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1、兩篇大學(xué)生暑假實(shí)習(xí)介紹信大學(xué)生暑假實(shí)習(xí)介紹信( 一 )_ 單位:茲有 ( 學(xué)校、學(xué)院 )_ 專業(yè) 20XX 級(jí)學(xué)生_ 等 _人,前來(lái)貴單位聯(lián)系 _ 年 _ 月 _ 日 至 _ 月 _ 日暑假實(shí)習(xí)的相關(guān)事宜,請(qǐng)予以接洽、支持為感 !此致敬禮XXXX大學(xué)二XX年 X月 X日大學(xué)生暑假實(shí)習(xí)介紹信( 二 )_ 公司人力資源部:茲有xxxx理工大學(xué)xxxx學(xué)院 _ 專業(yè)20XX屆本科畢業(yè) _等 _人,前來(lái)貴單位聯(lián)系20XX 年 _ 月 _ 日至 _ 月 _ 日暑期實(shí)習(xí)的相關(guān)事宜,請(qǐng)予以接洽、支持為感!此致敬禮xxxx 理工大學(xué) xxxx 學(xué)院年 月 日大學(xué)生暑假實(shí)習(xí)注意事項(xiàng)1. 有沒(méi)有相關(guān)的協(xié)議保障同學(xué)

2、們的利益,協(xié)議里面有沒(méi)有最低發(fā)多少工資,有沒(méi)有注明是哪家公司和單位來(lái)安排,協(xié)議是不是一式兩份,協(xié)議是否寫明甲方和乙方責(zé)任和權(quán)力。2. 切勿被高工資忽悠,大學(xué)生做暑期工,單位不可能給予很高的工資, ( 大學(xué)生做暑期工最多兩個(gè)月,也不是長(zhǎng)期留在那里工作,熟練度也不及普通員工,企業(yè)會(huì)給予相應(yīng)的待遇會(huì)比普通員工低一點(diǎn) ) 再加上安排大學(xué)生去做暑期工勞務(wù)公司多少要賺一點(diǎn),因?yàn)槭莿趧?wù)公司提供這個(gè)機(jī)會(huì),要負(fù)上法律責(zé)任,如果宣傳高工資,大學(xué)生要警惕起來(lái),切莫被忽悠,招你去的時(shí)候是一套, 做完工作后發(fā)的工資又很低,或者是發(fā)了工資下來(lái)扣了很多費(fèi)用,扣費(fèi)用的這種情況比較多。給予學(xué)生很高的工資,勞務(wù)公司還要賺錢那就很

3、不正常了,我們要學(xué)會(huì)理性的分析。3. 招募大學(xué)生去做暑期工的團(tuán)隊(duì),學(xué)生需要考察清楚,切莫輕易報(bào)名,招募的團(tuán)隊(duì)他們自己對(duì)單位了解不了解,去單位考察過(guò)沒(méi),而不是拿一堆單位的照片來(lái)給你看,而是要實(shí)實(shí)在在自己去單位考察過(guò),也有去單位考察過(guò)的自己留影的照片作為憑證,有的自己心里都沒(méi)底,卻招的很帶勁,那是對(duì)學(xué)生的極不負(fù)責(zé)。4. 招募大學(xué)生的團(tuán)隊(duì)如果宣傳的是給很多家企業(yè)招募暑期工,請(qǐng)各位同學(xué)一定要謹(jǐn)慎考慮,一般如果給企業(yè)決定提供暑期工都會(huì)跟企業(yè)達(dá)成共識(shí),然后簽訂用人協(xié)議,并且實(shí)地去企業(yè)考察,給企業(yè)承諾了招多少人,企業(yè)也要相應(yīng)的做出生產(chǎn)安排的調(diào)整, 重新安排生產(chǎn)計(jì)劃, 宿舍也要空出來(lái),而不是簡(jiǎn)單的有個(gè)用人意向而已,如果招募大學(xué)生宣傳的就是 1000 多人,宣傳的給幾家企業(yè)招募,那很可能就是一家企業(yè)都沒(méi)定,也沒(méi)有和企業(yè)簽訂用人協(xié)議,企業(yè)沒(méi)有發(fā)委托函,只是企業(yè)有這個(gè)意向,先把學(xué)生招好了,到時(shí)候在臨時(shí)的處

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