私營企業(yè)勞動(dòng)合同書范本

1、私營企業(yè)勞動(dòng)合同書范本甲方（用人單位 ）名稱： 地址： 法定代表人 （主要負(fù)責(zé)人 ） ：乙方（勞動(dòng)者 ）姓名： 性別： 年齡： 身份證號(hào)碼： 現(xiàn)在住址： 根據(jù)中華人民共和國勞動(dòng)法和中華人民共和國私營企業(yè)暫行條例及有關(guān)勞動(dòng)法 規(guī)，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本合同。第一條 合同期限本合同期從 _年 _月_日起至 _年 _月 _日止，共_年。其中試用期從 _年_ 月_日起至 _年 _月_日止，共 _個(gè)月。第二條 生產(chǎn) （工作 ） 任務(wù)甲方安排乙方從事 工作。乙方同意按甲方生產(chǎn) （ 工作）需要，在 ，承擔(dān)任務(wù)，擔(dān)任 工種。乙方應(yīng)達(dá)到的數(shù)量、質(zhì)量指標(biāo)： 。第三條 勞動(dòng) （工作 ） 條件為保

2、證乙方完成合同要求的生產(chǎn) （工作 ）任務(wù)，保障乙方的安全和健康， 甲方應(yīng)根據(jù)國家 有關(guān)生產(chǎn)安全、 勞動(dòng)保護(hù)、衛(wèi)生健康等規(guī)定， 為乙方提供必要的生產(chǎn) （ 工作） 條件。具體內(nèi)容 如下： 。第四條 勞動(dòng)紀(jì)律1. 甲方應(yīng)根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定制定各項(xiàng)規(guī)章制度。具體內(nèi)容如下： 。2. 乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度，服從甲方管理，積極完成所從事的工作。 第五條 工作時(shí)間和勞動(dòng)報(bào)酬1. 甲方應(yīng)實(shí)行每日不超過 8小時(shí)、每周工作時(shí)間不超過 40 小時(shí)的工作制，因生產(chǎn)需要 確需延長工作時(shí)間時(shí)，須經(jīng)乙方本人同意，并發(fā)給乙方加班工資。日加班不得超過 3 小時(shí)， 每月加班不得超過 36 小時(shí)。乙方如為孕期、哺乳期女工，

3、甲方不得安排其加班加點(diǎn)。2. 甲方依照國家法律和有關(guān)政策規(guī)定， 同乙方協(xié)商確定的具體工資標(biāo)準(zhǔn)和工資方式以及 獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼如下： 。3. 甲方應(yīng)當(dāng)每月按期給乙方發(fā)放工資。 超過當(dāng)月規(guī)定發(fā)薪日期的， 從第六日起每天按拖 欠乙方本人工資額的 _%，賠償乙方損失。 4. 甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)企業(yè)的生產(chǎn)發(fā)展， 逐步提高乙方 的工資水平。第六條 保險(xiǎn)和福利待遇1. 甲方按乙方工資總額的 _%，乙方按不超過本人工資的 _%，按月向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部 門所屬的社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)管理機(jī)構(gòu)繳納退休養(yǎng)老金。2. 因第七條第 2 款第 （2） 項(xiàng)和第 3款規(guī)定而解除勞動(dòng)合同的，甲方應(yīng)按乙方工作每滿 1 年（滿半年不滿 1年的按 1

4、年計(jì)算 ）發(fā)給乙方 1個(gè)月標(biāo)準(zhǔn)工資的生活補(bǔ)助費(fèi)。 同時(shí)，如合同期 未滿，甲方應(yīng)發(fā)給乙方合同期內(nèi)的失業(yè)補(bǔ)償費(fèi)，標(biāo)準(zhǔn)為： 距合同期滿， 每相差 1 年發(fā)給相當(dāng) 于乙方標(biāo)準(zhǔn)工資 1 個(gè)月的補(bǔ)償費(fèi)，生活補(bǔ)助費(fèi)、補(bǔ)償費(fèi)分別合計(jì)最高不超過 12 個(gè)月乙方標(biāo) 準(zhǔn)工資。3. 甲方參照 （ 國營企業(yè)職工待業(yè)保險(xiǎn)暫行規(guī)定 ） 向待業(yè)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)繳納待業(yè)保險(xiǎn)基金， 乙方 待業(yè)期間可享受待業(yè)保險(xiǎn)待遇。4. 乙方因工負(fù)傷或患職業(yè)病， 治療期間工資照發(fā)， 所需醫(yī)療費(fèi)用由甲方支付。 醫(yī)療終結(jié)， 經(jīng)市 (縣)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)鑒定， 確認(rèn)為殘廢的， 由甲方發(fā)給殘廢金。 乙方因工殘廢或患職業(yè) 病死亡， 由甲方發(fā)給喪葬費(fèi)和供養(yǎng)直系親屬撫

5、恤費(fèi)。 殘廢金、 喪葬費(fèi)和供養(yǎng)直系親屬撫恤費(fèi) 的標(biāo)準(zhǔn)，按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。5. 乙方患病或非因工負(fù)傷， 甲方應(yīng)按其工作時(shí)間長短給予 3 至 6 個(gè)月的醫(yī)療期。 在醫(yī)療 期間發(fā)給不低于本人原工資 60%的病假工資。6. 乙方為女職工，其孕期、 產(chǎn)假和哺乳期的待遇按女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定及有關(guān)規(guī)定 執(zhí)行。7. 按照國家法律、法規(guī)規(guī)定，甲乙雙方協(xié)商確定的假日、公休假、婚喪假、探親假是：(略)第七條 合同的變更、解除和終止1. 甲方因停產(chǎn)、 調(diào)整生產(chǎn)任務(wù)， 或者由于情況變化， 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更合 同的相關(guān)內(nèi)容。2. 在下列情況下，甲方可以解除合同：(1) 乙方在試用期內(nèi)，經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合用工條件的；

6、(2) 乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工 作的；(3) 甲方歇業(yè)，宣告破產(chǎn)，或者瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的；(4) 雙方約定的其他事項(xiàng)： 。3. 下列情況下，乙方可以解除合同：(1) 甲方違反國家規(guī)定，無安全防護(hù)設(shè)施，勞動(dòng)安全、衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)重危害乙方身 體健康的；(2) 甲方無力或不按照合同規(guī)定支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬的；(3) 甲方不履行本合同或者違反國家政策、法規(guī)，侵害乙方合法權(quán)益的；(4) 乙方本人有正當(dāng)理由要求辭職的。4. 乙方被勞動(dòng)教養(yǎng)，以及受刑事處分的，合同自行解除。5. 甲乙雙方任何一方解除合同，應(yīng)當(dāng)提前30 天通知對(duì)方，并辦理解除合同的手續(xù)。

7、試用期內(nèi)應(yīng)解除合同的，不需要提前通知對(duì)方。6. 在下列情況下，甲方不得解除乙方合同：(1) 合同期未滿，又不符合本條第 2 款規(guī)定的；(2) 乙方患有職業(yè)病或因工負(fù)傷并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)的；(3) 乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；(4) 乙方在孕期、產(chǎn)假和哺乳期間的。7. 合同期限屆滿，應(yīng)即終止執(zhí)行。由于生產(chǎn)、工作需要，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以續(xù) 訂合同。第八條 雙方認(rèn)為需要約定的事項(xiàng)1. 甲方為乙方提供住房或住房補(bǔ)貼；2. 甲方為乙方解決伙食問題；3. 甲方按國家規(guī)定的補(bǔ)貼項(xiàng)目，每月應(yīng)發(fā)給乙方共計(jì)_元；4. 除國家規(guī)定以外，在下列情況下，甲方可以解除合同 。5. 除國家規(guī)定以外，

8、在下列情況下，乙方可以解除合同 。6. 甲方出資培訓(xùn)乙方后， 乙方應(yīng)為甲方服務(wù) _年。否則， 乙方應(yīng)向甲方支付培訓(xùn)費(fèi) _元；7. 其他需要約定的事項(xiàng) 。第九條 違反勞動(dòng)合同應(yīng)承擔(dān)的違約責(zé)任1. 由于甲乙雙方任何一方的過錯(cuò)造成合同不能履行或者不能完全履行，由有過錯(cuò)的一方承擔(dān)法律責(zé)任；如屬雙方過錯(cuò)，由雙方分別承擔(dān)各自應(yīng)負(fù)的法律責(zé)任；2. 因不可抗力造成不能履行合同或者一方受損害的，可不承擔(dān)法律責(zé)任；3. 甲乙雙方任何一方違反合同時(shí)，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金，違約金標(biāo)準(zhǔn)是： 。4. 甲乙雙方任何一方違反合同， 給對(duì)方造成損害的， 應(yīng)根據(jù)后果和責(zé)任向?qū)Ψ街Ц顿r償 金，賠償金標(biāo)準(zhǔn)是：第十條 爭(zhēng)議處理勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)

9、生后， 當(dāng)事人可以向本企業(yè)調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解， 調(diào)解不成， 當(dāng)事人一方要 求仲裁的， 可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁， 當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委 員會(huì)申請(qǐng)仲裁，對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第十一條 本合同未盡事宜或條款與法律、 法規(guī)、政策等有抵觸的， 按國家現(xiàn)行的法律、 法規(guī)、政策執(zhí)行。第十二條 本合同自簽訂之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各持一份。 本合同涂改、未 經(jīng)合法授權(quán)代簽無效。甲方： （蓋章）乙方： （簽章）法定代表人： （委托代理人 ） ：（簽章 ）合同簽訂日期： _年 _月_日合同鑒證機(jī)關(guān)： （蓋章）合同鑒證人： （ 簽章）合同鑒證日期 _年 _月_日文

10、書要點(diǎn) 私營企業(yè)職工勞動(dòng)合同是指私營企業(yè)同勞動(dòng)者之間簽訂的確立勞動(dòng)關(guān)系、 明確雙方權(quán)利 和義務(wù)的協(xié)議。根據(jù)私營企業(yè)暫行條例 第 2 條的規(guī)定，私營企業(yè)是指企業(yè)資產(chǎn)屬于私人所有， 雇工 8 人以上的營利性的經(jīng)濟(jì)組織。在我國，私營企業(yè)分為獨(dú)資企業(yè)、合伙企業(yè)、有限責(zé)任公司 三種，這三種企業(yè)在錄用勞動(dòng)者時(shí)應(yīng)與勞動(dòng)者簽訂私營企業(yè)職工勞動(dòng)合同。特別提示 簽訂私營企業(yè)職工勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)注意的問題有：（1）雙方當(dāng)事人必須明確約定合同期限，避免簽訂沒有合同履行期限的合同，合同期限 可以是長期的 （5 年以上 ） ，也可以是短期的 （15 年），也可以是以完成某一項(xiàng)工作、 任務(wù)為 合同履行期限， 同時(shí)， 還必須約定合同履行的起止年、 月、日，以免以后發(fā)生糾紛無據(jù)可查。（2）合同必須采取書面形式訂立， 并且當(dāng)事人雙方均要在合同上簽字或蓋章， 有條件的， 最好經(jīng)勞動(dòng)合同鑒證機(jī)關(guān)鑒證。要避免簽訂口頭勞動(dòng)合同，以免日后發(fā)生糾紛空口無憑。（3）生產(chǎn)任務(wù)、數(shù)量、質(zhì)量指標(biāo)要具體規(guī)定。（4）關(guān)于勞動(dòng)條件，用人單位必須保證提供保證勞動(dòng)者安全、健康的勞動(dòng)條件，勞動(dòng)保 護(hù)措施、勞動(dòng)保護(hù)用品、數(shù)