員工激勵十大工程試題答案

1、· 1、以下屬于軟性激勵的是：  A目標(biāo)激勵 B榮譽(yù)激勵 C晉升激勵 D以上說法都不對正確答案:B· 2、激勵的本質(zhì)是：  A企業(yè)利潤 B員工發(fā)展 C企業(yè)與員工的雙贏 D以上說法都不對正確答案:C· 3、任何一個職務(wù)權(quán)限都包括：  A組織人事權(quán) B財務(wù)經(jīng)濟(jì)權(quán) C業(yè)務(wù)開展權(quán) D以上都包括正確答案:D· 4、晉升激勵需要做好：  A規(guī)范晉升途徑 B建立晉升的階梯 C制定晉升標(biāo)準(zhǔn) D以上都包括正確答案:

2、D· 5、真正需要激勵或激勵最有效的對象是：  A已經(jīng)非常成功的員工 B業(yè)績處于中間的員工 C業(yè)績處于低谷的員工 D以上都不正確正確答案:B· 6、下面屬于挫折激勵的是：  A“三明治”式的批評 B可控前提的崗位輪換 C給他明升暗降的閑職 D以上都包括正確答案:D· 7、晉升激勵的第一步是：  A建立晉升的階梯 B規(guī)范晉升的途徑 C制定晉升標(biāo)準(zhǔn) D建立晉升體系正確答案:B· 8、利用員工的名字可以命名的事物有：  A某個動作&

3、#160;B某個地點(diǎn) C某臺設(shè)備 D以上都包括正確答案:D· 9、以誰為榜樣，往往激勵效果更明顯：  A偉人壯舉 B自己身邊的人和事 C現(xiàn)代的名人 D古代的學(xué)者正確答案:B· 10、榜樣達(dá)成的時間應(yīng)該：  A不宜太短 B不宜太長 C最好不要界定時間 D以上都不正確正確答案:B· 11、“三明治”式的批評是指：  A先表揚(yáng)，再批評，接著再表揚(yáng) B先批評，再表揚(yáng)，接著再批評 C先批評，再批評，接著再批評 D以上都不正確正確答案:A

4、· 12、薪資的普調(diào)一般以多長時間為一個周期：  A三個月 B半年 C一年 D二年正確答案:C· 13、關(guān)于目標(biāo)激勵表述有誤的是：  A考核的周期的制定，要依據(jù)企業(yè)的情況 B考核周期應(yīng)該嚴(yán)格統(tǒng)一，不能隨意更改 C長期的目標(biāo)讓老板來做，用于對總經(jīng)理的激勵 D作為一般的管理者來說，只需要做好對部署的激勵，更常用的也就是直接的短線的激勵正確答案:B· 14、晉升的種類有：  A行政職務(wù)晉升 B技術(shù)職稱晉升 C專業(yè)等級晉升 D以上都包括正確答案:D· 15、關(guān)于“三明治”式的批評表述正確的是：  A“三明治”式的批評是指一種對某個人進(jìn)行先表揚(yáng)，再批評，接著再表揚(yáng)的批評方式 B使某個員工遭受挫折的目的，就是要打擊他，達(dá)到使他能夠從相反的方向去