工廠安全合同

1、工廠安全合同工廠安全合同范本工廠安全合同應(yīng)該怎么樣寫？你知道嗎？我們看看下面的工廠 安全合同范木，希望可以幫助大家。篇一：工廠安全合同范本公司（單位）（以下簡(jiǎn)稱甲方）（以下簡(jiǎn)稱乙方）第一條試用期及錄用（一）甲方依照合同條款聘用乙方為員工，乙方工作部門為 職位，工種為，乙方應(yīng)經(jīng)過(guò)15天至30天的試用期。在此 期間，甲乙任何一方有權(quán)終止合同，做滿7天可獲得試用工資，未滿 7天者自動(dòng)放棄試用工資。（二）試用期滿，雙方無(wú)異議，乙方成為甲方的正式合同制勞務(wù) 工。經(jīng)甲方考核合格，可提前轉(zhuǎn)為正式員工。（三）乙方試用合格后被正式錄用，其試用期應(yīng)計(jì)算在合同有效 期內(nèi)。第二條工資及其它補(bǔ)助獎(jiǎng)金（一）甲方根據(jù)國(guó)家有

2、關(guān)規(guī)定和企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況實(shí)行本企業(yè)的等級(jí) 工資制度，并根據(jù)乙方的職務(wù)和其他條件確定其相應(yīng)的工資標(biāo)準(zhǔn)，以 銀行轉(zhuǎn)帳形式支付，按月發(fā)放。（二）進(jìn)廠工作最低保障每月上班26天.（三）甲方根據(jù)盈利情況及乙方的行為和工作表現(xiàn)增加工資，達(dá) 到1年獲得500元工齡獎(jiǎng)。每月全勤獎(jiǎng)金為30元。第三條工作時(shí)間（一）乙方的工作時(shí)間每天為9小時(shí)（不含吃飯時(shí)間）。（二）乙方每月請(qǐng)假不得超過(guò)3天，需填寫請(qǐng)假單，經(jīng)管理人員 同意，且同一部門不得同時(shí)請(qǐng)假，超過(guò)規(guī)定假期，將扣除相同工作日 的工資。（三）甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，可調(diào)整變動(dòng)工作時(shí)間，包括變更 H工作開(kāi)始和結(jié)束的時(shí)間，或要求員工在法定節(jié)假日及休息日到崗工 作。乙方應(yīng)服從甲

3、方安排。第四條勞動(dòng)保險(xiǎn)及福利待遇（一）甲方按國(guó)家勞動(dòng)保險(xiǎn)條例規(guī)定，工傷保險(xiǎn)費(fèi)用。（二）甲方提供乙方各項(xiàng)保險(xiǎn)福利。（由乙方工齡長(zhǎng)短決定甲方 負(fù)擔(dān)的費(fèi)用多少）第五條解除合同（一）乙方患病或非因工負(fù)傷，不能從事原工作，甲方可解除合 同。（二）甲方不按規(guī)定支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬的，乙方可解除合同。（三）乙方因工負(fù)傷，正在進(jìn)行治療的，甲方不得解除合同。（四）任何一方解除勞動(dòng)合同，必須提前一個(gè)月通知對(duì)方，解除 合同的程序按企業(yè)有關(guān)規(guī)定辦理。第六條合同的實(shí)施（一）本合同一經(jīng)簽訂，甲、乙雙方必須嚴(yán)格遵守，不得單方面 修改合同內(nèi)容。（二）木合同自簽訂之日生效，于年月日到期，合同期滿前兩個(gè)月，如雙方無(wú)異議木合同自行延長(zhǎng)

4、半年。（三）本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。解釋權(quán)歸甲方。甲方（蓋章）20XX年2月日乙方（簽字）20XX年2月日篇二：工廠安全合同范本甲方：?乙方：住所：?居民身份證號(hào)碼：住址：根據(jù)中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法、中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法 及相關(guān)法律規(guī)定甲、乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂木合同，共同遵守 木合同所列條款。一、勞動(dòng)合同期限第一條甲、乙雙方同意按以下方式確定本合同期限：有固定期限：從年月日起至年月日止。 第二條雙方同意本合同有效期內(nèi)的前個(gè)月為試用期（即從 年月日起至年月日止）。二、工作內(nèi)容第三條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，在崗 位（工種）工作。三、工作地點(diǎn)第四條乙方工作地點(diǎn)為：公司內(nèi)和由于崗位

5、的要求到公司外指定 的場(chǎng)所四、工作時(shí)間和休息休假第五條要作時(shí)間按照下列方式確定執(zhí)行：1、訂單任務(wù)制和小組個(gè)人計(jì)件制2、執(zhí)行國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度3、甲方按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定安排乙方工作時(shí)間；在乙方自愿的基 礎(chǔ)上，甲方可以安排乙方加班，并且按國(guó)家的相應(yīng)規(guī)定進(jìn)行調(diào)休或者 按規(guī)定支付給乙方加班費(fèi)。第六條甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)勞動(dòng)法、勞動(dòng)合同法等有關(guān)法律規(guī)定 安排乙方休息休假。五、勞動(dòng)報(bào)酬第七條（）執(zhí)行定時(shí)工作制或綜合計(jì)算工時(shí)工作制的乙方為甲方 工作，甲方每月以貨幣形式支付乙方工資，月工資數(shù)額為元;試用期工資為元；O執(zhí)行按件計(jì)酬的工資標(biāo)準(zhǔn)按照甲方合理的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。六、社會(huì)保險(xiǎn)第八條社會(huì)保險(xiǎn)根據(jù)乙方意愿可選擇下列第種方式作為

6、木合同條款：1、甲乙雙方應(yīng)按國(guó)家有關(guān)部門關(guān)于社會(huì)保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定繳納職 工養(yǎng)老、工傷保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。雙方解除、終止勞動(dòng)合同后，按有關(guān)規(guī)定辦理轉(zhuǎn)移手續(xù)；2、因客觀原因，乙方拒絕甲方為乙方繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用， 同意甲方將甲方應(yīng)繳納部分以現(xiàn)金的方式支付給乙方。七、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)第九條甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具，建立健全生 產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。 甲方應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)部門的規(guī)定組織安排乙方進(jìn)行健康檢查。第十條？甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、 勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。八、勞動(dòng)紀(jì)律第十一條乙方應(yīng)遵守甲

7、方依法制定的規(guī)章制度；嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安 全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范；愛(ài)護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)，遵守職 業(yè)道德；積極參加甲方組織的培訓(xùn)。提高思想覺(jué)悟和職業(yè)技能。第十二條乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律和操作規(guī)程等造成甲方損失的，乙方 賠償實(shí)際損失；九、勞動(dòng)合同的解除和終止第十三條甲、乙雙方解除或終止木勞動(dòng)合同依據(jù)勞動(dòng)合同法 具體規(guī)定執(zhí)行及木勞動(dòng)合同附頁(yè)共二頁(yè)員工特別守則執(zhí)行。十、違約責(zé)任第十四條關(guān)于專項(xiàng)技術(shù)培訓(xùn)及違約金的規(guī)定：第十五條?關(guān)于競(jìng)業(yè)禁止及違約規(guī)定:H一、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理第十六條？因履行本合同發(fā)生的.勞動(dòng)爭(zhēng)議，甲、乙雙方可以申請(qǐng) 調(diào)解；調(diào)解不成，可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)中請(qǐng)仲裁;對(duì)裁決不服的， 可以向人民法院

8、提起訴訟。第十七條?本合同未盡事宜按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十八條?本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。十二、當(dāng)事人約定的其它內(nèi)容第十九條？甲、乙雙方可就上述未規(guī)定條款約定如下：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：法人代表（或其它委托代理人）簽章：簽訂日期：年月日篇三：工廠安全合同范本甲方（用人單位）名稱：地址：法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）：乙方（勞動(dòng)者）姓名：性別：年齡：身份證號(hào)碼：現(xiàn)在住址：根據(jù)中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法和中華人民共和國(guó)私營(yíng)企業(yè)暫 行條例及有關(guān)勞動(dòng)法規(guī)，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上 簽訂本合同。第一條合同期限本合同期從年月日起至年月日止，共年。 其中試用期從年月日起至年月日止，共個(gè)月。第二條生

9、產(chǎn)（工作）任務(wù)甲方安排乙方從事匚作。乙方同意按甲方生產(chǎn)（工作）需要，在,承擔(dān)任務(wù)，擔(dān)任工種。乙方應(yīng)達(dá)到的數(shù)量、質(zhì)量指標(biāo)：O第三條勞動(dòng)（工作）條件為保證乙方完成合同要求的生產(chǎn)（工作）任務(wù)，保障乙方的安全和健康，甲方應(yīng)根據(jù)國(guó)家有關(guān)生產(chǎn)安全、勞動(dòng)保護(hù)、衛(wèi)生健康等規(guī)定,為乙方提供必要的生產(chǎn)（工作）條件。具體內(nèi)容如下：O第四條勞動(dòng)紀(jì)律1. 甲方應(yīng)根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定制定各項(xiàng)規(guī)章制度。具體內(nèi)容如下:2. 乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度，服從甲方管理，積極完 成所從事的工作。第五條工作時(shí)間和勞動(dòng)報(bào)酬1. 甲方應(yīng)實(shí)行每H不超過(guò)8小時(shí)、每周作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí) 的工作制，因生產(chǎn)需要確需延長(zhǎng)工作時(shí)間時(shí)，須經(jīng)乙方木人

10、同意，并 發(fā)給乙方加班工資。日加班不得超過(guò)3小時(shí)，每月加班不得超過(guò)36 小時(shí)。乙方如為孕期、哺乳期女工，甲方不得安排其加班加點(diǎn)。2. 甲方依照國(guó)家法律和有關(guān)政策規(guī)定，同乙方協(xié)商確定的具體工資標(biāo)準(zhǔn)和工資方式以及獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼如下：o3. 甲方應(yīng)當(dāng)每月按期給乙方發(fā)放工資。超過(guò)當(dāng)月規(guī)定發(fā)薪日期的, 從第六日起每天按拖欠乙方本人工資額的%,賠償乙方損失。4.甲 方應(yīng)當(dāng)根據(jù)企業(yè)的生產(chǎn)發(fā)展，逐步提高乙方的工資水平。第六條保險(xiǎn)和福利待遇1. 甲方按乙方工資總額的%,乙方按不超過(guò)本人工資的%, 按月向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門所屬的社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)管理機(jī)構(gòu)繳納退休養(yǎng) 老金。2. 因第七條第2款第（2）項(xiàng)和第3款規(guī)定而解除

11、勞動(dòng)合同的，甲 方應(yīng)按乙方工作每滿1年（滿半年不滿1年的按1年計(jì)算）發(fā)給乙方1 個(gè)月標(biāo)準(zhǔn)工資的生活補(bǔ)助費(fèi)。同時(shí)，如合同期未滿，甲方應(yīng)發(fā)給乙方 合同期內(nèi)的失業(yè)補(bǔ)償費(fèi)，標(biāo)準(zhǔn)為：距合同期滿，每相差1年發(fā)給相當(dāng) 于乙方標(biāo)準(zhǔn)工資1個(gè)月的補(bǔ)償費(fèi)，生活補(bǔ)助費(fèi)、補(bǔ)償費(fèi)分別合計(jì)最高 不超過(guò)12個(gè)月乙方標(biāo)準(zhǔn)工資。3. 甲方參照（國(guó)營(yíng)企業(yè)職工待業(yè)保險(xiǎn)暫行規(guī)定）向待業(yè)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu) 繳納待業(yè)保險(xiǎn)基金，乙方待業(yè)期間可享受待業(yè)保險(xiǎn)待遇。4. 乙方因工負(fù)傷或患職業(yè)病，治療期間工資照發(fā)，所需醫(yī)療費(fèi)用 由甲方支付。醫(yī)療終結(jié)，經(jīng)市（縣）勞動(dòng)鑒定委員會(huì)鑒定，確認(rèn)為殘廢 的，由甲方發(fā)給殘廢金。乙方因工殘廢或患職業(yè)病死亡，由甲方發(fā)給 喪葬費(fèi)

12、和供養(yǎng)直系親屬撫恤費(fèi)。殘廢金、喪葬費(fèi)和供養(yǎng)直系親屬撫恤 費(fèi)的標(biāo)準(zhǔn)，按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。5. 乙方患病或非因工負(fù)傷，甲方應(yīng)按其工作時(shí)間長(zhǎng)短給予3至6 個(gè)月的醫(yī)療期。在醫(yī)療期間發(fā)給不低于本人原工資60%的病假工資。6. 乙方為女職工，其孕期、產(chǎn)假和哺乳期的待遇按女職工勞動(dòng) 保護(hù)規(guī)定及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。7. 按照國(guó)家法律、法規(guī)規(guī)定，甲乙雙方協(xié)商確定的假FI、公休假、 婚喪假、探親假是：（略）第七條合同的變更、解除和終止1. 甲方因停產(chǎn)、調(diào)整生產(chǎn)任務(wù)，或者由于情況變化，經(jīng)甲乙雙方 協(xié)商同意，可以變更合同的相關(guān)內(nèi)容。2. 在下列情況下，甲方可以解除合同：(1) 乙方在試用期內(nèi)，經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合用工條件的；(2)

13、乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能 從事甲方另行安排的工作的；(3) 甲方歇業(yè)，宣告破產(chǎn)，或者瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的；(4) 雙方約定的其他事項(xiàng)：-3. 下列情況下，乙方可以解除合同：(1) 甲方違反國(guó)家規(guī)定，無(wú)安全防護(hù)設(shè)施，勞動(dòng)安全、衛(wèi)生條件 惡劣，嚴(yán)重危害乙方身體健康的；(2) 甲方無(wú)力或不按照合同規(guī)定支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬的；(3) 甲方不履行木合同或者違反國(guó)家政策、法規(guī)，侵害乙方合法 權(quán)益的；(4) 乙方木人有正當(dāng)理由要求辭職的。4. 乙方被勞動(dòng)教養(yǎng)，以及受刑事處分的，合同自行解除。5. 甲乙雙方任何一方解除合同，應(yīng)當(dāng)提前30天通知對(duì)方，并辦 理解除合同的手續(xù)。試用期內(nèi)

14、應(yīng)解除合同的，不需要提前通知對(duì)方。6. 在下列情況下，甲方不得解除乙方合同：(1) 合同期未滿，又不符合本條第2款規(guī)定的；(2) 乙方患有職業(yè)病或因工負(fù)傷并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)的；(3) 乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；(4) 乙方在孕期、產(chǎn)假和哺乳期間的。7. 合同期限屆滿，應(yīng)即終止執(zhí)行。由于生產(chǎn)、工作需要，經(jīng)甲乙 雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂合同。第八條雙方認(rèn)為需要約定的事項(xiàng)1. 甲方為乙方提供住房或住房補(bǔ)貼；2. 甲方為乙方解決伙食問(wèn)題；3. 甲方按國(guó)家規(guī)定的補(bǔ)貼項(xiàng)目，每月應(yīng)發(fā)給乙方共計(jì)元；4. 除國(guó)家規(guī)定以外，在下列情況下，甲方可以解除合同o5. 除國(guó)家規(guī)定以外，在下列情況下，乙方

15、可以解除合同o6. 甲方出資培訓(xùn)乙方后，乙方應(yīng)為甲方服務(wù)年。否則，乙方 應(yīng)向甲方支付培訓(xùn)費(fèi)元；7. 其他需要約定的事項(xiàng)。第九條違反勞動(dòng)合同應(yīng)承擔(dān)的違約責(zé)任1. 由于甲乙雙方任何一方的過(guò)錯(cuò)造成合同不能履行或者不能完 全履行，由有過(guò)錯(cuò)的一方承擔(dān)法律責(zé)任；如屬雙方過(guò)錯(cuò)，由雙方分別 承擔(dān)各自應(yīng)負(fù)的法律責(zé)任；2. 因不可抗力造成不能履行合同或者一方受損害的，可不承擔(dān)法 律責(zé)任；3. 甲乙雙方任何一方違反合同時(shí)，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金，違約金標(biāo)準(zhǔn)是：O4. 甲乙雙方任何一方違反合同，給對(duì)方造成損害的，應(yīng)根據(jù)后果 和責(zé)任向?qū)Ψ街Ц顿r償金，賠償金標(biāo)準(zhǔn)是：第十條爭(zhēng)議處理勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生后，當(dāng)事人可以向木企業(yè)調(diào)解委員會(huì)中

16、請(qǐng)調(diào)解，調(diào) 解不成，當(dāng)事人一方要求仲裁的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲 裁，當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，對(duì)仲裁 裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第十一條木合同未盡事宜或條款與法律、法規(guī)、政策等有抵觸的, 按國(guó)家現(xiàn)行的法律、法規(guī)、政策執(zhí)行。第十二條本合同自簽訂之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各持一 份。本合同涂改、未經(jīng)合法授權(quán)代簽無(wú)效。甲方：（蓋章）乙方：（簽章）法定代表人：（委托代理人）：（簽章）合同簽訂日期：年月日合同鑒證機(jī)關(guān)：（蓋章）合同鑒證人：（簽章）合同鑒證日期年月日文書要點(diǎn)私營(yíng)企業(yè)職工勞動(dòng)合同是指私營(yíng)企業(yè)同勞動(dòng)者之間簽訂的確立 勞動(dòng)關(guān)系、明確雙方權(quán)利和義務(wù)的

17、協(xié)議。根據(jù)私營(yíng)企業(yè)暫行條例第2條的規(guī)定，私營(yíng)企業(yè)是指企業(yè)資 產(chǎn)屬于私人所有，雇工8人以上的營(yíng)利性的經(jīng)濟(jì)組織。在我國(guó)，私營(yíng) 企業(yè)分為獨(dú)資企業(yè)、合伙企業(yè)、有限責(zé)任公司三種，這三種企業(yè)在錄 用勞動(dòng)者時(shí)應(yīng)與勞動(dòng)者簽訂私營(yíng)企業(yè)職工勞動(dòng)合同。特別提示簽訂私營(yíng)企業(yè)職工勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)注意的問(wèn)題有：(1) 雙方當(dāng)事人必須明確約定合同期限，避免簽訂沒(méi)有合同履行 期限的合同，合同期限可以是長(zhǎng)期的(5年以上)，也可以是短期的(1 5年)，也可以是以完成某一項(xiàng)工作、任務(wù)為合同履行期限，同時(shí)，還 必須約定合同履行的起止年、月、日，以免以后發(fā)生糾紛無(wú)據(jù)可查。(2) 合同必須采取書面形式訂立，并且當(dāng)事人雙方均要在合同上 簽字或蓋章，有條件的，最好經(jīng)勞動(dòng)合同鑒證