總支書記抓建工作述職報(bào)告

1、黨總支書記抓黨建工作述職報(bào)告一年來，我認(rèn)真履行西城社區(qū)黨建工作第一責(zé)任人 職責(zé)，現(xiàn)述職如下、一、履行黨建工作職責(zé)情況 （613字）我對(duì)社區(qū)黨建工作，堅(jiān)持親自抓、經(jīng)常管，堅(jiān)持“三會(huì) 一課”制度、兩委及居民組干部學(xué)習(xí)例會(huì)制度，認(rèn)真開展群 眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)和履職承諾星級(jí)創(chuàng)評(píng)活動(dòng)，抓好班子建 設(shè)，帶好黨員隊(duì)伍，自覺維護(hù)黨的權(quán)威；年內(nèi)上黨課5次，黨員培訓(xùn)17次；對(duì)階段性重點(diǎn)工作，實(shí)行跟蹤落實(shí) ；認(rèn)真排查隱 患問題，及時(shí)化解各種矛盾；健全優(yōu)化居民組干部隊(duì)伍，解決 了 “有人管事”問題；堅(jiān)持黨員發(fā)展標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)把黨員發(fā)展關(guān)， 新發(fā)展預(yù)備黨員1名，預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正3名；帶頭執(zhí)行學(xué)教活動(dòng) 各項(xiàng)規(guī)定，認(rèn)真查擺“四風(fēng)”問

2、題并限期整改，守規(guī)矩、保 廉潔、謀發(fā)展、促穩(wěn)定；堅(jiān)持“四議兩公開”工作法，重大事 項(xiàng)民主決定；走訪各類群眾33戶，解決了西關(guān)集體企業(yè)人員 生活補(bǔ)助問題、貧困群體救助問題、下水道堵塞問題等，惠 及群眾60余戶，群眾評(píng)議滿意度達(dá) 98.75%,班子的先進(jìn)性、 凝聚力和執(zhí)行力進(jìn)一步提升。積極開展環(huán)境綜合治理活動(dòng)，對(duì)社區(qū)內(nèi)178條背街小巷落實(shí)了網(wǎng)格化包保和全方位治理，先后投入28萬余元，粉刷墻面1.5萬M、清運(yùn)垃圾 6500余方、修鋪紅梅小區(qū)道路 2600 M、制作公益宣傳牌 180余塊，社區(qū)面貌煥然一新；帶領(lǐng)班子 集體清收不良貸款130余萬元;XX年實(shí)現(xiàn)西苑集團(tuán)村組集體經(jīng) 濟(jì)總收入350余萬元，擬撥

3、付給9個(gè)居民組群眾年終福利每 組20萬元；堅(jiān)守節(jié)儉傳統(tǒng)，貼心服務(wù)群眾，社區(qū)共為各類弱 勢(shì)特殊人群306人辦理了低保、殘補(bǔ)、大病救助、廉租房， 為6164人辦理了城鄉(xiāng)一體化保險(xiǎn)和農(nóng)合醫(yī)保，年內(nèi)慰問老黨 員、貧困戶30余戶，確保了社區(qū)生態(tài)發(fā)展和諧穩(wěn)定。二、存在問題及其原因（618字）一是對(duì)社區(qū)兩委班子成員工作作風(fēng)抓得不緊，社區(qū)個(gè)別 黨員干部自我要求不嚴(yán)、作風(fēng)轉(zhuǎn)變不徹底、紀(jì)律松弛、作風(fēng) 漂浮、執(zhí)行力差、模范帶頭作用發(fā)揮不好。其原因是、我有怕亂而偏于求穩(wěn)和怕得罪人的思想；與基層黨員談心交流溝通少；依規(guī)按章辦事觀念不強(qiáng)，執(zhí)行紀(jì)律不 嚴(yán)，維護(hù)規(guī)矩不力；說到底還是黨性觀念淡薄、宗旨意識(shí)淡 化、群眾立場(chǎng)淡然。

4、二是對(duì)下崗離職黨員的管理不嚴(yán)、對(duì)流動(dòng)黨員雙向跟蹤 不緊，黨員管理模式創(chuàng)新不夠。其原因是、我黨建工作平衡發(fā)展的觀念淡薄，偏重于西 關(guān)特色支部建設(shè)，忽略了社區(qū)合并時(shí)并入的其他黨支部的平 衡發(fā)展；對(duì)流動(dòng)黨員雙向跟蹤，失于探索研究，未能積極主動(dòng) 與流入地或流由地黨組織建立有效聯(lián)系，對(duì)這個(gè)百分之幾存 在管理服務(wù)誤區(qū)。三是對(duì)基層后備干部隊(duì)伍培養(yǎng)重視不夠，社區(qū)及村組后 備干部力量薄弱。其原因是、主觀上，我重視程度不夠，缺乏發(fā)現(xiàn)培養(yǎng)后 備干部的責(zé)任心，工作激情下降，滿足于“站好自己最后一 班崗”；客觀上，當(dāng)前社區(qū)干部事務(wù)多、壓力大、待遇低、無 退休保障，也是年輕人不愿意駐足社區(qū)崗位的一個(gè)現(xiàn)實(shí)原 因。四是對(duì)社區(qū)

5、居民全覆蓋，走訪、幫扶、問需群眾工作， 做得不深入、不細(xì)致。其原因是、客觀上，因社區(qū)事務(wù)繁雜、會(huì)議較多、上級(jí) 各項(xiàng)工作分解的“硬性指標(biāo)”過重，忽略了入戶探訪、摸 底、溝通、交流的“軟性服務(wù)”；主觀上，群眾觀點(diǎn)淡薄，對(duì)群眾在想什么、盼什么、急什么，了解問需少、深層交流少；這既是一個(gè)群眾觀點(diǎn)的問題，又是一個(gè)工作作風(fēng)根本性轉(zhuǎn)變 的問題。三、下步工作打算和主要措施（725字）1 、增強(qiáng)責(zé)任心，認(rèn)真履行社區(qū)黨建職責(zé)。認(rèn)真貫徹好黨的十八屆三中、四中全會(huì)精神 ；鞏固好學(xué)教活動(dòng)成果，按照 “三嚴(yán)三實(shí)”和“四有”要求，繼續(xù)改進(jìn)作風(fēng)；進(jìn)一步加強(qiáng)社區(qū)班子和黨員隊(duì)伍建設(shè)，堅(jiān)持“三會(huì)一課”制度，抓好黨員 教育管理，全面

6、提高黨員、干部整體素質(zhì)，不斷增強(qiáng)黨組織 的凝聚力和戰(zhàn)斗力；積極探索創(chuàng)新，加強(qiáng)下崗離職黨員的教育 管理，加強(qiáng)流動(dòng)黨員雙向跟蹤服務(wù)，加強(qiáng)后備干部的推薦培 養(yǎng)；保質(zhì)保量完成XX年培養(yǎng)發(fā)展新黨員任務(wù)；堅(jiān)持“四議兩公 開”工作法，強(qiáng)化集體領(lǐng)導(dǎo)和民主決策，自覺適應(yīng)“依法治 國”新常態(tài)。2 、強(qiáng)化執(zhí)行力，努力完成責(zé)任目標(biāo)任務(wù)。繼續(xù)保持思想 清醒和政治堅(jiān)定，與上級(jí)黨委保持高度一致，當(dāng)好社區(qū)發(fā)展 的帶頭人，做到“多學(xué)習(xí)、少應(yīng)酬，多實(shí)干、少做秀，多補(bǔ) 位、少拆臺(tái)，多奉獻(xiàn)、少索取”，真抓實(shí)干，開拓進(jìn)取，努 力完成XX年度鎮(zhèn)委鎮(zhèn)政府交辦的各項(xiàng)工作責(zé)任目標(biāo)任務(wù)。3 、恪守發(fā)展觀，繼續(xù)壯大集體經(jīng)濟(jì)實(shí)力。堅(jiān)持發(fā)展村組 集體

7、經(jīng)濟(jì)不動(dòng)搖，大力扶持個(gè)體私有經(jīng)濟(jì)發(fā)展，進(jìn)一步壯大 西關(guān)村組集體經(jīng)濟(jì)實(shí)力，爭(zhēng)取實(shí)現(xiàn)西關(guān)村組集體經(jīng)濟(jì)XX年總收入達(dá)360萬元；繼續(xù)謀求社區(qū)生態(tài)文明發(fā)展，做好環(huán)境衛(wèi)生 網(wǎng)格化管理和文明揚(yáng)城創(chuàng)建工作，爭(zhēng)創(chuàng)省市達(dá)標(biāo)示范社區(qū)。4 、順應(yīng)服務(wù)潮，完善落實(shí)民生實(shí)務(wù)工程。堅(jiān)守“群眾利 益無小事”理念，盡力為群眾解難題、辦實(shí)事，加大對(duì)弱勢(shì) 困難群體救助幫扶力度，陽光操作辦理好社區(qū)各項(xiàng)民生實(shí) 務(wù)，確保不發(fā)生越級(jí)上訪案件，促進(jìn)社區(qū)和諧穩(wěn)定。5 、守住廉潔關(guān)，爭(zhēng)創(chuàng)“五個(gè)好”黨支部。自覺遵守黨 章，嚴(yán)格執(zhí)行黨員干部廉政準(zhǔn)則，抓好黨務(wù)居務(wù)財(cái)務(wù)公開， 認(rèn)真接受群眾監(jiān)督；進(jìn)一步加強(qiáng)班子團(tuán)結(jié)，堅(jiān)守“為民務(wù)實(shí)清 廉”本色，勤奮工作

8、干由新的實(shí)績，再創(chuàng)“五星級(jí)” “五個(gè) 好”先進(jìn)基層黨組織。XX年度如何抓好社區(qū)班子作風(fēng)建設(shè)進(jìn)一步改進(jìn)工作作風(fēng)？一是端正思想認(rèn)識(shí)，率先垂范。要自覺適應(yīng)發(fā)展新常 態(tài)，樹立服務(wù)意識(shí)，做好角色轉(zhuǎn)換，變管理者為服務(wù)者；要帶頭轉(zhuǎn)變作風(fēng)，要求別人做到的、自己首先做到，要求別人不 做的、自己堅(jiān)決不做，以身作則、做好示范，榜樣就是無聲 的命令。二是面對(duì)“四風(fēng)”問題，要敢于碰硬，求真務(wù)實(shí)。為事 之要，貴在求真；求真之要，貴在實(shí)干；要有一種孜孜以求、 一絲不茍的工作態(tài)度，要有一種干就干好、誓爭(zhēng)一流的工作 標(biāo)準(zhǔn)，要牢記自身的職能和責(zé)任，以強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任 感，兢兢業(yè)業(yè)做工作、扎扎實(shí)實(shí)抓落實(shí)。三是完善各項(xiàng)制度，嚴(yán)明紀(jì)

9、律，嚴(yán)格要求。要完善考勤 制度、周例會(huì)制度、個(gè)案跟蹤落實(shí)制度、個(gè)案責(zé)任追究制 度、獎(jiǎng)優(yōu)懲劣制度等。工作作風(fēng)的轉(zhuǎn)變，一靠大家的自覺， 二靠規(guī)章制度的約束。制度和紀(jì)律就是規(guī)矩，規(guī)矩專門約束 那些自覺性差、行為散漫、放任自留的人；執(zhí)行規(guī)章制度，要高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求。牢固樹立大局觀念和全局意識(shí)，自覺在思 想上、行動(dòng)上同黨中央保持高度一致 ；要結(jié)合社區(qū)實(shí)際，不斷 豐富和完善各種長效機(jī)制，用以規(guī)范工作行為。四是切實(shí)提高班子成員整體素質(zhì)，做到“五勤五善”、 勤動(dòng)腦、善思考；勤動(dòng)眼、善發(fā)現(xiàn)；勤動(dòng)腿、善深入，要養(yǎng)成 深入現(xiàn)場(chǎng)搞調(diào)查研究的習(xí)慣，聽民之所求，察民之實(shí)情，順 民之意愿；勤動(dòng)嘴、善協(xié)調(diào)，干部要有正氣，敢于直言，勇于 抵制不良傾向；勤動(dòng)腦、善思考，屬于自己工作職責(zé)范圍內(nèi)的 事情，要虛心聽取群眾的意見和建議，誠懇接受群眾的批評(píng) 和幫助，自覺接受群眾的評(píng)議和監(jiān)督 ；只有想辦事、肯辦事、 才能辦成事。這樣，才能實(shí)現(xiàn)工作作風(fēng)的持續(xù)改進(jìn)。五是經(jīng)常談心交流，強(qiáng)化班子團(tuán)結(jié)。團(tuán)結(jié)務(wù)實(shí)是干好工 作的前提。要通過談心交流化解矛盾、促進(jìn)工作。要有敬畏 之心，從自身做起，從小事做起，嚴(yán)格把握住自己，時(shí)時(shí)警 醒自己，堅(jiān)守廉潔自律，切實(shí)做到“臺(tái)上和臺(tái)下一個(gè)樣，人 前和人后一個(gè)樣，說的和做的一個(gè)樣"。要令行禁止、自覺維護(hù)黨的權(quán)威，堅(jiān)決反對(duì)有令不行、有禁不止