(guó)刑法規(guī)定，其已涉嫌犯罪。 為制止不法行為發(fā)生，保障李 人身平安，我們建議向公安司法機(jī)關(guān)報(bào)案，由公安司法機(jī)關(guān)介入偵查，以追究孫 的刑事責(zé)任。為此，連續(xù)兩次向公司出具了兩份關(guān)于孫 涉嫌敲詐勒索罪的法律意見(jiàn)書(shū)，以更好地維護(hù)公司及員工的合法權(quán)益。 三、為規(guī)范公司管理，合法有序生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，連續(xù)出謀劃策。 公司的經(jīng)營(yíng)、管理，特殊是大公司的經(jīng)營(yíng)、管理活動(dòng)，依法對(duì)其進(jìn)行規(guī)范，使其科學(xué)、有序進(jìn)行是特別必要的。我公司是一個(gè)大公司，且日益進(jìn)展壯大，為此，對(duì)我公司的經(jīng)營(yíng)、管理進(jìn)行規(guī)范就顯得非常重要而必要。因此，我們樂(lè)觀、主動(dòng)同公司法律事務(wù)部聯(lián)系，準(zhǔn)時(shí)調(diào)整、修改公司的有關(guān)規(guī)章制度，并進(jìn)行細(xì)化，使公司、員工的行為盡量做到規(guī)范化。 同時(shí)，針對(duì)個(gè)案或公司管理的某方面，進(jìn)行