特聘教授管理辦法

1、中州大學聘請?zhí)仄附淌诠芾磙k法為進一步加強我校借智辦學、開門辦學力度，廣泛利用校外人才資源 為我校教學和科研服務(wù)，提升我校教學和科研水平，加快學科隊伍建設(shè)步 伐，實現(xiàn)教師隊伍、科研隊伍的專兼結(jié)合、資源共享，同時使特聘教授的 聘任與管埋科學化、規(guī)范化，特制定本辦法。一、指導(dǎo)原則1、特聘教授崗位的管理堅持事先約定、協(xié)議管理的原則，即以協(xié)議 形式約定雙方合作領(lǐng)域、工作內(nèi)容以及相關(guān)待遇等。2、堅持公開招聘、按需設(shè)崗的原則。3、明確崗位職責和招聘條件，在省內(nèi)外公開招聘、平等競爭、擇優(yōu) 聘任。4、特聘教授實行崗位責任制，人選由各學院推薦，學校聘任，聘期 內(nèi)享受特聘教授津貼。5、設(shè)置特聘教授崗位的學科或重點實

2、驗室由學校確定。二、學校職責1、特聘教授崗位的設(shè)置與聘任納入學校及用人單位的師資隊伍建設(shè) 規(guī)劃。2、學校為特聘教授提供有利于開展學科建設(shè)、學科研究、學術(shù)交流、 教學講課、師資培養(yǎng)等方面的工作環(huán)境和物質(zhì)保障。3、每個學科根據(jù)學校需要可設(shè)置一個特聘教授崗位：省部級以上重 點學科可增設(shè)一個。三、特聘教授職責1、指導(dǎo)和參加我校的學科建設(shè)，參與我校青年教師的培養(yǎng)，積極為 我校推薦并協(xié)助引進各類人才，指導(dǎo)本學科學術(shù)梯隊的建設(shè)。2、對我?？蒲泄ぷ鹘o予指導(dǎo)、支持和合作，積極為我校聯(lián)系并促成 科研項目，三年內(nèi)爭取主持一項以我校為主的?。ú浚┘壷卮罂蒲许椖俊?課題研究。3、指導(dǎo)或參加教學工作，每年至少為我校師生舉

3、行學術(shù)講座一次， 介紹本學科的發(fā)展新動態(tài)，傳授新理論、新技術(shù)等，并根據(jù)需要和可能承 擔一定課時的核心專業(yè)課程的教學工作；及時為我校提供有關(guān)教學、科研、 學術(shù)交流等方面信息；積極向海內(nèi)外介紹、宣傳我校，爭取各種支援，推 動建立各種友好合作關(guān)系等。4、每年以中州大學的名義，并以獨著或第一作者在國家級核心刊物 上發(fā)表一篇學術(shù)或科研論文。四、聘任條件及對象1、學術(shù)造詣高深，在本學科研究領(lǐng)域已取得國內(nèi)外同行公認的重要 成就，對學科的建設(shè)和學術(shù)研究匸作有創(chuàng)新性構(gòu)想，具有帶領(lǐng)本學科在其 詢沿領(lǐng)域趕超或保持省（部）級先進水平的能力，至少已主持完成一項并榮 獲?。ú浚┘壱陨溪剟畹慕虒W成果或科研成果。2、能從事教

4、學科研第一線工作，并為原校本學科的學科帶頭人。3、一般應(yīng)具有正高級職稱或博士學位，個別緊缺專業(yè)也可聘任具有 副高級職稱者。4、具有較高學術(shù)水平的專家或豐富實踐經(jīng)驗的企業(yè)專家，具備勝任 核心專業(yè)授課能力。5、身體健康，遵紀守法，聘期內(nèi)一般要求每年在我校工作時間能夠 保證三個月以上。五、聘任程序1、用人單位根據(jù)學科發(fā)展及教學、科研工作的需要和崗位情況與擬 聘人員達成初步意向，山特聘人員填寫中州大學特聘教授申請表，并 附交職稱證書、學科帶頭人證明、主要科研成果證書等原件和復(fù)印件各一 份。2、學院審核、簽署意見。3、教務(wù)處審核，簽署意見，呈報主管校長。4、校長辦公會審批。5、校長與特聘教授簽定工作協(xié)議

5、，規(guī)定聘期及聘任雙方的權(quán)利和義 務(wù)。聘用合同協(xié)議書由教務(wù)處組織實施。聘用合同協(xié)議書一式四份，由人 事處、教務(wù)處、用人單位和特聘教授各持一份。六、聘任形式1、長期聘任：一般適用于離、退休人員，聘期為34年，在聘期內(nèi) 能履行特聘教授職責。2、短期聘任：一般適用于在職人員，聘期為12年。在聘期內(nèi)要求 確實能起到學科帶頭人的作用，參加重要的學科、學術(shù)、科研、教學等活 動，力爭主持完成一項?。ú浚┘壱陨峡蒲姓n題，或者進行兩次學術(shù)講座， 或者發(fā)表學術(shù)論文兩篇。七、特聘教授待遇1、特聘教授聘期內(nèi)，完成工作任務(wù)，副高職稱每月享受1200元、正 高職稱或博士每月享受1600元的津貼，課時酬金按用人單位相應(yīng)級別計 發(fā)。2、主持并完成國家級科研項H的給予對等配套獎勵，?。ú浚┘壍慕o 予減半配套獎勵。3、學校為外地特聘教授提供一定面積的住房，每年報銷兩次往返原 籍的車票費，并配備必需的生活用品、以及公用電腦和打印機各一臺。八、特聘教授的考核1、聘期內(nèi)每學年最后一個月，由教務(wù)處牽頭會同用人單位對受聘人 員按確定的崗