局黨組2022年開(kāi)展“傳幫帶”活動(dòng)實(shí)施方案范文

1、局黨組2022年開(kāi)展“傳幫帶”活動(dòng)實(shí)施方案范文 為促進(jìn)年輕干部全面提升素質(zhì)、快速成長(zhǎng)。經(jīng)局黨組研究決定，在系統(tǒng)內(nèi)組織開(kāi)展“傳幫帶”活動(dòng)。現(xiàn)制定方案如下： 一、活動(dòng)形式 采取領(lǐng)導(dǎo)干部與青年干部“一對(duì)一”結(jié)對(duì)子的形式，開(kāi)展“師傅”傳、幫、帶“徒弟”活動(dòng)。 二、活動(dòng)對(duì)象 1、“師傅”：局領(lǐng)導(dǎo)班子成員及縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部。 2、“徒弟”：35歲以下青年干部，具有肯吃苦、愛(ài)學(xué)習(xí)、善溝通能力者。 三、活動(dòng)內(nèi)容 1、“傳”?！皫煾怠毕颉巴降堋眰鬟f“鍥而不舍、奮發(fā)向上”的奮斗精神、“不畏艱辛、百折不撓”的堅(jiān)強(qiáng)意志和“勵(lì)精圖治、克勤克儉”

2、的奉獻(xiàn)精神；傳工作經(jīng)驗(yàn)、工作方法和專(zhuān)業(yè)技能，培養(yǎng)“徒弟”獨(dú)立解決問(wèn)題和處理業(yè)務(wù)工作的能力，樹(shù)立正確的人生觀、事業(yè)觀和價(jià)值觀，處理好事業(yè)和生活的關(guān)系，全身心投入到住建事業(yè)中去，把“徒弟”培養(yǎng)成黨性強(qiáng)、作風(fēng)硬、能吃苦、講奉獻(xiàn)的新時(shí)代“住建人”?！巴降堋币朴^察、勤學(xué)習(xí)，主動(dòng)向“師傅”請(qǐng)教，不斷提高思想境界和業(yè)務(wù)水平，把書(shū)本理論與工作實(shí)踐緊密結(jié)合起來(lái)，將“住建精神”和優(yōu)良傳統(tǒng)傳承下去。 2、“幫”。“師傅”要有針對(duì)性的制定培養(yǎng)方案，幫“徒弟”完善學(xué)習(xí)計(jì)劃，引導(dǎo)“徒弟”利用業(yè)余時(shí)間“多充電”、“多讀書(shū)”，為“徒弟”推薦學(xué)習(xí)資料和專(zhuān)業(yè)書(shū)籍。對(duì)于“徒弟”在學(xué)習(xí)、工作、生活中遇到的困惑和難題，“師

3、傅”要熱心幫助、耐心解答，對(duì)于“徒弟”在學(xué)習(xí)、工作、生活中進(jìn)步較快的方面要多鼓勵(lì)、多肯定，幫助他們盡快的成長(zhǎng)起來(lái)。 3、“帶”。“師傅”要本著“嚴(yán)師出高徒”的教育方式，杜絕培養(yǎng)“溫室里的花朵”，要把“徒弟”帶到艱苦的一線(xiàn)去歷練，到急難險(xiǎn)重任務(wù)中去磨練，引導(dǎo)“徒弟”到項(xiàng)目工地、工作一線(xiàn)去處理問(wèn)題、解決問(wèn)題，去建功績(jī)、顯身手。徒弟要端正思想，不怕吃苦、不畏艱辛，跟隨“師傅”深入基層、深入群眾、深入一線(xiàn)去創(chuàng)業(yè)、去奮斗，要耐心聽(tīng)從群眾意見(jiàn)，不斷掌握本崗位的業(yè)務(wù)技能，學(xué)習(xí)崗位所具備的知識(shí)、能力、經(jīng)驗(yàn)。 四、總體要求 1.統(tǒng)一思想認(rèn)識(shí)。結(jié)對(duì)師徒要切實(shí)增強(qiáng)對(duì)開(kāi)展“傳幫帶”活動(dòng)重

4、要性的認(rèn)識(shí)，特別是“師傅”要認(rèn)真謀劃、以身作則，發(fā)揮好引領(lǐng)和表率作用，牢固樹(shù)立樹(shù)人先正己的理念，無(wú)論在工作能力上，還是在生活作風(fēng)上，都要起到表率作用。要胸懷寬廣，襟懷坦蕩，要站在為全市住建事業(yè)培養(yǎng)人才的高度，真誠(chéng)的、毫無(wú)保留的向被幫帶人傳授經(jīng)驗(yàn)知識(shí)和技能，以強(qiáng)烈的使命感、責(zé)任感投入到“傳幫帶”活動(dòng)中來(lái)；“徒弟”要勤奮虛心、不斷進(jìn)取、加強(qiáng)歷練，將所學(xué)本領(lǐng)和實(shí)際工作密切結(jié)合，達(dá)到學(xué)以致用、盡快提高工作技能的目的。局屬各單位參照方案制定本單位開(kāi)展“傳幫帶”活動(dòng)實(shí)施方案。 2.營(yíng)造良好氛圍。結(jié)對(duì)師徒要及時(shí)總結(jié)和推廣在活動(dòng)中形成的好經(jīng)驗(yàn)、好做法，定期召開(kāi)經(jīng)驗(yàn)座談會(huì)和成果交流會(huì)，注重發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)活動(dòng)中涌現(xiàn)出的快速成長(zhǎng)起來(lái)的年輕干部。 3.突出業(yè)務(wù)特色?！皫煾怠币Y(jié)合分管業(yè)務(wù)、單位實(shí)際、工作特點(diǎn)、“徒弟”所學(xué)專(zhuān)業(yè)等，找準(zhǔn)培養(yǎng)人才的切入點(diǎn)和著力點(diǎn)，探索素質(zhì)能力提升新路子，以“師徒關(guān)系”為杠桿，切實(shí)促進(jìn)住建業(yè)務(wù)骨干隊(duì)伍建設(shè)。 4.實(shí)現(xiàn)互幫互帶共同提高。“傳幫帶”活動(dòng)中，“師傅”