2022年公司工會女職工工作計劃

1、高品質文檔2022年公司工會女職工工作計劃 工會女職工委員會將在公司黨組和公司工會的領導下以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深化貫徹黨的十八屆三中全會精神，全面落實科學進展觀和“組織起來，切實維權”的工作方針，緊緊圍繞實現(xiàn)建功“xx”規(guī)劃，深化實施女職工建功立業(yè)工程和女職工素養(yǎng)提升工程，為實現(xiàn)更快更好進展，構建和諧企業(yè)建功立業(yè)。 一、以勞動競賽為載體，深化實施女職工建功立業(yè)工程 (一)深化開展“八個十佳”競賽活動。結合“八個十佳”競賽在女職工中開展適合女職工特點、能體現(xiàn)女職工優(yōu)勢的短程勞動競賽。不斷激發(fā)和調動女職工的制造活力和工作熱忱，提高女職工的創(chuàng)新素養(yǎng)，增加女職工的創(chuàng)新力量，發(fā)揮女

2、職工在推動全面完成目標任務中的重要作用。 (二)組織女職工樂觀投身省電信工會開展的“十、百、千、萬活動”，立足本職，為企業(yè)進展獻計獻策，不斷提升自向崗位創(chuàng)新力量，在本職工作中為企業(yè)和客戶制造價值，以自己的實際行動擔當對企業(yè)和客戶的責任。 (三)選樹典型。總結推廣開展建功立業(yè)、素養(yǎng)提升活動的典型，加強女職工在各項勞動競賽和“十、百、千、萬”活動中的先進事跡的報道和先進典型的樹立工作，對涌現(xiàn)出的先進集體和個人進行表彰和宣揚。在企業(yè)內(nèi)部營造“比、學、趕、超”的氛圍。進一步煥發(fā)女職工的制造活力和勞動熱忱，推動女職工建功立業(yè)活動上新水平。 (四)樂觀鼓舞和支持女職工參與各項健康有益的活動。在“三、八”國

3、際婦女節(jié)期間，組織開展適合女職工特點、健康向上、豐富多彩的慶?；顒?。 二、加強維權機制建設，切實維護女職工的合法權益和特別利益 (一)充分發(fā)揮女職工代表在參加制定涉及女職工切身利益政策中的作用，維護女職工的合法權益和特別利益，參加涉及女職工特別利益的勞動關系協(xié)調和勞動爭議的調解，幫助相關部門監(jiān)督、檢查有關愛護女職工權益的法律、法規(guī)、政策、制度的落實狀況，依法落實女職工勞動愛護工作，親密關注和了解中國電信集團女員工勞動愛護暫行方法的實施效果;努力促進勞動關系和諧企業(yè)的創(chuàng)建。 (二)組織開展形式多樣的活動，用健康向上的文體活動，增加女職工組織的吸引力和分散力，激發(fā)女職工在子女訓練和家庭和諧中的潛能

4、，為促進社會穩(wěn)定發(fā)揮重要作用。 (三)加強對女職工勞動愛護工作的監(jiān)督落實，做好女職工的“四期”愛護和每年一次的婦科健康普查，維護女職工特別利益，確保女職工身心健康，促進平安生產(chǎn)。 (四)關懷女職工生活，為女職工排憂解難。通過各種途徑加大對困難女職工生活上的關心和照看，準時化解不穩(wěn)定因素，維護女職工隊伍穩(wěn)定。 三、大力實施女職工素養(yǎng)工程，全面提高女職工整體素養(yǎng)。 (一)在公司黨委、工會的領導下，組織女職工仔細學習黨的十八大和十八屆三中全會精神，堅持用“三個代表”重要思想統(tǒng)領女職工工作。加大對女職工素養(yǎng)提升工程重要意義的宣揚力度，推動女職工素養(yǎng)提升工程的實施。 (二)深化開展“女職工素養(yǎng)提升工程”。結合“創(chuàng)建學習型組織、爭做學問型職工”活動，廣泛開展具有女職工特色的“愛好小組”。組織開展適合企業(yè)需要的、女職工需求的技術技能培訓和崗位技能培訓，培育高素養(yǎng)的女職工人才。 (三)大力開展抱負信念訓練和職業(yè)道德建設，關心和訓練女職工轉變觀念，提高熟悉，使女職工充分熟悉企業(yè)轉型和精確化管理的重要性、緊迫性和艱難性，團結和動員女職工立足本職工作，為融入企業(yè)主流工作和改革進展獻計獻策。 (四)引導女職工學習新學問、新技能，樂觀參與群眾性學技練功競賽，不斷提高女職工科學文化和業(yè)務技能素養(yǎng)，關心女職工成為適應時代需求的新型勞動者。 (五)仔細貫徹公民道德建設實施綱要，組