臨時(shí)聘用人員勞動合同書

1、臨時(shí)聘用人員勞動合同書編號:臨時(shí)聘用人員勞動合同書甲方,用人單位,名稱,法定代表人,主要負(fù)責(zé)人,聯(lián)系電話,單位地址,郵政編碼,乙方,勞動者,姓名,性別,聯(lián)系電話,戶籍類型,非農(nóng)、農(nóng)業(yè),公民身份證號碼,家庭住址,郵政編碼,戶口所在地,省（市）區(qū)（縣）街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）社區(qū),村組,號根據(jù)中華人民共和國勞動法、中華人民共和國勞動合同法及有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定,甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的原則訂立勞動合同,以下簡稱合同,共同遵守。一、合同類型和期限,一,固定期限,自年月日起至年月日止。其中,試用期自年月日起至年月日止。,二,無固定期限,自年月日起至法定終止條件出現(xiàn)時(shí)止。其中,試用期自年

2、月日起至年月日止。,三,以完成一定工作任務(wù)為期限,自年月日起至工作任務(wù)完成時(shí)止。該工作任務(wù)完成的標(biāo)志1為。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn),一,根據(jù)甲方的崗位,工種,工作特點(diǎn),乙方的工作區(qū)域或工作地點(diǎn)為（二）乙方同意根據(jù)甲方工作需要,擔(dān)任崗位（工種）工作,并同意甲方因工作需要,按照誠信合理的原則,調(diào)整乙方工作崗位及勞動報(bào)酬。,三,乙方應(yīng)當(dāng)服從甲方的工作安排,按照崗位要求履行職責(zé),完成工作任務(wù)。乙方在甲方工作期間不得同時(shí)與其他用人單位建立勞動關(guān)系。三、工作時(shí)間和休息休假,一,甲方安排乙方每天工作時(shí)間不超過8小時(shí),每周工作不超過40小時(shí)。每周休息日為。,二,甲方對乙方實(shí)行帶薪年休假制度。甲方根據(jù)工作的具體情

3、況,安排乙方年休假。四、勞動報(bào)酬,一,甲方每月日前以法定貨幣形式支付乙方工資,月工資為元或按執(zhí)行。乙方在試用期期間的工資為元。,二,乙方依法享受年休假、探親假、婚假、喪假、計(jì)劃生育,產(chǎn),假等假期期間甲方支付其工資標(biāo)準(zhǔn)為元。,三,甲方安排乙方延長工作時(shí)間或者在休息日、法定節(jié)假日工作的,應(yīng)依法安排乙方補(bǔ)休或支付相應(yīng)工資報(bào)酬,支付工資報(bào)酬的計(jì)算基數(shù)為元。2五、社會保險(xiǎn)和福利待遇,一,甲乙雙方按國家和重慶市的規(guī)定參加社會保險(xiǎn)。,二,乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國家和重慶市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。,三,乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇按國家和重慶市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。,四,甲方為乙方提供以下福利待遇六、勞動保護(hù)、勞

4、動條件和職業(yè)危害防護(hù),一,甲方根據(jù)工作崗位的需要,按照國家有關(guān)勞動安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護(hù)措施,發(fā)放必要的勞動保護(hù)用品。,二,甲方根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī),建立安全生產(chǎn)制度,乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動安全制度,嚴(yán)禁違章作業(yè),防止勞動過程中的事故,減少職業(yè)危害。,三,甲方應(yīng)當(dāng)建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制度,加強(qiáng)對職業(yè)病防治的管理,提高職業(yè)病防治水平。七、勞動合同的解除、終止和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,一,甲乙雙方變更、續(xù)訂、解除、終止勞動合同應(yīng)當(dāng)依照中華人民共和國勞動合同法和相關(guān)法規(guī)政策規(guī)定執(zhí)行。,二,甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止本合同時(shí)三個(gè)工作日內(nèi),為乙方出具解除或者終止勞動合同的書面證明,并在十五日內(nèi)

5、為乙方辦理檔案和社會保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。,三,乙方應(yīng)當(dāng)按照雙方約定,辦理工作交接。應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?在辦結(jié)工作交接完清時(shí)支付。3八、甲乙雙方約定的其他事項(xiàng),一,甲方依法建立和完善的規(guī)章制度,乙方知曉并同意嚴(yán)格遵守。乙方若有違反,甲方有權(quán)按照規(guī)章制度規(guī)定予以處理。,二,乙方應(yīng)保守甲方的技術(shù)秘密和工作秘密,若乙方出現(xiàn)泄密行為,甲方有權(quán)按照規(guī)章制度規(guī)定予以處理。,三,乙方保證所提供的個(gè)人資料,含身份證、學(xué)歷證、各類技術(shù)職稱證明、履歷情況等,真實(shí)有效,無虛構(gòu)或隱瞞事實(shí),并授權(quán)甲方對其個(gè)人資料進(jìn)行審核調(diào)查,如有不實(shí),甲方有權(quán)解除乙方合同,甲方不支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,若給甲方造成直接經(jīng)濟(jì)損失,乙方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。,四,乙方應(yīng)向甲方如實(shí)告知其家庭住址及通信聯(lián)系方式,乙方若有變更,應(yīng)及時(shí)以書面形式告知甲方變更后的新住址及通信聯(lián)系方式,乙方未履行告知義務(wù),甲方按其原住址所寄送的文書應(yīng)視為送達(dá)乙方。九、勞動爭議處理及其他,一,甲、乙雙方因履行本合同發(fā)生的爭議,當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決,經(jīng)協(xié)商不能達(dá)成一致的,可按勞動爭議調(diào)解仲裁法規(guī)定向調(diào)解組織申請調(diào)解,調(diào)解不成的,當(dāng)事人一方也可按照有關(guān)規(guī)定向勞動爭議仲裁機(jī)構(gòu)申請仲裁。對仲裁裁決不服的,可以向人民法院提起訴訟。,二,以下協(xié)議作為本合同的附件,4十、附則,一,本合同未盡事宜或與國家和重慶市有關(guān)規(guī)定相悖的,按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。,二,本合同