2022年門診護士長工作計劃

1、高品質(zhì)文檔2022年門診護士長工作計劃 篇一 一、加強護士在職訓(xùn)練，提高護理人員的綜合素養(yǎng) 1、加強科室制度建設(shè)，使各項護理工作制度化、規(guī)范化、常規(guī)化， 門診護士長 工作方案 。 2、做好新入院護士、低年資護士的培育和考核工作，強化她們的學(xué)習(xí)意識和愛崗敬業(yè)精神。 3、加強“三基”培訓(xùn)及考核，每個月對護士操作進行抽查考核，每學(xué)期一次理論考試。 4、強化相關(guān)護理學(xué)問的學(xué)習(xí)和考核，注意理論考試與臨床應(yīng)用相結(jié)合，要求講究實效，不流于形式。 5、組織護理人員每學(xué)期學(xué)習(xí)一次醫(yī)療護理的各項法律法規(guī)。 二、護理管理工作 1、加強護理操作規(guī)范，實施流程化服務(wù)， 嚴格無菌操作及查對制度，提高護理水平和質(zhì)量，杜絕醫(yī)

2、療護理的差錯事故發(fā)生。 2、仔細做好基礎(chǔ)護理工作，使護理工作更加規(guī)范化和制度化。要求保持病床干凈，無異味，無污跡，物品擺設(shè)整齊規(guī)范，輸液滴數(shù)與醫(yī)囑相符，勤巡察輸液病人，擅長觀看病情，發(fā)覺問題準時解決。 3、注意收集護理服務(wù)需求信息，護士長通過了解回訪卡意見、與門診和住院病人的交談，發(fā)放滿足度調(diào)查表等，獵取病人的需求及反饋信息，準時提出改進措施，完善和彌補護理工作中的不足。 4、對護士工作賜予激勵。尤其是病人寫信表揚的護士加10-20分，反之扣10-20分。 5、做到服務(wù)質(zhì)量零投訴。 三、護理質(zhì)量方案 1、加強基礎(chǔ)護理，確保褥瘡發(fā)生率為零，詳細工作如下： (1)嚴格交*，責(zé)任到人。 (2)做好長

3、期臥床病人的交*。 (3)加強早晚班，為危重病人做好晨晚間護理。 2、嚴格護理文書的書寫，力爭合格率為98%。 (1)責(zé)任到人，嚴格執(zhí)行護理文書的扣分制度。 (2)護士長每天抽查，重點是護理記錄。 (3)學(xué)習(xí)護理文書書寫標準，并定期講評護理文書。 3、成立質(zhì)控小組，虛心聽取醫(yī)生對護理質(zhì)量的意見，樂觀協(xié)作醫(yī)生的工作，使護理質(zhì)量達到一個新的水平。 4、藥品、儀器設(shè)備及急救物品完好率達100% 四、完成醫(yī)院的各項健康體檢及宣揚工作。 篇二 1、在總護士長、醫(yī)務(wù)部或門診部主任的領(lǐng)導(dǎo)下，負責(zé)門診護理工作，督促檢查護理人員和衛(wèi)生員完成所分工的任務(wù)。 2、制定工作方案，負責(zé)護理人員的分工排班，并檢查護理質(zhì)量，簡單的技術(shù)操作應(yīng)親自執(zhí)行或指導(dǎo)護士操作。護好帶教工作，不斷提高業(yè)務(wù)技術(shù)水平。 3、督促護理人員仔細執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)程，嚴防差錯事故，并檢查指導(dǎo)做好衛(wèi)生宣教工作。 4、督促訓(xùn)練護理人員改善服務(wù)態(tài)度，常常巡察病人病情變化，并通知醫(yī)生。 5、督促衛(wèi)生員保持門診的干凈，做好消毒隔離工作。 6、組織護士業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)