公務(wù)員單位推薦證明

1、公務(wù)員單位推薦證明(精選多篇)第一篇：公務(wù)員單位推薦證明第二篇：單位推薦證明第三篇：公務(wù)員考試單位證明第四篇：公務(wù)員單位證明第五篇：公務(wù)員同意報考單位證明更多相關(guān)范文公務(wù)員單位推薦證明應(yīng)該來說原則上是需要的，畢竟你和單位之間存在合同的關(guān)系，如果你考上了，那么就會違法合同。不過，我認為，公務(wù)員考試應(yīng)該來說是人生的一個選擇，你可以和單位的負責人私下談這個問題，說說你的想法，而且你平時要把工作做好，我認為單位上一般來說是不會為難你的?，F(xiàn)在的公務(wù)員考試大都是網(wǎng)上報名，單位同意報考證明一般都在面試的時候才會涉及到，如果筆試通過了，那么面試的幾率就很大，單位如果不同意，你辭職就是了。不過，我認為最好還是不

2、要這么做，畢竟面試通過后如果考察的時候，你曾經(jīng)工作過的單位給你說幾句不好的話，勢必影響到你的錄用。我的建議是，認真做好本職工作，同時，和有關(guān)負責人溝通好，爭取理解和支持，并不要把范圍擴大，因為考試嘛，不一定就能考得上，就是進入面試也還有落()榜的可能，考上了，大家都高興，沒考上，還繼續(xù)做你的工作，這樣就沒有后顧之憂了補充：當然要向你單位的人了解你了，這個是程序問題，必須走這一步。當然不一定會都找你單位的人，一般會找你的直接上司了解?？疾斓闹饕獌?nèi)容肯定是你平時的表現(xiàn)，工作情況，與同事的關(guān)系，吃苦的能力，工作水平，工作業(yè)績，思想狀況，政治覺悟，等等，就是你在單位的方方面面都會涉及到。不過，只要你在

3、單位上是認真做事的，而且人際關(guān)系也不是那么差，沒有惹什么麻煩，沒有捅什么漏子，不是很調(diào)皮的那種，一般來說你的上司啊，同事呀，以及單位領(lǐng)導呀，一般都會說你的好話的。如果你在有人事管理權(quán)的單位（國企、事業(yè)單位）等，這個同意報考證明是必須的要是在民營企業(yè)這種的，你干脆在報考的時候就以社會無業(yè)人員身份報考就是了，這就不需要這個同意報考證明了，到時候考上了提前辭職就是了有了報考證明，就說明單位當初是同意你報考的，那么政審材料他有義務(wù)蓋章。這個時候，單位不蓋章，他是故意刁難你。還是別找法律條文了。找熟人跟領(lǐng)導說，或使點歪招了（比如請吃飯，送禮之類，呵呵），這個可能要管用，快捷一點。單位面試同意書并不是所有

4、的人都要寫，一般是指簽訂合同或者有事業(yè)編制的人還在合同期限內(nèi)的人需要單位同意報考的證明，這個不需要管檔案在哪，只要你現(xiàn)在的工作單位是哪個，你在哪里工作就去哪里證明單位同意報考證明（也可開具寫有起止工作時間的辭職、辭退證明）云南省各級公務(wù)員主管部門：茲有我單位職工同志，參加云南省xx年公務(wù)員考試。我單位同意其報考，并保證其如被錄用，將配合有關(guān)單位辦理其檔案、工資、黨團關(guān)系的移交手續(xù)。該同志在我單位的工作起止時間為：年月至年月。該同志在我單位的個人身份為（工人、農(nóng)民、村或社區(qū)干部、機關(guān)公務(wù)員或參照管理人員、企事業(yè)單位干部、實習見習的高校畢業(yè)生、其他）。我單位的性質(zhì)為：（機關(guān)、事業(yè)、企業(yè)、其他）。我

5、單位的級別為：（省級、州級、縣級、鄉(xiāng)級、不屬機關(guān)事業(yè)或國企單位）。單位名稱（章）年月日。單位推薦證明一、某某于xx年進入我公司擔任工程管理人員。*立場堅定，能夠同黨中央保持高度一致，并認真學習黨的各項方針政策和三個代表的重要思想。他學習認真刻苦，鉆研進取，完善公司具體行政管理制度、全面提升行政服務(wù)品質(zhì)、連續(xù)三年被評為集團6s優(yōu)異獎。工程設(shè)計基本知識掌握牢固，具有較強的素質(zhì)，同時善于發(fā)現(xiàn)問題和解決問題，具有較強的獨立工作能力，管理工作中能夠做到理論聯(lián)系實際，并善于與客戶和同事合作，樂于助人。完成各種工程項目期間，運用科學的思維方法和嚴謹?shù)乃悸愤M行設(shè)計，在管理實踐過程中對學習的不斷檢驗與總結(jié)，充分

6、顯示了他在為豐富其職業(yè)生涯而進行的拓展性學習、關(guān)聯(lián)性學習中所表現(xiàn)出來的追求心。通過工作培養(yǎng)了溝通意識、主動研究可行性方案、加強執(zhí)行力、鼓勵創(chuàng)新，已經(jīng)是個合格的領(lǐng)導管理者和工程項目負責人，在既往工作中嚴格要求自己，視客戶如親人，深得客戶及同事信任。工作中無任何差錯和事故發(fā)生，具有管理和技術(shù)雙方面綜合能力。某某有很多具體工程管理的經(jīng)驗，能勝任實踐工作。還注重總結(jié)經(jīng)驗，撰寫論文4篇，其中某某雜志發(fā)表論文2篇。經(jīng)過在公司的學習和鍛煉，某某已經(jīng)成為一名符合時代發(fā)展要求、綜合素質(zhì)較高的技術(shù)和管理復合型人才。作為他的領(lǐng)導，我愿意推薦他到貴單位工作。二、xxx先生/女士：我謹作為蔣龍先生在集團工作四年間的直接

7、領(lǐng)導寫此推薦信。今天的蔣龍與四年前的他相比，已經(jīng)產(chǎn)生了非常顯著的變化。而作為一位獨立負責一個公司所有工程事務(wù)的管理者來講，這些變化亦是他個人在管理與領(lǐng)導能力上日趨成熟的真實體現(xiàn)。對于他這四年來在公司所作出的實際貢獻，如完善公司具體行政管理制度、全面提升行政服務(wù)品質(zhì)、連續(xù)三年被評為集團6s優(yōu)異獎等，我不作贅述，因為這些只能代表他的過去。我將從溝通、學習與傳播三方面對他作出適當評價，以期您能對他有更全面、更深入的認識。他首先是一位樂于溝通且善于溝通的管理人員。盡管曾經(jīng)在工作中因為溝通不足導致工作失誤的發(fā)生，但他能夠直面自己的不足，而主動改善溝通方式，加強與服務(wù)對象、與工程部的溝通，從而改變并形成了

8、一種較為民-主的工程事務(wù)管理模式。這種改變產(chǎn)生了巨大的粘合力，把生產(chǎn)與行政管理緊密結(jié)合起來，以行政管理來支持生產(chǎn)，并在生產(chǎn)促進中發(fā)揮更大的作用。他還是一位樂于學習且善于學習的管理者。作為一名基礎(chǔ)管理者，他這四年來的學習實踐集中在三個方面，一是從失誤中學習，一是從同事的成功經(jīng)驗中學習，一是從外界培訓及自我學習中學習。他把所學在實踐中加以運用，從他所取得的成就直接且充分顯示了他在學習上謙虛與勤奮，充分顯示了他在管理實踐過程中對學習的不斷檢驗與總結(jié)，充分顯示了他在為豐富其職業(yè)生涯而進行的拓展性學習、關(guān)聯(lián)性學習中所表現(xiàn)出來的追求心!更為難能可貴的是，他帶動了一群人對學習新知識、新技能的興趣與嘗試!他更

9、是一位樂于傳授并不斷升華管理理念的職業(yè)人士。耐心傳授并不斷升華管理理念，是一項真正的管理者必須做到且永無止境的工作。他已經(jīng)在實踐中，且有所成效，比如教育同事調(diào)整工作態(tài)度、培養(yǎng)溝通意識、主動研究可行性方案、加強執(zhí)行力、鼓勵創(chuàng)新等等。雖然我仍希望他在這方面持續(xù)加強，但我依然欣賞他正表現(xiàn)出來的在管理研究與工程實踐上的專注與專業(yè)。作為蔣龍先生曾經(jīng)的領(lǐng)導、永遠共勉的朋友，我期望蔣龍先生在將來通過全面提升其管理智慧、領(lǐng)導能力及人格魅力來攀登其職業(yè)生涯的新高峰。公務(wù)員考試單位證明公務(wù)員考試單位證明今天是國家公務(wù)員上報名最后一天，此次推出的8400多個職位讓許多人怦然心動，但招考簡章中規(guī)定的在職人員報考公務(wù)員

10、“必須持單位同意報考證明”的限制，讓不少在職人員在報名時猶豫不決。昨天一位孫先生致電本報，對這一限制表示不理解，孫先生在一家金融單位工作，因覺得工作不夠穩(wěn)定，壓力大決定報考公務(wù)員，職位剛公布，他就看中了省國稅局一個職位。然而當他從網(wǎng)上下載招考簡章后發(fā)現(xiàn)，自己各方面條件都符合，偏偏招考簡章中的一個規(guī)定讓他為難，“須提供所在單位出具的同意報考的證明，缺少上述證件者，不得參加面試?！睂O先生認為，現(xiàn)在考研都不需要單位蓋章了，為什么公務(wù)員考試還要加上這項限制呢?許多人報考是不愿意讓單位知道的，因為考試難度大，考取的幾率很低，萬一沒考上單位領(lǐng)導可能對自己“人在曹營心在漢”存有偏見，以后工作難做。這項限制違

11、背了公務(wù)員考試選拔優(yōu)秀人才的初衷，因為優(yōu)秀的、在單位舉足輕重的人才一旦去蓋章，原單位肯定不會放人的。冒的風險太大，所以，到現(xiàn)在孫先生還是沒有打定主意報還是不報。記者就此咨詢了省人事廳公務(wù)員流動調(diào)配處劉副處長，他表示每年的公務(wù)員考試都會有這項限制，下一步即將舉行的江蘇省公務(wù)員考試同樣會有這項規(guī)定。但人事部門對此也有苦衷，因為每次公務(wù)員考試程序都很嚴格，從筆試到面試，要經(jīng)歷層層篩選，耗費近半年，如果最后選中的一名人才偏偏因為原單位不放人而產(chǎn)生糾紛，以前的工作都白費了。為了避免出現(xiàn)用人糾紛，人事部門每年都會要求考生提供單位證明。針對這些在職人員，人事部門表示還是可以采取一種折中方法來解決，即在職人員

12、可以不拿證明先行報考，在確認通過筆試后再找單位開證明，因為在前期的報名中對單位證明的審核并不嚴格，只有在最終的面試中才會真正“卡”死，這樣可以讓那些有心一試又不愿讓單位知道的人了卻心愿，少冒點“風險”。你好，面試前進行資格復審時，需提供的材料：xx年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生需攜帶身份證、學生證、所在學校出具的畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表或普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書，委培、定向、聯(lián)辦的畢業(yè)生應(yīng)提供委培、定向、聯(lián)辦單位及所在院校出具的同意報考的證明;其他考生需攜帶身份證、學歷證書（學位證書）、戶籍證明等;按政策性安置條件報考的考生應(yīng)提供有關(guān)證明;留學歸國人員提供國家教育行政部門認證的學歷證明、我國駐外使領(lǐng)館的

13、證明材料；軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部、復員退伍軍人提供安置地的戶籍證明或身份證;報考職位要求提供的資格證書及其它證明材料，其中國家大學英語四、六級考試證書，可提供相應(yīng)等級的合格證書或425分（含425分）以上國家大學英語考試成績。上述證明材料均要求為原件，并提供復印件。你需提供工作單位的同意報考證明。公務(wù)員單位證明如果你在有人事管理權(quán)的單位（國企、事業(yè)單位）等，這個同意報考證明是必須的要是在民營企業(yè)這種的，你干脆在報考的時候就以社會無業(yè)人員身份報考就是了，這就不需要這個同意報考證明了，到時候考上了提前辭職就是了同意報考證明（居中）某某某為我單位員工,現(xiàn)同意其報考xx年*省公務(wù)員,特此證明.單位:*時間:報考

14、時間或面試資格審核時間都可以蓋章非常簡單手寫很隨意的一個證明關(guān)鍵是蓋章要真的.因為我進了三次面試寫了三份.現(xiàn)在考上了.第二次去的是外省的面試我把報考寫成報告了都沒事還是審核人員提醒我才改過來的丟人.你管人事的話，只要蓋單位人力資源部的章實際上也是可以的不一定非要單位的行政公章如果面試也能通過，再給領(lǐng)導說就可以因為你已經(jīng)考上了，而且是人事的章，沒有大問題單位也不會怎么樣了一般就不會有問題了如果面試沒過，那更沒事，誰也不會知道既然沒有人事章，還是就蓋單位行政章好了，反正你也可以拿到關(guān)于單位同意報考這個問題，如果你面試通過后，在政審階段，用人單位來考察的時候也不會說這個事的，所以你不說你現(xiàn)在單位應(yīng)該

15、是不知道的不過如果面試通過了一定要給單位領(lǐng)導提前打招呼否則引起單位不滿影響政審就不好了應(yīng)該來說原則上是需要的，畢竟你和單位之間存在合同的關(guān)系，如果你考上了，那么就會違法合同。不過，我認為，公務(wù)員考試應(yīng)該來說是人生的一個選擇，你可以和單位的負責人私下談這個問題，說說你的想法，而且你平時要把工作做好，我認為單位上一般來說是不會為難你的?，F(xiàn)在的公務(wù)員考試大都是網(wǎng)上報名，單位同意報考證明一般都在面試的時候才會涉及到，如果筆試通過了，那么面試的幾率就很大，單位如果不同意，你辭職就是了。不過，我認為最好還是不要這么做，畢竟面試通過后如果考察的時候，你曾經(jīng)工作過的單位給你說幾句不好的話，勢必影響到你的錄用。我的建議是，認真做好本職工作，同時，和有關(guān)負責人溝通好，爭取理解和支持，并不要把范圍擴大，因為考試嘛，不一定就能考得上，就是進入面試也還有落榜的可能，考上了，大家都高興，沒考上，還繼續(xù)做你的工作，這樣就沒有后顧之憂了補充：當然要向你單位的人了解你了，這個是程序問題，必須走這一步。當然不一定會都找你單位的人，一般會找你的直接上司了解。考察的主要內(nèi)容肯定是你平時的表現(xiàn)，工作情況，與同事的關(guān)系，吃苦的能力，工作水平，工作業(yè)績，思想狀況，政治覺悟，等等，就是你在單位的方方面面都會涉及到。不過，只要你在單位上是認真做事的，而且人際關(guān)系也不是那么差，沒有惹什么麻煩，沒有捅什么漏子，