競業(yè)限制協(xié)議書

1、.競業(yè)限制協(xié)議書甲方（用人單位）：法定代表人：營業(yè)執(zhí)照號：所在地：聯(lián)系方式：乙方（）：職位：身份證號：住址：聯(lián)系方式：鑒于：甲、乙雙方簽訂了勞動合同書，乙方已經(jīng)（可能）知悉甲方商業(yè)秘密或者對甲方的競爭優(yōu)勢具有重要影響，為保護雙方的合法權(quán)益，依據(jù)誠實守信、平等自愿的原則，就乙方在甲方工作期間及離職后競業(yè)限制的相關(guān)問題，共同訂立以下條款，以茲遵守：第一條競業(yè)限制的范圍、地域、時間1、 法定競業(yè)禁止：乙方在職期間不得自營或者為他人經(jīng)營與甲方相同或類似的業(yè)務(wù)，不得以非法手段竊取、泄露甲方商業(yè)密碼或以任何方式協(xié)助他人損害甲方利益，不得以在生產(chǎn)同類或類似產(chǎn)品或服務(wù)、經(jīng)營同類或類似業(yè)務(wù)、具有競爭關(guān)系或其他利

2、害關(guān)系的單位兼職或任職，也不得自營或自行設(shè)立（或以股權(quán)代持方式）設(shè)立與甲方業(yè)務(wù)相同、類似、具有競爭關(guān)系或其他利害關(guān)系的實體。2、 約定競業(yè)限制：乙方離職后在本協(xié)議約定的期限內(nèi)，不得服務(wù)于與甲方產(chǎn)品之類型相同或類似產(chǎn)品的企業(yè)，也不得服務(wù)于與甲方經(jīng)營同類或類似業(yè)務(wù)且有競爭關(guān)系或其他利害關(guān)系的其他用人單位，亦不得自己生產(chǎn)與甲方有競爭關(guān)系的同類或類似產(chǎn)品或經(jīng)營同類或類似業(yè)務(wù)。3、 期限：36個月，自雙方勞動合同解除或終止之日起計算。第二條競業(yè)限制義務(wù)1、 乙方在競業(yè)限制期間，不得直接或間接地從事或為他人從事與甲方相同或相近似、相競爭的業(yè)務(wù)，不得從事與甲方商業(yè)秘密有關(guān)的產(chǎn)品的生產(chǎn)，不得在甲方客戶處從事與

3、原來工作內(nèi)容相同或類似的工作。2、 乙方在競業(yè)限制期間，不得在與甲方有同類、相近似業(yè)務(wù)或與甲方具有競爭關(guān)系的單位中任職或兼職，或者接受與甲方有同類、相近似業(yè)務(wù)或有競爭關(guān)系的個人的聘用，不得直接或間接擁有甲方競爭關(guān)系企業(yè)的股權(quán)股份。3、 乙方在競業(yè)限制期間，不得唆使、暗示、幫助或向競爭收提供幫助等使甲方的任何員工接受競爭對手的聘用。4、 特別聲明：（1）“與甲方業(yè)務(wù)存在競爭關(guān)系的業(yè)務(wù)、活動”，“有競爭關(guān)系是指”與該員工離職時甲方及其關(guān)聯(lián)公司（關(guān)聯(lián)公司內(nèi)包含參股、控股企業(yè)、分支機構(gòu)等）已經(jīng)經(jīng)營的項目和開展的業(yè)務(wù)有競爭關(guān)系；有競爭關(guān)系的單位包括與甲方及甲方關(guān)聯(lián)公司直接競爭的單位及其直接或間接參股或控

4、股或受同一公司控制的單位，包括但不限于以下列舉的業(yè)務(wù)、活動：（2）“與甲方有同類業(yè)務(wù)的單位”，與甲方有同類業(yè)務(wù)的單位包括與甲方及甲方關(guān)聯(lián)公司有相同或相近業(yè)務(wù)的單位及其直接、間接參股或控股或受同一公司控制的單位，包括但不限于以下列舉的單位：（3）同時，隨著甲方自身業(yè)務(wù)的不斷發(fā)展及創(chuàng)新。乙方在職期間甲方新業(yè)務(wù)發(fā)展出來后而與甲方形成競爭關(guān)系、經(jīng)營同類業(yè)務(wù)、活動的單位，亦受第二條約定限制.5、 競業(yè)限制期限內(nèi)，乙方進入新單位工作，應(yīng)在30日內(nèi)將新單位的名稱、經(jīng)營范圍、聯(lián)系方式告知甲方。同時、乙方應(yīng)將自己仍在競業(yè)限制期限內(nèi)的情況告知新工作單位。此后，乙方應(yīng)于每季度末向甲方告知其所在單位的經(jīng)營范圍，如乙方

5、所在單位經(jīng)營范圍的變化導(dǎo)致與甲方產(chǎn)生競爭關(guān)系，甲方有權(quán)依據(jù)此種變化要求乙方從其新單位離職。6、 乙方在甲方工作期間及乙方從甲方離職后，乙方承擔(dān)的其他義務(wù)包括但不限于：不泄露、不使用、不使他人獲得或使用甲方的商業(yè)秘密；不傳播、不擴散不利于甲方的消息或報道；不直接或間接地勸誘或幫助他人勸誘甲方員工離開甲方。第三條協(xié)議的終止及通知的送達(dá)1、 出現(xiàn)下列情況之一的，本協(xié)議予以終止：（1） 若甲方在乙方離職時明確表示，乙方離職后無需履行本競業(yè)限制協(xié)議，則本協(xié)議予以終止，甲方亦無須再向乙方支付任何競業(yè)限制補償金；（2） 在競業(yè)禁止期限內(nèi)，如甲方提前1個月書面通知乙方終止本協(xié)議，則甲方可終止本協(xié)議且甲方無須再

6、額外支付乙方任何補償；（3） 甲方因自身原因?qū)е氯齻€月未支付經(jīng)濟補償金的，此種情形下，乙方可通知甲方解除本協(xié)議。協(xié)議解除后，對乙方的競業(yè)限制約束即失效，同時甲方支付補償金之義務(wù)亦終止；（4） 乙方所掌握的甲方重要商業(yè)秘密因甲方原因以及公開，而且由于該公開導(dǎo)致對甲方的競爭優(yōu)勢已無重要影響；（5） 其他法律法規(guī)規(guī)定的終止情形。2、 甲方向乙方發(fā)出履行或免除競業(yè)限制義務(wù)的通知或聲明時，以如下兩種方式中的一種送達(dá):（1） 甲方直接送達(dá)乙方；（2） 無法以前款規(guī)定的方式直接送達(dá)的，甲方以掛號信或特快專遞寄至乙方家庭住址則視為送達(dá)，家庭住址以乙方向甲方提供的個人資料中所載地址為依據(jù)；乙方家庭住址變更的應(yīng)及

7、時通知甲方，否則仍以原記載家庭住址為送達(dá)地址。第四條競業(yè)限制義務(wù)的經(jīng)濟補償1、 乙方在甲方及甲方關(guān)聯(lián)公司工作期間履行競業(yè)禁止義務(wù)，甲方無需給乙方經(jīng)濟補償。2、 自甲、乙雙方勞動關(guān)系解除（終止）之日起至本協(xié)議約定的競業(yè)限制期限屆滿時止，甲方按月為乙方發(fā)放履行競業(yè)限制義務(wù)的經(jīng)濟補償金。3、 經(jīng)濟補償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按照乙方在勞動合同解除或終止前十二個月平均工資的一定比例按月支付給乙方（如前述金額低于勞動合同履行地上一年度最低工資標(biāo)準(zhǔn)的，則以勞動合同履行地上一年度最低工資標(biāo)準(zhǔn)為準(zhǔn)），首筆款項于乙方離職的次月開始支付。乙方在甲方工作不足一年的，按實際工作時長每月平均工資的上述比例計算。補償金比例依據(jù)一中的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)

8、行，員工崗位/職級/工作地發(fā)生變化不影響本協(xié)議的效力，將以員工離職時的崗位/職級/工作地區(qū)對應(yīng)的補償金比例執(zhí)行。4、 甲方應(yīng)自次月起于每月15日前（含當(dāng)日）將約定的補償金支付給乙方。5、 乙方收款信息賬戶名稱：賬戶：開戶行：6、 如乙方上述收款信息或其他聯(lián)系方式有變更的，應(yīng)至少于每月甲方支付日前五個工作日書面告知甲方，否則，由于乙方未及時告知或告知信息錯誤導(dǎo)致未能收取相關(guān)補償金的，乙方認(rèn)可不屬于甲方違約并自行承擔(dān)相應(yīng)的不利后果，同時還應(yīng)遵守雙方之間的競業(yè)限制方面的約定，不得以此為由不予履行。7、 乙方保證上述銀行賬戶信息的真實性，并承諾在競業(yè)限制期間將持續(xù)有效、可用。乙方變更收款信息或其他聯(lián)系

9、方式但未按約通知甲方的，或乙方以注銷銀行賬戶、拒絕聯(lián)系等其他任何方式拒絕收款、導(dǎo)致甲方履行不能的，不視甲方違約；同時，乙方應(yīng)當(dāng)繼續(xù)遵守雙方之間的競業(yè)限制約定義務(wù)，不得以此為由不予履行。第五條違約責(zé)任1、 如乙方違反本協(xié)議競業(yè)限制的約定，則乙方應(yīng)當(dāng)返還全部競業(yè)限制經(jīng)濟補償金并支付違約金，違約金數(shù)額為甲方應(yīng)向乙方支付競業(yè)限制補償金總額的5倍，并在甲方通知乙方支付之日起十個工作日內(nèi)一次性支付完畢。2、 如乙方違反本協(xié)議約定，乙方因其違約行為所得利益均應(yīng)歸還甲方，同時乙方應(yīng)按約向甲方支付違約金，違約金不足以賠償給甲方造成的損失的，則乙方在支付違約金后，還應(yīng)另行賠償因此給甲方造成的損失。3、 如乙方違反本協(xié)議約定，甲方有權(quán)要求乙方不再為其就職的與甲方經(jīng)營同類或類似業(yè)務(wù)的單位工作，并且乙方須自該用人單位離職。第六條其他1、 本協(xié)議在乙方、甲方法定代表人或其委托代理人簽字蓋章后產(chǎn)生法律效力。2、 本協(xié)議是公司與員工的特別約定，在涉及競業(yè)限制相關(guān)問題上優(yōu)先于雙方的勞動合同適用。3、 本協(xié)議內(nèi)容與國家、當(dāng)?shù)赜嘘P(guān)法律法規(guī)相抵觸的，以法律法規(guī)為準(zhǔn)。4、 因履行本協(xié)議產(chǎn)生的爭議，在雙方不能友好協(xié)商解決時，由甲方所在地或者勞動合同實際履行地