學(xué)生會面試常見問題及復(fù)習(xí)資料

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3、i i ii i iii ii i11 ii i i ii i學(xué)生會面試常見問題及答案學(xué)生會是大學(xué)里學(xué)生自主成立的組織,也是學(xué)校重要的機構(gòu)之一。要想進入學(xué)生會必須要先面試。下面分享了學(xué)生會面試問題及答案，希望你喜歡。學(xué)生會面試常見問題及答案1、你對學(xué)生會是怎么看的？對于學(xué)生會你有什么想法？學(xué)生會是聯(lián)系學(xué)校和同學(xué)的紐帶，是一個為同學(xué)服務(wù)的機構(gòu)， 也是一個鍛煉自我展現(xiàn)自我的平臺。進入學(xué)生會可以更好的發(fā)揮我的特長，為同學(xué)服務(wù)，并在工作中發(fā)現(xiàn)我的不足，提高自己充實自己。2、 你為什么要加入部門?（判斷溝通能力和口才）你對部了解有多少？ 回答這個問題時，一定要積極正面，如想要使自己能有更好的發(fā)展空間，希

4、望能在相關(guān)領(lǐng)域中有所發(fā)展，希望能在部門多多學(xué)習(xí)等等；此時可以稍稍夸 一下部，但切記一定要誠懇，不然可是會畫蛇添足，得不償失哦！所以建議你可以坦承的說出自己的動機，不過用語還是要思考一下。3、 你高中階段有沒有擔(dān)任什么職務(wù)，這些工作對你影響？你在做學(xué)生工作中碰到的令你棘手的問題是什么 .很多學(xué)生在面試的時候都說自己是班 干，這是一個很好的驗證問題b.看是不是撒謊，有沒有實在有用的認識，測定其工作能力這個主要看應(yīng)聘者有沒有經(jīng)驗，如果有當(dāng)然好，沒有就回答沒有，要不會問你擔(dān)任的感受，對你的影響等等。如果被看出是撒謊，對你的印象肯定不好!4、談?wù)勀慵尤氩块T的優(yōu)勢？ 這個問題主要看你是否有培養(yǎng)和發(fā)展的潛力

5、，更看重你是否穩(wěn)重，有頭腦， 自信，能獨立開展和組織活動的能力 ! 回答這個問題一定要說自己自己在這 些方面的特長，切不可以想到說什么，沒有重點。5、如果你進了學(xué)生會，怎么處理好學(xué)習(xí)和工作，干部和學(xué)生的關(guān)系?大學(xué)里的學(xué)習(xí)是多方面的， 學(xué)生會就是一個值得我去學(xué)習(xí)的優(yōu)秀集體， 相信 在學(xué)生會里我能更快的提高，也能更好的學(xué)習(xí)。這個問題很尖銳，可以不正面回答。是我的部長把我?guī)脒@個優(yōu)秀的集體， 首先我會很尊敬他， 我相信學(xué)生 會的干部都有我值得學(xué)習(xí)的地方， 我會很虛心的向他們學(xué)習(xí)， 并盡我的努力 去完成學(xué)生會的工作。他們不但是我的上級， 還是我的良師益友， 我把他們當(dāng)作我的學(xué)長和朋 友!6 、談?wù)勀阍?/p>

6、經(jīng)組織或參加活動的經(jīng)驗和教訓(xùn) ! 有經(jīng)驗談經(jīng)驗，如果沒有 可以談?wù)勀阋姷揭恍┦δ愕膯l(fā)， 切不可說沒有， 沒有經(jīng)歷的人， 很讓 人懷疑他的能力和觀察力。7、 對你影響最深的一句話。如果你實在想不起來， 就找一句比較經(jīng)典的什么老子， 孔子， 道家等等 的話都可以，當(dāng)然你要理解著句話，能講出道理來!8 、你最崇拜誰 ?或?qū)δ阌绊懽钌畹囊粋€人最崇拜的人能在一定程度上反映應(yīng)聘者的性格、 觀念、心 態(tài)。不宜說自己誰都不崇拜。不宜說崇拜自己。不宜說崇拜一個虛幻的、或是不知名的人。不宜說崇拜一個明顯具有負面形象的人。 所崇拜的人人最好與自己所應(yīng)聘的工作能“搭上關(guān)系。最好說出自己所崇拜的人的哪些品質(zhì)、 哪

7、些思想感染著自己、 鼓舞著自 己。9、一場長跑比賽中，當(dāng)最后經(jīng)過你努力你超過了最后一個名，那么你 是第幾名 ?我盡全力的完成了比賽，無論結(jié)果如何，我超越了自己，我就是 勝利者，這類問題沒固定答案，其實就看你的反應(yīng)如何了10、你有什么業(yè)余愛好 ?業(yè)余愛好能在一定程度上反映應(yīng)聘者的性格、觀念、心態(tài)，這是招 聘問該問題的主要原因。最好不要說自己沒有業(yè)余愛好。不要說自己有那些庸俗的、令人感覺不好的愛好。最好不要說自己僅限于讀書、 聽音樂、 上網(wǎng)，否則可能令面試官懷疑應(yīng) 聘者性格孤僻。最好能有一些戶外的業(yè)余愛好來“點綴你的形象。11、談?wù)勀愕娜秉c。不宜說自己沒缺點。不宜把那些明顯的優(yōu)點說成缺點。不宜說出

8、嚴(yán)重影響所應(yīng)聘工作的缺點。不宜說出令人不放心、不舒服的缺點?？梢哉f出一些對于所應(yīng)聘工作“無關(guān)緊要的缺點， 甚至是一些表面上看 是缺點，從工作的角度看卻是優(yōu)點的缺點。12、談一談你的一次失敗經(jīng)歷 ! 不宜說自己沒有失敗的經(jīng)歷。不宜把那些明顯的成功說成是失敗。 不宜說出嚴(yán)重影響所應(yīng)聘工作的失敗經(jīng)歷， 所談經(jīng)歷的結(jié)果應(yīng)是失敗的。 宜說明失敗之前自己曾信心白倍、盡心盡力。說明僅僅是由于外在客觀原因?qū)е率　?失敗后自己很快振作起來，以更加飽滿的熱情面對以后的工作。13、對部門的工作， 你有哪些可預(yù)見的困難 ?不宜直接說出具體的困難， 否則可能令對方懷疑應(yīng)聘者不行?？梢試L試迂回戰(zhàn)術(shù)， 說出應(yīng)聘者對困難所

9、持有的態(tài)度“工作中出現(xiàn) 一些困難是正常的， 也是難免的， 但是只要有堅忍不拔的毅力、 良好的合作 精神以及事前周密而充分的準(zhǔn)備，任何困難都是可以克服的。14、與上級意見不一是，你將怎么辦 ?一般可以這樣回答“我會給上級 以必要的解釋和提醒，在這種情況下，我會服從上級的意見。15、你希望與什么樣的上級共事 . 通過應(yīng)聘者對上級的“希望可以判 斷出應(yīng)聘者對自我要求的意識，這既上一個陷阱，又上一次機會。b. 最好回避對上級具體的希望，多談對自己的要求。c. 如“做為剛步入社會新人，我應(yīng)該多要求自己盡快熟悉環(huán)境、適應(yīng) 環(huán)境，而不應(yīng)該對環(huán)境提出什么要求，只要能發(fā)揮我的專長就可以了。16. 、如果你這次沒

10、有進入部門，你會怎么辦呢 ?“如果這次未能當(dāng)選， 我會一如既往地努力做好本職工作，同時積極支持學(xué)生會的各項工作。我也會一如既往地加緊學(xué)習(xí)， 充實自己， 提高自己， 下一次我依然會來 競選。那時，再接受老師和同學(xué)們的檢閱我一定會交一份滿意的答卷 ! 記得最后結(jié)束要說“謝謝 ! 總之問的問 題一般不是是非問題沒有標(biāo)準(zhǔn)答案， 你往高標(biāo)準(zhǔn)上回答， 說點好聽的， 一般 就。學(xué)生會面試技巧 1、走進面試場時對所有評委報以微笑， 回答提問時表 情要輕松， 目光較多停留在發(fā)問者身上， 不要低著頭， 會給人一種不自信的 感覺，但也不要忘記微微移動頭并自然轉(zhuǎn)移視線， 同其他評委進行目光交流。2、面試時外表形象也是

11、非常重要的，這是對一個人最直觀的印象，一 定要表現(xiàn)的大氣一點，太拘謹(jǐn)，太嚴(yán)肅，太輕浮，太放松，都不好。面試場不是張揚個性的地方，盡量表現(xiàn)得端莊、穩(wěn)重。 3、揚長避短，一定要展現(xiàn)自己的特長，比如要進文藝部，需要會一些 文藝特長的，公關(guān)部，要展示自己的談判說服能力，最好舉一些例子。如果實在沒有，那么說說自己的能力和性格，總之要有亮點。4、不要表現(xiàn)的太不可一世的感覺。因為對于大一的學(xué)生來說， 進學(xué)生會不是進去直接當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)的， 要表現(xiàn)的 適當(dāng)矜持，適當(dāng)謙遜。也就是說要給人以樂于服從管理的感覺。 把你真正的鋒芒，留到工作中去展現(xiàn)吧。5、當(dāng)被問到缺點時，盡量不要編，否則面試者要你舉例你就傻了，你 可以提及一些你擅長的以長補短。比如你組織能力不強，那就可以說你計算機能力強，寫作能力強。 不要硬說自己全能，只會給人以華而不實的感覺。6、有禮貌，面試結(jié)束后真誠向