設(shè)備部組織架構(gòu)及崗位職責(zé)說明

1、精品文檔目錄第一部分部門組織架構(gòu)第二部分崗位設(shè)計及人員編制第三部分部門主要職能描述第四部分設(shè)備各崗位職能描述設(shè)備主管職能描述設(shè)備工程師職能描述設(shè)備技術(shù)員職能描述設(shè)備技術(shù)員學(xué)徒職能描述第一部分部門組織架構(gòu)設(shè)備部主管設(shè)備工程師設(shè)備工程師設(shè)設(shè)設(shè)設(shè)設(shè)設(shè)設(shè)設(shè)設(shè)設(shè)設(shè)備備備備備備備備備備備技技技部部技技技部部部術(shù)術(shù)術(shù)學(xué)學(xué)術(shù)術(shù)術(shù)學(xué)學(xué)文員員員徒徒員員員徒徒員吧吧吧吧吧吧吧吧第二部分崗位設(shè)計及人員編制設(shè)備部崗位設(shè)計及人員編制.精品文檔組織職位名稱人員編制備注設(shè)備部主管1空缺設(shè)備部工程師2空缺設(shè)備部設(shè)備部技術(shù)員6空缺 4人設(shè)備部技術(shù)員學(xué)徒4空缺設(shè)備部文員1空缺總計14在職人數(shù) 2 空缺 12 人第三部分設(shè)備部主要職

2、能 描述設(shè)備部職能描述部門主要職責(zé)1、成本控 制：在確保完成機(jī)臺保養(yǎng)維護(hù)的同時，利用自動化（Automation）不斷降低制造、人力等成本，實現(xiàn)企業(yè)利潤最大化；2、設(shè)備、設(shè)施管理： 落實、執(zhí)行集團(tuán)公司生產(chǎn)設(shè)備管理制度，設(shè)備操作規(guī)程，建立、健全與生產(chǎn)有關(guān)的各項生產(chǎn)設(shè)備管理規(guī)程，且制定年預(yù)防性設(shè)備維修保養(yǎng)計劃，并組織實施;3、產(chǎn)品質(zhì)量實現(xiàn)： 根據(jù)公司目標(biāo)計劃，合理調(diào)試機(jī)臺，確保按質(zhì)按量提供客戶所需要的產(chǎn)品；4、安全生產(chǎn)： 制定本廠生產(chǎn)安全與消防安全管理制度，生產(chǎn)安全與消防安全設(shè)備、設(shè)施操作規(guī)程的制定、落實與考核;5、現(xiàn)場 7S: 組織設(shè)備人員 7S 管理，確保維修現(xiàn)場和辦公地點干凈整潔；6、部門建

3、設(shè)： 負(fù)責(zé)部門內(nèi)部人員選拔、任用、培訓(xùn)及績效管理。7 、本廠領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。第四部分職位說明書設(shè)備主管職能描述一、基本信息職位名稱設(shè)備主管所在部門精密合金事業(yè)部所在課室無直接上司經(jīng)理職位級別主管職位編號.精品文檔二、主要職責(zé)描述1、設(shè)備標(biāo)準(zhǔn)建立 ： 建立和完善公司各類設(shè)備的SOP、文檔、設(shè)備技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)，參與設(shè)備安全操作規(guī)程的制定、監(jiān)督設(shè)備管理制度和設(shè)備安全操作規(guī)程執(zhí)行、考核生產(chǎn)單位設(shè)備使用和管理.2、采購管理： 結(jié)合生產(chǎn)計劃、組織開展設(shè)備、工具、配件等采購申請工作，確保生產(chǎn)所需的設(shè)備正常生產(chǎn)；3、成本控制： 在確保完成設(shè)備保養(yǎng)維護(hù)的同時，利用自動化（Automation）不斷降低制造、人力等

4、成本；同時有效控制倉庫庫存、減少呆滯庫存；實現(xiàn)企業(yè)利潤最大化；4、產(chǎn)品實現(xiàn)： 根據(jù)公司目標(biāo)計劃，合理安排人員調(diào)試機(jī)臺，確保按質(zhì)按量提供客戶所需要的產(chǎn)品；5、安全生產(chǎn) : 組織本廠生產(chǎn)安全、消防安全、環(huán)保和設(shè)備管理定期或不定期的檢查評比，協(xié)調(diào)、配合有關(guān)部門對本廠生產(chǎn)安全、消防安全、環(huán)保以及設(shè)備管理工作監(jiān)督、檢查、指導(dǎo)；6、現(xiàn)場 7S: 組織設(shè)備人員 7S管理，確保維修現(xiàn)場和辦公地點干凈整潔；7、問題改善與糾正預(yù)防： 對本公司設(shè)備的維修問題進(jìn)行收集、整理、分析，組織召集相關(guān)部門進(jìn)行整改，直到問題關(guān)閉，并及時制訂糾正預(yù)防措施和設(shè)備維修率降低計劃；8、供應(yīng)商評審： 負(fù)責(zé)供應(yīng)商品質(zhì)評審、輔導(dǎo)、支持；9、

5、設(shè)備儀器管理： 負(fù)責(zé)本公司本廠的設(shè)備技術(shù)改造，大修計劃；制定和實施本廠設(shè)備設(shè)施維護(hù)保養(yǎng)計劃。10、部門建設(shè)： 負(fù)責(zé)部門內(nèi)部人員選拔、任用、培訓(xùn)及績效管理。三、崗位 KPI（ 2-8項）1、 設(shè)備故障率2、 維修效率3、 呆滯庫存4、 維修成本5、 工傷6、設(shè)備的改善方案制定與實施四、管理范圍 （直接下屬情況）職位名稱在職人數(shù)設(shè)備工程師0 人設(shè)備技術(shù)員2 人設(shè)備部學(xué)徒0 人設(shè)備部文員0 人五、任職資格要求.A 學(xué)歷及專業(yè)要求學(xué)歷及專業(yè)B 工作經(jīng)驗要求工作年限要求專業(yè) / 行業(yè)經(jīng)驗C 專業(yè)技能要求專業(yè)技能溝通能力分析與解決問題的能力領(lǐng)導(dǎo)力寫作能力D 特殊要求計算機(jī)水平外語水平精品文檔大專資格證要求

6、暫無要求6 年以上從事設(shè)備管理工作6 年以上，并且擔(dān)任設(shè)備主管職位2 年以上。具備生產(chǎn)設(shè)備管理知識，熟悉大型設(shè)備類型的生產(chǎn)模式，設(shè)備安全事故處理能力.能夠很好的處理公司內(nèi)外部關(guān)系，促成相互理解 ，獲得支持與配合的能力；有意識地搭建溝通平臺，對內(nèi)確保溝通渠道的順暢。能根據(jù)公司相關(guān)規(guī)定及工藝標(biāo)準(zhǔn)，通過統(tǒng)計分析等手段，及時發(fā)現(xiàn)設(shè)備上所存在的問題，如生產(chǎn)質(zhì)量、生產(chǎn)效率、生產(chǎn)安全等，并能合理組織本部門資源按照相關(guān)規(guī)定結(jié)合自己的經(jīng)驗進(jìn)行解決。能準(zhǔn)確制定部門目標(biāo)，知人善用，合理分工，培育并激勵下屬，并促成部屬個人價值與部門目標(biāo)共同實現(xiàn)。具有優(yōu)秀的寫作能力，能夠編寫相關(guān)的規(guī)章制度及產(chǎn)品作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)文件能使用辦公軟

7、件年齡要求25-35 歲暫無要求性別要求不限六、日常工作任務(wù)清單序號工作內(nèi)容發(fā)生頻率類別權(quán)限承辦審核 決策1.保養(yǎng)維護(hù)計劃安排1次/周A2.現(xiàn)場維修指導(dǎo)與巡查每天A3.現(xiàn)場生產(chǎn)協(xié)調(diào)及采購進(jìn)度追蹤每天A4.生產(chǎn)異常處理每天B5.設(shè)備自動化持續(xù)改善經(jīng)常B6.每天早晚主持會議每天B7.設(shè)備外發(fā)維修處理不定B8.設(shè)備日報確認(rèn)每天C9.每月維修成本報告每月B10.參加公司各項會議不定B設(shè)備班長職位說明書一、基本信息職位名稱設(shè)備工程師所在部門設(shè)備部所在課室無直接上司設(shè)備主管職位級別工程師職位編號二、主要職責(zé)描述.精品文檔1、負(fù)責(zé)全廠機(jī)械、電氣、動力設(shè)備、生產(chǎn)設(shè)備及各種車輛的保養(yǎng)、維護(hù)、修理工作，主管電工、

8、機(jī)修。2、制定本部門工作流程以及機(jī)械、電氣、車輛等設(shè)備安全操作規(guī)程和各項規(guī)章制度；3、培養(yǎng)設(shè)備人員熟悉各種設(shè)備性能，考試合格持證上崗操作。4、設(shè)備日常的點檢、保養(yǎng)和修理；5、負(fù)責(zé)制定生產(chǎn)設(shè)備的大修計劃；6、建立設(shè)備的使用、保養(yǎng)及修理記錄和檔案；7、設(shè)備改良。8、及時處理日常生產(chǎn)中出現(xiàn)的設(shè)備故障。三、崗位KPI（ 2-6 項）1、設(shè)備的維修完成率；2、設(shè)備維修成本；3、工傷；4、設(shè)備保養(yǎng)達(dá)成率；5、下屬人員技能考核；6、設(shè)備的改善方案制定與實施四、管理范圍（直接下屬情況）職位名稱在職人數(shù)設(shè)備技術(shù)員2設(shè)備部學(xué)徒0五、任職資格要求A 學(xué)歷及專業(yè)要求學(xué)歷及專業(yè)高中資格證要求電工證B 工作經(jīng)驗要求工作年

9、限要求3 年專業(yè) / 行業(yè)經(jīng)驗設(shè)備維修經(jīng)驗3 年以上C 專業(yè)技能要求專業(yè)技能3 年以上大型設(shè)備維修經(jīng)驗，并擔(dān)任設(shè)備工程師2 年以上。能夠很好的處理公司內(nèi)外部關(guān)系，促成相互理解，獲得支持與配合的能力；對內(nèi)確保溝通渠道的順溝通能力暢。分析與解決問題做好設(shè)備的預(yù)防保養(yǎng)計劃，并監(jiān)督實施；設(shè)備發(fā)生故障時，能快速分析原因并處理完成，保證生產(chǎn)的能力順暢；事后作好長期預(yù)防對策措施，防止類似故障重復(fù)發(fā)生。能準(zhǔn)確制定部門目標(biāo)，知人善用，合理分工，培育并激勵下屬，并促成部屬個人價值與部門目標(biāo)共領(lǐng)導(dǎo)力同實現(xiàn)。D 特殊要求.精品文檔計算機(jī)水平能操作 OFFCIE軟件年齡要求22-28外語水平不限性別要求無六、日常工作任

10、務(wù)清單序號工作內(nèi)容發(fā)生頻率類別權(quán)限承辦審核決策1.設(shè)備定期點檢實施每天A2.員工設(shè)備操作教育培訓(xùn)不定B3.設(shè)備定期維護(hù)、保養(yǎng)日常A4.設(shè)備故障處理日常A5.設(shè)備、模具改良日常B6.設(shè)備大修每年B7.參加公司各項會議每周B說明：工作類別分為：A 類：非常重要且占據(jù)大量時間的工作;B 類：重要且占據(jù)很多時間的工作;C 類：不重要且占時間很少的工作設(shè)備技術(shù)員 / 學(xué)徒職位說明書一、基本信息職位名稱設(shè)備技術(shù)員 / 學(xué)徒所在部門設(shè)備部所在課室無直接上司設(shè)備工程師職位級別技術(shù)員 / 學(xué)徒職位編號二、主要職責(zé)描述1、負(fù)責(zé)全廠機(jī)械、電氣、動力設(shè)備、生產(chǎn)設(shè)備及各種車輛的保養(yǎng)、維護(hù)、修理工作，主管電工、機(jī)修。2、

11、設(shè)備日常的點檢、保養(yǎng)和修理；3、負(fù)責(zé)生產(chǎn)設(shè)備的大修計劃；4、建立設(shè)備的使用、保養(yǎng)及修理記錄和檔案；5、設(shè)備改良；6、及時處理日常生產(chǎn)中出現(xiàn)的設(shè)備故障。三、崗位KPI（ 2-8 項）1、設(shè)備維修的接單數(shù)；2、設(shè)備維修成本；3、工傷；4、設(shè)備保養(yǎng)達(dá)成率；5、設(shè)備的改善方案制定與實施。四、任職資格要求A 學(xué)歷及專業(yè)要求學(xué)歷及專業(yè)中專資格證要求無B 工作經(jīng)驗要求工作年限要求1 年以上.精品文檔專業(yè) / 行業(yè)經(jīng)驗1 年以上 CNC加工中心維修經(jīng)驗。C 專業(yè)技能要求1、熟悉 CNC設(shè)備的操作；專業(yè)技能2、熟悉 CNC設(shè)備的維護(hù)、保養(yǎng)。良好的口頭表達(dá)能力，能將日常簡單的工作信息很好地傳遞給相關(guān)同事，促成相互

12、理解與合作。溝通能力能及時的處理生產(chǎn)設(shè)備異常.專業(yè)能力D 特殊要求計算機(jī)水平一般年齡要求20-40外語水平不限性別要求男性六、日常工作任務(wù)清單序號工作內(nèi)容發(fā)生頻率類別權(quán)限承辦審核決策1.設(shè)備日常點檢實施每天A2.設(shè)備操作教育培訓(xùn)不定B3.設(shè)備定期維護(hù)、保養(yǎng)日常A4.設(shè)備故障處理日常A5.設(shè)備、模具改良日常B6.設(shè)備保養(yǎng)維護(hù)日常A7.設(shè)備大修每年B說明：工作類別分為：A 類：非常重要且占據(jù)大量時間的工作;B 類：重要且占據(jù)很多時間的工作;C 類：不重要且占時間很少的工作設(shè)備部文員職位說明書一、基本信息職位名稱設(shè)備部文員所在部門設(shè)備部所在課室無直接上司設(shè)備部主管職位級別文員職位編號二、主要職責(zé)描述

13、1、 設(shè)備文檔管理：部門文件的接收、發(fā)放、整理與歸檔，負(fù)責(zé)收集每日的工作日報，填寫系統(tǒng)設(shè)備運行、維修項目、更換零件或更新等內(nèi)容填入設(shè)備統(tǒng)計表，送部門主管審閱;2、 設(shè)備配件管理：申購和管理設(shè)備配件及勞保用品，并負(fù)責(zé)管轄本部門內(nèi)工具的使用狀況進(jìn)行監(jiān)控，確保數(shù)量準(zhǔn)確及符合保養(yǎng)規(guī)程，整理好設(shè)備配件倉庫內(nèi)的7S;3、 設(shè)備管理： 管理與盤點部門固定、列管資產(chǎn);4、 會議記錄： 參加部門工作會議，兼做好會議記錄與整理工作，負(fù)責(zé)起草部門工作報告、總結(jié)等文件;.精品文檔5、 部門事務(wù)管理： 負(fù)責(zé)本部門內(nèi)日常工作，努力完成部門主管交辦的各項事務(wù)，對公司內(nèi)部的通知、文件要做到及時上傳下達(dá)，并做好歸檔管理工作 .

14、三、 崗位 KPI（ 2-8 項）1、 文檔完成率2、 人員投訴率3、 設(shè)備配件及工具損耗率4、 工作心態(tài)四、任職資格要求A 學(xué)歷及專業(yè)要求學(xué)歷及專業(yè)大專資格證要求無B 工作經(jīng)驗要求工作年限要求2 年以上專業(yè) / 行業(yè)經(jīng)驗1 年以上設(shè)備文職類工作經(jīng)驗。C 專業(yè)技能要求能操作 OFFCIE軟件，會 CAD更好 .專業(yè)技能良好的口頭表達(dá)能力，能將日常簡單的工作信息很好地傳遞給相關(guān)同事，促成相互理解與合作。溝通能力督導(dǎo)能力能將上級的信息準(zhǔn)確地傳遞給下面，并堅持監(jiān)督下面實施。D 特殊要求計算機(jī)水平能操作 OFFCIE軟件年齡要求20-30外語水平不限性別要求女性六、日常工作任務(wù)清單序號工作內(nèi)容發(fā)生頻率類別權(quán)限承辦審核 決策1負(fù)責(zé)本部門內(nèi)