衛(wèi)生應(yīng)急處置工作獎(jiǎng)懲制度

1、增強(qiáng)章制度所、縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)到米肥西縣衛(wèi)生應(yīng)急工作獎(jiǎng)懲制度第一章：總則第1條目的為強(qiáng)化各單位、各職能部門負(fù)責(zé)人和成員自我約束的意識(shí), 他們的積極性和創(chuàng)造性， 保證突發(fā)公共衛(wèi)生事件處置各項(xiàng)規(guī) 得到有效執(zhí)行，維護(hù)正常的工作秩序，特制定本制度。第2條適用范圍肥西縣衛(wèi)生局、肥西縣疾病預(yù)防控制中心、肥西縣衛(wèi)生監(jiān)督 肥西縣婦幼保健所、肥西縣人民醫(yī)院、肥西縣中醫(yī)院和肥西 衛(wèi)生院的所有醫(yī)務(wù)人員。第二章：獎(jiǎng)勵(lì)第3條獎(jiǎng)勵(lì)的方式分為經(jīng)濟(jì)獎(jiǎng)勵(lì)、行政獎(jiǎng)勵(lì)和特別貢獻(xiàn)獎(jiǎng)三 種。第4條所有醫(yī)務(wù)人員有下列行為之一者，可獲得獎(jiǎng)勵(lì)(1) 品德端正，工作努力，有出色或超常表現(xiàn)。(2) 熱心服務(wù)，有顯著善行佳話。(3) 發(fā)現(xiàn)職責(zé)以外的問題，

2、予以上報(bào)或妥善處理。(4) 對(duì)衛(wèi)生應(yīng)急工作或管理制度提出有效的合理化建議，得 納實(shí)施，并取得重大成果和顯著成績(jī)。(5) 為單位取得重大社會(huì)榮譽(yù)，或其他特殊貢獻(xiàn)，足為其 他人員表率。(6) 忠于職守，積極負(fù)責(zé)，不斷改進(jìn)工作，成績(jī)突出。第5條符合下列條件之一者給予嘉獎(jiǎng)并通報(bào)，頒發(fā)獎(jiǎng)金1000元,獎(jiǎng)金由獲獎(jiǎng)?wù)咚趩挝浑S當(dāng)月工資發(fā)放。(1) 工作努力、業(yè)務(wù)純熟，能適時(shí)完成衛(wèi)生應(yīng)急處置任務(wù)。(2) 品行端正，恪盡職守，堪為所有醫(yī)務(wù)人員楷模。(3) 其他對(duì)單位或社會(huì)有益的行為，具有事實(shí)證明。(4) 全年滿勤，無遲到、早退、病假、事假。第6條針對(duì)衛(wèi)生應(yīng)急工作管理創(chuàng)新及合理化建議獎(jiǎng)，設(shè)有金額為100? 500

3、元不等的共五級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)，各單位根據(jù)實(shí)際情況決定獎(jiǎng)勵(lì)級(jí)數(shù)。第7條對(duì)衛(wèi)生應(yīng)急工作中表現(xiàn)優(yōu)異的，各單位設(shè)優(yōu)秀工作者獎(jiǎng)項(xiàng)，每名獎(jiǎng)金為1000元。獎(jiǎng)金隨當(dāng)月工資發(fā)放。第8條對(duì)全縣衛(wèi)生應(yīng)急工作中做出杰出貢獻(xiàn)的，縣衛(wèi)生局設(shè) 杰出貢獻(xiàn)獎(jiǎng)項(xiàng)，獎(jiǎng)項(xiàng)金額為 100? 3000元不等的三個(gè)檔次，根 據(jù)實(shí)際 情況決定獎(jiǎng)勵(lì)級(jí)數(shù)。第9條對(duì)全縣衛(wèi)生應(yīng)急工作各單位負(fù)責(zé)人成績(jī)優(yōu)異者，縣衛(wèi)生局設(shè)“優(yōu)秀管理者”獎(jiǎng)項(xiàng)， 獎(jiǎng)項(xiàng)金額為10000 ? 20000元不等的 兩個(gè) 檔次，根據(jù)實(shí)際情況決定獎(jiǎng)勵(lì)級(jí)數(shù)。第10條其他獎(jiǎng)項(xiàng)及補(bǔ)助(1) 對(duì)參加疫情值班的人員，各單位設(shè)補(bǔ)助費(fèi)，每人次 50?100元，根據(jù)實(shí)際情況決定補(bǔ)助金額。(2) 對(duì)參與衛(wèi)生應(yīng)

4、急處置工作的人員，各單位設(shè)補(bǔ)助費(fèi),每人次100? 200元，根據(jù)實(shí)際情況決定補(bǔ)助金額。(3) 因突發(fā)公共衛(wèi)生事件的特殊性，對(duì)因公致傷、殘的醫(yī)務(wù)人員，縣衛(wèi)生局設(shè)特別貢獻(xiàn)獎(jiǎng)項(xiàng)，獎(jiǎng)項(xiàng)金額為5000? 20000元不等的5個(gè)檔次，并按月發(fā)放傷殘補(bǔ)助費(fèi)100? 5000元不等 的5個(gè)檔次，根據(jù)實(shí)際情況決定獎(jiǎng)勵(lì)級(jí)數(shù)，傷殘補(bǔ)助費(fèi)隨工資按 月發(fā)放。第三章：懲罰第11條懲罰包括批評(píng)、記過、罰款、降職、辭退。第12條有下列情形之一，予以批評(píng)(1) 工作時(shí)間擅離職守。(2) 因個(gè)人過失發(fā)生工作錯(cuò)誤，情節(jié)輕微。(3) 妨礙單位正常工作秩序，情節(jié)輕微。(4) 對(duì)上級(jí)指示或有期限的命令，無故未能如期完成。第13條有下列情

5、形之一，予以罰款、記過、降職、辭退處理(1) 因個(gè)人過失，造成衛(wèi)生應(yīng)急物資損壞或損毀，情節(jié)輕微，予以罰款50? 100元，并處以賠償，賠償金額以所損壞或 損毀 物資的市場(chǎng)價(jià)格為準(zhǔn)； 情節(jié)嚴(yán)重，妨礙衛(wèi)生應(yīng)急工作正常秩 序的， 處以罰款500? 1000元，并記過；情節(jié)惡劣，造成嚴(yán)重 不良社會(huì)影響的，予以降職、辭退處理。(2) 因個(gè)人過失，妨礙衛(wèi)生應(yīng)急正常工作秩序，無合理理由 拒不執(zhí)行上級(jí)下達(dá)的指令的，予以記過、降職、辭退處理，視情節(jié)嚴(yán)重程度決定懲罰級(jí)數(shù)。(3) 未經(jīng)批準(zhǔn)，擅自向外界披露突發(fā)公共衛(wèi)生事件處置情況,或散播不恰當(dāng)言論，造成不良社會(huì)影響的，對(duì)當(dāng)事人處以記 過、降職、 辭退懲罰，對(duì)所屬單位負(fù)責(zé)人處以記過。(4) 無故未按時(shí)到達(dá)疫情處置現(xiàn)場(chǎng)，造成不良社會(huì)影響的，對(duì)所屬單位負(fù)責(zé)人處以罰款 5000? 10000元，并記過。(5) 無故拒絕參加衛(wèi)生應(yīng)急處置工作，妨礙疫情處置正常工作秩序，造成嚴(yán)重不良社會(huì)影響，情節(jié)惡劣的，對(duì)所屬單位負(fù)責(zé)人予以降職、辭退處理。(6) 利用職權(quán)、工作之便損公肥私，在對(duì)外交往中收受回扣或禮金，給單位聲譽(yù)帶