好公文推薦-XX公司共青團工作總結及2022年工作思路

1、2021年XX公司共青團工作總結及2022年工作思路2021年，在集團公司黨委和團省委的正確領導下，加強青年思想政治工作，深化青年人才工程，全面推進“青春創(chuàng)業(yè)行動”，大力實施“凝聚力工程”，激勵和帶領廣大團員青年在萊鋼三個文明建設中積極發(fā)揮生力軍和突擊隊作用，各項工作取得了新的進展。現(xiàn)將全年的主要工作匯報如下：1、 加強青少年思想道德建設。集團各級團組織大力加強青年的思想政治教育，有效地提高了團員青年的思想政治素質(zhì)。一是利用“三會一課”、讀書會、理論學習小組、聘請黨政領導上課、知識競賽等形式，組織團員青年深入學習重要思想，引導廣大青年堅定信念，奮發(fā)進取，與時俱進。二是緊緊圍繞著全年生產(chǎn)任務目標

2、，以增強團員青年干事創(chuàng)業(yè)的使命感、責任感，激發(fā)工作積極性、創(chuàng)造性為目的，以“樹爭先意識、練爭先本領、展青年形象”為主要內(nèi)容，開展了“決戰(zhàn)600萬，青年應爭先”主題教育活動。三是加強青少年思想道德建設，不斷加強社會公德、職業(yè)道德、家庭美德教育，通過開展生動活潑的道德實踐活動，引導青年以誠信為本，做生產(chǎn)上的標兵，學習上的楷模，文明新風的倡導者，樹立了良好的職業(yè)道德。四是努力創(chuàng)新思想政治工作的方式方法。不斷提高青年思想政治工作的有效性和針對性，建立了青年思想動態(tài)預警機制，實現(xiàn)了對團員青年的思想覆蓋。2、 團結帶領團員青年在跨越式發(fā)展中發(fā)揮生力軍和突擊隊作用。各級團組織緊緊圍繞生產(chǎn)經(jīng)營建設中心，充分調(diào)

3、動廣大團員青年的積極性、主動性和創(chuàng)造性，切實發(fā)揮了生力軍和突擊隊作用。積極推進青年人才工程。積極開展青工崗位技能培訓活動，大力提高青工崗位技能，增強了崗位成才的使命感和責任感。不斷深化青年崗位能手活動，修訂了青年崗位能手評選標準，在股份公司各單位實施青年崗位能手通用和特有專業(yè)相結合的考核評審認定辦法，并適當向生產(chǎn)一線的青工傾斜，使一大批生產(chǎn)一線青工脫穎而出。為適應生產(chǎn)建設的要求，各單位在青工中大力開展崗位練兵、導師帶徒活動，幫助新上崗青工盡快提高技能，適應崗位需要。積極開展“青年職業(yè)生涯設計”活動，幫助青年制定發(fā)展規(guī)劃，完善青年成長路徑，努力培養(yǎng)既適應企業(yè)發(fā)展要求又符合青年自身實際的青年人才。

4、大力實施“青工技能振興計劃”。聯(lián)合人力資源、培訓等部門，認真組織開展青工技能培訓。依托團支部崗位練兵臺、青工業(yè)余培訓學校等活動陣地，扎實開展崗位練兵活動。舉辦了萊鋼第十屆青工技術比武，不斷創(chuàng)新和豐富技術比武的內(nèi)容及形式，首次開展了“一專多能”技術比武。通過比武，不僅使一批高技能人才脫穎而出，而且進一步激發(fā)了廣大青工學習技能的熱情，營造了“精一、會二、學三”、“一專多能”的學習氛圍，適應了企業(yè)發(fā)展和青工要求，受到了廣大青工的普遍歡迎。各二級單位以“青工技能月”為契機，廣泛開展青工技能培訓活動，組織舉辦青工技能競賽，開展面向青工的職業(yè)技能鑒定，積極探索完善工作機制，推動了“青工技能振興計劃”的深入

5、開展。進一步深化青年志愿者活動。不斷加強青年志愿者隊伍建設，進一步壯大了青年志愿者隊伍。完善了志愿服務活動的管理，實施時間累計和績效評價制度，做到了有隊伍、有制度、有活動，使志愿者活動逐步規(guī)范化。春節(jié)期間，廣大青年志愿者以“一助一”為主要形式，熱情為孤寡老人、家庭困難職工提供服務。繼續(xù)深化青年文明號活動。以“愛崗敬業(yè)、誠實守信、辦事公道、服務群眾、奉獻社會”為主題，不斷深化“青年文明號信用建設示范單位”創(chuàng)建活動。各級青年文明號集體繼續(xù)加強信用教育，規(guī)范信用行為，公開信用承諾，強化信用監(jiān)督，培養(yǎng)了團隊精神，樹立了良好形象。實行了青年文明號登記卡、總量控制等措施，開展互觀、互學、互促活動，嚴格青年

6、文明號監(jiān)督檢查，不斷完善監(jiān)督機制，加強對青年文明號的動態(tài)管理和工作檢查力度，對8個不符合條件的集體撤銷了青年文明號稱號。廣泛開展中小學生實踐教育活動。學校各級團組織努力提高學生素質(zhì)，加強對中學生的理想教育和各種技能培養(yǎng)。加強中小學生理想信念教育，通過舉辦理論學習班、研討會，開展主題系列教育活動，引導中小學生樹立遠大理想，刻苦學習，立志成材。扎實推進少先隊員的素質(zhì)教育。按照省少工委工作要求，結合萊鋼實際，以愛國主義教育為主線，以體驗教育為基本途徑，切實加強少年兒童思想道德教育，推進“新世紀我能行”體驗教育活動，繼續(xù)深化“雛鷹爭章”和“手拉手”活動，不斷加強自身建設，為促進少年兒童健康成長，發(fā)揮了

7、積極的作用。三、堅持為企業(yè)發(fā)展和青年成長成才服務。扎實推進“青春創(chuàng)業(yè)行動”。各級團組織以“三創(chuàng)一保一提高”競賽活動為載體，緊緊圍繞生產(chǎn)經(jīng)營建設中心，推進“青春創(chuàng)業(yè)行動”深入開展，發(fā)揮了團員青年的生力軍作用。在新區(qū)工程建設中，各單位以青年突擊隊為主要形式，積極開展以保工期、保質(zhì)量、保成本、保安全為主要內(nèi)容的創(chuàng)優(yōu)質(zhì)工程競賽。特鋼廠、自動化部通過舉行青年突擊隊授旗儀式、組織大型工地青年突擊隊等形式，為把大型型鋼工程按期建成優(yōu)質(zhì)工程、明星工程奉獻青春力量。各級青年安全監(jiān)督崗、青年安全生產(chǎn)示范崗充分發(fā)揮示范帶頭作用，廣泛開展以“五比、五賽、五有”為主要內(nèi)容的保安全競賽活動，為企業(yè)安全穩(wěn)定高效生產(chǎn)建設做出

8、了新貢獻。進一步深化新世紀讀書計劃。積極創(chuàng)建青少年讀書俱樂部、新世紀書架、流動圖書包等讀書活動陣地，提高圖書儲備數(shù)量和利用率。以“讀一本好書”活動為抓手，探索建立了推薦優(yōu)秀書目、讀書會、讀后感研討的讀書活動運作機制，引導青年積極參與讀書活動，養(yǎng)成良好的讀書學習習慣，相互交流心得體會，實現(xiàn)成果共享。特鋼廠團委建立了青年圖書閱覽室，并將讀書活動與企業(yè)發(fā)展要求相結合，積極向廣大青工推薦企業(yè)管理、經(jīng)營及生產(chǎn)工藝等專業(yè)書籍，幫助青少年多讀書、讀好書，不斷改善知識結構，提高綜合素質(zhì)。加大服務青年的力度。不斷強化服務意識，積極探索服務青年的有效途徑和載體，著力構建服務企業(yè)中心的工作體系、服務青年成才的培養(yǎng)體

9、系和服務青年成長的幫扶體系，以各類青年協(xié)會為依托，通過開展適合青年特點的各類活動，切實做好服務青年的工作。積極倡樹文明新風，在國慶節(jié)期間為全公司19對新人舉辦了青年集體婚禮。扎實做好青少年維權工作。認真貫徹落實中央和省關于深化預防青少年違法犯罪工作的意見，召開了專題會議，對萊鋼今后一個時期的預防青少年違法犯罪工作進行了安排和部署，明確了工作的指導思想和基本原則，積極動員各單位、部門的力量，共同構筑以學校、家庭、社會為基礎的“三位一體”的預防線。繼續(xù)在中小學生中開展告別“三廳一臺”活動，加強對中小學生的法制教育，增強法律意識，引導中小學生遠離不利于身心健康成長的社會環(huán)境。積極開展青年文化建設。發(fā)

10、揮共青團的組織優(yōu)勢和人才優(yōu)勢，于5月至9月份成功舉辦了第六屆青少年科技文化藝術節(jié)，先后組織了萊鋼青年道德辯論賽、青年棋類比賽、青年健美操大賽、青年舞蹈大賽、青年FLASH大賽及廣場文化展覽等活動，豐富了青年和廣大職工的業(yè)余文化生活。各單位結合各自實際，開展了豐富多采的文體、聯(lián)誼活動，促進了青年之間的交流。四、大力實施“凝聚力工程”，不斷加強團的自身建設。堅持黨建帶團建、服務青年和創(chuàng)新發(fā)展的原則，從構筑支撐體系、增強組織能力、提高團干部的執(zhí)行力入手，通過建立健全考核激勵機制、召開推進會等措施，扎實推進“凝聚力工程”。不斷提升團組織的組織能力。今年以來，把創(chuàng)建學習型團組織活動作為實施“凝聚力工程”

11、的重要載體，不斷推進創(chuàng)建活動的深入發(fā)展，提升團組織的組織能力。努力營造良好的學習氛圍，幫助廣大團員青年樹立終身學習和“工作學習化、學習工作化”的新理念，在推動個人學習的基礎上，大力倡導團隊學習，通過“深度匯談”等團隊學習形式，實現(xiàn)知識共享，提升組織的學習力。同時，充分調(diào)動廣大團干部、團員的創(chuàng)造熱情，堅持系統(tǒng)思考，改善心智模式，引導廣大團員青年積極探索團的工作的新方法、新途徑，不斷創(chuàng)新和設計靈活多樣、能滿足團員青年需求的新載體。加強團干部隊伍建設。堅持把提高團干部的綜合素質(zhì)、提高團干部的執(zhí)行力作為實施“凝聚力工程”的重要內(nèi)容，確?！澳哿こ獭甭涞綄嵦?。加強理論培訓，連續(xù)舉辦了3期團干部專題培訓

12、班，圍繞凝聚力工程、團建創(chuàng)新、扁平化組織體系、學習型組織理論等內(nèi)容，加強對團干部的培訓，提高了團干部的理論水平。加強教育引導，對各級團干部提出了“四大”要求，并以此為主線，加強對團干部的教育，激勵他們做黨放心、青年滿意的團干部。建立了考核激勵機制，把各單位開展“凝聚力工程”的情況，納入集團公司對各二級單位的精神文明考核；各二級單位黨委將此項工作納入對黨支部的工作考核，有效地調(diào)動了廣大團干部的工作積極性。加強團員隊伍建設。以“做合格共青團員”為載體，增強團員的光榮感和責任感，強化團員的先進意識。采取“重溫入團誓詞”、“同唱團歌”等形式，加強團員團性意識教育。堅持和完善團內(nèi)組織生活制度和團員民主教

13、育評議制度，規(guī)范對團員的全程管理。按照嚴格把關，積極發(fā)展的原則，扎實做好“推優(yōu)”和團員發(fā)展工作，全年共有312人加入團組織。五、明年的工作思路以青年道德教育為主線，以“三德”教育系統(tǒng)行動、凝聚力工程、青春創(chuàng)業(yè)行動為主要載體，堅持抓重點、抓基層，樹立精品意識，打造工作品牌，努力提升共青團工作的整體水平。一是堅持以道德教育為主線。教育人、培養(yǎng)人是共青團的基本任務。明年青少年思想政治工作將以道德教育為重點，全面推進“三德”教育系列行動，通過開展知識競賽、辯論賽、故事會、演講會等形式，加強對廣大青少年的職業(yè)道德、家庭美德、社會公德教育，不斷提升青少年的綜合素質(zhì)。二是繼續(xù)深化“青春創(chuàng)業(yè)行動”。深入開展“三創(chuàng)一保一提高”競賽活動，在新區(qū)建設和老區(qū)挖潛中發(fā)揮團員青年的聰明才智。推進“青年職業(yè)生涯設計”，深化青年崗位能手活動，搭建團員青年成